《干部任用条例》征文参考选题

为进一步加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的宣传力度,推动各地认真学习、深刻领会《干部任用条例》精神,增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性,中央组织部干部一局与《党建研究》等全国34家报刊社联合开展学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》征文活动。     

切实把《干部任用条例》学习好贯彻好执行好

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(简称《干部任用条例》),是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。胡锦涛同志在全国学习贯彻《干部任用条例》电视电话会议上的重要讲话,从全局和战略的高度,深刻阐述了颁布实施《干部任用条例》的重大意义,对如何全面把握《干部任用条例》的基本精神,认真抓好《干部任用条例》的贯彻执行,进一步做好新时期党政领导干部选拔任用工作作出了总体部署,提出了明确要求。各级党委及组织人事部门     

学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》征文启事

为进一步加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的宣传力度，推动各地认真学习、深刻领会《干部任用条例》精神，增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性，中央组织部干部一局与《党建研究》等全国３４家报刊社联合开展学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》征文活动。这次征文活动以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，着重围绕学习贯彻《干部任用条例》的意义、方法、经验和体会等展开讨论。来稿是论文、经验总结、调查报告和体会文章等体裁。要紧扣主题，联系实…     

加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查

为加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的有关规定,最近,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(以下简称《监督检查办法》)。该《监督检查办法》规定,党政领导干部选拔任用工作的监督检查,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,加强对党政领导干部选拔任用工作全过程的监督,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。 《监督检查办法》对监督检查工作应遵循的原则、对象、内容及方式都作了具体规定。     

要点快递

《党政领导干部选拔任用工作 监督检查办法(试行)》施行 党政领导干部选拔任用工作将得以有效监督和规范。中共中央办公厅最近印发的《党政领导干部选拔任用工作监督办法(试行)》规定,监督检查的主要内容包括:学习宣传《干部任用条例》的情况,坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件和遵守任职资格规定的情况,执行党政领导干部选拔任用工作程序重点是民主推荐、组织考察、讨论决定的情况,执行公开选拔和竞争上岗规定的情况,执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况,遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的     

严格程序 健全机制 扎实做好干部选拔任用和监督工作

丰台区委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《党内监督条例》等规定,防止干部选拔任用上的不正之风,提高了干部队伍的整体素质。一、认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,努力提高干部选拔任用工作的质量和水平     

增强自觉性 确保《条例》有效贯彻落实

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,是我们党在党政领导干部选拔任用工作方面第一个比较全面、比较系统的党内法规。认真学习、理解《条例》,增强贯彻执行《条例》的自觉性和坚定性,才能进一步做好新时期的党政领导干部选拔任用工作。几年来,我区各级党组织按照中央和自治区党委的要求,认真贯彻执行《条例》精神,在规范领导干部选拔任用工作方面做了大量工作,使全区党政领导干部选拔任用工作,朝着科学化、制度化方向迈出了重要一步。同时,应当看到,在前一段贯彻执行《条例》过程中,也存在一些不容忽视的问题,主要是思想认识不到位,贯彻…     

《干部任用条例》征文参考选题

为进一步加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的宣传力度，推动各地认真学习、深刻领会《干部任用条例》精神，增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性，中央组织部干部一局与《党建研究》等全国３４家报刊社联合开展学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》征文活动。这次征文活动以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，结合“５·３１”讲话精神，着重围绕学习贯彻《干部任用条例》的意义、方法、经验和体会等展开讨论。来稿是论文、经验总结、调查报告和体会文章…     

组织部门要带头学习、严格执行《干部任用条例》

党中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。用好的制度、好的作风选作风好的人，关键是按照《干部任用条例》办事。组织部门作为《干部任用条例》的主要执行部门和执行情况的重要监督部门，对贯彻执行《干部任用条例》负有重要责任。带头学习好、宣传好、贯彻好《干部任用条例》，是各级组织部门的一项重要任务。一、要在深入学习、吃透精神上下工夫。学好中央７号文件和《干部任用条例》，是贯彻落实的前提和基础。组织部门要把学习《干部任用条例》作为当前的一项重点工作以及练好组…     

不断提高干部选拔任用工作水平

要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校重要讲话精神,以《党政领导干部任用选拔工作条例》颁布实施五周年为起点,进一步总结干部选拔任用工作经验,不断提高干部选拔任用工作水平,努力造就高素质的领导班子和干部队伍(以下简称《干部任用条例》)。     

党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)

<正>第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,进一步规范干部选拔任用行为,防止和纠正用人上不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》,制定本办法。     

认真学习宣传《干部任用条例》 不折不扣执行《干部任用条例》──访内蒙古党委常委组织部部长陈朋山

７月９日，中共中央正式颁布了修订之后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。日前，内蒙古党委常委、组织部部长陈朋山就如何学习贯彻执行《干部任用条例》等问题，接受了本刊记者的采访。记者：陈部长，请您谈一谈贯彻《干部任用条例》为什么要首先学好《干部任用条例》？陈朋山：学习的深度决定贯彻的力度。《干部任用条例》体现了江总书记“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用的基本规章，是从源头上预防…     

刘维佳：用新条例统一思想规范工作解决问题

《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部选拔任用工作的总章程，要将其作为干部选拔任用工作、干部制度建设、干部工作监督检查的基本依据。贯彻执行《条例》要注意3个要点：对明确具体的规定要求，要毫不变通、毫不走样地贯彻执行；对需要细化的规定要求，要结合实际情况把握落实；对导向性的要求，要根据《条例》精神和专项政策规定执行。     

九月份组织生活内容参考

各级党委（党组）及其组织（人事）部门要认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。要把学习《干部任用条例》与学习贯彻“三个代表”重要思想、江泽民总书记５．３１重要讲话和党的十五届六中全会精神结合起来，与继续推进干部人事制度，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制结合起来，与加强领导班子建设，解决干部选拔任用工作中存在的突出问题结合起来，做到学以致用。要通过扎扎实实的学习，使各级领导干部熟悉《干部任用条例》，组织人事干部精通《干部任用条例》，广大干部群众了解《干…     

切实提高干部选用水平

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序。我们在学习中一定要准确把握《干部任用条例》的这一基本定位，全面贯彻《干部任用条例》要求，进一步提高党政领导干部选拔任用工作的水平。我们说，《干部任用条例》是我们党关于干部选拔任用工作的基本规章，是因为在整个党内法规体系中，《干部任用条例》处于非常重要的地位，是一个基础性、综合性、系统性的党内法规。它涉及到干部选拔任用工作的方方面面，体现了《党章》的基本精神和新时期党的干部路线方针政…     

全程监督抓关键 拓宽渠道求实效

近年来,海原县认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》和中央、区、市党委关于干部监督管理的有关规定,严格规范干部选拔任用工作程序,不断创新干部监督管理形式,构筑了横向到边、纵向到底的立体式干部监督工作新格局,有力地促进了全县领导班子和干部队伍建设,取得较好成效。     

与时俱进、制度创新的重要成果——学习《党政领导干部选拔任用条例》

《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的颁布实施，标志着党政领导干部选拔任用工作进一步制度化和规范化，标志着党的组织路线和干部人事制度的进一步完善。认真学习贯彻《干部任用条例》，是各级组织人事部门义不容辞的职责。一、与时俱进的科学结晶《干部任用条例》是对１９９５年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《暂行条例》）的修订和完善，是对《暂行条例》颁布７年来干部人事制度改革经验的提炼和总结，是党中央顺应时代发展要求，进一步解放思想、与时俱进，在组织工作实践中进行观念创新…     

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》提要

最近,中共中央下发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)。制定这个《条例》,是为了更好地贯彻执行党的干部路线,逐步建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,使干部工作更好地为建设有中国特色社会主义的事业服务。为满足大家学习、贯彻《条例》的需要,本刊邀请中央有关部门的同志将《条例》的主要内容作一介绍,现刊登如下。     

深入学习贯彻好干部选拔任用的“法典”

2002年7月，中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称“条例”）颁布以来，我省各级党委（党组）及其组织人事部门着眼于建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制．认真学习、严格执行、加强督查。有力促进了干部选拔任用工作水平的提高。为全省三个文明建设提供了组织保证和人才支持。但是，部分干部学习《条例》有所松懈、少数单位执行《条例》不够严格、干部宏观管理还不规范等问题依然存在。各级党委（党组）及其组织人事部门要切实增强学习贯彻《条例》的使命感、责任感，提高贯彻执行《条例》的自觉性、主动性，认真面对、切实解决这些问题，把学习贯彻《干部任用条例》向深入、推向前进，进一步提高我省干部选拔任用工作水平。     

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题

正得分:姓名:__单位及职务:__2014年1月,中央新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),这是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。中央要求,要认真开展对《干部任用条例》的学习培训,切实做到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解。为进一步推动各级领导干部认真学习和严格执行《干部任用条例》,辽宁省委组织部决定在全省组织开展学习测试活动。