创建文明行业推动行业创新发展——关于上海市文明行业创建工作的调研报告

创建文明行业是党的十四届六中全会《决议》和《中共上海市委关于加强社会主义精神文明建设的意见》中做出的一项重要部署,是落实《公民道德建设实施纲要》的重要体现。文明行业创建作为群众性精神文明建设活动的一部分,通过凝聚各行业和广大从业人员的智慧和力量,在社会的经济发展和城市文明建设中发挥了重要作用,为推动上海的改革开放和现代化建设,构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。     

创建不止步提升无止境——长宁区深化全国文明城区创建工作的思考

近年来,长宁区委区政府坚持以科学发展观为统领,积极开展全国文明城区创建实践,取得明显成效,2011年,获得“全国文明城区”光荣称号.本文就如何进一步深化长宁区全国文明城区创建工作、巩固提升创建成果,提出一些思考.     

以十八大精神为引领全面加强文明创建工作

党的十八大是我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。学习、宣传和贯彻落实十八大精神,是今后一个时期精神文明建设系统重要的政治任务。我们要按照党的十八大精神和韩正同志到市委宣传部调研时提出的要求,更好地思考和规划明年的精神文明建设工作,全面加强上海的精神文明创建,创新社会管理,激发社会活力,为上海实现“四个率先”、建设“四个中心”和国际大都市提供思想保证、精神动力和方向。     

创建文明行业推动行业创新发展——关于上海市文明行业创建工作的调研报告

创建文明行业是党的十四届六中全会《决议》和《中共上海市委关于加强社会主义精神文明建设的意见》中做出的一项重要部署,是落实《公民道德建设实施纲要》的重要体现.文明行业创建作为群众性精神文明建设活动的一部分,通过凝聚各行业和广大从业人员的智慧和力量,在社会的经济发展和城市文明建设中发挥了重要作用,为推动上海的改革开放和现代化建设,构建社会主义和谐社会做出了积极贡献.     

上海精神文明创建工作的历程与思考

陈振民的上海精神文明创建工作的历程与思考一文指出,回顾30年来精神文明创建活动的发展过程,大致可以分为三个阶段。第一阶段,从上个世纪80年代初到1989年十三届四中全会;第二阶段,从1989年党的十三届四中全会到2002年党的十六大;第三阶段,从党的十六大到现在的10年。1980年代,拨乱反正,精神文明创建活动蓬勃兴起、广泛开展;1990年代,谋篇布局,群众性精神文明创建工作系统发展、整体推进;新世纪10年,与时俱进,精神文明建设在创新中谋发展、发展中求提高。     

关于创建学习型团队的实践与思考

在上海烟草集团"十二五"规划中,持续发展与创新发展是主体目标.为了让每个职工都能主动积极地投身到集团的新一轮改革发展中,胶印事业部工会在多年学习型团队创建的基础上,围绕"精心搭建学习平台,营造部门和谐学习氛围,加快部门领军人物的培育"的创建主题,推进学习型团队建设.     

恒源煤电构建班组思想政治工作新模式的探索

班组长直接面向普通员工,既是思想政治工作的前哨阵地,又是思想政治工作的落脚点。因此,探索新形势下加强和改进思想政治工作的有效方法,关键在班队,重点在班组长。新形势下,恒源煤电努力构建思想政治工作"436"新模式,同时,将思想政治工作与企业安全生产、经营管理等中心工作有机结合,促成思想政治工作成为企业稳定与发展的有力保障。     

如何深入开展创建精神文明工作

在新的历史时期,上海市始终认真贯彻落实邓小平同志两手抓,两手都要硬的要求,坚持不懈地致力于上海的精神文明建设,不断取得长足的发展。为了进一步深入开展创建精神文明活动,最近,上海市精神文明办系统干部培训会议召开。在这次会议上,各区县文明办主任结合实际,提出了许多很好的建议。本刊特刊出部分同志的发言摘要,供读者参考。     

创建学习型班组 推进职工素质工程

自2007年10月开始,华东空管局启动“创建学习型班组”活动,在创建过程中,坚持把员工发展和企业发展的和谐统一作为首要目标,逐渐形成了“以职工为主体,以安全为主线,以科学发展为主旋律”的创建宗旨。2010年,华东空管局被授予“上海市学习型企事业单位”称号。     

武清区创建文明生态村活动的调查与思考

武清区以优化生态环境、发展生态经济、培育生态文化为主要内容的文明生态村创建活动，自2005年下半年开始启动以来。以其丰富的实践和较为显著的成效，呈现出较好的发展势头。截止到今年4月．社会各方已投入资金2338万元．建成文明生态村23个。“十一五”期间．武清文明生态村将达到全区行政村的60％以上。在文明生态村建设取得显著成效的同时，其生存发展空间如何？建设推广的过程中还有哪些需要注意的地方？带着这些问题我们进行了深入的调查。     

推进劳动争议调处机制建设的实践与思考

一、现阶段基层工会主要工作情况 随着改革开放的不断深入，企业用工形式和劳动关系的多样化，劳资双方的利益诉求出现了日趋严重的对立态势，劳动关系是否和谐已成为影响社会稳定的重要因素之一。为此，嘉定区工会系统在加大工会组建工作力度、扎实开展劳动关系和谐企业创建工作的基础上，把推进劳动争议调处机制建设摆在工会工作的突出位置，不断提升工会组织的维权能力，并取得了一定成效。     

关于新世纪新阶段工会保障工作的若干思考

上海工会保障工作始终坚持邓小平理论,全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神,坚持以工会工作总体思路为指导,紧紧围绕上海改革、发展、稳定的大局,突出维护职能,形成了以关心困难职工群体和弘扬职工互助互济精神为特点的,以“以建设与政府公共就业服务体系相结合的工会推进再就业援助工程,做好与政府社会救助体系相结合的工会帮困送     

关于企业班组文化建设的思考

企业的竞争归根结底是企业文化的竞争。班组是企业的细胞和基石,加强其班组文化建设,对于提升企业的核心竞争力至关重要。要开展五型班组即学习型、和谐型、安全型、清洁型、节约型创建活动,创新企业班组文化应注意的问题有:注重个性与特色;以科学发展观为指导;与时俱进;抓好班组长培训。     

关于劳动合同与集体合同的思考

构建社会主义和谐社会,建立和谐稳定的劳动关系,重点是要签订好两个涉及劳动关系的劳动合同和集体合同,这是确保企业劳动关系长期和谐稳定的有效机制。     

构建和谐劳动关系 共筑和谐社会基础——开展劳动关系和谐企业创建活动的实践与探索

发展和谐劳动关系，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求和基本内容。工会要在构建和谐劳动关系上有所作为，是时代赋予工会的神圣使命。在南汇区大开发、大建设不断推进的过程中，第二、三产业得到长足发展，各类企业尤其是中小型企业，如雨后春笋般迅速发展起来。当前，南汇区的劳动关系到底处于一个什么样的状况，我们对此开展了详细调研，     

推进行业集体合同工作的实践与思考

随着社会主义市场经济的发展,我国的经济结构和用工结构正在发生重大变化,劳动关系市场化进程不断深化,劳动关系中深层次的问题也逐步显现。开展集体协商签订集体合同,是组织起来的劳动者争取劳动关系平等地位的最常用最有效的方式和渠道。     

推进社区总工会工作的实践与思考

上海市徐汇区共有12个街道、1个镇。2005年下半年,区总工会在中共徐汇区委正确领导下,按照市总工会的统一部署,已在湖南、徐家汇等7个街道成立了社区总工会。社区总工会成立后如何开展基层工会工作,扩大党的群众工作的覆盖面,增强党的影响力和凝聚力?为此,我们在深入社区进行调研的基础上研究思考,积极探索社区总工会的有效运作机制,初步总结出一些思路和做法。一、发挥组织优势,以工建服务党建、促进党建我们按照区委对社区总工会的要求,坚持以党建指导工建、以工建服务党建的原则,努力在机制创新上下功夫,在活动结合上下功夫,在优势互补上…     

关于和谐劳动关系的几个问题的思考

构建和谐劳动关系,是构建和谐社会的重要内容,是树立和落实科学发展观的必然要求。要做好此项工作,必须理解把握劳动关系与和谐劳动关系,正视存在的问题,并积极探索构建和谐劳动关系的措施。     

创建学习型党组织的实践与思考

创建学习型党组织．将对提高广大党员干部的思想政治水平和业务能力产生积极影响．对于促进企业和谐发展全面发展具有重大意义．对于提高党组织的凝聚力和战斗力同样具有重要的价值。为此,我们按照中共天津市委和市国资委党委的要求,认真开展了学习型党组织创建活动。