坚持“以人为本” 正确处理和谐发展的三种关系

“以人为本”、全面协调可持续的发展观,是以胡锦涛同志为总书记的党中央以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪、新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。“以人为本”,促进人的全面发展是科学发展观的核心。正确认     

正确处理三种关系 搞好教书育人

邓小平同志曾经指出:“一个学校能不能为无产阶级培养合格人才,培养德、智、体全面发展,有社会主义觉悟的劳动者,关键在教师。”这就是说教师肩负着培养无产阶级革命事业接班人的历史重任,要完成这个光荣使命,就必须坚持既教书又育人的教学指导思想。教书育人是职业道德的基本要求,也是教师义不容辞的神圣职责。     

发展村集体经济要正确处理三种关系

近几年来,大花岭村党委牢牢抓住城镇化快速推进带来的历史机遇,以科学发展观为统领,创新思路,结合村里实际,因地制宜,精心谋划,带领干部群众扎实奋斗,在社会主义新农村建设中交出了一份出色的答案。2012年村集体资产突破6亿元,人均收入2.36万元,先后被各级党委评为"先进基层党组织","江夏区十佳村湾"、"武汉市十佳村"等荣誉称号。2012年村党委书记、集团公司董事长林锋勤被湖北省人民政府授予省     

班主任要正确处理好三种关系

班主任,是班集体的组织者、教育者和指导者,肩负着协调班级各科教育教学和沟通家庭、社会教育的重任。班主任,要全面了解学生情况,取得各方面配合,     

青年干部必须正确处理好三种关系

在新的形势下教育青年干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,是实践“三个代表”重要思想的一个重要课题。作为党的青年干部,如何正确认识和对待地位和职务问题,不仅关系到自身的成长和进步,而且关系到党的事业。为此,青年干部必须正确处理好以下三个关系。 一、正确处理个人能力素质与机遇的关系 作为青年干部最终走上什么岗位,担任什么职务,因素是多方面的,但最主要的一是自己的能力、素质,     

正确处理“两会”关系

如何处理好股份制企业内党委会与董事会的关系，充分发挥股份制企业党组织的政治核心作用，是摆在各级党委面前的一个新课题。党委会与董事会是个什么关系？我认为，党委会主要承担的是企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设，董事会主要承担的是经济管理工作，但二者有紧密的联系，目标是一致的。如何处理好二者的关系？要做好以下六项工作。一是从体制上理顺，建立团结、协作、精干的党委会和董事会领导班子。在设立机构时，既要考虑“国际惯例”，建立董事会，又要考虑“中国特色”，保留党委会，不应随意精减和裁并，不能互相代替，…     

正确处理“四种关系” 构建农村和谐社会

党的十六届五中全会明确把积极推进和谐农村建设作为建设社会主义新农村的一项重大任务。和谐是一种协调不散的精神,是一种组织精良、内外非常协调,达到左右逢源、上下有序的状态。农村基层干部是实现这一重大任务的具体组织者、推动者和实践者,在构建农村和谐社会中应正确处理     

加强廉政文化建设 正确处理“四种关系”

保证廉政文化建设沿着健康的轨道向前发展，更好地为党风廉政建设和反腐倡廉服务，就必须处理好以下“四种关系”。     

副职领导者要正确处理三种关系

副职领导者具有双重性角色．对正职而言．他是一个副导演．职责是当好导演的助手．配合正职把一台台戏导演好；对于分管的那块工作来说。他又是一个正导演．要充分发挥主观能动作用．把职权范围内的工作决策好、组织好、实施好。那么．作为一个副职领导者怎样才能做到不越权、不失职．对党对人民、对上级对下级、对组织对自己负责呢？我认为要处理好三个方面关系．不断改进领导方法，提高领导艺术。     

解决再就业问题要正确处理“三个关系”

解决下岗职工的再就业问题,是一个复杂的系统工程。它涉及到社会的方方面面,触及到人们的物质利益,关系到全社会的稳定。因此,必须正确处理“三个关系”,为再就业创造和谐的氛围。一、正确处理就业与失业的关系就业,尤其是再就业,不是轻而易举的事情。关于就业问题...     

正确处理“四种关系”携手建设和谐校园

校园和谐是社会和谐的基础。和谐校园体现在它的内和外顺、和衷共济、协调发展上。那么要建设好和谐校园，最根本的就是要在学校内部形成良好的人际关系，正确处理好班子成员之间、干群之间、师生之间的关系，形成全校上下团结一致、和谐相处、诚信友爱、充满活力、共同奋斗的良好局面。这也是学校党组织加强思想政治工作的根本任务。     

正确处理“四个关系”

开展“三级联创”活动,是全面推进农村基层组织建设的总抓手,是农村各级党组织的一项长期任务。活动开展以来,我们坚持围绕中心,服务大局,正确处理“四个关系”,推动了活动深入开展。一、正确处理“上”与“下”的关系,建立三级联动的责任机制开展“三级联创”活动,关键在“联”,需要上上下下的共同努力。为此,我们建立健全了组织部牵头抓总,纪检、宣传、党校、财政、民政、司法、     

加强机关党支部建设应正确处理“三个关系”

据调查,当前许多机关党支部不同程度地存在作用发挥不明显的问题。一是片面认为机关党支部不如基层党支部重要,建设好坏无所谓,且与党委靠在一起,凡事有党委做主,抓多了会"喧宾夺主";二是单纯强调完成业务工作,对机关党员干部的教育管理失之于软、失之于宽,组织生活制度流于形式;三是习惯用行政命令代替党务,发挥支部组织功能少。因此,加强机关党支部建设,要处理好三个方面的关系。     

“三讲”教育应正确处理好七个关系

根据中央和省委的安排部署,泸州市在两个县级单位进行了“三讲”教育试点工作,从中得到一些启示。我认为,在“三讲”教育中应正确处理好七个关系。 一是廉刀与砍柴的关系。政治上的成熟是以理论上的成熟为前提的,不断提高理论素养,是每一个领导干部必须长期坚持的。当前,有些同志对理论学习认识不     

正确处理三种文化现象

当前,有三种文化价值观值得我们反省。一是模糊。有相当一部分人,分不清文化的是非、善恶、利害、美丑,把各种文化现象看作自然的社会存在,听之任之。二是错位。有些人不把健康有益的文化现象作为好的来提倡,不把颓废没落的文化现象作为不健康的东西而加以制止。三是颠倒。有些人把美的当成丑的,把丑的当成美的;把利当成害,把害当成利;把善当成恶,把恶当成善,完全颠倒了价值判断的标准。     

正确处理村级“两委”关系问题

村党支部实行“两推一选”、村民委员会实行“海选”以来,村级“两委”班子整体合力得到一定的提高,但是仍存在着一些亟待解决的倾向性问题。 一、存在的主要问题 一是“两委”成员文化素质不高,知识结构不合理。新当选的村“两委”成员中,初中及小学学历的仍然占较大比重。虽然有一些人具有高中、中专学历,但是实     

正确处理减员增效的几种关系

减员增效下岗分流作为国有企业改革的一项重要措施,许多地方执行效果显著。但也应看到,有的地方“歪嘴和尚念歪经”,出现了一些不良现象。 为此,建议企业在实施减员增效、下岗分流这一改革举措时,其领导者一定要首先做到廉洁、公正、细致。要慎之又慎,考虑周密,积极稳妥地处理好如下关系,防止中央的正确决策在执行中变形。 1.减员与增效的关系。企业在推行减员的改革措施时,一定要明确:减员只是手段,增效才是目的。纯粹为减员而减员,而缺乏对企业人事权的制约,缺乏对在岗干部和工人的考核、甄别的科学方法,就势必会导     

谈正确处理“十个”关系

一、做人、做事、做"官"怎样做人、做事、做"官",对党员领导干部来说,是一个理想又现实、平凡又崇高、常说又常新的人生课题。做人是本,人正,事自然直,为官就可能好。做事是基,是一个人展示理想抱负、体现做"官"价值的基础和载体。做"官"是径,是党和人民赋予我们的干事创业平台,是每个党员领导干部为党的事业努力奋斗、为人民福祉拼搏