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1.
赫鸿雁 《哈尔滨市委党校学报》2013,(6):80-84
社会工作人才是社会公共服务的重要提供者,是社会和谐发展的重要维护者,因此,必须高度重视社会工作人才队伍建设并发挥其重要作用。哈尔滨社会工作人才队伍建设存在着对社会工作人才的认同度不高、社会工作人才总量不足、结构不均衡、社会工作人才的专业化职业化程度不高等方面问题,与哈尔滨市社会经济发展的现实要求存在着较大的差距。为此提出以下对策:完善社会工作人才教育培训体系,提高职业素质和专业能力;推进社会工作人才专业化职业化进程;完善社会工作人才队伍建设的体制机制,凝聚“冰城社工”队伍;创建社会工作人才开发新模式,打造“冰城社工”人才品牌。 相似文献
2.
陈茵 《中共山西省委党校省直分校学报》2009,(3):28-29
社会工作人才是现代社会管理与公共服务的重要力量,对于构建和谐社会具有重大的现实意义。加强社会工作人才队伍建设要求促进社会工作人才总量的增加和专业化水平的提升,完善社会工作岗位设置,充分调动社会工作人才的积极性。 相似文献
3.
近年来,泰安市着眼于推进基层治理体系和基层治理能力现代化,针对基层社会工作人才队伍建设缺平台、社会工作人才参与基层治理缺载体等问题,将乡镇(街道)社会工作服务站建设纳入人才工作重点项目,积极推进乡镇(街道)社会工作服务站建设,全市88个乡镇(街道)全部建成启用社会工作站,形成了"五有"良好工作格局,加快了基层社会工作人才队伍"本土化"发展,完善了党建引领的社会参与基层治理机制,提升了基层治理精细化水平。 相似文献
4.
王立军 《中共宁波市委党校学报》2009,31(5):33-37
社会工作人才队伍建设对于构建和谐浙江具有重大的现实意义。近年来,浙江省通过加强组织领导,进行试点工作和开展宣传培训,培养了一批社会工作人才队伍,但与省委、省政府要求的专业化、职业化的社会工作相比,还有不小的差距。因此,要通过完善社会工作人才队伍建设机制,加强社会工作人才评价体系建设,培育民办社会工作服务机构等措施进一步加强社会工作人才队伍开发,服务和谐浙江的建设。 相似文献
5.
正处于社会急剧变迁时期的农村地区对社会工作人才有广阔的需求。加快农村社会工作人才队伍建设,必须从理念、制度、财政、人才开发、培训与激励制度等多方面入手:加强宣传、培训、交流与观摩,促进党政干部转变观念,提高认识;把社会工作人才队伍建设纳入党政干部农村工作的考核范畴;体制内和体制外双轮驱动,加快农村社会工作岗位开发与设置;完善职称评定、薪酬保障及合理流动等激励机制。 相似文献
6.
正处于社会急剧变迁时期的农村地区对社会工作人才有广阔的需求.加快农村社会工作人才队伍建设,必须从理念、制度、财政、人才开发、培训与激励制度等多方面入手:加强宣传、培训、交流与观摩,促进党政干部转变现念,提高认识;把社会工作人才队伍建设纳入党政干部农村工作的考核范畴;体制内和体制外双轮驱动,加快农村社会工作岗位开发与设置;完善职称评定、薪酬保障及合理流动等激励机制. 相似文献
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<正>一、社会工作人才队伍建设基本情况"社会工作"是一种以助人自助为宗旨,运用社会工作专业知识和专业技能、方法,协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公正的专门职业。南明区从 相似文献
8.
郑恒峰 《中共云南省委党校学报》2013,(4):118-121
社会工作人才队伍建设既是我国大力实施人才强国战略的必然要求,又是构建社会主义和谐社会的当务之急。本文基于公共服务的视角,提出公共服务理念是社会工作人才队伍建设的必要条件,分析了当前我国社会工作人才供给机制与社会公共服务发展需要之间的矛盾,就此提出了我国社会工作人才供给机制优化的路径。 相似文献
9.
社会工作人才是以助人为宗旨,运用专业知识和方法,进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务工作的专门人才,是现代社会管理结构的一支重要力量。当前,揭阳市正处于社会发展转型期、历史问题消化期、经济建设加速期,各种社会矛盾集中凸显,社会问题大量涌现,迫切需要大量社会工作人员协助党和政府做好化解矛盾、解决问题的工作。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建和谐揭阳的迫切需要。本文运用调查研究方法,调查当前揭阳市社会工作人才队伍建设的基本情况及存在问题,重点是结合实际,提出加强揭阳市社会工作人才队伍建设的对策措施。 相似文献
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胡锦涛同志在党的十七大报告中强调指出,更加关注社会建设,着力保障和改善民生。抓好社会建设、做好社会工作,必须要有一支高素质的社会工作人才队伍。建设高素质的社会工作人才队伍,就应在实际工作中抓住关键环节。 相似文献
14.
倪莉莉 《哈尔滨市委党校学报》2014,(1)
当今中国经济、民生、维稳等诸多方面都需要社会工作的助力,社会工作助力实现的主要途径就是以基层工作为依托的社会工作的持续开展,而社会工作人才队伍的建设是社会工作顺利开展的重要保障,因此社会工作人才队伍的建设日益受到各级政府的关注。本文立足于现实经济社会条件和具体社会工作发展环境,事实求是地利用社会工作理论中的优势视角分析我国的社会工作人才队伍建设中存在的一些问题,并提出相应对策。 相似文献
15.
人才资源是第一资源,加快社会工作人才队伍建设,是实现科学发展、促进社会和谐的必然要求。文章在分析成都市青羊区社会工作人才队伍建设实践的基础上,探讨当前社会工作队伍建设的现状与存在的问题,最后从党的领导、社会管理、社会服务、管理机制等方面,寻求加强社会工作人才队伍建设的方法和对策。 相似文献
16.
倪莉莉 《哈尔滨市委党校学报》2014,(1):91-95
当今中国经济、民生、维稳等诸多方面都需要社会工作的助力,社会工作助力实现的主要途径就是以基层工作为依托的社会工作的持续开展,而社会工作人才队伍的建设是社会工作顺利开展的重要保障,因此社会工作人才队伍的建设日益受到各级政府的关注。本文立足于现实经济社会条件和具体社会工作发展环境,事实求是地利用社会工作理论中的优势视角分析我国的社会工作人才队伍建设中存在的一些问题,并提出相应对策。 相似文献
17.
公共治理作为当今社会的一种管理手段和管理形态,需要一支与之相适应的宏大的社会工作人才队伍。乡镇是社会基石,乡镇社会工作人才对于维护基层社会稳定、促进社会和谐、实施社会公共治理都具有巨大的推动作用。但是,目前乡镇社会工作人才队伍建设远远滞后于乡镇经济社会的发展,并且已严重影响了乡镇公共治理结构,极大地浪费了乡镇公共治理成本。 相似文献
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正式制度与社会工作职业的社会认同度是息息相关的。实证研究结果显示:从东、中、西部地区的总体情况来看,我国社会工作的正式制度建设是不完善的;正式制度对社会工作职业的社会认同度有显著影响;各类具体的正式制度对社会认同度的影响是非均等的,呈现出较大的差异性。因此,要提升社会工作职业的社会认同度,就必须切实加强社会工作的正式制度建设。一是要着力从整体上推进社会工作正式制度体系建设;二是要以推进社会工作职业的理念认同和前景认同为目标建立健全社会工作法律制度体系;三是要以健全薪酬制度为动力加大社会工作激励保障制度建设;四是要以推动民间社工服务机构发展为核心完善政府购买公共服务制度。 相似文献