论非公有企业劳动者社会保障权的保护

非公有企业的快速发展，为我国的经济发展和劳动力就业做出了巨大的贡献，但长期以来，非公有企业拒缴、欠缴劳动者社会保险费用的问题非常突出，严重侵害了劳动者的就业积极性和企业的发展活力，严重地违反了我国的劳动和社会保障方面的法律法规，各级政府及职能部门要依法采取严厉措施，切实加大监管和处罚力度，同时要加强对非公有企业和劳动者的法律宣传和教育，提高非公有企业依法为职工缴纳社会保险费用的主动性，教育劳动者善于运用法律武器维护自己的社会保障权益。从而缓解非公有企业“招工难”“管理难”“不稳定”的问题，有力促进非公有企业的持续健康发展。     

改进我国社会保障体系运行模式

社会保障制度是社会主义和谐社会的重要内容,构建社会主义和谐社会要求建立健全社会保障制度。只有顺应社会发展的要求,坚持社会保障与经济发展相适应,公平与效益相结合,发展多类型、多层次、法治化的社会保障体系,才能促进和谐社会的形成。     

实现充分的就业和再就业是最重要的社会保障--辽宁省再就业工程的调查报告

2001年7月国务院确定辽宁省为全国完善城镇社会保障体系试点省份.辽宁省在完善城镇社会保障体系试点工作中,特别重视就业和再就业问题.他们认为,社会保障与劳动就业是紧密相关的,是经济发展过程中的两个方面:社会保障功能首先是保障劳动者的基本生活、维护劳动者的切身利益,因而是有利于促进劳动就业的;社会保障体系的建立又是以劳动就业为基础的,劳动就业越充分,社会保障体系才能越完善、越稳固.     

崇尚劳动 造福劳动者

劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，崇尚劳动，造福劳动者，让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，通过劳动创造更加美好的生活。全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，维护和发展劳动者的利益，保障劳动者的权利。要坚持社会公平正义，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。     

抓好“四个统筹”加快经济发展方式转变

省委书记卢展工多次强调指出，统筹协调是加快经济发展方式转变的重要内容，只有坚持统筹协调，才能真正形成全社会对加快经济发展方式转变最广泛的共识，凝聚起方方面面的智慧和力量。近年来，针对经济结构不合理、产业层次较低，城乡基础设施建设、社会事业、社会保障水平等方面发展不协调的问题，济源市委、市政府坚持以科学发展观为指导，用城乡一体化统揽经济社会发展，     

论经济增长与经济发展

经济增长的特殊本质是以物为本,经济发展的特殊本质是以人为本,以社会经济主体共同全面发展为目的。只有不断推进人的全面发展,提高社会成员的素质,才能缩小劳动者之间的职业差别和收入差别,才能逐步形成人与人之间分工、协作、平等、民主、友善的良好社会关系,从而使经济发展、社会和谐。     

社会保障的全球化困境及其治理

经济全球化进程使民族国家面临社会保障政策选择的两难,而单靠一国改革可能危及国家竞争力.只有实施社会保障政策的全球治理才能抓住问题本身.因此,我国政府要认清缺乏管制的全球化的负面影响,意识到社会保障政策的发展功能,促进发展型社会保障政策的实施,并积极鼓励和参与社会保障的全球化治理.     

加快科技进步 促进经济增长

江泽民同志在十五大报告中提出，科技进步是经济发展的决定性因素，要把加速科技进步放在经济发展的关键地位，使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。只有这样，才能迎头赶上世界经济、社会、科技发展的时代潮流，加速我国现代化进程。1科技进步是经济发展的决定性因素，经济竞争实质上是科技竞争。无论是物质资源的充分利用及其在社会生产中消耗率的降低，还是劳动者充分运用及其社会生产中劳动率的提高，都同科技进步密切相关。科技进步对经济增长的推动，不只是平面的扩张，而是持续的、深层次的加速跃迁。科技进…     

考察归来话发展

发达地区的理念和经验可以概括为五个方面:一相对完善和发达的市场机制,是地区经济快速发展的根本保证;二只有建立大进、大出的开放经济体制,才能迅速提高城市的综合竞争能力;三廉洁和高效的政府,是地区经济快速发展的必要条件;四建设产业集群,提高产业配套能力,是优化经济环境的重要内容;五健全的社会保障制度,为经济发展提供了极为有利的外部保障条件。     

对健全企业社会保障体系问题的思考

建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。当前,以社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助为主要内容,多渠道筹集保障资金,管理服务逐步社会化的社会保障体系已初步建立起来。但是,在如何健全与完善社会保障制度问题上存在许多亟需解决的问题,应该引起足够的重视:一、企业社会保障体系存在的主要问题(一)企业社会保障制度的固态化管理跟不上经济社会发展需要企业是国民经济的细胞。企业固态化的社会保障基金管理办法使被保障主体只有在政府及国有企业、事业单位就业,才能享有失业、医疗…     

提高人才素质及其途径

人才素质的提高对经济社会发展有重大作用，特别是对经济增长有直接影响。在现代科学技术日新月异的情况下，劳动者如果没有较高的科学文化素质，就不可能从事现代化的社会大生产。因此，只有不断提高劳动者素质，才能与最新的劳动资料相结合，才能形成新的生产力。第一，...     

加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的难点与对策

党的十七大提出了加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。建立覆盖城乡居民社会保障体系事实上还面临着一些急切需要清除与化解的障碍与难点，只有清除了障碍、化解了难点，建立覆盖城乡居民社会保障体系才能走入定型、稳定、可持续发展的良性轨道。     

《德意志意识形态》的幸福意蕴初解

《德意志意识形态》显现了丰富的幸福观思想，折射出马克思主义经典作家对劳动者幸福的深切关注。幸福的本质是自由的劳动，是一种不受束缚的生活状态。在以往的社会历史中，由于劳动的不自由，分工和私有制构成了幸福的障碍，导致了劳动者悲惨不幸的生活。只有在未来的生产力高度发展的共产主义社会，才能消除劳动的自发性和被迫性，实现劳动的自觉和自由，劳动者也才能真正实现生活的幸福。     

有效发挥法律手段在社会管理中的保障作用

社会管理中暴露出的新问题,究其原因主要就是社会管理的体制机制不健全,考核、问责等评价体系及其社会保障体系不完善。只有将政策措施转化为法律制度,才能有效解决经济社会发展中存在的一些深层次矛盾和问题,才能为经济发展方式转变提供有效的体制保障,创造良好的法治环境,形成社会管理人人参与、发展成果人人共享的良好局面。     

完善机制 创新举措 努力构建和谐劳动关系

正劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。保持劳动关系和谐稳定,既关系企业及广大劳动者的切身利益,也关系经济发展与社会和谐。在经济发展新常态下,经济增速放缓、产业结构转型升级,特别是新行业、新业态的快速发展,使构建和谐劳动关系面临许多新情况、新问题。近年来,自治区人力资源和社会保障厅认真落实党中央、国务院和自治区党委、政府的决策部     

加快经济发展方式转变与政府管理创新

加快经济发展方式转变是事关经济社会可持续发展的战略问题.影响经济发展方式转变的因素很多,既有经济运行方面的问题,也有政府管理方面的问题.只有从推进政府管理创新入手,构建有利于科学发展的体制机制,才能促进经济发展方式的根本转变.     

浅谈贫困落后地区社会保障中政府的主体作用

建立社会主义市场经济体制,必须建立动力系统和稳定系统.只有正确认识政府在社会保障中的主体作用,才能正确有效地发挥政府的主体作用.要正确有效地发挥政府的主体作用,就必须端正认识,从贫困落后地区的实际出发.     

转变经济发展方式的取向及政策

党的十八大站在新的历史高度,对经济发展方式转变问题进行了具体阐述,明确了加快形成新的经济发展方式的"四个着力点"和"五个具体方向"。我国粗放式的经济发展方式形成并得以持续有其深层次的体制性因素,只有持续推进关键性领域的体制改革,才能加快形成新的经济发展方式。为此,应推进收入分配机制改革,完善社会保障体系,促进消费型经济增长方式的实现;加快政府职能转变,使市场在配置资源中起决定性作用和更好发挥政府作用;理顺资源价格形成机制,助推经济结构的优化;深化财税体制改革,建立适应市场经济体制需要的公共财政体系。     

走人才兴企之路

知识经济时代的到来使劳动者在社会生产中的地位迅速上升,企业要适应知识经济发展的要求,关键是要拥有高新知识的创造型人才。人才的竞争表现为企业间人力资源管理和开发的竞争。只有把人作为资源来进行开发和利用,才能构建新的激励机制,才能最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,企业才能形成持续发展的竞争力。企业必须促使自己有足够的能力来发现、吸引、培训、使用优秀的人才。     

浅析“城乡居民人均收入翻一番＂目标

党的十八大报告提出“城乡居民人均收入翻一番”的目标，体现了科学发展观的核心思想．明确了发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，具有深刻的内涵和重大的现实意义。在“十二五”前两年奠定的良好基础上．中国到2020年实现此目标具有较大的可能性。然而当前复杂的国内国际形势．也为实现此目标带来了一些不确定性。中国只有继续加快转变经济发展方式、完善收入分配制度、统筹城乡社会保障体系建设和城乡协调发展，才能确保稳步实现“城乡居民人均收入翻一番”的目标．实现属于每个中国人自己的中国梦。