失业人口增加:中国入世面临的最大冲击

中国加入WTO ,从长期看可以增加就业机会 ,但入世之初将难以避免市场开放带来的阵痛。进口的增加快于出口 ,国内一些弱质企业在剧烈的竞争中被淘汰 ,导致短期内的失业人口大量增加。这是入世面临的诸多冲击中最大冲击和挑战 ,关系社会的稳定和改革、建设的成败。维护职工的劳动就业权 ,是工会维护劳工权益的基础和重中之重。扩大就业 ,减少失业 ,逐步实现充分就业 ,应成为政府经济和社会发展总体战略的核心目标 ,应该把它作为一项基本国策。     

日本劳动关系的困境与转变

日本在二次大战以后,形成了以终身雇佣制和资历薪酬制为主要内容的劳动关系。这种劳动关系对于战后日本的经济发展起到了积极的作用,并形成为一种文化现象。进入1980年代,这种劳动关系遇到了越来越多的困难,日本企业进行了一些调整,其主体并未改变。经济全球化特别是2008年由美国次贷危机引发的经济危机,使日本的劳动关系陷入困境而不得不进行转变,日本的就业关系与薪酬制度都发生了巨大变化。     

加快转变经济发展方式的关键在于深化改革

加快转变经济发展方式,绝不能以牺牲环境和浪费资源为代价求得快速发展,绝不能以扩大社会矛盾为代价求得快速发展,绝不能以增加历史欠账为代价求得快速发展。     

加快转变经济发展方式

早在上世纪80年代中后期．我国已经具备了较为完整的工业体系．国民经济总量有了相当规模,但资源供给的约束性逐渐显现．转变经济增长方式的需求越来越迫切。     

论香港机场营运模式转变与工会维权的策略

赤角新机场正式启用后,采用了新的营运模式,导致传统的英资财团营利大幅度下滑,工人的福利待遇不断削减,就业机会不稳定,劳资关系不断恶化,对工会的维权产生了很大的冲击。为了履行维护职工合法权益的基本职能,工会摒弃启德机场年代形成的传统运行机制,转变观念,服务改革,在积极分子队伍建设、工作方针、工作模式等方面作重大调整。     

服务大局 发挥优势 为加快转变经济发展方式作贡献

近年来,随着我国经济社会的快速发展,传统的粗放型经济发展方式与人口、资源、环境的矛盾日益突出。在严峻的形势面前,党中央、国务院明确提出,转变经济发展方式刻不容缓,必须依靠科技进步,大力节能减排,推进产业转型,积极参与国际合作,努力发展低碳经济。工会作为工人阶级群众组织,在新的历史条件下,在转变经济发展方式的重大课题面前,     

加快经济发展方式转变的对策研究

转变经济发展方式受到发展观念、社会发展阶段以及体制机制的制约,而最根本的还是在于其深刻的体制机制性根源。要保持国民经济平稳可持续增长,让人民共享经济发展成果,转变经济发展方式已变得刻不容缓。哈尔滨市作为经济发展方式转变的典型发展城市,经济发展方式转变具有优势产业对经济的牵动作用明显、项目年对经济发展具有促进作用、高新技术产业成为经济发展动力源、东北老工业基地振兴战略为经济发展方式转变提供项目支持等优势,同时也存在粗放式的经济发展方式仍然存在、传统产业比重大,产业结构不合理问题尚未根治、企业技术改造面临困难、企业组织结构规模化程度相对较低、科技投入滞后于经济发展、结构合理的高科技人才支撑体系尚未形成等问题。在分析经济发展方式转变趋势的基础上,提出改变以往的经济增长等同于经济发展的理念,建立资源节约、环境友好型社会,转变政府职能,优化经济结构,用高新技术改造和提升传统产业技术含量,加快产业结构调整步伐,依靠科技进步发展循环经济,加快推进生产性服务和生产性服务业发展,通过建立现代化企业制度、重组在全市有牵动作用企业集团等建议。     

论（西方）政府职能过程的重心转移——兼论对深化我国行政改革的有益启示

决策和执行是政府职能过程中的两个基本程序环节,他们关系的调整承载着政府体制自身政治、行政功能矛盾压力的缓解作用以及社会发展对政府公共管理能力诉求的释放功能.伴随着新公共管理运动的兴起,西方政府职能过程的重心正在从执行环节向决策环节转移.政府正在从 "划桨人"向"掌舵者"的角色发生转变.在我国,从十六大报告中所提出的"按照决策、执行、监督相协调的要求,继续推进政府机构改革"的思想来看,对于职能过程的思考和重心环节的适度调整也会为我国行政改革起到了积极的指导作用和具有现实意义.     

加入WTO与共青团工作的思考

去年 12月 ,中国正式成为世贸组织新成员。入世后 ,中国的社会、经济面貌将会发生许多变化 ,共青团工作也随之要面对许多新的工作领域。这些工作领域主要有 :重视青年人力资源的开发 ;组织农村青年 ,搞专业化生产、产业化经营 ;帮助青年开拓就业渠道 ;引导青年树立新的观念。     

入世后宣传思想工作面临的机遇、挑战与对策

加入WTO,给宣传思想工作带来了许多的新课题和难题。只有科学地分析加入WTO后宣传思想工作所面临的机遇和挑战,积极制定应对政策,才能增强宣传思想工作的时代性、创造性、针对性和实效性。     

加入WTO给国有银行带来的机遇、挑战及对策

中国加入世界贸易组织后 ,外资银行获得了进入中国市场的准入证。在综合分析目前国际和国内银行基本情况的基础上 ,认清我国国有银行的优势和存在的不足 ,可以帮助我们了解加入WTO给我国国有银行带来的机遇和挑战 ,以及应采取的对策。     

转型中政府地位的变化

中国于 1978年开始推行市场经济以来 ,社会开始转型 ,由原来单一的再分配经济转入混合经济时代 ,即再分配经济与市场经济并存的局面。那么转型后的国家政府 ,其地位和作用是否受到冲击 ?地位是否下降 ?通过对职业获得的研究 ,我们得出一个结论 :政府的地位没有下降。     

WTO时代的政府与劳动关系

作为公共权力的主体,政府在社会政治、经济生活中扮演着重要的角色。因此,在劳动关系领域,政府如何定位,直接决定着社会价值和社会资源在劳资之间如何分配、决定着劳动关系双方力量的对比、劳动关系的运行机制等等。劳动关系领域中的政府定位,取决于多种因素,其中最重要的是政府的本质、经济体制、不同时期对政府职能的不同定位以及政府的价值追求。     

入世后企业开展劳动竞赛的新思路

加入WTO后 ,对国内企业来说既是机遇 ,又是考验。在这样情况下 ,企业开展劳动竞赛 ,已成为现代企业管理的重要手段和有效途径 ,充分体现了现代企业人本管理的方向 ,符合我党全心全意依靠工人阶级的方针 ,同时 ,又贯彻和运用了市场经济的利益原则、竞争机制和价值规律。     

关于加入WTO后高校思想政治工作的思考

加入WTO后给高校思想政治工作带来了新的发展机遇和新的挑战。为此,要树立时代、开放、务虚与务实相统一等三种观念;充实法制法规等五项新内容;构建高校思想政治工作网站等三种途径来加强和改进高校思想政治工作。     

加入WTO对我国劳动力素质的挑战

劳动力素质是一个国家经济增长与发展的重要源泉和推动力 ,也是竞争能力的重要构成部分。中国劳动力素质整体水平偏低 ,加入WTO对我国劳动力素质提出了严峻挑战。     

Against the Current: Social Pathways and the Pursuit of Enduring Change

Radical innovations and practices frequentlyfind themselves in an inhospitable environment,struggling against the gravitational force ofdominant norms, practices and relations. Thispaper explores the problems radical changeconfronts in its attempts to become sustainable.Against the postmodern valorisation of thetransient and ephemeral, the paper argues forthe importance of routinisation and repetitionin the process of creating and sustainingchange. A metaphor of social pathways isdeveloped to explore how new routines arecreated through de jure (governance) andde facto (usage) means. The paper arguesthat, in contrast to governance, the emergentdurability generated by usage enables routinesto outlive their conditions of existence.At the same time, routines at odds with theirsocial and institutional environment tend overtime to disappear. The second half of the paperdraws on four British attempts to introduce newpathways: lesbian and gay local governmentinitiatives, Conservative education reforms,Greenham Common Women's Peace Camp and LocalExchange Trading Systems (LETS). Through theseexamples, the paper reflects on attempts tocreate more conducive environments, and some ofthe difficulties this generates.     

国家、企业、职工之间关系的社会转向--家族企业职工参与的案例研究

这是一项家族企业职工参与的案例研究.在案例企业,职工参与的内容具有传统阶级矛盾的性质,形式却是从国有企业移植的.这种"非同步"现象,产生的是良性的社会后果.这是国家、企业、职工之间关系的社会转向.对这种现象的描述和解释,以往适用的理论已经不可能适用,而社会功能的理论、资本社会转向的理论却是适用的.