我国初次分配不公原因及对策研究

改革开放以来,我国初次分配不公平的原因是多方面的,其中主要的原因是我国劳动力价格长期扭曲、体制转型的制度缺陷、市场化改革不到位.积极构建公平合理的初次分配体系,一要强制纠错劳动力市场.二要规范政府管理与服务行为,三要继续深入推进市场化改革.     

论我国初次分配中的政府行为

中国特色社会主义市场经济条件下,初次分配中的政府行为主要是通过对分配起点以及分配过程的调节来保证市场分配的公平有效。现阶段我国收入分配过程中出现的收入分配不公、收入差距拉大并非市场化改革的后果,而主要是初次分配中政府行为失范的结果,具体表现为政府过度干预或干预不足。其本质是政府权力对市场分配机制的扭曲。规范初次分配中的政府行为,是保证市场机制正常运转,实现社会公平正义的重要保证。     

完善初次分配实现社会公平

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现，是构建和谐社会的重要基石。在国民收入分配的基本格局中，不但再次分配要注重公平，初次分配也应注重公平。由于诸多因素的影响，目前我国国民收入初次分配领域存在着不尽公平的状况。通过分配制度的改革完善和经济政策上统筹落实，将逐步实现初次分配的社会公平，为经济发展提供强大动力。为和谐社会建设提供保障。     

提高劳动报酬的比重是初次分配公平的关键

从理论和实践来看,劳动收入是初次分配的主体,因而促进初次分配公平的关键是要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重.长期以为,我国居民的劳动收入在国民收入中的比重不断下降,已对我国的经济发展造成很大的危害.我们要切实采取措施来提高劳动报酬的比重,实现初次分配的不公平.     

浅谈深化收入分配制度改革

改革开放30年来,随着我国经济的快速发展和收入水平的普遍提高,城市居民分配格局日益多样化,收入分配差距拉大,社会公平等问题日渐突出。从根本上解决这些问题,必须推进收入分配制度改革。一要完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度;二要坚持效率和公平并重,更加注重公平;三要调整政府、企业、居民在国民收入中的分配关系;四要调整资本和劳动在初次分配中的关系,提高劳动报酬在初次分配中的比重;五要整顿规范分配秩序,加大收入分配调节力度。     

分配的主要问题是分配机制不健全

在初次分配阶段,主要原因有三条。其一,在市场机制作用下,多种分配方式并存,而不同利益主体拥有生产要素的数量和质量不同,必然会产生收入分配的差距。由于劳动力数量众多,相对于资本和技术等要素,劳动力要素的市场价值偏低。在收入分配中,以工资收入为主要收入来源的工薪阶层、农民工     

劳动力要素优先分配论

十五大报告提出的坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配和按生产要素分配结合起来的分配制度，是对马克思主义收入分配理论的丰富和发展，是在社会主义市场经济条件下收入分配理论和实践的创新，符合我国实际及广大人民的利益、愿望和要求，必须长期坚持。要坚持这一根本分配制度，就必须真正弄清它的内涵和本质。为此，研究和确立劳动力要素优先分配的观点，是十分必要的和有意义的。笔者在此谈几点个人浅见，以就教于同仁。一、经济和分配的市场化过程，与劳动力作为劳动者的首要获利能力，成为劳动者参与收益分配的第一要…     

推进我国收入分配制度改革的思考

改革开放30多年来,我国居民收入大幅增长,但分配失衡的问题也日益凸显. <十二五规划建议>中明确提出要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重.当前,收入分配改革是经济体制改革的重要内容,是经济发展和社会进步的重要体现,也是社会主义和谐社会建设的重要保障.     

从收入分配看我国居民收入差距扩大的原因

杨宜勇、翁仁木在《学习与研究》2006年第6期撰文指出,改革开放以来,我国居民收入差距扩大的原因有合理的成分,也有不合理的成分。应从初次分配、再分配以及第三次分配的角度深入研究居民收入差距扩大的原因,重点检查政府在调控收入分配方面存在的问题。政府在初次分配领域该退     

论“兼顾效率与公平”的经济学内涵及其历史必然性

收入差距缩小，中等收入群体持续扩大，扶贫对象大幅减少，人民生活水平全面提高，是我国全面建成小康社会的重要目标。为实现这一目标，党的十八大做出了深化收入分配制度改革的战略部署。按照十八大的要求，深化收入分配制度改革，初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，再分配要更加注重公平。因此，兼顾效率与公平是我国下一步深化收入分配制度改革的基本方向。本文力图从经济学的视角，较为全面地阐明“效率”、“公平”及“兼顾效率与公平”的科学内涵，以期准确把握我国新时期深化收入分配制度改革的基本方向及其历史必然性。     

初次分配兼顾效率与公平的科学依据

党的十七大提出:"初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系。"这是一个重要的科学观点和正确政策,体现了马克思主义分配理论和我国实际的结合,与"坚持和完善按劳分配为主体、多种分配形式并存的制度"是完全一致的。有一种观点认为,初次分配是劳     

初次收入分配结构变迁的机理研究

改革开放以来，中国的经济实力发生了翻天覆地的变化，现在已经超越日本成为世界第二经济体。但是，初次收入分配结构中劳动者的报酬偏低。因此，从机理上解释初次收入分配结构的变迁，对于我国初次分配制度改革以及各种经济政策的制定具有一定的现实意义。     

依靠改革扩大消费需求

当前,扩大消费需求的有效途径是加快市场化改革,使各项改革的配套措施尽快跟上和完善,消除由于市场化改革不同步、不配套造成的负面效应。新的改革措施必须保持相当大的力度和系统性。 首先,要加快改革和完善个人收入分配制度,完善分配结构和分配方式,提高城乡居民消费能力。增加居民收入是消费需求稳定增长的关键,要千方百计增加居民收入,只有居民收入稳定增长,才能从根本上刺激消费。积极运用财政税收政策和货币政策调节不同阶层的收入差距,尽快出台相关法规,把调节收入差距纳入制度化轨道,减缓收入分配差距过大对消费需求的…     

论十七大对富民思想的新发展

改革开放之后，邓小平提出了富民思想，让一部分人先富起来，逐步实现共同富裕，极大地调动了全民的创富热情；不久，我们党又提出了“效率优先、兼顾公平”的原则：初次分配注重效率，再分配注重公平。但也不得不看到，随着市场经济的发展，由于对发展中的矛盾估计不足，导致一些地方和领域收入差距不断扩大，影响了稳定和谐。十七大报告以“发展成果由人民共享”为依据，第一次明确提出“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配中更加注重公平”，意味着那些只能凭劳动力赚取收入的低收入者，不仅能从再分配中获得利益，在初次分配中也能增进权益，切实分享经济发展的成果。     

科学发展观视阈下的和谐劳动关系建设问题研究

和谐劳动关系的构建既是科学发展的内在要求,也是实现科学发展的客观需要,要从根本上转变经济发展方式,必须深入贯彻科学发展观,坚持"以人为本"的理念,重视保护劳动者利益。现阶段,我国劳动关系领域还存在着劳资关系不平衡、初次分配中劳动者报酬偏低、市场化劳动关系协调机制不完善、劳动争议和群体性事件多发,威胁社会稳定等诸多制约因素。"十二五"时期,应以科学发展为核心,从加快政府职能转变,建立综合性政绩考核机制;注重初次分配领域的效率和公平,提高普通劳动者收入;加快制度化建设化解劳资矛盾,建立长效劳动关系协调机制;构建劳资冲突的预警与化解机制,维护社会稳定等方面加快和谐劳动关系建设,推动我国经济社会健康可持续发展。     

对继续深化分配制度改革的再思考

十六大报告提出，要深化分配制度改革，初次分配注重效率，发挥市场作用；再分配要注重公平，加强政府对收入分配的调节职能，调节差距过大的收入。在现实生活中，我们要正确认识现存的收入差距及存在问题，贯彻落实好分配制度。     

政府对初次分配大有可为

提高劳动报酬在初次分配中的比重,是着重使用行政手段还是充分发挥市场机制?用行政的办法,例如强令企业给职工涨工资,制定工资倍增计划等,可能在一段时间内奏效,但是否不适当地干预了企业的经营自主权?那么,政府在初次分配中是否还有作为呢?一些人认为,中国劳动力长期供大于求,     

“十五”经济发展要破解六道难题

“十五”是我国经济发展的转型期 ,也是经济体制的转型期 ,必须要破解如下难题 :如何在提高经济增长质量的同时保持经济增长率 ;如何在保持稳定中加快改革步伐 ;如何在加快工业化同时实现可持续发展 ;如何扩大农业劳动力转移数量对推进结构升级的作用 ;如何在推进经济市场化与国际化同时完成结构优化产业升级 ;如何处理好改革、稳定、发展的关系。“十五”经济发展要破解六道难题     

我国收入分配政策的公平性反思

党的十七大报告明确提出:"要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,……初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。     

健全三方协调机制：提高劳动报酬比重的有效途径

一、我国国民收入初次分配的基本状况 国民收入初次分配是指在生产领域内部进行的分配,劳动者、企业和政府是参与初次分配的三类主体。在市场经济条件下．通常用收入法核算的国内生产总值（GDP）来解析国民收入初次分配的基本状况。按收入法核算的GDP可细分为劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余四种要素收入。其中，劳动者报酬是劳动者所得、生产税净额是政府所得、固定资产折旧和营业盈余是企业所得．