劳模引领发展创新铸就辉煌——陈建光：中国梦要靠劳动来实现

“共同享有人生出彩的机会”这句话跟每个人息息相关。中建二局集团董事长、党委书记陈建光认为：“这里所指的出彩不是靠不劳而获，只有靠踏踏实实的劳动才能实现我们共同的梦想——中国梦。”他说，“成绩是干出来的，美好蓝图需要在奋斗中实现。”正是靠这种不·懈的努力，他荣获了北京市劳动模范、第四届北京市“优秀青年企业家”、“全国优秀施工企业家”等荣誉。在他的带领下，中建二局就像一列高速行驶的动车，每节车厢都自带动力，而且动力十足。     

成功始自告别

在专家们研究了各种各样的成功后,我们听到了这样一个词:企业家精神。无论是个人还是组织,甚至政府,如果你拥有了这种精神,你便能做出许多超越常规的事情。而企业家精神的核心,则被专家们总结为创新精神,即能想人之所未想,所谓成功始于创新。 这似乎是一个不证自明的道理,要想超越众人,没有一点出奇的想祛又如何取胜。但是,我相信,成功并非始于这种一目了然的因素。而是始自告别——与习惯的事物割裂和向不可知的世界冒险前进的勇气。如果说这个世界每天会产生一万个与众不同的创新思维,也许     

妄自尊大必害己

钢铁大王卡内基在他的自传中有这样的记载: 有一天早上,洛伯里先生邀请我去他家。寒暄过后,他把一个信封递给我说:“请你把写这信封的秘书辞掉。”当时我大感惊异。“为什么?”我问,“这个秘书平时做事十分认真,品行也很不错,他有什么事得罪你吗?”洛伯里指着信封上的一行名字说:“他怎么可以把我的姓氏写错?”我说:“这种笔误难免,即使写错了,也不过是粗心而已,何必当做一件了不起的事?至今我每天收到的许多信件中,就有十分之二三把我的名字拼错。如果对这种事情都要计较,也许我早就不在这个世界上了。”……     

企业领袖的价值——财富观察之五

《财富》杂志在评选美国最受赞赏公司时列出了8个标准:创新、管理质量、员工才能、产品及服务质量、长期投资价值、财务健全、社会责任、善用公司资产。在财富论坛上亲眼目睹了那么多杰出企业家的风采后,我感到,在这8大标准之上,还应列出一项指标:企业家才能。企业家的创新精神和感召力,在很大程度上决定着企业的命运。 企业家的创新才能不仅能创造一项全新的事业机会(杨致远的“网站搜索器”的创     

迎接“文化竞争时代”的挑战——关于企业文化的六点随想

①如果你到一个企业去,企业的领导人主要跟你谈发财赚钱,那么这个企业只是处于发展的低级阶段。这样的企业也许能赚一把快钱,赚到第一桶金,但绝对赚不了长长久久的钱。这种企业领导人最多是“赚钱家”,而不是真正的企业家。他的企业没有灵魂,只是一部能运转一时的赚钱机器。 ②1993年7月开始的宏观调控和适度从紧的货币政策,以及中国消费市场中买方市     

说者有心，听者有意

在西方,离奇事物无时不有。“电话忏悔”就是今天美国的又一新兴生意。所谓“电话忏悔”,是想忏悔的人可以免费打电话去主办单位讲出自己心底的秘密。如有的来电说:“我不知道为什么?竟然偷走了教堂捐款箱内所有的钱,今天感到很羞愧。”有的说:“我的丈夫给我200美元去买吸尘机,但我走进百货公司,被一只合心意的金戒指迷住了,结果我偷了一把扫帚,而把那笔钱买了戒指,如今我十分不自在。”有的说:“我在教堂事前埋藏了一个‘臭气弹’,令我前任女友的婚礼闹了大笑话,这种恶作剧实在缺德。”忏悔者打电话诉说这些内心秘密后,主办者竟将     

怨自己

鲁迅的母亲说鲁迅“实在是气极了才骂人的”。我不知道鲁迅骂完人之后会不会后悔？也许不会.他临死前仍是坚称“一个都不宽恕”。而我骂完人之后经常很后悔。前几天写了一篇骂余秋雨的文章，现在看来觉得真是无聊。我为什么要骂他呢？是因为晚饭后犯懒。没出去散步，而是靠在沙发上看电视，结果就看到了他，就想起要骂一骂他。这种文章能有什么好效果吗？     

别拿自己太当干部

用亲属的名义开立私营公司,从国有企业中转移资产;无偿使用国企的品牌;在采购和销售的各个环节收受回扣。这些都是非常典型的国有企业管理层侵吞资产和腐败的行为。如果在改制时,再辅以“管理层收购”,那相当于让这些管理层从非法的“偷”直接转为合法的“偷”。在重庆这家企业的个案中,还动用当地的公安力量来处理企业内部的争议,更是强化了这种行为的表面合法性。企业家精神是经济学中奥地利学派主推的一个概念,许多研究表明,积极的企业家精神是经济增长中一个重要的变量。因此,如果我国企业家形成了一种从国企运营和国企改制中“偷”的习气,那损失的就不仅是各种有形资产了。     

“红色维也纳”的保障房

<正>一年多前,国内一位知名企业家关于中国不能搞一人一票民主制、只能让精英投票的言论,也许不少人都还记得。近日在一个小范围的聊天氛围下,这位企业家说起了其实他之前谈中国现在不能搞一人一票民主制,是源自和北京大学一个经济学教授对保障房的讨论。他们讨论后认为,现在形势已经很不一样了,如果一人一票搞民主,必然是多数人赞成把城市里和城市周围的高尔夫球场填平了建保障房、廉租房。那么,这也就意味着一人一票制下,那些赞成把城市高尔夫球场填平了建保障房、廉租房的人会被选上,而不是那些要保留高尔夫球场不建保障房、廉租房的人被选上,考虑到类似这种的投票选举结果,让这位企业家反对一人一票的民主制。民主制可能使公共土地政策改变对保障房项目和高尔夫球场的供地优先次     

心态谦和者赢

曾经有一段时期,人们在描述改革者、开拓者、企业家时,总爱把他们写成一种当仁不让,好露头角,敢争好斗的人。也许,部份的事实确是如此,这也许是刚从封建、教条的桎梏中挣脱出来的改革者的普遍特征。那么,倘若置身于这样一群企业家中开展竞争,又将是谁人获胜呢? 某次一位年青的记者访问美国的钢铁大王卡内基。记者问:“你一定是世界上最伟大的炼钢专家吧?”卡内基回答:“年青人,你错了。炼钢学识比我强的专家,光是我们公司里,就有两百多位呢。”     

读兵书的企业家

周乃耄是广东省优秀的企业家之一。一九八五年度广东省十大优秀企业家的奖杯,周乃耄获得了一个。塑杯上的“V”字,是英文“胜利者”一词的第一个字母。今年五十一岁的周乃耄,脸色红润,头发有些花白了。很引人注目的,是他戴的一副大眼镜。那塑料框架的沂视眼镜,差不多占了他脸部一半的面积。镜片后面的,却是一对不大的眼睛。那眼睛看着你时,你分明会感到一种坚强和活力的存在。请不要大声跟周经理交谈。也许一经交谈,你就会怀疑,自己跟许多人那样,一向大声说话的习惯是否必要。周乃耄说话,总是轻声细语,以让对方听清楚为限度,决不肯给交谈者以外的人造成干扰的。     

“吹”出你的幽默

自吹自擂的幽默作为一种“厚脸皮”的幽默技巧，能广泛地用于日常生活中。不管你处于什么样的情势，都可以毫不脸红地把自己吹嘘一番，当然，你所“吹”所“擂”的东西应与现实情况有较大差异，并且表意明确，让对方很容易通过你的话语看出你是名不副实，这样，幽默才能顺利产生。     

接受零的挑战

当过副厂长和党总支书记的梁先生惊呆了,当过车间主任、即将提拔为副厂长的易先生也惊愣了:调入广州美特容器公司得到的“见面礼”竟是零——被分配去当一般职员,以前当领导时的顶顶“桂冠”已荡然无存! 那些原以为可以舒舒服服坐进写字楼里当工程师的大学生、研究生更是惊诧不已:他们的起点都是零——都被分配在生产第一线工作。也许有人会问,这难道是落实知识分子政策、落实干部政策吗? 广州美特容器公司副总经理覃永城的回答是:“美特”的知识分子政策要靠自己去落实,当然,“美特”的干部政策也得靠自己去落实。“美特”对于每一位新来的员工     

“众人拾柴”要具体分析

“众人拾柴”与“火焰高”之间可以划一道等号吗?先别忙着下结论。所谓“众人拾柴火焰高”,其实就是劳动的简单协作的一种形象说法。这种简单协作,发生于原始社会公社成员共同狩猎和耕作中,使原始人有可能完成一个人不能办到的事情。可以说,人类社会初期就是通过简单协作而向前发展的。现在,我们虽然已处于电子时代,正面临着一场新的世界技术革命。然而,那些经济发展落后的国家和地区,这种简单协作的劳动形式,仍很普遍。至于技术高度发达的国家,恐怕也未完全消失。我国正处在社会主义初级阶段,在实现现代化的过程中,除了机械化、自动化的生产活动之外,还有不少项目,如兴修水利、筑路铺轨等仍要兼用简单协作这种劳动形式。但这并不意味着在我们的生活中,     

如何快速看透一个人

中国人喜欢请客吃饭，似乎只有通过请客吃饭，才能建立起一种非同寻常的人际关系。 中国人很看重人际关系，而人与人的关系中，最可靠的，又是“血缘”。所以，中国人在处理人际关系时，总是要想方设法把非血缘关系转化为血缘关系，比如“父母官”、“子弟兵”、“兄弟单位”等等。     

儒家思想与企业家素质的关系初探

《企业文化杂志》第3卷第3期刊登了英国杜伦大学商学院D.A.柯比等人合写的《中国文化价值与企业家精神:一种初步思考》一文。文章把中国的传统价值观与西方学者总结出的企业家素质进行了比较研究,认为儒家思想从根本上讲并不支持企业家精神,但是中国文化对于企业家的成长仍旧是     

女科学家的“保卫战”

今年3月10日,广州远洋宾馆举行了一次引人注目的新闻发布会。国内著名的“专利大状”、在轰动一时的“康宝”“佛陶”专利案中崭露头角的温旭律师,又要揭开另一场“专利保卫战”的序幕,人们自然翘首以待。温律师开门见山:“我打过很多专利官司.但这一次很特别。过去,我是为乡镇企业、为企业家们打官司,这一次是为     

远涉重洋去“掘金”

过去,广东人习惯把美国一带叫“金山”,把远涉重洋去谋生称之为“掘金”,这也许是当年“淘金热”流传下来的说法吧。近年来,能获得一纸护照移居美国,居然也被某些人看作是去“掘金”,因为美国在他们心目中,是遍地黄金的“金山”。到了“金山”,就有遍地黄金可掘吗?某君旅美多年,近日回国探亲,他向我谈到了一些“掘金”的情况。初到“金山”,首先产生的是一种茫然的感觉,每当站在繁华的街头,望着熙来攘往的人流,想到如何尽快地适应环境,立足谋生,很自然地便把自己比作太平洋里的一叶小舟,久久把不住方向。语言障碍是最感头痛的一关。新移民的英语程度千差万别,对于当地流行的“俚语”、     

文人与商人

形象地说，所谓商人，就是用钱来生更多更多钱的人；所谓文人，就是通过笔尖流出许许多多思想的人。文人坐在家里，风吹不着，雨淋不着，自己跟自己对话，靠笔靠纸靠深刻的思想写天下；商人四处漂泊，风吹雨打，很是辛苦，靠闯荡靠精明靠诚信打天下。     

发现式用人

任用人才靠大人物或上级发现，而后委以重任，在咱中国已有数千年的历史，因此桑榆先生称这种干法为“发现式用人”。用人靠自己发现，若真是慧眼识贤才、识英雄，倒也没话可说，然而，若是“慧眼”不慧，硬是把蠢才、狗熊、混蛋看成大人才，结果可就糟了糕矣。