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城镇化决定着城乡劳动力市场的供给,对社会经济有重要影响。研究提出了无农村经济联系城
镇化率、基于居住地的城镇化率和基于职业的城镇化率的概念,并构建了城镇化经济动力学模型,以预测城镇
化的长期趋势。研究发现:如果存在城乡收入差距,则城镇化将持续;如果城乡收入差距较大,则城镇化进程
加快;如果城乡收入实现了均等化,则城镇化终止,这时所实现的城镇化就是长期的城镇化。研究使用中国、
美国、日本和韩国的数据验证了这一分析。研究认为,要提高我国城镇化的速度和质量,就要对相关制度进行
改革,使农业以自耕农的规模经营为主,让离开农村的城镇居民脱离与农村的经济联系。 相似文献
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当前我国行业收入差距的现状与特征 总被引:2,自引:0,他引:2
信卫平 《中国劳动关系学院学报》2004,18(3):12-14
行业收入差距不断扩大是我国当前劳动力市场的一个重要特征。原因在于各行业职工工资增长速度不同。这与行业垄断性经营有关。因此,要缩小行业收入差距就要最大限度地消除经济运行中的垄断性经营。 相似文献
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终于达成共识
十二五规划:“尽快扭转收入差距扩大趋势”。
“我们的重中之重、最主要的想法就是走共同富裕道路。”在今年结束的两会上,政治局委员、重庆市委书记薄熙来,在谈及重庆民生政策时对自己在重庆的施政做了如是高度概括。 相似文献
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北京市部分国有企业收入分配问题的调查与思考 总被引:2,自引:0,他引:2
国有企业工资收入分配调研组 《北京市工会干部学院学报》2006,21(2):6-11
近年来,国有企业经营者与职工收入差距呈逐渐拉大趋势。国企职工工资水平低、增幅小,与社会平均工资渐行渐远。造成这一现状的主要原因是:企业自主分配权限失范,职工民主参与渠道不畅,市场机制调节偏离轨道,政府监控指导收效甚微。为此,应通过加大政府宏观调控力度、规范企业经营者收入分配与监控机制、建立企业职工工资正常增长机制等措施,来改善国有企业收入分配差距过大的问题。 相似文献
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林少红 《广东青年干部学院学报》2002,16(1):77-79
在实行市场经济的新时期 ,出现了收入分配不公的现象 ,一方面平均主义严重 ,另一方面收入差距悬殊。我们在分析收入分配不公产生的原因的基础上 ,探讨解决收入分配不公的措施。 相似文献
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爱心超市,一项不折不扣的“公益性服务事业”!她不仅救助了特困职工,还惠及周边普通百姓,让大家能买到低价生活必需品;她不仅无偿对特困职工“输血”,而且能以正常的经营活动保证自身“造血”,这算不算“可持续帮扶”?爱心超市,不仅是帮扶工作的一大创举,更重要的是社会公益事业的一大创举。在当今社会,特别是在社会收入分配差距较大的情况下,我们还需要更多以“济世”为己任的社会公益服务事业发挥“减压阀”的功能。
向创办爱心超市的功臣们学习,你们创造性地开展了帮扶工作;向为爱心超市无偿提供390平米临街门面的环宙房地产开发公司的老总们致敬!!!你们大爱无边,定有善报! 相似文献
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《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》 总被引:1,自引:0,他引:1
《农村青年》2014,(2):44-49
中共中央、国务院近日印发了《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》。全文如下:2013年,农业农村发展持续向好、稳中有进,粮食生产再创历史新高,城乡居民收入差距继续缩小,农村改革向纵深推进,农村民生有新的改善,农村社会保持和谐稳定。 相似文献
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古语云:不患寡而患不均。改革开放30多年来,我国居民收入大幅增长,但分配失衡的问题也日益凸显,不同群体间、城乡之间的收入差距不断扩大。九三学社日前在提案中指出,在我国衡量贫富差距的基尼系数已经达到0.46,远超0.4国际警戒线,10%左右的家庭占有了45%的城镇居民总财产,而最低收入10%的家庭,其财产总额占全部居民财产的1.4%。 相似文献
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目前,我国城乡之间、地区之间和行业之间的收入差距较大,一些行业薪酬明显高于全社会平均工资水平。人们盼望革除不合理因素带来的收入鸿沟,让劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献大小得到公平合理的回报,缓解收入分配矛盾。 相似文献
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王阳 《中国劳动关系学院学报》2022,36(5):113-124
劳动力要素按贡献参与分配是初次分配中的重要内容。本研究在梳理分析我国工资分配制度政
策的现状及积极成效的基础上,探讨了当前工资分配领域仍待解决的 4 个突出问题,包括劳动报酬的比重在一
段时期出现下降,农村居民的工资性收入与城镇居民的相比依然不高,农村居民的工资性收入区域差距还比较大,
行业间工资收入差距需要进一步缩小。研究认为,完善劳动力要素按贡献参与分配制度机制,要坚持改革与发
展相结合,“做大蛋糕”与“分好蛋糕”并重。研究建议:推动经济增长与居民收入增长同步,实现劳动生产
率与劳动报酬同步提高;深化工资分配制度改革,健全工资决定和合理调整机制。 相似文献
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国家统计局公布了2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元,与2007年相比,年平均工资增加了4297元,增幅达到了17.2%,扣除物价因素,实际增长11.0%。"总体来看,大多数人的工资水平达不到平均水平,地区差距、行业差距非常明显……这组统计数据带给我们的不是欣喜,而是一份对贫富差距描述更加清晰的沉重。" 相似文献
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收入分配制度改革是个系统工程,涉及领域众多,就职工的期待而言,没有什么比“工资性收入的合理增长”更为迫切的。原因有二:一者,绝大多数职工是靠工资过日子的,不是依赖福利营生。好比农民种地,只有按节令一步一个脚印干完自己的活,到年底才有收成可言; 相似文献