鄞州法院打造司法公开平台

正作为全国司法公开示范法院之一的宁波市鄞州区人民法院,通过制度设计,倾力打造司法公开三大平台,推动阳光司法向纵深发展。2012年,该院荣获全国模范法院和全国司法公开示范法院称号,2013年被授予全国法院信息化工作先进集体。打造审判流程公开平台2013年4月19日,方女士因为一起房屋买卖纠纷到鄞州区人民法院提起诉讼,完成立案后,书记员给她一份印有案件查询码的《告知书》,告诉她,可以通过鄞州法院门户网站、法院触摸屏查询案件进展情况。     

国务院关于同意浙江省撤销鄞县设立宁波市鄞州区的批复

浙江省人民政府:你省《关于撤销鄞县设立宁波市鄞州区的请示》(浙政[2001]13号)收悉。同意撤销鄞县,设立宁波市鄞州区,以原鄞县的行政区域为鄞州区的行政区域。区人民政府驻鄞州路。     

派出所民警基础工作“四字诀”

为破解当前派出所基层基础工作难题,宁波市公安局鄞州区分局要求派出所民警抓住"实、粘、活、新"四个方面做文章,以真正夯实基础,固本强基,取得了较好的实践效果。     

活力党建助推和谐鄞州

近年来，鄞州区坚持以科学发展观为导向，着力在“明责任、强核心、抓队伍、重规范”上下功夫，积极探索基层党建工作新路子，农村党建工作亮点频现，为推进和谐鄞州建设提供了坚强的组织保障，2004年、2009年，连续两次被评为省级基层组织建设先进区。     

临海市突出“三重点”规范事业单位聘用制度

近年来，宁波市鄞州区勤于探索，勇于实践，从“十个一”着手不断拓展和深化海外人才工作。     

柴信德建起“干净楼”

建筑面积2.5万平方米的宁波市鄞州区国税大楼伫立在阳光下,19层的高度衬托出一种气势,而大楼的建设过程,也是一个"阳光工程".柴信德,宁波市鄞州区国税局一名普通干部,当时的基建办公室主任,以自律与责任,书写了另一种高度、另一种气势与境界.     

八面来风

日前，杭州市、宁波市、杭州市下城区、宁波市鄞州区、海宁市、德清县等人事局均已高质量完成了2008年《最新人事人才政策选编》征订工作。     

鄞州：让人才的东风唤来区域发展的春天

近年来，宁波市鄞州区秉持“人才创新”的理念，深入实施人才强区战略，加大人才引进、培养和激励力度，人事人才公共服务成效明显。2008年，鄞州区财政总收入133．7亿元，首次跃居全省各县市区首位，该区年投入人才工作经费达1200万，初步形成人才开发工作与区域经济社会发展的良性循环。     

创新探索建设共富型农村社区

<正>湾底村位于宁波市鄞州城区近郊,由8个自然村组成,2002年11月正式建设新农村,村域面积1.05平方公里,常住人口2380人。2003年9月,时任浙江省委书记习近平同志到湾底村调研“千村示范、万村整治”工作,他强调,要率先走出一条以城带乡、以工促农、城乡一体化发展的新路子。在之后多次召开的全省“千万工程”有关会议上,习近平同志对鄞州区积极改革探索、建设农村新社区等做法予以充分肯定。近20年来,     

千年鄞县 崭新鄞州 四大优势笑迎天下客商

突出的区位交通优势鄞州区紧邻宁波市区,海陆空交通十分便捷。宁波栎社国际机场坐落于鄞州区境内,沪杭甬高速、沿海大通道同三高速和正在建设的甬金高速,即将建设的甬台温铁路的出入口,均位于鄞州区境内。鄞州区离中国大陆最好的深水良港——北仑港仅20公里。特别是3年后建成的杭州湾跨海大桥,将使该区与上海的距离缩短为2小时车程。便捷的交通为发展现代物流业提供了优越的条件,鄞州区已分别在机场附近和同三高速宁波出口附近规划了空港物流园区和明州物流园区。     

谱写新时代税务之歌——鄞州区国家税务局城区税务分局创建中国文明岗

鄞州区国家税务局城区税务分局是鄞州区局下属管辖范围最广、干部人数最多、组织税收最多的基层分局。办税服务大厅担负着鄞州中心城区的5个街道、3个镇、2个工业园区、宁波轻纺城22000多户纳税人税收征管任务，年组织税收超30亿元，占鄞州区国税局税收的50％。     

鄞州区集士港镇 全国文明镇再起航

2014年,宁波市鄞州区集士港镇成功创建全国文明镇。巩固已有荣誉,深化文明创建,助推卫星城发展,成为集士港干部群众的共识。站在新起点上,集士港镇按照“抓重点、攻难点、补弱点、创特色”的要求,科学有效地推进文明创建工作。     

全力推进公共机构节能示范单位 创建工作深入开展

浙江省温州市机关事务管理局自去年10月全面启动公共机构节能示范单位创建工作以来,坚持以科学发展观为指导,以贯彻落实《公共机构节能条例》和《机关事务管理条例》为主线,通过全员培训、全市铺开、重点突破、细化考核等举措,狠抓公共机构节能示范单位创建工作的落实,以示范单位创建突破带动整体工作水平提高,大力推动全市节能工作走在全省的前列。     

黄岩区出台引进和培养人才新政策

一是建立紧缺人才需求预测体系，强化政府引导功能。鄞州区自2004年起开始探索人才需求预测体系工作，以行业领域为划分标准，反映区内企业对人才的需求状况，并先后发布了2005、2006人才需求目录。今后，该区将进一步深化人才需求预测体系，在现有基础上，突出反映鄞州区新兴产业的紧缺人才需求状况（如第三产业紧缺人才需求目录），使人才需求预测体系更具前瞻性、科学性。     

他们给自主创新带来活力——名校研究生在鄞州实习掠影

2006年暑期，来自清华、北航、东华等国内知名高校的64名博士生与硕士生到鄞州区31家企业进行了一个多月的实习。自2004年以来，已先后有200余名来自名校的博士生和硕士生到鄞州区企业进行了暑期实习，这批高层次人才的到来，给鄞州区的一些高新技术企业带来了一缕清新之风，为企业自主创新带来了活力。     

智慧城管让城市管理“耳聪目明”

正2012年4月15日,浙江省宁波市鄞州区智慧城管正式启用,经过5年多的运行和完善,智慧"触角"已经遍布全城。鄞州区智慧城管覆盖钟公庙、中河、首南、潘火、明楼、东胜、福明、东柳、东郊、白鹤、百丈等11个街道,南部商务区、东部新城等2个管委会,共计68平方公里。一、智慧城管的先进科技装备2014年8月,鄞州区智慧城管中心启动一期项目,经过一年多的自行研发,     

鄞州:构筑基层食品药品安全网

食品药品安全关系人民生命健康,加强监管工作非常重要。近年来,宁波市鄞州区从本地实际出发,积极开展创建食品药品"四无社区"活动(无食品药品制假售假窝点、无食品药品无证无照生产经     

实施“中提升”战略 建设大都市新区

"中提升"战略是宁波市"东扩、北联、南统筹、中提升"区域发展战略的核心,意指提升中心城区发展水平。实施"中提升"战略既是增强宁波城市综合竞争力的重大决策,也是鄞州区加快新型城市化的重要契机。2006年以来,鄞州区认真贯彻     

探索建立行政服务免费供给机制

为了切实减轻企业和群众负担,今年7月鄞州区在全省率先实施行政事业性收费"四个基本全免"政策,即涉及群众创业就业的     

山东青岛：建立创建“综合减灾示范社区”长效机制

今年是“十二五”开局之年，2011年8月，山东省青岛市为全面调动基层创建综合减灾示范社区积极性，青岛市民政局会同财政局出台了《创建综合减灾示范社区以奖代补办法》，制定了四项强化措施，以推进该市“十二五”期间综合减灾示范社区的创建工作。 一是强化社区综合减灾领导工作机制。成立由分管市长挂帅，民政部门牵头，各相关部门参加的减灾示范社区创建工作领导小组。