公务员和机关工作人员公共科目考试大纲有关问题的解答

时下，公务员考试呈现出一年比一年火爆的态势，当一名政府公务员成为许多人梦寐以求的职业目标和人生追求。在公务员考试中，所有考生都必须首先经过公共科目考试，胜出者方可进入下一轮的角逐。可见，公共科目考试在整个公务员竞选中无疑占据了举足轻重的地位。为了能够让广大考生更有针对性地备考，下面，我们就中央、国家机关录用公务员和机关工作公共科目考试的有关问题回答考生的提问。     

建设统一的公务员考试制度应策探析

我国公务员考试制度规范和提高了公务员职业的准入门槛,但考试的公开性、平等性、竞争性、公信力等方面都还存在欠缺,公务员考试制度亟待完善统一。建设相对统一的公务员考试制度,应走出“多头管理”的困境,将公务员考试组织、管理和监督的权力收归中央集中控制,应维护公务员考试在地域组织管理上的全国相对统一;克服应考范围局部化缺陷,规范公务员入口,必须严格控制和规范公务员非考试进入途径,凡进必考,应考范围要普遍覆盖;跨越部门、地域、管理体制差别和行政级别,设置统一的考试职业类别和水平级别,分别组织公务员考试,提高考试的区分度,实行公务员执业(或职业)资格考试制度是建设统一公务员考试制度的主要途径。     

国家公务员遴选策论的多面Rasch模型应用

基于多面Rasch模型(MFRM),对某中央直属系统公务员遴选策论的主观评分偏差进行分析,探讨考生的能力水平,评分者宽严度、评分内部一致性、维度难度和评分量尺等因素对遴选考试决策的影响。结果发现:评分者的宽严度差异显著;评分者对特定评分维度的使用差异显著;评分者与评分维度间交互作用显著,不同评分者在特定评分指标上评分偏差明显。通过MFRM分析公务员遴选策论的测评结果,可深入了解考生的真实能力差异,策论评分维度的难度,并对公务员遴选测评中的主观评分偏差来源进行甄别,以完善国家公务员策论试题命制,建立评分者培训体系,提高公务员遴选考试决策的科学性,夯实考试测量学的理论与方法基础。     

资料库

2001年中央、国家机关公务员录用考试虽已落下帷幕,但考试怎样命题,怎样阅卷、怎样面试、怎样录取仍然备受考生和未来的毕业生们的关注,其新颖的考试方式也引来人们的好奇。公务员录用考试越来越注重对应试者能力素质的考查;今年主观试题的阅卷将实行复核阅卷制,以尽量减少评判误差;将来的考试将实行分类分等制,不同的岗位,不同的职务将使用不同的试卷,不再是所有的人都用一张卷;公务员考试实行层层淘汰制,考生进入面试以后,笔试成绩基本就不再发挥作用,所以,招考公务员的面试不仅重要,而且非常严格,题目和过程都经过精心设计,考官也都要经过培训。     

透视2010年广西公务员考试录用流程

新闻背景： 2010年我区各级党政群机关录用公务员考试将于1月16日举行，全区计划考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员（参照管理工作人员、选调生）5697人，报名参加考试的考生达118727人。其中，竞争最激烈的职位为民进广西区委，其报考与招录比例高达769：1。面对今年依然严峻的就业形势，广大报考公务员的求职者，除了考试之成败，最关心的莫过于公务员考试能否坚守“公开、平等、竞争、择优”的原则，以及从命题到考试、从评卷到录用等各个环节背后的故事……     

我国公务员考录中存在的问题与对策

公务员考试录用制度是国家公务员制度的核心内容之一,其科学化水平是现代政府人事管理的重要支柱.我国公务员考试录用呈现出学生报考升温、考试录用制度得到全方位推进等新特点,但也存在着考试本身带有很大局限性、法规体系不健全和执法力度不够、录用级别与考试档次设置不尽合理等不足.不断完善公务员考录机制的对策有注意考试与考核相结合,努力提高公务员录用考试的科学性和有效性;建立健全法规体系和监督体系,增强考录工作的透明度,等等.     

公务员考试的成功经验

毕业于渤海大学中文系、现在锦州市某政府机关工作的杨阳，在2003年顺利通过了公务员考试，现在他把自己对公务员考试的一些成功经验贡献出来和大家一起分享，希望能对广大考生有所帮助。     

“公务员热”视域下的政府公共资源配置改革取向

2014年国家公务员考试,场面异常火爆。"公务员热"的直接原因来自考生自身的就业压力和公务员职业明显的比较优势,根本原因则是人们对于权力寻租的渴望。本文在分析我国政府公共资源配置导致寻租的现状、剖析存在的问题的基础上,提出了相应的对策建议,即通过重新界定公共资源配置权力的边界、改革公共资源配置方式及推行混合制衡等措施对政府公共资源配置进行全面改革,以更好的适应现代社会的发展需要。     

申论增分“三招”

申论考试是国家公务员考试的必考科目，也是广大考生比较头疼的一门考试。很多考生不知道如何备考申论，纵观历年国家公务员考试，申论成绩普遍比行测低。据有关统计，行测考试分数一般在65—75分之间，而国考中申论则不同，绝大部分人分数一般集中在40—55分之间，60分以上的很少，这也让许多考生望申论而却步，认为申论是一堵不可逾越的高墙。     

2013年国考报考早知道

1．2013年应届毕业生是否可以参加2013年国家公务员考试？ 答：2013年应届毕业生可以参加2013年国家公务员考试。省级以上职位一般都面向具有基层工作经历的人员招考，考生在选择职位时。可以在报名期间上网查看2013年国家公务员考试职位表。     

国考申论考察重点——2013年国家公务员考试申论大纲解析

2013年国家公务员考试申论大纲已经公布。和上年相比．一字未改。其实，自2010年度国家公务员考试开始，国家公务员考试申论大纲连续4年一字未改。大纲明确指出：“申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。”申论就是重点考察考生的文案工作能力。这一综合性的能力，包含以下五大能力：     

严密组织 全程监督 确保公务员录用体检工作公平公正

公务员录用体检是公务员招录的必经程序,它直接关系到招录人员的质量,也直接关系到考生的切身利益,社会敏感度比较高。梧州市严格按照考试录用公务员体检的原则、程序、项目和标准,制定了切实可行的     

“三招”助你迎战2015国考

谈起国家公务员考试，有的人避而远之，有的人屡战屡败，越挫越勇。2015国家公务员考试的号角马上就要吹响，考生应该从哪些方面准备？这里介绍“三招”复习备考制胜之策。     

平和心境，精心备考

2009年3月28日，我区将进行全区公务员录用考试。自治区直属机关39个部门和全区14个市计划考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务人员共6124人。为了帮助广大考生做好公务员录用考试备考工作，本期我们精心策划了一组辅导性质的文章，以飨读者。     

公务员招警考试中《申论》的应对策略

申论考试是国家公务员考试的公共科目之一。其出题角度灵活,涉及的知识面极为广泛,是考生公认的考试难关。要做到从容应对申论考试,考生必须了解其性质与命题思路,抓住申论考试流程的四个主要环节——阅读材料、概括要点、提出对策、进行论证,掌握申论考试的作答要求、规律与基本技巧。     

公务员招录警察体能测试项目之800/1000米训练方法研究

通过文献资料及专家访谈法对公务员招录警察体能女子800米及男子1000米测试项目进行分析。在运动训练学及运动生理学理论指导下,根据800/1000米项目体能特点及考生的考试目的和要求,在训练时间有限的条件下合理安排训练内容和方法及其训练注意事项,提高训练效率及减少失误,从而为广大报考警察职位的公务员考生提供简单实效、可操作性强的训练方法及手段,使考生通过训练能顺利通过公务员体能测试,减少在测试中的各种失误。     

关于完善我国公务员录用考试制度的思考

公务员录用考试具有参加人数众多、竞争相当激烈、涉及范围广泛等特征。这就要求公务员录用考试必须贯彻＂公正、公开、公平＂原则。我国公务员录用考试制度总体上是得到考生、家长及社会认可的,但是依然还是存在着一些问题。公务员录用考试由笔试、面试、体检、政审等环节组成。按照环节的先后顺序逐一分析每个环节所存在的问题并相应地提出解决对策。     

哪个专业最具公务员潜质？会计稳坐需求前三甲

今年国家公务员考试报名开始后，网上有不少考生感叹自己是栽在了专业上。     

怎样激励并帮助法学专业学生参加并通过公务员考试

公务员考试是目前和今后相当长的时间内大学毕业生就业的一个非常重要的途径,竞争也越来越激烈。但总体来看,学生参加公务员考试的情况不太令人满意。希望通过新生的教育激发他们参加考试的积极性,指导学生选修课程、开设“公务员考试学生迎考复习班”,学生工作部门作好信息的收集、整理工作并及时向学生发布等措施,改善这一局面,使更多的法学专业的学生走上公务员之路。这不仅有利于解决学生的就业问题,而且随着法学专业学生走上公务员岗位,有利于促进依法行政局面的形成。     

公考备考常见的八大误区

随着备战2013年国家公务员考试进入关键阶段，对一些常见的备考方面的误区，考生务必引起重视并积极走出这些误区。