同唱复产就业歌

唐山市宏源毛纺织厂由于各种原因，企业连年亏损，认1995年陆续下岗＆X）多名职工，占全厂职工总数的三分之二。企业三种产品停产两种，生产的也是时打时停。职工队伍涣散，思想混乱。面对这一严峻局面，新班子组成后，他们以心系企业，共港复产曲，情洒职工，同唱就业歌为主线，加强思想政治工作，稳定职工情绪，调动职工积极性。经过半年努力，企业生产全面启动，比去年同期减亏137万元，400多名职工高高兴兴地回厂上班，并能按时拿上工资。该厂新班子上任，首先以自己的模范行动，带领全厂职工大打复产攻坚战。厂长李卫国带领销售、技术…     

说说加强企业思想政治工作

经济社会转型过程中，作为经济社会细胞的企业，在适应和不适应中选择，既产生了动力，又感受了压力，由此影响着人们的思想，使思想政治工作面临许多新情况、新问题一市场竞争日趋激烈，不少企业陷入困境，影响职工对企业的信心；经济结构调整，企业减员增效，职工下岗分流，导致企业职工思想情绪起伏不定；     

始终不渝抓好精神文明建设 确保亏损企业安全度过难关

我厂是计划经济年代上马的一个统配厂，19？9年筹建，198O年投产，当时年产能力仅为8.8万吨矿渣水泥．由于经常停电和其它种种原因，长期以来生产上不去，年产量仅在3．5万吨徘徊，质量也不稳定，从投产至1990年的10年间长期亏损，企业处于打打停停状态，工人无班上，职工队伍人心不稳，大量人才外流，职工当中打架斗殴、盗窃、赌博，甚至吸毒、强奸妇女的都有，厂里生产区、生活区到处是破败景象。1994年11月柳州地委、行署调整了厂领导班子．新班子上任后，以思想政治工作为动力，狠抓企业两个文明建设，在短短的两年多时间里企业面貌涣…     

努力实现方法转变

走近新世纪向思想政治工作提出许多新的要求，其中之一就是工作方法上的转变。笔者认为这种转变主要有五个方面：一是由工作时间向业余时间转变。随着市场经济深入发展，当今社会的工作节奏加快，职工在工作时间内投入的精力和体力愈来愈大，企业对职工在工作时间内的要求也愈来愈严，职工难得有时间参加专门的思想政治教育。为了适应这种新情况，不少企业把思想政治工作时间挪到业余，如开展班前十分钟学习等等，收效很好。这是必然趋势。二是虔事向实事转变。新时期的职工思想政治教育应力求具体化，职工既易于接受，也便于遵循和操作。所…     

对改制企业职工思想政治工作的思考

在改革开放和建立社会主义市场经济的新形势下，改制企业（即由全民制改建为股份制或股份合作制的企业）如何开展思想政治工作，使之更好地服务于经济建设，是一个值得认真思考的问题。计划经济向市场经济的转轨和全民制形式向股份制形式的转变，使企业的思想政治工作面临许多新问题，这就要求思想政治工作在内容上、重点上和方法上必须进行创新，以适应改制企业的特点。笔者认为，改制企业当前的职工思想政治工作，必须着力于消除职工的思想观念障碍，消除由于体制和利益的调整所带来的思想上的疑虑及认识上的偏差，让职工充分理解和认清改…     

放下“包袱”闯新路

面对市场经济条件下思想政治工作遇到的各种新情况、新问题,怀化铁路总公司组织干部职工认真学习社会主义市场经济理论,主动放下“包袱”找差距,紧贴市场开展“创五好班子、创五好支部、创五好班组”和“与行政工作合谋、与职工思想合拍、与职能部门合力”的活动,使企业思想政治工作进入了新的天地。怀化铁路总公司有干部职工25000多人,分散在990多公里铁道线上,总公司带领全体干部职工团结奋斗,开拓进取,曾创下全路安全2675天的最高记录。1987年被授予全国思想政治工作优秀企业称号,并相继获得全国企业管理十佳“金马”奖,全路“火车头奖杯”等荣誉。荣誉是前进的动力,同时也为企业今后工作带来压力,弄不     

新形势下国企职工思想政治工作浅谈

当前，随着我国经济改革的深化和社会主义市场经济的发展，国有企业转机改制和进行新的结构调整，部分国有企业在日益激烈的竞争中生产经营越来越困难，近年来国有企业亏损面不断扩大，下岗待岗职工增多，职工思想比较混乱。因此，在新的形势下，如何做好企业职工的思想政治工作，已成为各级领导和企业经营者的一项重要而艰巨的任务。一、征时期国有企业职工思想状况及其特点在新的历史时期，企业职工的思想出现一些新情况和新问题，表现在公司化改造企业相当一部分职工对企业心存疑虑，对改制工作不关心、不热心，改股份制企业的职工对掏钱…     

谨防“低音符”

当前，思想政治工作在普遍得到改善和加强的同时，也暴露出了一些与主流不相和谐的“低音符”，应引起高度重视，主要表现为：一是标准降低。随着企业产权制度改革的深入，职工的思想活动受现实利益的影响不断加大，大部分职工关注的是经济效益，以理想信念为核心的政治意识在一些单位越来越淡化。企业思想政治工作为了同企业的经济状况、职工的现实觉悟和经济利益相适应，客观上降低了工作标准。二是急功近利。在部分基层单位干部职工中存在着重眼前轻长远、重物质轻精神的现象。体现在思想政治工作上，主要是考虑眼前、局部、暂时利益或效…     

做好思想政治工作促进企业改革

在新构改革阶段，思想政治工作不仅不有削弱．而是还要进一步加强。在企业．做好职工思想政治工作．是企业改革取得新突破的重要条件之一。一认真学习贯彻党的十五大精神，帮助职工转变观念，澄清疑虑，提高认识在党的十五大精神的指引下，各地企业的改革正在更深入地进行．力度更大。但是，企业改革面临的困难还很多．不少职工对加大企业改革的力度不甚了解和理解。因此．要认真组织职工原原本本地学习党的十五大报告．从四方面掌握加大企业改革力度的精神：一是明确国有企l改革应坚持的方向。即“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。…     

适应 结合 效益

在社会主义市场经济条件下,怎样做好职工思想政治工作,这是摆在广大企业政工干部面前的重要课题。1993年5月,在经过一番调查研究之后,我针对铁路企业的实际,提出了加强和改进思想政治工作要树立“适应、结合、效益”的观点,得到局、分局党委班子的认同。两年来,按照这一思路,我们紧紧围绕运输生产这个中心,着眼于适应,着力于结合,着手于抓效益,把全局思想政治工作提高到一个新水平。     

实施职工思想状况定期调查分析制度

重庆钢铁(集团)公司是一个具有百年历史的国有特大型钢铁联合企业,现有子公司24个,在册职工4.4万人。在深化企业改革、加快企业发展进程中,公司党委积极探索思想政治工作的新渠道、新手段、新方法,建立并不断完善职工思想状况定期调查分析制度,较好地摸清了各个时期职工的思想脉搏,通过有的放矢地做好思想政治工作,有效调动了职工的生产、工作积极性,促进了企业的健康发展。     

有的放矢改进加强

在国有企业改革攻坚时期，思想政治工作面临着许多新情况新问题，对要我们去研究去解决。怎样进一步发挥思想政治工作的优势和作用，为企业改革与发展提供强大的思想动力？我认为必须正确把握职工思想脉技，在改进上做文章，在加强上下功夫。当前铁路职工思想的新变化新特点，我们把它归纳为四个方面：从价值取向看，职工世界观。人生观是硬康向上的，但价值的取向和追求则呈多元态势。铁道部党组提出三年实现“政企分开、减员增效、扭亏增盈”攻坚目标后，绝大多数职工都能以大局为重，摆正国家、集体与个人三者利益的关系，立足岗位，尽职…     

内容和方法要不断创新

企业深化改革、加快发展、保持稳定，一刻也离不开做人的工作。在新的历史时期，思想政治工作必须针对企业职工的所思所想所需，着力研究新情况、新特点，不断丰富和充实新的内容，改进方式方法，提高影响力和作用力，迎接新的挑战。　　思想政治工作必须突出以理想信念教育为核心，紧扣时代脉搏，从企业实际出发，逐步丰富新内容。一是树立新观念。引导职工解放思想，转变观念，为企业改革和发展提供思想保证，这本身就是最根本、最有力的思想政治工作。要把组织动员职工坚持改革进市场、发展经济增效益作为着力点，针对改革、发展中职工的…     

把思想政治工作做到职工心灵深处

贴近实际、贴近生活、贴近群众是加强和改进国有及国有控股企业思想政治工作的重要指导原则。近年来,南车戚墅堰机车有限公司党委十分重视和切实加强思想政治工作,结合形势任务的发展变化和企业改革发展的具体要求,紧贴职工实际,创新方法手段,在联系职工、引导职工、关爱职工、激励职工方面探索思想政治工作新路,增强了工作的针对性实效性吸引力感染力，促进了公司又好又快发展，确保了公司在建设具有国际竞争力的轨道交通装备企业进程中不断取得新业绩。     

让思想政治工作更加科学化

湘中丘陵地区有一个有四千职工的中型冶炼厂——冷水江铁焦总厂。这里的党政领导尝试着用新方法进行思想政治工作,使企业的思想政治工作更加科学化、有序化。 改大锅煮为开小灶 1983年以前,冷水江铁厂(注)连续24年亏损,累计亏损额为四千多万元。1983年新班子上台,已呈     

超常决策的良性效应

多年来，柳州市中药总厂一直是全市有名的亏损大户。这个只有四百来人的企业，1993年总负债达3674万元，当年亏损1200万元，企业年支付利息350万元，职工人均收入3000元，生产不正常，队伍不稳定，技术人员大量流失。为了扭转困局，市委、市政府调整了厂领导班子。新班子上任两     

思想政治工作必须适应社会主义市场经济发展刍议

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。一方面，有的同志对思想政治工作的地位、作用产生了怀疑，片面地认为，实行市场经济，企业的内在动力是物质利益，思想政治工作是虚的，使不上劲；另一方面，在市场经济大潮冲击下，少数干部、职工的人生观、价值观出现了“异变”现象。在社会上，企业里出现了淡化思想政治工作的现象。思想政治工作如何适应社会主义市场经济发展的需要，已成为我ftl思想政治工作者面临的一个新问题。一企业全面走向市场，要求思想政治工作适应新的空化和发展党的十四届三…     

向“务实”转变

走向新世纪的过程是机遇与挑战并存的过程，对企业思想政治工作来说，更是前景光明，困难不少。我认为，当前形势下的思想政治工作必须进一步向“务实”转变。改革是企业根本出路，但对改革不少同志还存在种种不正确认识，阻力不断，这些问题有许多都是思想观念方面的，是实实在在影响企业生存和发展的重大问题，责无旁贷地要由思想政治工作来解决。最近几年，少数企业主要负责人的作风问题成了企业内部矛盾的焦点，职工反映特别强烈，这方面的问题和矛盾在很大程度上也应由思想政治工作来解决。企业困难，职工生活困难，人心不稳，队伍涣散…     

创新思想政治工作的几个关键环节

企业思想政治工作要及时研究企业不断发展变化的新情况、新问题、把握新特点、探索新规律,在创新思想政治工作思路、方法上不断取得新突破,发挥思想政治工作在调动职工积极性、促进企业健康发展、维护企业稳定、构建和谐企业中的积极作用。当前,思想政治工作创新要把重点把握好以下几个关键环节。     

突出走向市场这个主题

深化改革,发展社会主义市场经济,给企业思想政治工作提出了一系列新课题。我们研究会从工厂的实际出发,突出企业走向市场这个主题,着眼于市场格局下企业思想政治工作的新特点、新规律,积极开展调研,配合一线工作,引导职工在一些重大问题上统一了思想认识,为调动职工的积极性,促进企业的经济发展,起到了积极的作用。社会主义市场经济理论提出后,人们挣脱了长期计划经济体制下形成的思想束缚,新思想、新观念应运而生。但我们经过调查分析,发现职工对社会主义市场经济的理解在很大程度上还存在着片面性,比如认为市场经济就