关于我国劳动就业问题的战略设计

对我国劳动就业的战略文教设计,并不是要在经济发展战略之外提出一个独立的就业战略,而是要把我国的劳动就业战略寓于其他各项战略之中,把劳动就业战略与其他诸多国家战略和政策联系起来。否则只是事到临头,才想办法,是解决不好的。     

我国劳动就业的社会与制度环境分析

全面建设公平、合理、有序的就业环境是一项长期任务,必须得到全社会的深刻理解和认识。我国现行的户籍制度对劳动就业存在阻碍,工会制度发展不健全、不能充分保护劳动者的合法权益,劳动就业法律法规还不健全。必须认识到,和谐的就业环境是建设和谐社会的重要组成部分。     

我国当前的劳动就业问题与社会保障

本文分析了现阶段我国劳动就业问题的状况,提出解决这一问题的一般途径以及针对不同的就业群体的就业措施,着重论述了社会保障对解决劳动就业问题的作用。     

试析我国当前贫富差距扩大问题

本文以大量有说服力的事实和根据, 对我国当前贫富差距的现状、主要表现和产生原因,进行了多角度全方位的深入分析, 并提出了对策思路。     

广西少数民族人口劳动就业问题与对策

改革开放以来 ,广西少数民族人口的劳动就业状况发生了深刻地变化 ,但仍存在一些突出问题 ,应进一步改善少数民族人口的劳动就业条件 ,推动广西民族地区全面进步。     

我国公民宪法意识探析

宪法意识是推动国家宪政建设的重要力量,也是衡量法治国家成就的重要标准之一。我国宪政建设进程既需要国家自上而下的推进,更需要有宪法意识的公民力量自下而上的支撑。目前,我国公民宪法意识的状况不容乐观,应从多角度分析,寻找提升公民宪法意识的有效途径,以期通过自上而下与自下而上的双向力量,推进我国的宪政建设。     

浅析劳动就业优先战略和就业政策

就业是民生之本、安国之策,因而必须从建立健全全覆盖的劳动就业法律体系、积极出台自主创业激励措施、坚持用发展的眼光解决劳动就业过程中出现的困难与问题、落实积极的财政税收政策、建立完善公共服务体系、开展职业培训、全面提高人的基本素质等方面全面推进劳动就业优先发展战略。     

维护残疾人劳动就业权

河南省委书记卢展工在省委经济工作会议上提出要坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民。改善和保障民生是发展的最终目的,切实保障残疾人的劳动就业权,就是改善和保障他们的民生,必须给予特别重视与扶助。     

外来农民工劳动就业状况调查分析——以珠海市为例

通过问卷调查和个别访谈、集体座谈等相结合的方式,对珠海市外来农民工的群体现状、工作环境、生活环境及其对城市生活评价和希望进行调查。调查结果表明,珠海市外来农民工的工作和生活质量普遍不高,但同时,来珠海打工的多数农民工仍然比较满足目前生存的现状,对城市生活充满渴望。     

广东产业结构变化过程中的就业特征分析

本文通过对广东产业结构和就业结构的分析并结合有关数据研究发现,广东产业结构的快速演进极大地改变了就业结构,使就业结构不断软化,核心就业率逐步提高;但广东各地经济发展的不平衡性又造成了行业就业和外来人口就业分布的地区差异性,一些行业吸纳就业能力的大小和该地区相应产业的发展水平存在着一定的关系。这些特征对于我们全面认识和把握广东省的就业状况、制定促进就业的政策具有一定的意义。     

公务员聘任制对政府雇员制的替代性分析

政府雇员制和公务员聘任制都是顺应政府人事管理灵活化的需要而产生的人事管理制度。两种制度在产生的背景、目的和本质属性等一些核心层面存在着共同之处。相较而言，政府雇员制存在着合法性、规范性、关系性、功能性、发展性等五大问题，而聘任制则具有相应的合法性、规范性、关系性以及发展性等四大优势。用聘任制取代雇员制，可以理顺人事管理体制，可以促进政府内部公平，可以解决法律规范的一致性问题，还可以避免制度间的负和博弈。     

促进我国非正规就业发展的社会保障制度分析

经济转型期的中国失业问题日趋凸显,传统的占绝对主流的正规化就业模式日益被正规就业和非正规就业的二元化就业模式所取代。促进非正规就业发展的社会保障制度构想是:以失业社会保障为重心,以促进就业为目标等。     

广东外经贸发展面临的形势与任务分析

进入新世纪 ,广东外向型经济发展面临新的任务 ,如何把握机遇 ,迎接挑战 ,加快发展 ,实现由外经贸大省向外经贸强省转变 ,是实施“外向带动”战略急需解决的重大课题。一、当前广东外经贸发展面临的形势进入新世纪 ,广东外经贸发展面临新的形势。有如下特点。(一 )广东外经贸虽然稳定增长 ,但面临很大的压力２００１年以来 ,广东外经贸继续平稳增长 ,外贸出口在调整中发展 ,利用外资增长较快。２００１年ｌ—１０月 ,全省进出口总值１４４３ .２亿美元 ,同比增长３.４%。其中 ,出口７７７ .１亿美元 ,增长２ .２ % ,占全国的３５ .７ % ;进…     

珠三角吸引外资形势评析

近几年来外商投资、更多是台商投资,开始从广东向江苏、浙江、上海等城市迁移,且入世之后,这种趋势亦无改变。为究其原因,本文从厂商行为出发,求证广东省要素生产率,生产成本,投资环境与沿长江三省市的差异,并为政府吸引外资政策提供一些可参考建议。     

我国城市化滞后的内在机制探析

为了解决重工业优先发展产生的资本约束问题,政府建立起以户籍制度为重要内容之一的传统经济体制,这使得劳动力市场处于分割状态,阻碍了城市化进程。为了克服传统经济体制的低效率,政府进行了行政性分权和经济性分权改革,而这又演变为地方政府清偿历史负债的财政约束问题。财政约束导致户籍制度以及其他的歧视性就业政策,在资本约束问题不存在的情形下,仍然根植于我国的经济体制之中,继续阻碍着城市化进程的推动。     

广东文化产业发展态势分析及对策建议

目前广东文化产业的发展在全国处于前列地位,但是广东的领先地位主要是以数量形成的,不仅与广东经济发展状况相比文化产业的发展速度仍然滞后,与国内先进省份相比差距也是明显的。为此,广东文化产业发展应在制度改革、科技创新、文化市场建设、文化品牌打造、完善和落实政策法规等方面采取有力的措施。     

我国政府成本控制的经济学分析

我国政府行政成本过高已成为行政改革急需解决的紧迫问题。行政成本过高的主要原因是内生障碍、政府规模不合理及其制度缺失。其根本出路在于转变理念、健全制度、建设节约型政府。     

我国民营企业国际经营环境分析

目前我国民营企业国际化经营面临着审批渠道不畅通、制度安排上的歧视、国际化信息匮乏等方面的困境。分析其原因,主要包括审批体制不合理、对外投资的法律体系不健全及国际化信息服务体系建设相对滞后等。优化我国民营企业国际经营环境应采取完善对外投资的法律体系、简化各种审批手续、为民营企业提供国际化信息服务、加大金融支持力度及优化外贸环境等对策。     

发展第三产业解决就业问题探讨

随着工业结构的调整、现代企业制度的建立以及农村劳动生产率的提高 ,我国第一、二产业逐步分流出大量的剩余劳动力 ,使我国面临严峻的就业形势。大力发展第三产业符合产业演进规律 ,既可以缓解就业压力 ,又可以促进经济增长。我们要把发展第三产业与推进城市化进程 ,推动非公有制中小企业发展以及优化内部结构结合起来 ,通过发展第三产业增加就业岗位 ,使之成为解决我国就业问题和促进经济增长的重要途径。