认真抓好领导班子 促进两个方明建设

我院是交通部直属科研单位,从1984年起,实行企业化管理,隶属交通部二航局领导。“八五”期间,我们在总结“八五”两个文明建设的同时,制定了“九五”发展计划,明确提出了两个文明建设的奋斗目标。在精神文明建设方面,我院开展了参与地方为主的创建文明单位工作,1996年争创武昌区文明单位,“九五”期间争创武汉市级文明单位。1996年初,我们院把创建区级文明单位列入年度方针目标,制定了相应的实施计划,切实落实“重在建设”和“两手抓、两手都要硬”的方针。经过一年的努力,我院的两个文明建设都取得了较显著的进步,1996年全面完成了各项工作指标,生产创历史最好水平。精神文明建设工作,经过区文明办检查验收,给予了充分肯定,使精神文明建设又上了一个新台阶。 我们院在1993年,就提出了建设“团结、廉洁、艰苦创业”的领导班子。在市场经济条件下,企业领导班子是否团结,尤其是党政一把手之间团结的好坏,不仅体现出领导干部的政治思想素质,而且也反映了领导干部的世界观。随着改革开放的进一步深化,享乐主义、拜金主义等资产阶级腐朽思想也随之     

矿山深处党旗红--记白银公司深部铜矿党委

近年来,白银公司深部铜矿党委从矿山的实际出发,围绕"四个坚持"的指导思想和"五个好"的工作要求,通过对党员干部的教育和管理,对职工耐心细致的思想政治工作,充分发挥党组织的政治核心作用,使矿山两个文明建设取得了显著成效.1998年被甘肃省委和省政府授予"文明单位"荣誉称号.     

创文明行业服务地方经济

云南移动通信公司丽江分公司是于1999年8月从丽江电信局(省级文明单位、地级文明行业)中分离出来,负责全区移动通信综合业务,独立经营的国有企业.我公司自成立起,继承和发扬光荣传统,始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表“重要思想为指导,积极响应中央文明委关于开展“三大创建活动“的号召,认真贯彻落实<云南省文明行业创建管理办法>,把文明行业创建活动与公司自身发展结合起来,全面开展文明行业创建工作,收到了显著成效.2000年全区所属四个单位同时建成地级文明单位,同年被命名为丽江地区文明行业.……     

提升文明创建水平 创建省级文明单位

近几年来．我办以2009年被授予省级文明单位为新起点．深入推进文明单位创建工作．严格按照《湖北省文明单位建设管理办法》的要求，在省文明办的指导下．以“提升文明创建水平”为主题．把文明创建与办党委提出的“创建学习型、发展型、服务型、干净型深办”活动紧密结合起来．把创建活动融于单位队伍建设、作风建设和工作发展中，     

在改革中崛起的泊头市电力局

泊头市电力局坚持以“安全供电、科学管理、优质服务”的指导思想和“两手抓、两手都要硬”的方针,在搞好本局的安全生产,经营管理的同时,十分重视加强精神文明建设,不断探索精神文明建设的新办法、新措施,把创建文明行业工作融入企业管理、企业思想政治工作中,两个文明建设不断取得新成绩.自99年进入省级“文明单位”行列后,已连续三年在泊头市获行风评比和便民利民杯竞赛活动的第一名。     

以人为本抓创建 规范管理促发展

近几年来,麻城市财政局以"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻和落实科学发展观,以队伍建设为重点,以规范管理为手段,以服务经济为己任,以争创一流业绩为目标,把文明创建工作与促进经济社会发展统筹起来,与财政工作结合起来,真正做到"内树学习型财政机关新风,外树服务型财政机关形象","两个文明"建设取得了显著成效。局机关连续四届获得"省级最佳文明单位"的荣誉,1个基层财政所荣获"省级文明单位"称号,11个基层财政所获得地级文明单位。     

争做最美移动人 打造企业新形象——中国移动呼和浩特分公司创建工作掠影

<正>中国移动内蒙古公司呼和浩特分公司以创建工作为先导,以全面优质管理为动力,把文明行业、作风建设、和谐企业创建工作整合起来,提升了员工队伍的整体素质和企业的文明形象,先后获得自治区级文明单位标兵、自治区级五一劳动奖状、全区示范性企业工会等荣誉,近日又获得由中央文明委授予的第四届全国文明单位荣誉称号。以"争做最美移动人"为载体,强化     

服务发展抓创建 抓好创建促发展

神农架林区国土资源局文明创建工作在省国土资源厅和林区党委、政府的重视和支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实新形势下精神文明建设的工作方针,持之以恒抓创建,以此来推动国土资源管理各项工作的圆满完成,全系统文明创建活动取得了实效。2002年、2003年和2005年分别被林区党委、政府授予“文明系统”和“最佳文明单位”称号;2003年、2005年分别被省委、省政府授予“全省文明单位”和“最佳文明单位”称号;2005年被中央文明委授予“全国文明创建先进单位”称号。几年来,局党组高度重视文明创建工作,把文明创建摆在工作…     

省电力公司精神文明建设结硕果

近几年来，省电力公司坚持把两个文明建设作为统一的奋斗目标，真抓实干，取得了丰硕成果，截至目前，全局系统已有省级以上文明单位13个(含省级文明单位标兵3个)，州(市)级以上文明单位15个。占全公司单位总数的86．7％。有5个单位通过了国家电力公司双文明单位的考核验收，其中双文明单位标兵1个。2000年，西宁供电局和桥头发电厂被中央文明委命名为全国精神文明建设先进单位，     

文明风景线

开展创建文明单位活动,是把社会主义精神文明建设各项任务落实到基层的一种有效形式。随着改革开放的逐步扩大和经济建设的发展,全省创建文明单位的活动也有了新的进展。1989年和1992年,省委、省政府先后命名表彰了两批省级文明单位。1992年以来,各地在开展这项活动中,又涌现了一批成绩突出的单位,为我省的两个文明建设做出了积极的贡献。为了调动各地各单位精神文明建设工作的积极性,进一步深化创建文明单位的行动,省委、省政府决定对省微波通信局等293个单位授予1992至1994年度省级文明单位的称号,对贵州轮胎厂等32个连续2至3次获得省级文明单位称号的单位授予省精神文明建设红旗单位的称号,予以表彰。     

文明的窗口--四川省人民医院创建"全国文明单位"

在2005年10月举行的中央文明工作会议上,四川省人民医院被授予“全国文明单位”称号。这是该院继1999年荣获全国精神文明创建工作先进单位之后,获得的物质文明、政治文明和精神文明建设综合性成果的最高荣誉奖。近年来,省人民医院把开展创建“文明单位”与开展“医院质量管理年     

管理创一流 服务谱新篇

近几年来,我局以加强行业两个文明建设,积极为赤壁经济发展服务为宗旨,管理创一流,取得了好的工作成绩,先后被省交通厅授予“两个文明建设先进集体“,被交通部授予“全国道路运政管理文明单位“,1999年被市委、市政府评为“一流服务部门“。一、抓管理服务,提高行业管理的水平和效率突出“管理就是服务“这个中心,我们把优质服务作为一种管理手段,贯穿到行业管理的全过程,变运输业主围着管理部门转为管理部门跟踪服务,围着运输市场需求转一是跟踪服务排难。采取定车、定人、定期上门服务的办法,实行跟踪服务,运输业主有什么困难,及时加以解决。二是配套服务解困。发挥行业管理优势,主动与运输业主交     

从具体事情抓起──株洲市努力把精神文明建设任务落到实处

精神文明建设贵在落实。而抓好落实的关键是要把精神文明建设的各项任务具体化，一件事情一件事情地做好。近年来，株洲市始终遵循从具体事情抓起的原则，使任务落到了实处，全市精神文明建设出现了良好的发展态势。一、从与经济建设密切相关的事情抓起，促进两个文明协调发展经济建设是党的中心工作，精神文明建设必须服从和服务于这个中心，融入到经济建设的各个环节中去，才能使其具有旺盛的生命力。在具体工作中，我们一方面通过开展双文明目标管理考核以及文明单位。文明小区等创建活动，坚持两个文明一起抓；另一方面又运用多种途径、…     

大舞台 大学校 大家庭-——厦门国贸集团股份有限公司

<正>厦门国贸集团股份有限公司是国有控股上市公司,多年来坚持以人为本的管理思想,把构建"大舞台、大学校、大家庭"作为企业文明建设的重要内容,精耕细作,形成特色。公司党委坚持两手抓,两手都要硬,大力推进文明建设,和谐企业的各项工作。2006年公司被评为福建省文明单位称号、福建省05、06年度思想政治工作优秀企业,2007被评为全国模范劳动关系和谐企业,2008年被评为中国国有上市公司社会责任榜上榜企业。     

观云测天 务实奉献——凉城县气象局精神文明创建纪实

<正>近年来,凉城县气象局以创建文明单位和"一流台站"为抓手,推动气象事业发展步入了新的快车道。2003年被乌兰察布市委、市政府评为市级文明单位,2005年晋升为市级文明单位标兵,2009至2010年连续两年被地方政府评为支持地方经济建设突出单位,2010年被自治区气象局评为全区气象部门廉政文化示范单位,2012年被授予全国气象部门文明台站标兵,2013年晋升为全区文明单位。凉城县气象局把精神文明建设贯穿于气象业务工作     

文明铺就发展路

近年来,达州市电力公司坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针,广泛深入地开展创建省级文明单位活动,产生了良好的社会和经济效益,有力地推动了两个文明建设持续快速健康发展,荣获达州市最佳文明单位殊誉。1999年,公司已跻身于四川工业企业最大纳税200强、最大规模和最佳效益500强之列。 强化人本管理,狠抓“三支队伍” 抓好一个龙头:积极开展创“四好”活动,树立班子良好的整体形象。近年来,公司主要领导及一班人坚持把开展“四好”活动作为提高班子成员素质,增强班子战     

龙岩地区邮电局以精神文明建设促通信生产建设

龙岩地区邮电局以精神文明建设促通信生产建设龙岩地区邮电局坚持两个文明建设一起抓，两个成果一起要，在提高精神文明建设水平、巩固和创建文明单位上做了大量工作，取得相当可喜的成绩。１９９３年，全区邮电系统九个单位都实现了地（市）级以上文明单位，其中永定、龙...     

以提升“三个满意度”为重点 推进精神文明创建工作深入发展

2013年,中国移动青海公司以提升客户网络满意度、客户服务满意度和员工满意度为重点,推动精神文明创建工作持续深入发展。截至2013年底,全公司荣获国家精神文明创建先进单位2个,省级文明行业1个,省级文明单位标兵2个,省级文明单位7个,州市级文明单位（窗口）31个,公司所属营业厅已全部进入县级文明单位行列。     

党委情似春风 企业生机勃发——四川油建电仪公司党委工作纪实

四川石油管理局油田建设总公司电器仪表安装公司党委,坚持两个文明一齐抓,两个成果一起要,带领党员、干部和职工开拓进取,艰苦创业,取得物质文明建设和精神文明建设的丰硕成果。公司年年实现盈利,经济效益逐年提高,自1984年至1998年累计完成施工总产值达2.27亿元,上交内部盈利2020多万元。 公司先后获得四川省文明单位、全国石油系统百佳绿化美化先进单位和四川石油管理局文明示范单位等荣誉称号。今     

创建文明单位 构建和谐企业——黄冈市黄州区供电公司文明创建纪实

黄冈市黄州区供电公司以服务黄州经济建设和广大人民群众为宗旨,以"创建文明单位、构建和谐供电"为目标,确立了"三个文明一起部署、两个服务一起实施、两个效益一起收获"的工作思路,在抓企业发展求经济效益的同时,积极开展文明单位创建活动,有力地促进了企业的全面发展。公司获得了"湖北省