天台县“四通工作法”强化人才人事公共服务

“四通工作法”是指顺应部门服务发展的新要求，以“解放思想、创业创新”为动力，以沟通、直通、变通、精通为主要内容和基本要求的一种工作方法。天台县人事劳动社会保障局在实际工作中，以“四通工作法”强化人才人事公共服务。     

以“活的灵魂”为指导促进人才人事新发展

解放思想、实事求是、与时俱进，是贯穿《江泽民文选》“活的灵魂”，是“三个代表”重要思想的精髓。深入学习《江泽民文选》，深刻领会其“活的灵魂”，并用于指导实践，对于促进人才人事工作发展具有十分重要而深远的意义。     

回眸“九五” 我省人事人才工作成绩显著

“九五”时期是我省经济、社会跨世纪发展中承前启后的重要时期,也是人事人才事业深化改革、加快发展、初步建立与社会主义市场经济体制相适应的人事人才管理体制的关键阶段。‘五年来,在邓小平人事人才理论的指导下。在各级党委、政府的重视和直接领导下,经过各级人事部门的努力,我省的人事人才工作,以改革、创新为主旋律,以服务经济社会发展为主线,加速人事管理体制和管理方式的两个调整,加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”,人事人才工作健康发展为全省经济社会良好的发展提供了有效的行政体制支持和人才智力保障。     

三大觉醒：从理论到实践的伟大创造

中国特色社会主义伟大旗帜、伟大道路和理论体系的形成、发展和完善，是我们党在新时期近30年的生动实践中，不断解放思想、实事求是、与时俱进，艰难地但是成功地实现认识上和实践上新的伟大觉醒的结果；是坚持创造性与连贯性有机结合，从而不断深化认识和把握规律，不断推进思想、理论、制度等各方面创新的结果。新时期近30年党的伟大觉醒和创造历程的最精辟总结，是在新的实践中坚持和发展马克思主义的结果。     

为构建和谐社会提供人才人事保证的对策思考

构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。近年来，我市人才人事工作按照科学发展观和以人为本的总体要求，紧紧围绕全市经济社会发展大局，大力实施人才强市战略，切实加强公务员队伍建设，深化完善政府机构改革，扎实推进各项人事制度改革，为构建和谐社会作出了积极的贡献。     

坚定不移地坚持解放思想

思想路线是中国共产党第一个重要问题。毛泽东为党确立了实事求是的思想路线。邓小平将其发展为解放思想、实事求是,开创了改革开放历史新篇章。解放思想是党的思想路线的本质要求,是不断开创事业新局面的一大法宝。当前解放思想的主要任务是,继续深化对中国特色社会主义的研究和探索,全面落实贯彻科学发展观,努力使中国特色社会主义道路越走越宽广。为此,需要有开拓进取、求真务实的精神状态。     

强化人才人事公共服务 努力为创业富民创新强省作出积极贡献

今年6月25日，胡锦涛总书记在中央党校发表重要讲话，强调坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地推动科学发展、促进社会和谐，坚定不移地为全面建设小康社会而奋斗。胡总书记的讲话是引领我们开创中国特色社会主义事业新局面的重要指针。不久前召开的省第十二次党代会提出，坚持科学发展，促进社会和谐，全面建设惠及全省人民的小康社会；并强调指出，坚持创业富民、创新强省，     

以科学发展观为指导全面促进人事人才工作的和谐发展

人事人才工作的根本目的是促进人的全面发展,从而实现社会成员各尽所能、各得其所而又和谐相处的良好局面。因此,人事人才工作在本质上是与构建社会主义和谐社会的目的相一致的,是构建社会主义和谐社会的基本实践和重要途径。要充分发挥人事人才工作在建设社会主义和谐社会中的特殊作用,把保持共产党员先进性教育活动与落实科学发展观、构建和谐社会紧密结合起来,努力提高激发创造活力、维护社会稳定的能力,最广泛、最充分地调动一切积极因素,为在我省形成团结稳定、政通人和、创新创业的政治局面做出贡献。一、必须坚持把促进发展作为人事…     

人事与人才

正2014年福建省企业人才资源开发与管理高峰论坛在福州举行10月28日,2014年福建省企业人才资源开发与管理高峰论坛在福州举行。作为2014年中国·福建海外人才创业周的系列活动之一,本次论坛由中共福建省委组织部、中共福建省委宣传部、福建省人力资源和社会保障厅、中国海峡人才市场、福建省企业与企业家联合会主办,福建省人事人才研究所、福建省人才研究会、福建省企业经营管理者评价推荐中心、人民网福建频道、福州汇天下企业管理资讯有限公司共同承办,旨在进一步落实福建省"海纳百川"高端人才聚集计划,厘清影响企业人才资     

扎实做好新形势下的人事人才工作

做好当前及今后一个时期的人事人才工作,必须充分认识人事人才工作在“十一五”经济社会发展中面临的新形势、新任务和新要求,紧紧围绕我省经济社会发展大局,坚持科学发展观和科学人才观,深入实施人才强省战略,为“十一五”规划的全面实施提供人才保证和智力支持。一、人事人才     

实践“三个代表” 促进人事人才工作创新

面对新世纪的挑战,新时期的人事人才工作如何适应“两个转变”、加快“两个调整”,仍然是摆在基层人事部门面前的重大课题和重要任务。这就要求我们必须以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导,认真学习和领会“三个代表”重要思想的精神实质,努力实践“三个代表”的要求,努力开创人事人才工作的崭新局面。     

围绕人才人事中心任务做好信息宣传工作

近年来．我局牢牢把握东阳市经济社会发展全局，紧紧围绕东阳市人才人事中心任务开展人事信息宣传工作．取得了一定的成绩。2005年．在各级媒体刊物（网站）上发表信息117篇．连续多年获得省人事厅人事宣传、政务信息先进单位，荣获金华市人事信息考核总分第一名．东阳市委、市府信息工作特等奖．其中卢纯估同志还连续三年荣获省人事政务信息先进个人。     

中国国家人事人才培训网山西省管理服务中心

国家人力资源和社会保障部于2006年10月批准成立了中国国家人事人才培训网山西省管理服务中心,刘亚东任中心主任。中心是国家人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心的派出机构。它在山西省开展国家人力资源和社会保障部授予的卫星远程培     

深入贯彻落实科学发展观应把握的六个关键点

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入贯彻落实科学发展观要按照解放思想、实事求是的要求．着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念．着力解决影响和制约科学发展的突出问题,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。当前,我国已进入发展的关键时期、改革的攻坚时期和社会矛盾凸显时期．既面临着前所未有的机遇,也面临着严峻的挑战。     

突出重点 整体推进 不断提高人才人事公共服务水平

2006年，我们将坚持以科学发展观为指导，着眼提高自主创新能力，以激发人才活力为导向，以提升人才能力为核心，突出重点、整体推进，强化公共服务职能，创新公共服务载体，不断提高人才人事公共服务水平。     

从相同之“道”到不同之“路”——中国特色社会主义的创新发展

十月社会主义革命的胜利,打破了社会形态由一种剥削代替另一种剥削的延续更替,建立了世界上首个没有剥削压迫的社会主义国家,改变了整个世界的面貌与格局。一百多年来,社会主义运动波澜壮阔、跌宕起伏,苏联解体、东欧剧变用血的教训,证实了背离马克思主义,放弃社会主义道路的悲惨结局;改革开放四十年来的中国创造出一个又一个令人惊叹的“中国奇迹”,充分印证了社会主义制度的巨大优越性。纵览十月革命至今一百多年的社会主义实践历程,就是要总结经验教训,坚定社会主义理想信念,沿着十月革命开辟的道路在实现中华民族伟大复兴的同时,为世界提供更多的中国方案,推进世界社会主义新发展。     

关于人事编制管理中几个问题的思考

近几年，随着建设有中国特色的社会主义市场经济的深入，人事编制管理中出现了许多新的情况，需要及时研究和解决。本人结合自己的工作实践，对下属五个方面的问题谈一些粗浅的认识。