任务型组织中的任务决定论

任务型组织是由任务决定的组织,这是它与常规组织的根本区别。常规组织基本上可以看做是以组织的存续为本位的,是组织决定了任务,组织的专业性质、内部结构等,决定了它承担什么样的任务以及如何承担任务。任务型组织则是因任务而设立和因任务的完成而解散的组织。所以,任务型组织的任务与目标关系、任务的解决方法,都与常规组织不同。     

任务型组织设立问题研究

在常规组织的运行中出现了非常规任务,以至于常规组织已经无法在其结构和程序中找到有效的解决途径,就会选择设立任务型组织的方式。但是,在设立任务型组织的决定做出时对任务目标的确认与任务型组织实际运行时的任务目标是有区别的。所以,任务型组织还需对任务目标进行再确认,并作出调整。另一方面,任务型组织一经设立就具有对常规组织的相对独立性,因而,任务型组织如何处理与常规组织的关系问题也是一个非常重要的问题。     

任务型组织设立问题研究

任务分析是任务型组织设立的前提,但是,这项工作必须是在常规组织中进行的。因为,在常规组织的运行中,只有当出现了非常规任务的时候,才会通过设立任务型组织去解决这类任务。所以,常规组织必须拥有一种任务分析机制,去自觉地识别非常规任务。这一机制的存在,对于常规组织承担常规任务也是积极的。任务型组织设立的方式有回应性设立和前瞻性设立两种,从现实需求来看,前瞻性设立将会成为越来越普遍的现象。     

比较常规组织与任务型组织中的权力

组织作为群体性行动的形式,必须得到权力的支持,一切组织都离不开权力。但是,在不同的组织,权力的获取以及运行是不同的,常规组织的权力来源于控制又是从属于控制的,是一种控制性的权力。任务型组织的权力既来源于常规组织的授权,又来源于组织成员的专业知识和技能,是一种从属于完成任务之需要的权力。任务型组织中的权力将在合作关系中得到增强,通过组织之间以及组织成员之间的信任与合作,任务型组织中的权力能够实现其功能最大化。     

论任务型组织管理的技术性策略

与常规组织不同,任务型组织是一种临时性的组织,它是因处理重大的、紧迫的和一次性任务的需要而建立起来的.常规组织的许多管理技术对于任务型组织来说,都是不适应的.但是,任务型组织是可以发展出一些属于自己的独特的技术性管理方案的.其中,明确任务的导向性,注重组织运行中的主动性,强化组织运行机制的灵活性,树立"不确定性"理念等,都是任务型组织管理技术的生长点.     

任务型组织及其构成要素

近代以来,任务型组织一直是作为一个重要的组织现象而与常规组织相伴随,但是,在组织理论研究中,它被掩盖在常规组织背后,没有得到充分的研究.20世纪后期以来,随着社会的发展而迅速地突出了任务型组织的功能,也使它成为一个不得不引起关注的组织现象.在任务型组织研究中,我们必须准确地厘清概念的内涵及其边界,探讨其构成要素与常规组织的共性与个性.只有这样,我们才能进一步去探讨对任务型组织实施科学的、合理化的管理的可能性.     

任务型组织解散中的任务验收和资源清点

任务型组织作为一种承担紧迫的、重大的、一次性任务的组织形式在任务完成的时候就会归于解散。在解散的过程中,任务型组织需要最后做好的两项工作就是:其一,对任务完成情况加以检查验收,为组织解散提供科学的依据,也为类似的任务型组织提供经验借鉴。其二,对其使用的资源进行清点,适时地停止使用规范资源和组织资源,让剩余的物质资源复归原处。只有在做好这两项工作的前提下,任务型组织才能宣布解散。     

论任务型组织的环境策略

人类正在进入一个复杂性和不确定性迅速增长的时代,这个时代需要一种能够应对复杂性和不确定性的组织,这种组织就是任务型组织。与常规组织不同,它不是通过内部结构和程序的稳定性强化而获取"以不变应万变"的效果,任务型组织的环境策略必须是"以变应变"。只有这样,它才能承担起处理紧迫性任务的使命,才能在环境的不确定性下显示出自己灵活性的特征和快速反应的能力,才能营造出有利于自己完成任务的组织环境。     

寻找非控制导向的合作制组织

近代以来的社会是一个逐渐实现了组织化的社会,社会控制也反映在组织之中。可以说,近代以来的组织就是控制导向的组织,所谓"管理就是控制",所描述的就是组织运行的状况。组织的控制包括两个方面;其一,是对自身的控制;其二,是对环境的控制。组织通过这两个方面的控制去实现组织目标。然而,人类在20世纪后期出现了一场全球化、后工业化运动,它意味着人类社会再一次面临着根本性的变革,即从工业社会走向后工业社会。在这场变革运动中,社会呈现出高度复杂性和高度不确定性的特征,包括社会控制和组织控制在内的一切控制都陷入了失灵的状态。因此,在社会变革中我们构想出一种新型的行动系统,它就是合作制组织。合作制组织将是一个非控制导向的组织,通过合作制组织,我们也将迎来一种非控制导向的社会治理模式。     

改革宣传模式分析——以中国古代改革为例

改革是依靠和平方式实现社会发展的，如果以发生背景为依据，改革有前瞻式、修复式和重建式之分。不同的改革模式所对应的宣传活动不相同，具体表现在舆论环境、宣传资源和宣传任务三个方面。因此，改革正式发起之前，一定重视对舆论环境和资源的考察，并据此制订相应的宣传任务即改革的必性宣传、合理性宣传和改革方案的可行性宣传。改革开放以来，中国社会已经具备了从修复式改革向前瞻式改革迈进的条件，新闻媒体应当从政治文化建设等方面做好舆论宣传工作，以便这种转变的到来。     

营造思想舆论氛围 促进和谐社会构建

坚持正确导向,营造积极健康的思想舆论氛围,是促进社会和谐的重要因素,也是建设和谐文化的重要任务。当前,媒体格局发生深刻变化,社会舆论结构呈现出多层次的复杂状态。能不能坚持正确导向,有效引导社会舆论,形成积极健康向上的思想舆论环境,关系人心向背、事业兴衰、社会和谐。必须坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,积极宣传党的主张,反映人民心声,通达社情民意,疏导公众情绪,努力营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的良好氛围。我国正处在黄金发展期和矛盾凸显期,社会热点和突发事件对社会心理、群众情绪有着重要影响。要…     

新闻宣传工作要增强“四力”

舆论导向是新闻工作之本。十八大报告明确提出，“坚持正确导向，提高引导能力，壮大主流思想舆论”。当前，思想领域多元、多样、多变的态势持续深入发展，新闻传播的方式、格局、生态深刻变化，舆论斗争和媒体竞争交织，新闻舆论环境非常复杂。面对复杂环境和艰巨任务，贯彻党的十八大精神，新闻宣传工作要切实增强“四力”。     

试论反腐败宣传的舆论导向

随着反腐败斗争的深入,引发了群众对腐败问题的关注。这种公众总体意识的积累就会形成社会舆论,从而在很大程度上影响到群众对腐败问题的看法。本文试图从反腐败舆论的形成机制和反腐败舆论引导的价值导向对反腐败舆论的有关问题作些探讨和分析。     

舆论的理性解析及其作用

舆论，是人们在工作和生活中经常需要面对的一个问题。它不仅与我们每个人都有着密切关系，而且是党和政府的一项十分重要的政治任务。十分有必要将其作为一个课题认真研究，让人们有所了解，有所认识，并能够更有效地控制和使用。     

提高党对网络传媒的科学领导

当前,网络传媒在我国不断发展,给社会生活带来了深远影响,给党的执政也带来诸多挑战,党的舆论宣传工作、执政功能、组织体系、执政基础等面临新的形势和改革任务。     

引导网络舆论--现代思想政治工作导向功能的发展

随着现代社会网络化进程的加快,网民人数的增多,网络舆论在网络空间也随之形成.应当在分析网络舆论内涵及其特征的基础上,探讨网络社会条件下思想政治工作导向功能向网络空间的延伸,以及思想政治工作如何引导网络舆论.     

20世纪50年代中共整合组织资源防控血吸虫病的实践及启示

组织是形成集体意志的重要途径,它能够以集体的力量解决个体无法单独解决的问题.20世纪50年代,中国共产党为了防控肆虐的血吸虫病,通过整合和利用血防领导组织、专业防治组织、卫生科研组织和基层群众组织等方面的资源,有效地控制了疫情.这一血防实践表明,在医药卫生资源紧缺和民众需求急切的国情下开展血防工作,执政党必须对各级各类...     

构建和谐舆论环境 促进社会全面发展

构建社会主义和谐社会是党在新的历史时期的重要任务.建设和谐的舆论环境对社会和谐运行、实现小康目标有着重大的意义和作用.新闻传媒作为党、政府和人民的耳目喉舌,在构建和谐舆论环境中更应发挥独特作用,为建设和谐社会作出应有贡献.     

办好党刊 服务大局

党刊作为党的重要宣传舆论阵地,如何在构建社会主义和谐社会,建设社会主义核心价值体系中坚持正确导向,牢牢把握舆论主动权,进一步提高引导舆论的能力,是一个必须着实研究解决的新课题。     

强化新闻媒体舆论引导功能

学习贯彻省十次党代会精神，必须把握正确导向，营造良好舆论氛围，为经济社会又好又快发展大局服务，这是新闻宣传战线的神圣职责。正确的新闻舆论，必然是推进改革、促进发展、维护稳定极为重要的社会条件，尤其是在当前，全面落实科学发展观，建设和谐社会的关键时期，更加需要良好舆论氛围的激励，更加需要正确舆论的引导。