论保障职工的主人翁地位

我国经济体制改革的中心环节是增强企业的活力。为此,要确立国家和企业之间的正确关系,扩大企业的自主权;确立职工和企业之间的正确关系,保证劳动者在企业的主人翁地位。企业相对于国家来说,国家要放权,使企业有经营自主权;企业对职工来说,要尊重职     

强化民主评议监督是搞好企业民主管理的必要措施

随着社会主义市场经济条件的日臻完善，企业的经营活动日趋市场化，企业经营者出于经营需要和资产增值的需要，享有高度自主权，政府对于企业内部人、财、物的支配干预的行为已逐渐消失。在这一条件下，企业职工的主人翁地位如何保证，已成为新时期企业内部关系必须正视的一大问题。从根本上说，职工主人翁地位不容动摇，但从实际上看，由于经济关系和劳动关系已发生变化，企业领导者或国有资产代表者，或是独立经营者，考虑经营行为时，难免会采取冲击职工主人翁地位的举措，这一矛盾必须解决好，既确保职工的合法权益，又保证经营活动正常…     

谈落实“依靠”方针的几点对策

党的十五大指出,必须树立全心全意依靠工人阶级的思想。就企业而言,“依靠”方针具体体现在职工主人翁地位的确立、职工合法权益的维护、职工民主管理的加强等各个方面。 一、贯彻江总书记“四句话”精神,确保职工主人翁地位 1995年10月,江总书记在上海召开的搞好国有企业座谈会上指出,要从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护四个方面来确保广大职工的主人翁地位。首先,政治上保证。企业领导干部一定要树立职工是主人,干部是公仆的意识,自觉摆正自己的位置,处理好主人与公仆的关系,坚     

国营企业第二步利改税试行办法

为了促进城市经济体制改革,进一步搞活经济,调整和完善国家与企业之间的分配关系,保证国家财政收入的稳定增长,并使企业在经营管理和发展上有一定的财力保证和自主权,调动企业和职工的积极性,特制定本办法。一、第二步利改税,将现行的工商税按照纳税对象,划分为产品税、增值税、盐税     

论国有企业的职工激励

国有企业的职工激励主要应该从两个方面入手，一是在正确处理国家、企业和职工三者利益关系和企业生产力发展的基础上使职工的收入不断增长，并使职工收入的增加与其对企业的贡献相联系；二是承认并尊重职工在企业中的主人翁地位和作用，采取多种形式实现职工对企业管理和决策的有效参与。一、维护和保障职工的合法权益《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“搞好国有企业的改革与发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利。进…     

确立主人翁地位不能停留在口头上

发挥工人阶级的主人翁作用是改革的需要,是社会稳定的需要。但当前大多数企业还只停留在口头上喊要全心全意依靠工人阶级,停留在精神上唤醒新一代工人阶级的主人翁意识。 要真正依靠工人阶级,必须确立工人阶级在企业中的主人翁地位。为此,政府和企业要以人民群众为本,了解工人群众的心态和现状,使各项政策和措施符合人民群众的意愿。首先,职工想关心企业,但一些     

保障和加强职工在企业中的主人翁地位

保障和加强职工在企业中的主人翁地位杨兴富在改革中，有些同志对国有企业职工是不是企业的主人提出疑问。我们认为，这不只是一个理论问题，而且是一个涉及根本政治原则的问题。随着改革的深入，职工在企业中的主人翁地位应当进一步得到巩固和加强，而不是削弱，更不是被...     

试论在改革中强化职工的主人翁地位

在社会主义条件下,确立职工在企业中的主人翁地位,这在理论上没有多少争议。但在实践中,我们并未很好地解决这个本来不成为问题的问题。从一定的意义上说,改革就是要解决这个问题。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

重庆市万州汽车运输总公司是万州区一家国有大型企业,资产总额达4.67亿元,年产值达3亿多元。近几年来,总公司党委十分重视思想政治工作,始终坚持以人为本,不断改进和加强企业思想政治工作,使思想政治工作更加贴近企业改革发展和职工的思想实际,从而不断增强企业的向心力、凝聚力,促进了企业的两个文明建设,使总公司荣获重庆市“思想政治工作优秀企业”、重庆市交通系统“党建思想政治工作研究先进集体”等称号。一、尊重职工主人翁地位,把民主管理落到实处为了尊重职工,确立职工的主人翁地位,总公司着力推进企业民主管理。坚持和完善职工代…     

浅谈市场经济与职工主人翁地位

在市场经济中，劳动者的劳动力一般是做为商品在市场出现的。社会主义市场经济是不是如此？市场经济是不是与职工主人翁地位相矛盾呢？本文试对此问题进行探讨。一、社会主义市场经济的特殊性社会主义市场经济除了具备市场经济的一般性外还具有十分鲜明的特殊性。首先是在所有制结构上，社会主义市场经济是以公有制（包括全民所有制和集体所有制）经济为主体，其它经济成份并存。这一特殊性从根本上保证了人民当家做主的权利，保证了职工在生产劳动过程中对生产资料的支配权和管理权，保证了职工的主人翁地位，明确显示了社会主义和资本主义…     

从公民权、企业所有权与经营管理权看取工的主人翁地位

从公民权、企业所有权与经营管理权看取工的主人翁地位卫兴华，黄桂田在社会主义公有制企业中特别是国有制企业中，职工是不是主人？企业的经营管理者与职工之间是一种什么关系？对此类问题，近年来争论很是激烈，说法多种多样。有的说劳动者只是国家的主人，而不是企业的...     

对国有企业建立现代企业制度与职工主人翁地位的再认识

建立现代企业制度，是一项十分艰巨的任务，它是由过去放权让利为主要内容的政策调整转为以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新。既然是制度的创新，就意味着在建立现代企业制度过程中会触及到在计划经济条件下．企业遗留下来的许多深层次矛盾，解决这些矛盾，必然会带来国家、企业、个人三者的格局和利益关系的变化。在诸多的变化中，人们对职工的主人翁地位问题的认识产生了不同程度的动摇，这对当前更好地动员和团结全国职工，搞好我国的社会主义现代化建设是不利的。本文拟就国有企业公司化改造后，职工在企业中的主人翁地位问题，谈…     

试论市场经济条件下企业职工主人翁地位的加强

文章分析了市场经济条件下企业职工的主人翁地位现状，认为只有通过加强思想政治工作，增强企业职工主人翁意识、坚持和完善职代会制度，保证职代会职权的落实、建立健全群众监督机制和制约机制，实现职工群众对企业的民主管理和对企业领导干部的有效监督，全心全意依靠职工群众办好国有企业，建立一支高素质的职工队伍，才能充分发挥职工的主人翁作用，才能加强企业职工的主人翁地位，才能增强企业的凝聚力和向心力，才能把企业的改革搞成功。     

企业改革:不能弱化职工的主人翁地位

改革以来曾几次引起社会各界广泛关注的“职工主人翁地位”问题,在建立现代企业制度过程中,又一次受到了冲击。因此,有必要大声疾呼:企业改革,不能弱化职工的主人翁地位。 一、当前职工主人翁地位下降的突出表现 1.对新形势下职工主公翁地他问题观念淡化。一是随着产权的重组及财产混合所有制企业的出现,有人忘记了公有制财产的终极昕有权,从而提出直接的投资者才是企业的所     

加强民主管理是企业做大做强的重要途径

(一)充分发挥职工群众的积极性和创造性,坚持职工在企业中的主人翁地位,就必须坚决维护职工群众的合法权益,让职工享有充分的民主权利。包括选举权、知情权和参与民主管理的权利。建立现代企业制度,必须坚持民主管理。党的十二届二中全会将民主提高到改革和完善党的领导方式和执政方式的认识高度,在推进国家政治文明的层面上,提出了如何保证和发扬人民民主、如何保证工人阶级地位和作用地位问题。这是当前工运理论和实践的一个重大课题。民主是政治文明的一个重要标志,是现代社会的主流价值取向。体现在企业,就是如何建立和完善职工民主管理…     

搞好班组思想政治工作之我见

开展班组思想政治工作是企业思想政治工作的一项重要内容,它贯穿于班组经济活动的全过程,是班组各项管理的基础和保证。切实做好班组思想政治工作能有效提高职工政治觉悟,激发职工的主人翁责任感,调动职工的社会主义劳动积极性和创造性,确保企业的生产经营目标的全面落实和完成。就我们企业而言,凡职工思想政治素质高、主人翁责任感强、生产经营目标完成好的     

择业心理与劳动力合理流动

近几年,随着经济体制改革的深入,尤其是通过企业整顿、劳动合同制的贯彻,震动了就业制度的僵化壁垒,企业开始有了一些选择职工的权力;职工也在一定范围内有了选择企业和职业的可能。经济体制改革的实践促使劳动力供需双方在就业问题上的两个自主权自所扩大,这一客观现实正日益冲击着人们在就业问题上的传统保守心理。随     

在改革开放中怎样实现职工的主人翁地位

社会主义企业和资本主义企业的根本区别,在于由生产资料所有制不同决定全体职工在企业中的地位作用不同。在资本主义企业中,人格化的资本是企业的主体;在社会主义企业,包括国有的集体的企业,不论经营机制怎样转变,职工的主人翁地位没有改变。问题是,股份     

以人为本做好企业思想工作

在企业走向科学发展、和谐发展的新形势下,企业思想政治工作必须坚持"以人为本",才能把干部职工的智慧和力量统一到又好又快发展上来。一、要注意尊重人、依靠人。职工是企业一切活动的主体,尊重职工的主人翁地位,全心全意依靠职工,是保持企业健康发展的前提和保证。要探索和完善职工在企业当家作主的途径,让职工参与企业     

关于职工主人翁地位问题的几点思考

关于职工主人翁地位问题的几点思考胡益华职工主人翁地位问题，是我国改革和建设过程中不可忽视的一个重要问题。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，正确认识职工主人翁地位的含义，客观评价职工主人翁地位的现状．采取措施切实保障职工主人翁地位，对于更好地贯彻落...