工会网络资源整合的困境与方法——以上海工会网络资源为例

随着互联网的快速发展,网民数量不断飙升。网络已经成为公共领域的重要组成。在互联网时代,工会开展好凝聚职工、服务职工的工作,必须重视自身网络资源整合能力。当前,工会拥有的网络资源已经不能满足网络时代做好职工群众工作的需要。工会应当从发展工会手机网络资源、培育网络"意见领袖"、培育"小三级"工会组织网络发声能力、整合网络公益组织资源等方面入手,强化自身网络资源整合能力。     

上海市医务工会

上海市医务工会成立于1949年12月,所辖复旦大学、上海交大、同济大学、上海中医药大学的附属医院和卫生部、市卫生局、申康医院发展中心、中国福利会下属的共58家市级医疗卫生单位,同时对全市19个区县医务工会和13家企业职工医院和部分民营医院从行业管理的角度进行工作指导。近年来,     

行业工会的实践创新与可持续发展

上海市纺织工会根据全国总工会提出的扩大覆盖面,增强凝聚力的要求,在上海市总工会的支持和鼓励下,与有关区总工会和地区行业工会共同努力,大胆探索跨所有制、与地区结合的区域性行业工会的组织模式.七年间,上海纺织行业工会从无到有,从小到大,如今已经形成有8家地区行业工会联合会、40家分会、覆盖18万纺织从业人员的组织架构.     

工会唯有改革创新才能真正贴近职工群众

一、工会也要把握和顺应广大群众过上更好生活的新期待 胡锦涛总书记在党的十七大前后提出了认识中国发展大势与把握和顺应人民群众新期待的要求。他于2007年6月25日在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话，指出我们正在全面参与经济全球化，而且工业化、城镇化、市场化、国际化深入发展，要清醒认识当今世界和当代中国发展的大势，全面把握我国发展的新要求和人民群众的新期待。他在2007年10月15日党的十七大报告中又强调，世情、国情、党隋在发展变化，     

激发基层工会活力是加强中国工会自身建设的永恒主题

加强工会自身建设,就是不断扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力。这里,必须激发基层工会活力,夯实工会工作组织基础,这是加强中国工会自身建设的永恒主题。当前制约我国工会发展的关键问题还是基层工会活力不足的问题。我国基层工会活力不足的原因是多方面因素造成的,具有复杂性和发展变化性。总体上说,我国基层工会活力不足的原因是和我国政治体制以及经济体制的变化相关。基层工会活力不足的原因很复杂也有着长期性,我们不能期望万年之事、朝夕解决,但也要有"一万年太久,只争朝夕"的紧迫感。现在,只要我们全心全意依靠工人阶级,充分发挥职工会员群众的智慧,就会找到破解问题的具体办法。概括来说,基层工会只要走中国特色社会主义工会发展道路,不断探索群众化、民主化方法,逐步克服行政化、机关化倾向,活力就会不断焕发出来。     

浅谈外资企业工会的组建与运作

上海市莘庄工业区是以外资企业为主的非公经济集中地区,其经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等等和传统的计划经济大相径庭,给工会工作的环境、领域、对象、内容、方式方法等带来深刻的变化。为此,必须从新的实际出发,探索新路子,采用新办法,解决新问题,把维权工作落到实处。     

浅谈工会的创新驱动转型发展——长白街道总工会的探索与实践

工会作为社会群众组织,只有在不断地创新驱动、转型发展中,才能更好地服务职工、服务企业。长白地区总工会积极探索实践,创新组织架构、创新联动机制、创新运作制度、不懈攻坚克难,增强了工会活力,闯出了一条在创新中转型发展的工会新路。     

企业制度创新与工会的角色定位

建立现代企业制度,是中国国企改革的方向,它给企业工会也提出了许多有待探讨的问题。当前,劳动关系的变化,客观上要求工会进行角色与职能的重新定位。因此,对传统工会模式的变革,便成为企业制度创新的题中应有之义。     

正确认识工会的资源需求

习近平同志2008年10月在中国工会十五大祝词中指出：“要把更多的资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办，不断扩大工会组织的社会影响，为工会事业发展创造更好环境。”这一论述对社会转型期的工会具有深刻的现实意义，本文拟对社会转型期工会的资源需求观，进行理论探讨。     

浅谈新世纪工会的维护工作

跨入新世纪,工会维护工作面临很多问题,诸如劳动关系的变化、工人阶级内部不同利益群体的显现等。为此,本文提出要正确处理维护职工经济利益与民主权利的关系、正确处理维护职工合法权益与促进经济发展的关系等论点。     

关于工会经济技术创新活动的创新思考

工会经济技术创新活动，是工会组织围绕企业生产经营重点，组织动员广大职工以提高经济技术指标、生产作业效率、职工劳动技能或操作水平等为目标，开展合理化建议、技术革新、技术攻关、技术改进等为内容的创新活动。当前，针对新的形势，工会组织群众性经济技术创新活动也要与时俱进不断创新。     

党工共建的实践创新与发展

“党建带动工建、工建服务党建”,是全国总工会在创先争优活动中对工会组织提出的要求。静安区石门二路街道总工会结合静安区委开展的“共同行动”（即共同服务社会、共同推动发展、共同创先争优）区域化党建主题实践活动的精神,和街道党工委《关于进一步加强社会建设的意见》提出的“要在社会管理、     

工会资源需求与运用策略研究

2008年10月，在中国工会第十五次代表大会上，胡锦涛总书记代表党中央明确提出：“把更多资源和手段赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件”。这一重要论述充分表达了党和国家对工会组织的高度重视和积极支持，也对工会组织切实履行自身职能，在全面建设小康社会中更好地发挥作用，提出新的课题。     

社会管理创新中的工会组织

一、转型时期的社会矛盾凸显需要社会管理创新改革开放以来,中国已经进入剧烈的经济、社会的转型时期.尽管经过新中国成立以来特别是改革开放以来的不懈努力,我国取得了举世瞩目的发展成就,但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变.转型时...     

关于工会参与社会管理及其创新的思考

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话,特别强调要加强和创新社会管理。本文就工会组织在加强和创新社会管理找准位置,发挥优势,作些初步探讨。     

论高校二级学院工会的“五位一体”联动机制

在市场经济条件下,如何在和谐校园建设中调动教职工的工作积极性、创造性和能动性,是高校二级学院工会工作面临的重要任务。这就要求坚持以党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和党的十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，结合高校二级学院自身特点，构建教职工思想道德素质的引领机制、教职工业务素质的培训机制、教职工文化素质的拓展机制、教职工心理健康素质的修养机制、教职工法律素质的保障机制等“五位一体”的联动机制，为学校稳定与可持续发展提供服务保障。     

新形势新任务与高校工会工作的创新

一、当前高校工会工作面临的新形势与新任务 近年来,中国工会不断解放思想,在服从服务党和国家的工作大局,履行法律赋予的各项职责,努力关爱与维护广大职工,充分发挥自己的桥梁纽带作用等方面取得了重大成绩。同时,中国工会近些年来的理论创新也不断取得新成果,推动了工会各项工作的蓬勃发展。但是,就中国工会目前的工作状况和作用发挥而言,离党的要求和职工群众的期盼都还有不少差距。如何进一步开拓创新,更好地担负起自己的历史使命,是摆在中国各级工会组织面前的重大课题。     

略论社区发展与工会转型

<正>中国改革开放三十余年来,相对于经济体制从计划到市场的转换而言,社会运行机制的变革是滞后的。究其原因,除了受政治体制的影响,还有两大因素严重制约着社会运行机制的合理化,一是社     

职业化工会干部管理研究——以辽宁省为例

一、问题的提出改革开放以来,随着我国社会向市场经济体制转型,传统的劳动关系已经发生了深刻变化,正在向劳动关系类型多元化、复杂化方向嬗变,新型劳动关系体制建设亦取得了长足进展.目前我国经济正处于从总量扩张到结构调整的发展阶段,尽管劳动关系基本是和谐稳定的,但在一些地区、行业和企事业单位中,影响职工合法权益实现、影响劳动...