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加强干部培训,尤其是年轻干部培训,是关系党的事业薪火相传,继往开来的战略举措。对干部理论培训信息化进程进行统一规划和建设,是当前形势下经济,合理、高效地实现干部培训现代化的一条的途径,这已被许多有识之士所认识,越来越多的干部理论培训机构正在或准备对自身的信息化工作进行规划。本文对这类规划的结构进行了有益的探讨,提出制定规划的一般模型。 相似文献
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随着社会不断的发展变化,高职院校增强学生法律意识、培养学生法律素养成为了提高高职院校学生职业发展能力的重要举措,更是坚持全面依法治国的必然要求。但是近年来不断出现的高职院校学生违法犯罪的负面行为、事件侧面反映出了学生法律意识相对淡薄,高职院校的法治教育有效性不强。本文将从高职院校学生法律意识现状及培养策略展开剖析,就高职学生法律意识培养特征、必要性和面临的问题展开剖析,并给出具体的完善措施,有利于高职院校学生法律意识的培养。 相似文献
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李宝国 《当代世界与社会主义》2015,(3):172-175
列宁对少数民族干部问题提出了一系列重要观点和主张:在少数民族地区必须大胆选拔任用少数民族干部;少数民族干部是巩固和发展苏维埃政权的重要力量;少数民族干部必须从民族地区的实际情况出发,创造性地做好工作;少数民族干部是宝贵的国家财富,必须给予切实的关心爱护。列宁的相关思想对于中国共产党人在新的历史条件下做好少数民族干部工作具有积极的启迪意义。 相似文献
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在发展社会主义市场经济的新形势下,加强干部道德建设尤其是职业道德建设,是弘扬社会主义和谐社会的核心内容和基础工程。当前干部的道德建设问题面临着严峻的挑战。加强道德建设,特别是加强干部的职业道德建设,既是精神文明的需要,也是物质文明建设的需要,更是培养一支高素质干部队伍的需要。 相似文献
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高职教育是为社会输送专业型、应用型、技能型、复合型人才的主要途径,是缓解社会就业人才缺口的重要基地,但是就目前高职学生在社会就业中的表现而言,却存在着诸多问题和局限性,从而使高职学生置于极为不利的发展处境.之所以高职学生的就业环境受到挤压和伤害,主要是由于一些用人单位道德缺失和法律意识淡薄所致,当然还与高职学生自身的法... 相似文献
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随着网络信息技术的高速发展,自媒体成为主流的信息传播方式,对高职学生日常学习与生活的影响明显。高职学生使用自媒体的频率高,有利于法律意识的培养,所以要紧抓自媒体时代的优势,制定一系列法律意识培养策略,以提升高职学生的法律知识,培养法律情感,形成法律信仰。本文研究基于自媒体背景,重点探究高职学生法律意识培养机遇与挑战,仅供参考。 相似文献
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通过对职业院校学生的法律意识状况阐述,并且在分析学生法律素养状况及原因的基础上,提出了培养职业院校学生法律意识的方法途径。 相似文献
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干部年轻化,对于保持党的先进性,促进社会进步具有现实意义。但干部年轻化绝不等于干部绝对年龄青年化。它与革命化、专业化、知识化四位一体相辅相成。任何一种对干部年轻化的偏颇理解都会为党的血液制造病毒。在新时期下,正确理解干部年轻化的内涵,完善干部年轻化机制,至关重要。 相似文献
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《法制博览》2020,(3)
在现阶段,我国的社会正在处于一个革新转型的阶段。在社会革新转型的进程中,促使国家治理系统发展以及治理能力现代化具有不可或缺的重要作用。但是,要想在具体过程中达成所有目的,就要在一定程度上增强有关的法律制度规范的设立,这样一来,才能让国家治理能力和治理系统获得深层次的改革。我国在党的十八大上具体指出,依法治国的基本和关键任务就在于领导干部,只有不断提升领导干部的法治理念,才可以促使其依据法律来为人民着想,为民服务。而本篇文章就主要对现阶段培养领导干部意义以及具体法治思维的内涵进行了简单的阐述,并且以这部分阐述为基础,进而提出了一系列的培养领导干部法治思维的措施,从而可以在一定程度上促进我国领导阶层的法治思维、法治观念的深入改革。 相似文献
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