以人为本是邓小平制定改革开放战略的重要支点

“以人为本”的思想古已有之,但直到马克思才赋予这一古语以全新的意义。邓小平同志在新的历史时期顺应广大人民群众的呼声,将“以人为本”确定为制定改革开放战略的重要支点。由他所开创的新时期改革开放战略的目的之一就是要实现“以人为本”;而充分尊重人民群众的创新精神,并作为改革开放战略决策的重要形成机制,体现了他的“以人为本”的理念;把群众是否赞成、拥护作为决策正确与否的根本尺度,体现了价值标准的人民性;而不拘一格选人才正是新时期邓小平以人为本的“人才观”的体现。     

科学发展观的核心

温家宝总理在十届全国人大二次会议上,作政府工作报告。这个报告,贯彻了邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻了党的十六大和十六届三中全会精神,通篇体现了以人为本,体现了全面、协调、可持续的科学发展观,是一个解放思想、求真务实、催人奋进、鼓舞士气的好报告。     

"以人为本"与科学发展观

科学发展观不同于传统发展观的一个根本问题就是强调了“以人为本”。它以“以人为本”与传统发展观的以物为本、以追求速度增长为本相区别。“以人为本”是科学发展观的本质与核心。无论是经济发展,还是其他方面的发展,归根到底都是为了人的发展。怎么理解“以人为本”中的“人”?怎么理解“以人为本”中的“本”?这是理论界普遍关注的两个问题。一、理论界关于科学发展观“以人为本”的认识关于“以人为本”中的“人”的错误理解。在理论界,有的学者把“以人为本”中的“人”理解成抽象的人,是具有独立个性的人。他们认为,“以人为本”的…     

谈以人为本的思想政治工作

“以人为本”是新一届领导集体根据新形势新任务的要求提出的一个重要的执政理念，也是对思想政治工作的新要求。坚持“以人为本”的思想政治工作方针，是把人放在思想政治工作中首位，抓住经济和社会变动与人们的思想行为变化之间的关系，关注人的观念、心理的变化和精神，物质需求，进而有效开展思想政治工作。     

政府吵架,别让民众买单

中央收权只能约束地方政府不为“害”,而无法促使地方政府为百姓服务,甚至有转嫁成本之虞。当中国经济这架大车在历史的快车道中隆隆向前的时候,智者早已预见到问题会随发展而来,于是,一切以经济建设为中心开始向以人为本转向。     

青海格尔木车辆段职工文化生活丰富多彩

青海格尔木车辆段工会针对新时期职工的生活特点,以建立和发展“以人为本、务实创新”的企业精神为宗旨,以职工文化的需要为出发点,组织举行内容丰富、群众喜闻乐见的文体活动,以活跃职工文化     

中国中铁工程总公司领导慰问施工一线职工

今年以来，中铁电气化局集团公司各级党政工组织把两节送温暖活动作为贯彻党的十七大精神，坚持以人为本的科学发展观和积极构建和谐企业的重要工作以及落实“三帮”、“三不让”承诺工作的实践活动来抓，开展了以“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动。取得了良好的效果，体现了五大特点——     

市政研究院成立劳模工作室

近日,为弘扬劳模精神,激励科研人员发明创新,市政研究院党政联席会决定,成立以“中青年有突出贡献专家”、北京市劳动模范、享受国务院政府特殊津贴的郭志援命名的“郭志援工作室”。该工作室由郭志援领衔。市政研究院     

试论科学发展观对新生产力发展理论的拓展

科学发展观对新生产力理论的拓展主要体现在:突出了“以人为本”,体现了生产力发展的最终目标与以人为本的协调统一;科学发展观中的全面发展思想,在坚持以经济建设为中心的基础上,拓宽了生产力发展的领域;拓宽了“可持续发展”的内涵,体现了新生产力发展理论中的跨越式发展与可持续发展的辩证统一;深化了对科技进步的认识,统领着科教兴国战略和可持续发展战略的实施,使新生产力发展理论对实践的指导进一步落到实处。     

朱镕基报告的“精神财产”

3月5日,朱镕基总理在“两会”上做了《十五计划纲要报告》,并以此代替了往年的《政府工作报告》。这个报告引起了海内外的广泛关注,亦颇受肯定。它不仅是中国今后5到10年经济和社会发展的纲领性文件,而且从中可以看出朱镕基政府对中国经济和改革开放形势的基本认识和倾向。朱总理任职已到第4个年头,这些认识和倾向可视为本届政府留下的“精神财产”。     

石铁分局邯郸建筑段努力关爱弱势群体

近日,石铁分局邯郸建筑段工会积极组织工会专兼职干部认真学习“两会”精神,深刻领会《政府工作报告》的实质,重新制订、调整今年的工作方针和工作思路。     

英国病与中国病

1989年,《时代周刊》在其封面上提出了一个具有前瞻性的话题:“政府死亡了吗?”为90年代的美国政府作了一个极其准确的预言。不过,正是这种对政府功能不断质疑的精神推动着一个国家的进步。国家终究是由政府直接管理的。 “机构改革是一场革命。”这是罗干在九届全国人大上发布国务院机构改革方案吋说的话。它代表着我国政府对本身功能的质疑以及重大调整。罗干还在讲话中点出了作出如此重大改革的两个原因:“现有体制是计划经济时期的产物,也是在法制不健全之下形成的,早已和时代脱节。”所以现在要着手建立一个“办事高效、运转协调、     

智利"民主联盟"应对社会矛盾的主要做法

1990年“民主联盟”执政后,智利的社会矛盾相当尖锐,政府面临一系列政治和社会难题。“民主联盟”政府采取了许多措施应对社会矛盾,如积极推动全国和解;适时调整社会政策;寻求最广泛的社会共识,保证政府政策的可持续性;实施持续的扶贫政策,积极拓展就业途径,推进社会和谐;推进廉洁和有效政府的建设;妥善处理少数民族问题。由于“民主联盟”积极并合理应对了各种社会矛盾,智利实现了近20年的经济持续增长,政治和社会相对稳定,成为拉美地区经济和社会发展的样板。     

总书记这样礼赞劳动创造

<正>“人类是劳动创造的，社会是劳动创造的”；“人民创造历史，劳动开创未来”；“人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造”；“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣”；“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”；“劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，     

确立"以人为本"理念做好思想政治工作

文章从思想政治工作者应正确理解“以人为本”涵义，确立“以人为本”理念，如何在思想政治工作中把握社会发展中“人”的思想变化脉搏，从人的需要着眼，通过尊重人，理解人，关心人，帮助人，激发人的内在潜力和积极性，做好思想政治工作方面进行了论述。     

坚持"以人为本"管理理念的车间安全管理

南宁铁路局柳州工务段柳南车间坚持“以人为本”的安全管理模式，落实“以人为本”科学发展观，深入开展新的安全管理理念，精心组织安全生产，实施人性化管理，强化职工安全主体意识，筑牢安全思想防线，为安全生产和安全长效机制的建立奠定良好的基础。     

建“职工之家”就是建“维护”机制——我当工会主席的几点体会

我是1994年到邮区中心局来组建工会组织的,经过几年的努力,我和同志们本着在职工中树立“工会形象”,在企业中建“职工之家”的原则,走一条建“职工之家”实是推动企业进步,创“职工之家”质是建立维护机制之路,发扬服务大局,甘当配角的奉献精神;心系会员,维权建制的务实精神;抓住时机,重点突破的攻坚精神;勇于探索,主动进取的创新精神,在这四种精神激励感召下,完成了谱写创建全国模范“职工之家”的美妙乐章。     

挣扎在悖论漩涡中的血浆经济

在“献浆者”眼里,他们是在卖血;在政府眼里,他们是在“献血”——各说各话的视角之下,掩盖的是“血浆经济”的尴尬悖论。一方面,无偿献血留下了四成的用血缺口,只好依靠市场买卖来填补;另一面,政府只愿意将实质上的买卖血浆行为,认定为自愿捐献。其实,“血浆经济”的悖论,是中     

城乡建设集团多方入手保安全

北京城乡建设集团有限责任公司多年来始终坚持“诚信天下、奉献精品”的企业宗旨和“以人为本”的理念,大力开展“安康杯”劳动竞赛,把劳动保护工作列入企业管理工作的     

二七车辆厂切实推行 “岗位安全作业标准”

中国南车集团北京二七车辆厂始终坚持“以人为本,关爱生命”,加强安全生产,注重长效机制,在“安康杯”竞赛活动中,认真推行“岗位安全作业标准”,把“安全第一、预防为主”的安全生产方针切实落实到位。