多措并举抓培养唯才是举选人才

近年来,岳阳市认真贯彻落实上级有关文件精神,坚持正确导向,抓住关键环节,拓宽选人视野,创新育人措施,培养了一支"政治坚定、能力突出、作风优良、真诚合作"的党外代表人士队伍,为提升统战工作科学化水平、巩固壮大统一战线奠定了坚实基础.     

加强党外代表人士队伍建设问题研究

2004年全省党外干部工作座谈会召开以来,铁岭市高度重视党外代表人士队伍建设工作,将加强党外代表人士队伍建设工作纳入党委重要议事日程,采取有效措施,加大发现培养选拔工作力度,不断推进全市党外代表人士队伍建设取得新进展。     

制度建设:高校党外代表人士队伍建设之关键环节

近年来,高校党外代表人士总体规模呈稳步增长之势。而且,当前高校党外代表人士总体呈现出若干主要特征。但是,高校党外代表人士队伍建设中存在基层党组织统战意识不强、各部门的沟通协调机制脱节、对无党派知识分子的领导存在"盲区"、培养选拔党外干部的平台不完善的问题。加强高校党外代表人士队伍建设,应当紧紧抓住制度建设这个关键环节,着力建立健全统战工作制度体系。     

大连市自由择业党外知识分子基本情况调查和工作对策研究

统一战线工作的重点是党外代表人士，包括自由择业党外知识分子。做好自由择业的党外知识分子统战工作，要将对代表人物的教育、培养、安排、使用纳入到工作计划中来。要深入到他们中间去建立联系、疏通渠道，了解情况、发现人才，为做好自由择业的党外知识分子工作打好基础。要有的放矢开展代表人士的思想政治工作。要把自由择业党外知识分子代表人士的培养选拔纳入党外代表人士队伍建设的总体规划，建立和完善评价体系，有重点地培养选拔，逐步建立一支代表人士队伍。     

地方高校党外干部培养选拔工作的现状、问题及对策

高校历来是党外干部、知识分子、民主党派集中之地，是我们党统一战线工作的重要阵地，又是为社会输送党外优秀干部的人才资源库。尤其是地方高校在升格合并重组后，各民主党派经过重新整合，基层组织进一步健全，队伍不断壮大，党外干部培养选拔工作面临诸多新情况新问题，这就迫切需要夯实基础制定规划，储备一批层次较高、结构合理的党外后备干部；优化配置统战工作机构，提高统战干部自身素质；树立前瞻意识和战略眼光，使党外干部培养选拔工作及早进入决策者视野；特别重视无党派人士工作，并纳入后备干部总体规划。     

高校党外代表人士队伍建设的实践探索——以北京农学院为例

高校党外代表人士队伍建设工作是高校统一战线的基础性、全局性、战略性工作。北京农学院党委始终把党外代表人士队伍建设作为学校统战工作的重要组成部分,党外代表人士队伍建设已经纳入学校人才和干部队伍建设的总体规划。学校注重党外代表人士培养使用,积极搭建平台,充分发挥党外代表人士在推动学校科学发展和服务首都经济社会发展中的特殊作用,彰显了农业高校党外代表人士工作的特色。     

高校党外代表人士队伍建设的实践与思考——以福建省本科高校为例

党外代表人士队伍建设事关党和国家工作全局。高校汇集了统一战线各个领域代表性人物,是发展和培养党外干部的摇篮。加强党外代表人士队伍建设,培养和输送新一代党外代表人士和党外干部是新时期高校统战工作面临的繁重而紧迫的任务。本文以福建省公办本科高校为例,在对该省公办本科高校近几年来党外代表人士队伍建设情况进行调研的基础上,梳理分析存在的问题和困难,并提出加强高校党外代表人士队伍建设的一些对策和建议。     

“大统战”格局中党外代表人士队伍建设研究

加强党外代表人士队伍建设是新时期构建"大统战"格局的重要内容和必然要求。然而,由于多种因素的复合作用,当前统战工作的许多方面仍然有待"破题",特别是党外代表人士队伍建设亟待增强。基于实践层面分析,加强党外代表人士队伍建设需要从以下方面入手:涵养水源,有效调节党外代表人士队伍结构开拓视野,有针对性地物色培养一批优秀党外代表人士加强引领,增进党外代表人士的政治;;共识科学评估,完善党外代表人士的评价体系健全机制,为党外代表人士队伍建设提供制度保障。;;     

坚持四条标准做合格的统战干部

江泽民总书记在全国统战工作会议上指出,统战干部要“努力使自己成为具有坚定的立场、民主的作风、广博的知识、创新的精神,深受党外朋友欢迎的合格的统战干部”。深刻领会江泽民总书记对统战干部必备的基本素质所作的高度概括,以这四条标准严格要求自己,才能切实担负起一名新世纪统战干部应尽的职责和义务。     

做好四大服务做强统战事业

2009年,绥宁县委统战部紧紧围绕县委政府中心工作,充分发挥统战优势,广泛凝心聚力,各项工作取得了新进展. 一是服务民主政治建设,积极促进人物统战工作健康发展.进一步加强了对党外人士、新的社会阶层人士培训教育和引导,先后培训160余人次.选送1名党外干部参加中央统战部在苏州举办的少数民族干部班学习,1名党外干部到省社会主义学院参加培训学习,5名党外领导干部到市委党校参加党外中青年干部班培训学习.     

改革开放以来区域统战工作实践创新模式的基本特质——以温州为例

作为改革开放的先行地、中国民营经济的发祥地以及浙江省统战工作大市,改革开放以来温州紧紧植根于温州区域的实际情况,初步走出了一条具有温州特色的统战工作新路径,彰显着统战工作的基层导向鲜明、基层改革创新意识强烈、统战理论与实践研究特质突出、以非公有制经济人士统战工作为重心、重视统战工作宣传的理念明确、民族与宗教工作精准推进以及党外代表人士队伍建设实现新跨越等鲜明特质。     

新形势下统战工作要向“三类人”有效覆盖

在中央统战工作会议上,习近平总书记着眼于党外知识分子更加多样的现实,把党外知识分子工作摆在更加突出的位置,"党外知识分子工作是统一战线的基础性、战略性工作",鲜明提出新时期要加强"三类人"的工作,即:作为统战工作新的着力点的留学人员、新媒体中的代表性人士和非公有制经济人士特别是年轻一代作为党外知识分子工作的重点对象。把这"三种人"作为统战新重点,体现了中国共产党对新型人才的重视,实化了党外知识分子工作的职能和抓手,拓展了统战事业创新发展的空间和舞台。     

努力提高素质,做政治坚定、作风民主、知识广博、工作创新的统战干部

建设一支符合“五型”干部要求的高素质统战干部队伍 ,建立起深受党外人士欢迎的“五家” ,是对统战工作优良传统、优良作风的继承和发扬 ,是统战工作适应新形势、新任务的迫切需要 ,是统战干部和统战部门鲜明的时代特征。只有内强素质 ,才能外树形象。统战干部的素质决定统战干部的形象 ,决定统战工作的实绩。因此 ,建“五型”队伍、创党外人士“五家”的关键 ,就是实实在在、坚持不懈地提高统战干部素质。笔者认为 ,提高统战干部素质 ,建“五型”队伍 ,至关重要的是每位统战干部自觉锤练为政治坚定、作风民主、知识广博、工作创新的干部 ,…     

论统战干部先进性的基本内涵

统战干部先进性建设的本质就是建设一支高素质的统战干部队伍,这是关系党的统战工作水平和成效的大问题。统战干部先进性的基本内涵主要包括六个方面,即坚定的立场,这是对统战干部先进性的政治要求;民主的作风,这是对统战干部先进性的作风要求;广博的知识,这是对统战干部先进性的学识要求;勤勉的工作,这是对统战干部先进性的精神要求;创新的精神,这是对统战干部先进性的时代要求;高尚的人格,这是对统战干部先进性的楷模要求。     

完善高校基层党组织统战工作的对策

高校是党外知识分子相对集中的地方,汇集着党外各方面代表性人士。结合高校基层党组织工作实际,做好高校基层党组织统战的基础工作,建立和完善基层党委统战工作的管理网络,围绕教学科研工作开展基层党组织统战工作,对加强高校统战工作意义重大。     

关于造就高素质的党外代表人士队伍的思考

培养和造就党外代表人士工作是统战工作的一项重要工作,作者通过多年工作实践,总结了如何把握政治形势发展与统战工作任务变化的机遇,开展工作的经验,提出要造就高素质的党外代表人士队伍,建立一套行之有效的工作机制及一系列工作制度,才能保证党外代表人士工作的有序开展。     

以“同心”思想引领高校党外代表人士队伍建设

加强高校党外代表人士队伍建设是当前高校统战工作的一项重要任务。胡锦涛同志提出的"同心"思想,为新时期高校党外代表人士队伍建设提供了新的思路。本文结合高校党外代表人士队伍的新特点和大连医科大学党外代表人士队伍建设的实践,提出以"同心"思想引领高校党外代表人士队伍建设工作的实践路径。     

“互联网+”背景下创新高校党外知识分子统战工作载体研究

在"互联网+"时代背景下,高校党外知识分子工作要不断创新载体。创新工作载体建设是高校党外知识分子队伍日益发展的需求,有利于扩大统战工作影响,有利于提高高校知识分子工作水平。高校党外知识分子统战工作载体建设还存在一些问题。需要建设稳定的高校统战信息化管理队伍,拓宽统战工作渠道,丰富统战工作内容,建立政治舆论筛查机制。     

新时代高校党外青年教师统战工作研究——以四川省高校为例

高校党外青年教师统战工作是高校党外知识分子统战工作的重要内容。新时代国际局势的日趋复杂、国内社会转型以及社会主要矛盾的变化,使高校党外青年教师在思想观念、利益诉求、行为方式等方面呈现出不同以往的时代特征,给党外青年教师统战工作提出了新挑战与更高要求,加强党外青年教师统战工作的重要性和必要性日益凸显。本文依托调研实践,梳理新时代高校党外青年教师在队伍结构、价值观念、行为方式、政治效能感等方面的新特征,分析高校统战工作在统战环境、统战对象、统战方法、统战手段等方面面临的新困难与新挑战,提出加强和改进新时代高校党外青年教师统战工作的可行性实践路径。     

哈尔滨市社院培训工作取得新成果

哈尔滨市社会主义学院充分发挥统一战线两支干部队伍培训基地的职能作用,2000年培训工作取得了新成绩。全年举办各类培训班8期,培训党外各界人士和统战工作专兼职干部498人次,组织专题辅导讲座5次,市直统战系统专兼职统战干部及统一战线成员640余人次接受了辅导,较好地起到了学习宣传邓小平新时期统一战线理论和提高统战系统两支干部队伍综合素质的作用。主要做法是: