共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
崔国繁 《思想政治工作研究》1996,(5)
读了殷国安同志《‘感情’岂能靠‘投资’》一文(载贵刊九五年十期“思想漫谈”专栏),颇受启发,又感意犹未尽,亦有不敢苟同之处,不揣浅陋,撰此文以抒拙见。 作为专职思想政治工作者,对于“感情投资”已耳熟能详,但从未深究过其构词的通顺与否。拜读殷文方触发出灵感。笔者以为,“感情投资”一词并未有构词不当之误,其在词法上符合构词规则,在词义上符合语法逻辑,既无“不通顺”之谬,也不属搭配不当的“杂交”。君不见,“杂交”往往出新出奇,看似“别扭”,实则标新立 相似文献
4.
5.
卢红军 《思想政治工作研究》1986,(7)
“亡羊补牢”的道理常常为人们讲起。“亡”了“羊”,建立些防范之“牢”,吸取教训,健全措施,本来无可厚非。思想政治工作作为一项启发人、教育人的工作,自然免不了常常要从一些既成的错误和问题中总结教训,查找漏洞,健全措施,以警后来,不能总是一味地把眼光盯在已经发生和过去的问题身上,抓住不放。但是,现在的问题是,我们在许多地方和许多问题上,往往仅注意“补牢”,对所“亡”之“羊”却追究不够甚至 相似文献
6.
也谈“先富”与“共富”侯征共同富裕是社会主义的本质,是社会主义的根本目标,也是社会主义优越性的集中体现。但是,共同富裕的实现不可能是同时、同步和同等的,而是有先有后的。所以邓小平同志说:"我们的政策是让一部分人,一部分地区先富起来,以带动和帮助落后地... 相似文献
7.
我国现行宪法没有规定"双百"方针,其原因是,1982年修改宪法时,大多数专家、学者及法学界人士认为,"百花齐放,百家争鸣"的提法不符合法律用语的要求,因此,删除了1978年宪法第十四条第二款关于"双百"方针的规定,毫无疑问,此举是明智的.因为从立法技术上讲,法律用语要求简练、准确,而不能作夸张或形象化的描述,这与法律所要求的 相似文献
8.
司马牛 《思想政治工作研究》2006,(7)
“慎行、慎友、慎独”,是山西省委书记张宝顺在全省党员领导干部警示教育动员大会讲话中,针对侯伍杰、邵建伟等几起腐败案所暴露的问题,对各级领导干部加强生活方面的自律所提出的要求。也真是,这些年来不少位高权重者身败名裂,甚至招致杀身之祸,原因虽说复杂,但其生活圈子过乱、社交圈过杂、交友不慎不能说不是一个重要原因。像早已被法办的胡长清、成克杰、慕绥新、李嘉廷、王怀忠等贪官,还不都是热衷于傍大款,总乐于结交一些富商和私企大老板,大搞权钱交易。他们利用手中的权力,为这些找上门来的“朋友”批项目、批土地、批贷款、疏通关… 相似文献
9.
10.
学以致用是党的马克思主义理论建设的重要指导原则,这一原则得以提出的思想文化土壤,便是儒家学说的实践理性。从辩证的认识论视角看,实践理性在不断推动马克思主义中国化进程的同时,也存在着某种潜在的思维局限。自觉克服这种思维局限,优化主体的理论思维,对于在新的历史条件下科学地坚持马克思主义学以致用原则无疑具有重要意义。 相似文献
11.
12.
13.
刘洪波先生的《“样板”思维》一文(见《瞭望》第36期),提出一个不算大也不算小的问题。说不算小,因为他指出这种“样板”思维不止是围绕着“样板戏”产生的,也不限于文艺界。确乎如此。在特定时期由穿“样板服”,吃“样板饭”的“样板团”在江青麾下搞出来的“样板戏”,首先是在指导思想上强调其“样板性”,然后以“样板舆论”评价其“样板”地位,总之,通过行政命令和政治压力“大树特树”,只许说好,不许说坏,以至不许说句二话,否则就是“反对样板戏”,“反对样板戏就是反对‘旗手’,就是反对……”罪在不赦。这类“树样板”,与所谓“树立对立面”,乃是一枚金币的正反两面: 相似文献
14.
15.
“为官一任,造福一方,”是我国传统的清官思想。说的是某一任期内的官员,在其所辖区做出一些政绩,恩泽当地的百姓,以图流芳百世。在新的历中时期,提倡这一思想,固然可以给领导干部一种责任,一种压力,促其在任期内,不致碌碌无为,而有所成就。但是,它的负面效应,也不可忽视。“为官一任,造福一方”,这种思想往往导致有的领导干部,只顾“一方”好处,忽视“四方”利益。这种领导,只把他们的主要精力集中在本地区、本部门、本单位的发展上,不管整个国家、其他地区的利益。更有甚者,以邻为壑,相互封锁。在全国要形成统一开放… 相似文献
16.
17.
18.
19.
中国足球队年初赴巴西作短期‘留学’,此举收获究竟有多大,尚待实践证明。人们见仁见智有各种议论也在所难免。 中国足球队落伍于世界,几经拼博,但冲出亚洲的愿望一直未能实现。走出国门,学人所长,不失为一条路子。建国初期,中国足球队曾赴匈牙利培训,收益颇大。现在 相似文献
20.
马景红 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2000,(5):29-29
笔者因工作关系一直订阅《劳动报》。该报8月25日的《工会专题》上,资深记者以其高度的职业敏感和可贵的理论勇气触及到了当前工会主席工作中的“角色错位”现象。这一现象的深入探讨对目前工会工作的意义将是深远的。因为现实问题的讨论解决,才有望带来真正意义上的理论突破。而在仅有的几篇工会主席访谈中,笔者发现一些工会主席在对这一现象的认识上存在着明显的误区。他们把工会主席的“尴尬”和“角色错位”归咎于工会主席的“私心”和“患得患失”,不敢坚 相似文献