院系心理工作站“三维一体”建设模式探索

心理健康教育是高校落实立德树人根本任务的应有之义。在高校学生心理健康压力日益增大的社会背景下,院系二级心理工作站需要发挥更大作用。“三维一体”心理工作站建设模式,即以加强对重点关注学生群体的帮扶指导为“保障轴”,以面向全体学生开展日常心理健康教育积极心理品质为“发展轴”,以整合多方资源破局资源困境为“提升轴”,为院系心理工作站的建设提供了功能框架,有利于心理工作站明确定位,提高运行时效性。     

云南党政领导人才成长规律及对策探索

要维护云南边疆地区的团结、稳定、发展和繁荣,必须分析云南党政领导人才的成长模式,提出有利于云南党政领导人才成长的对策,为云南的进一步发展提供组织保障。     

浅议坚持和加强党对高校工作的领导 ——基于二级院系领导模式演进的视角

高校二级院系党政领导模式在各个历史时期,进行了多种形式的探索和尝试,最终形成以党政联席会议为形式的"分工协作,共同负责"领导模式。院系领导体制的演进是党在高校领导体制的反映,其核心是党执政理念的发展过程。院系基层党建坚强有力,可以为提升学科发展、激发学术活力保驾护航,促进双一流建设;党政联席会议制度的执行效果,是强化党的领导的重要落脚点,运行效果取决于制度建设和执行者的双重合力。     

新形势下上海高校二级院系党建责任制建设

本文基于深入推进"全面从严治党"战略部署和上海率先实施教育综合改革的新形势,着眼于全面加强高校党建责任制建设,推动落实二级院系办学自主权,优化完善相关决策管理监督机制,全面提升高校治理能力和办学水平,为实现学校中长期改革发展目标提供有力的支撑保障。     

依托人才培养的高校院系研究生党建模式构建

研究生党建工作是党的路线方针政策在高校、院系、研究生群体中得以贯彻落实的基础和保证,北京师范大学环境学院分党委在研究生党建工作中,紧紧围绕高校的人才培养功能,结合研究生特点与需求,分析依托人才培养的高校院系研究生党建模式的构建意义与思路,依托人才培养机构、引入人才培养理念、借力人才培养团队,构建出全覆盖、清单化、共建式的高校院系研究生党建新模式。     

高校院系建立学习型组织提高核心竞争力的理论探索

目前我国高校在招生、学生就业压力、人才引进、学校排名等各方面都存在着竞争.为提高核心竞争力,高校应营造浓厚的学习氛围,建立学习型组织,提升学习力.本文主要阐述了建立学习型组织与高校核心竞争力的关系,以及如何在院系基层单位构建学习型组织.     

高校院系建立学习型组织提高核心竞争力的理论探索

目前我国高校在招生、学生就业压力、人才引进、学校排名等各方面都存在着竞争。为提高核心竞争力，高校应营造浓厚的学习氛围，建立学习型组织，提升学习力。本文主要阐述了建立学习型组织与高校核心竞争力的关系，以及如何在院系基层单位构建学习型组织。     

院系主导的高校学生工作模式分析

随着新形势下我国高等教育的改革发展,高校学生工作从传统的学校"大一统"学生工作模式向院系主导的学生工作模式转换可谓必然。这种转换的实质是思想政治教育研究范式由社会哲学范式向人学范式的转换。院系主导的学生工作模式有利于形成"学校指导、院系主导、教职工引导"的统筹整合、互通互联的机制,让院系自主地发挥在学生思想政治教育和学生事务管理中的主导作用,从而形成合力格局和实现效力倍增。     

高校院系资料室创新管理刍议

高校院系资料室是高校图书馆的补充和延伸,是高校院系文献资料收集、存储和传播的中心,是为教学、科研工作服务的重要组成部分。本文结合实际,就当前高校院系资料室管理存在的问题进行探析,并提出高校院系资料室管理改革创新的措施。     

高校二级学院大学生心理健康教育工作模式探析 ——以南昌师范学院为例

近年来,在大学生心理健康问题诱发因素增多和学生规模扩大双重因素的叠加影响下,以校级机构主导开展心理健康教育的工作模式已捉襟见肘.而现阶段,二级学院心理健康教育工作在人力投入、经费保障、制度建设、宣传教育等方面均面临着一定的短板和困境,因此,加强二级学院心理健康教育有效模式的研究,对于破解大学生心理健康教育难题,提高心理...     

试析院系主导的高校学生工作模式

随着高校管理重心下移及大学生群体呈现出的新特点,高校学生工作面临新挑战。优化校院(系)两级管理机制,实行院系主导的学生工作模式,从学生工作的目标定位、资源整合及路径实现三个方面进行调整,激发基层院系的办学积极性和主动性,是提高大学生思想政治教育效果的有效尝试。     

高校二级学院党政共同负责制的理论探索

党政共同负责制作为高校二级学院的管理运行制度,是党委领导下校长负责制的延伸和支撑,也是当下二级学院管理体制的最佳选择和基本遵循。党政共同负责是指,党政在地位平等的前提下,在实际工作中既要遵循民主集中制原则,又要注重党政之间协作。在践行党政共同负责制的过程中,还需要正确处理"核心"与"中心"、"私情"与"党性"、"权力"与"监督"的关系,积极探索适合当下国情校情院情的党政共同负责制实践模式。     

加强高校院系党委党建工作谫论

高校院系党委党建工作具有特殊意义,做好基层党组织党建工作的关键是抓好党委书记,核心是加强党员队伍的思想建设,依靠力量是学院党员、干部、入党积极分子及广大一线师生。做好党建工作需要靠党内合力与平台合力,完善党建载体,将党建工作落到实处。     

强化高校院系基层党组织政治核心作用的着力点

在新的历史条件下,进一步强化高校院系基层党组织的政治核心作用,对于高等教育能够始终坚持社会主义办学方向、培养合格的社会主义建设者和接班人,有着十分重要的意义。高校院系基层党组织政治核心作用的有效发挥,必须找准其着力点,即明确其重要性、着力做好基层党组织的自身建设、发挥院系基层党政领导班子合力效应、健全院系基层党组织的运行机制、充分构建和利用各种有效平台和载体。     

充分发挥高校院系党组织政治核心作用

高等学校院系党组织,直接面向教师和学生,处于教学、科研、管理、服务的第一线。院系党组织能否充分发挥政治核心作用,直接影响着高校改革、发展和稳定。因此,院系党组织要充分发挥政治核心作用,有力地促进高校又好又快发展。     

对高校院系党组织提高执政能力的思考

高校院系党组织如何转变领导方式来提高执政能力,直接关系到师生的发展提高、学校事业的成败和党的形象。因此,要跟上高等教育发展的步伐、适应加快转变的要求,认真研究转变领导方式、转变工作方法的问题,以提高领导水平和执政能力。     

新时代高校院系基层党建问题研究

当前,我国脱贫攻坚取得胜利,"十四五"良好开局,随着全面建成小康社会、第一个百年奋斗目标的实现,开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程.实现第二个百年奋斗目标任重道远,还需要中国人民艰苦奋斗若干年,需要千千万万创新人才的涌现.人才的成长离不开学校,高等学校承担着为党育人、为国育才的重大责任,能否落实好立德树人根本任务...     

努力形成国有企业党政领导的合力

党的十五届四中全会决议指出：“加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证。要搞好国有企业,必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度,加强企业领导班子建设,发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级的方针。要把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来,调动各方面的积极性,形成合力,确保国有企业改革和发展任务的顺利完成。” 坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是一个重大原则,任何时候都不能动摇。但是,在部分国有企业中,尤其是建立了现代企业制度…     

新时期党政领导思想修养的路径探究

新时期下,随着全面建设小康社会、社会主义现代化建设进程的步伐加快,中国共产党面临着严峻的历史重任和现实使命,如何加强党政能力建设,提升党政领导水平,已成为重要的研究课题。然而,作为新时期的领导干部,不仅要努力成为有文化、能胜任本职工作的内行,还应具有马克思主义理论素养及坚持"三个代表"的重要思想,只有党政领导的思想修养得到了提升,才能适应新形势新任务的要求。为此,本文对新时期党政领导思想修养的路径进行探索,从而进一步论证提高党政干部思想修养的意义、方法和途径。     

高校基层院系党风廉政责任制建设创新简论

高校院系是人才培养、科学研究、社会服务的基本组织机构。抓好高校院系党风廉政责任制建设,对高校全局工作的稳定和发展具有重要意义。本文从分析当前高校基层院系党风廉政责任制建设工作中存在的问题入手,探讨了克服党风廉政建设薄弱环节的主要对策,提出创新高校基层院系党风廉政责任制建设的具体做法,对落实高校基层院系党风廉政责任制建设具有一定的参考价值。