略论国家公务员职业道德建设

略论国家公务员职业道德建设李国友一、国家公务员职业道德建设具有特别重要的意义国家公务员是一种特殊的职业，代表国家和政府行使国家行政权力，执行国家公务，组织管理各项行政事务，肩负着“治国”的历史使命，其特殊的地位决定了其职业道德建设更具有特别的意义。１...     

加强公务员队伍职业道德建设

党的十四届六中全会《决议》提出,要“开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,在全社会形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系。”并着重提出,在“三德”教育中,“当前要以职业道德建设,纠正行业不正之风为重点。”国家公务员队伍的职业道德建设是社会职业道德建设的重要组成部分,因此,本文针对当前我国公务员队伍职业道德建设的有关问题加以探讨。公务员职业道德的特殊性及其重要意义国家公务员是一种特殊的职业,其工作的特殊性决定了本身职业道德的特殊性。与社会其它行业的职业道德相比较,公务员的职业道德具有以下四个方面的显著特征:(一)政治性由于公务员所从事的职业是代表国家和政府来对社会公共事务进行管理的,是直接从事国家行政活动的,也就是通过自己的职业活动来维护国家统治的,所以说公务员的职业活动和道德规范带有明显的政治色彩,公务员的职业道德本质上是一种政治道德。     

公务员知识 2005年云南省公务员招考有关事项问答

问:什么是国家公务员(机关工作人员)考试? 答:国家公务员指的是国家行政机关里除工勤人员外的行使行政职能的工作人员,问题中括号里的“机关工作人员”特指党群部门除工勤人员外的工作人员。国家公务员(机关工作人员)考试是依据《国家公务员录用暂行规定》,对党群和国家机关招收主任科员以下非领导职务人员实行的办法。 问:听说有国家级的公务员,有省级公务员,还有州(市)县乡的公务员,是这样的吗? 答:这个说法其实并不正确,因为所有公务员都是行使国家行政职能的人员,应该都称之为国家公务员。为什么会出现上述的说法呢?这主要是因为组织…     

信息时代国家公务员诚信建设探析

所谓国家公务员诚信是指公共行政管理的对象(组织和个人)对国家公务员的行政行为及其能力的信任，是国家公务员的行为准则和应具备的基本道德品质。国家公务员的诚信道德在社会诚信体系中占有重要的地位，是国家公务员行政道德的核心、治国安邦的根本。     

论服务型政府创建中的公务员核心能力建设

服务型政府是一种全新的政府行政模式,其创建将对我国公务员能力建设产生重大影响。公务员能力建设要突出核心能力这一重点内容,为此,必须明确界定服务型政府模式下公务员核心能力框架。公务员核心能力建设应采取培育行政新理念、激励公务员自我提高、加强国家规划和指导工作、改革完善公务员制度、强化公务员培训及公务员效能监督等措施。     

加强公务员职业道德教育的主要途径

在我国建立国家公务员制度，是为了保证国家行政机关工作人员优化、精干、廉洁、稳定，以形成强有力的、高效能的政府工作系统，促进社会主义现代化建设事业的顺利发展，是党中央在政治体制改革方面的一项重大决策。我国的政治体制改革特别是近几年政府机构改革，对提高公务员队伍素质和工作效率具有重要的意义。绝大多数公务员素质高、职业道德好，能全心全意为人民服务。但也有极少数公务员甚至个别高级领导干部，忘记了为人民服务的宗旨，把职业道德置于脑后，一切向“钱”前，腐败堕落。加强公务员职业道德教育，成为当前思想政治教育…     

怎样辞退国家公务员

问:什么是辞退国家公务员? 答:辞退国家公务员,是指国家行政机关依照法定条件和程序,解除同公务员的任用关系的法律行为。 问:怎样办理辞退国家公务员的手续? 答:辞退国家公务员是国家行政机关的一项法定权利,是一种单向性的法律行为,它不同于行政处分的开除。辞退国家公务员必须严格按照法定的辞退事由     

提高政府行政能力与公务员能力建设--构建社会主义和谐社会的关键环节

当前面对经济全球化和国际竞争的挑战,我国政府要加快自身改革和建设步伐,提高政府的行政能力,必须提高政府行政工作的主体--公务员队伍的整体素质,尤其需要加快其能力建设.根据时代要求和中国特点,公务员在政治思想、思考能力、行动能力、工作态度、工作方法上都要求具备能够适应现代化政府对公务员能力水平的要求,而目前我国公务员队伍在素质能力方面还存在着许多不适应的地方,因此,必须从提高认识、完善制度、加强培训和不断实践等几方面加快公务员能力建设.     

欧美国家公务员职业道德建设经验与启示

公务员职业道德建设对规范公务员职业道德行为、充分发挥政府效能及国家社会经济的稳定发展等有直接影响，对引导整个社会的良好道德风尚和建设具有重要意义。欧美国家通过一些可行有效的形式强化公务员职业行为的内在约束机制，极大地提高了公务人员的廉洁自律及行政效能，其做法和经验值得我们学习借鉴。     

欧美国家公务员职业道德建设经验与启示

公务员职业道德建设对规范公务员职业道德行为、充分发挥政府效能及国家社会经济的稳定发展等有直接影响，对引导整个社会的良好道德风尚和建设具有重要意义。欧美国家通过一些可行有效的形式强化公务员职业行为的内在约束机制，极大地提高了公务人员的廉洁自律及行政效能，其做法和经验值得我们学习借鉴。     

数字政府背景下的公务员数字素养框架：一个概念模型

数字理念、资源和技术日益驱动传统政府向数字政府形态转型,而具备数字素养是公务员胜任数字政府场景与任务的关键,有必要对公务员数字素养的概念范畴及内容框架等基础问题进行理论讨论。在系统梳理公务员数字素养的议题背景和相关领域研究成果之上,从综合性的角度界定公务员数字素养,认为它是公务员在数字政府场景中开展数字化的行政与治理活动所需要的素质与能力综合。基于素质洋葱模型和数字政府理论的双重启发,从数字素质和数字能力两个面向,按照陀螺形态自上而下建构了数字心理素质、数字技能素质、数字行政能力、数字治理能力四个维度,组成了一个立体性的公务员数字素养框架,并据此进一步解析出13项具体的数字素养因子。     

论公务员行为规范与行政道德建设

一、公务员行为规范是行政道德的基本组成部分从道德主体层次方面来看 ,行政道德包括了公务员道德、行政组织制度道德和行政组织政策道德、政府道德。公务员行为规范作为公务员道德规范体系建设的重要方面 ,是行政道德的基本组成部分。一般说来 ,国家对公务员的行为规范有两种形式 ,一种是法律性规范 ,一种则是本文所要讨论的行为规范 ,其核心内容是道德规范 ,包括公务员政治行为、廉政行为、业务行为、职业道德、外事行为、婚姻家庭行为规范等。虽然其中最基本的道德要求是以政治规范、法律规范和行政纪律的形式表达出来 ,带有强制色彩 ,但…     

从公务员行政能力着手培育公务员精神

公务员精神是公务员行政能力的集中体现，是较高层级的公务员能力素质。首先，公务员精神是为人民服务精神在公务员能力素质中的体现。公务员作为国家和政府的代表，代表国家和政府行使权力，而这种权力是人民赋予的公共权力，行使权力的目的是保护公共利益。其次，公务员精神是以改革创新为核心的时代精神在公务员能力素质中的体现。公务员工作是具体而实际的，因而必须从客观实际情况出发，认真履行工作职责。     

树立公务员职业道德理念——北京大学政府管理学院副院长王浦劬一席谈

公务员职业道德的理念，是社会道德文化的有机组成部分，同时，也是社会公共领域职业的客观属性的道德规范要求。我国社会发展的当前条件下公务员应该确立的职业道德理念，应该是在马克思主义指导下，适应社会主义市场经济发展和完善要求的道德理念，同时，也应该是继承并且赋予时代内容的我国传统文化中关于公职人员道德的良好规范与根据我国国情吸取的有益的国际公务员道德的有机融合。具体来说，应该确立的道德价值和理念主要是什么？带着这个问题记者走访了北京大学政府管理学院副院长王浦劬，王副院长说：1，公共性的理念。政府是建立…     

国家公务员制度的竞争机制

一建立国家公务员制度的竞争机制 ,旨在将竞争引入国家公务员制度中 ,促进国家公务员的行为方式与价值观念符合政府规定与倡导的行为方式和价值观念 ,实现政府确定的行政目标。当前建立国家公务员的竞争机制还有助于消除人事腐败、机构官僚化与行政非效率。一个充分的竞争机制必须具备以下三个条件 :一是所提供的资源 (竞争客体 )必须是稀缺与有效用的。资源的稀缺性与有效性是相对竞争主体来说的 ,即不是所有人都可以轻而易举地获取 ,而是竞争主体通过努力才能得到。稀缺程度意味着竞争的激烈程度 ,有效性表明竞争主体获取资源的欲望。二是…     

国家公务员申诉控告和辞职辞退制度政策问答(一)

问:国家公务员怎样提出申诉控告? 答:所谓公务员申诉,是指国家公务员对国家行政机关涉及本人权益的人事处理决定不服,向有关机关提出意见和要求。所谓公务员控告,是指国家公务员对于行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为,向上级行政机关或者行政监察机关告发,请求获得法律保     

第七讲 人事行政

一、人事行政及国家公务员制度的涵义人事行政指政府为完成其行政任务时,对所需要的工作人员进行选拔、任用及管理的制发。它是研究如何使政府机关达到“求才、用才、育才与留才”目的的一种学问。国家公务员制度是人事行政的别称。所谓国家公务员在我国是指依法在各级国家行政机关中除公勤人员以外的行政人员。国家公务员制度就是政府对公务员进行人事行政管理的行为规范和准则。     

五抓五促 完善制度─-九届全国人大代表王世坤谈完善国家公务员制度

完善国家公务员制度,须紧紧抓往新一轮政府机构改革的良好契机,在丰富国家公务员制度的内涵上作文章。"两会"期间,九届主国人大代表、中共云南省委组织部副部长、省人事厅厅长王世坤,接受本刊记者采访时如是说。他认为,政府机构改革,必然涉及到国家公务员的诸般问题。新一轮政府机构改革,是按照发展社会主义革场经济的要求,根据精简、统一、效能的原则,以转变政府职能,实现政企分开,建立起办事高效。运转协调、行为规范的行政管理体系。这就必然要求完善已在我国初步建立起来的国家公务员制度,以期建设高素质的专业化行政管理…     

从规制政府向服务政府迈进——行政法专家袁曙宏、宋功德谈《行政许可法》

继《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》和《行政复议法》之后,8月27日十届全国人大常委会第四次会议又表决通过了《行政许可法》。这部法律的重要意义是什么?它对国家行政机关和公务员有什么影响?日前,记者就此采访了国家行政学院副院长、中国法学会行政法研究会副会长袁曙宏教授和国家行政学院法学博士宋功德。记者:据了解,日前颁布的《行政许可法》是我国又一部重要的综合性行政法律,它出台的背景是什么?意义何在?袁教授:《行政许可法》是一部在我国行政法治建设进程中具有里程碑意义的法律。它的制定、颁布,不仅是我国近几年…     

基层公务员需补上“职业道德”课

基层公务员是公务员队伍的主体,直接为群众提供公共服务,因此基层公务员的职业道德水平代表着政府的形象,对全社会的道德建设具有重要的示范作用。针对当前基层公务员职业道德建设存在的问题,应该通过完善考核评价体系、增强教育培训实效、加大宣传引导力度等途径,来加强基层公务员职业道德建设。