新农村建设中的妇女人力资源开发

农村妇女人力资源应是社会主义新农村建设的重要力量。然而,目前我国农村妇女人力资源整体素质不高,这必将影响和制约新农村建设目标的实现。本文针对农村妇女人力资源中的存在问题,研究如何对农村妇女人力资源进行科学与合理的开发。     

论农村女性人力资源开发

全面提高农村妇女的综合素质 ,把巨大的妇女人力资源转化为强大的妇女人才资源 ,必须增强各级组织对开发农村妇女人才资源的思想意识 ;要坚持以人为本 ,大力提高农村妇女的素质 ;要加强对农村妇女乡土人才的开发和管理 ;要重视培养农村妇女人才 ,为农村妇女人才的成长提供更为便利的条件和良好的环境     

新农村建设的人力资源开发

本文通过分析辽宁省农村人力资源开发存在的问题,提出要加强宣传、强化领导、尽快构建适合农村实际的人才培养体系,积极推行“绿色证书”制,优先抓好关键人物的培养,以点带面,加快辽宁农村人力资源开发的对策建议。     

新农村建设中人力资源开发的路径探析

新农村建设，关键是要培育亿万“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。新农村建设中人力资源开发的路径：一是加大人力资本投资，加强新农村建设中人力资源的教育开发；二是发挥农村组织和农民的积极性，促进新农村建设中人力资源的自我开发；三是加强政府组织规划，优化新农村建设中人力资源的社会开发。     

新农村建设中人力资源开发的路径探析

新农村建设,关键是要培育亿万"有文化、懂技术、会经营"的新型农民.新农村建设中人力资源开发的路径:一是加大人力资本投资,加强新农村建设中人力资源的教育开发;二是发挥农村组织和农民的积极性,促进新农村建设中人力资源的自我开发;三是加强政府组织规划,优化新农村建设中人力资源的社会开发.     

农村人力资源开发的制度需求与建设

我国农村资源的最大优势不是物力资源和自然资源,而是人力资源,农村人力资源是唯一可以激活其他资源活力的永恒资源。大力开发农村人力资源不仅是新农村建设的关键环节,也是增强农村经济社会发展持续性活力的关键所在。     

新农村建设中内蒙古农村人力资源开发问题研究

内蒙古新农村建设中,提高农村人力资源素质是人力资源开发的根本前提。在新农村建设之中,通过对农村人力资源进行数量调节、提高人口健康存量、发展基础教育,促进人口流动、开展职业教育与技术培训等手段或措施,造就成千上万有文化、懂技术、会经营的新型农民,是新农村建设目标实现的前提和根本。     

浅议农村人力资源开发

建设社会主义新农村是当前我国农村建设的目标所在，新农村建设需要强大的智力支持和人力资源保障。培育有文化、懂技术、会经营的新型农民是新农村建设最为迫切的要求，也是新农村建设最核心的内容。     

新农村建设中农村女性发展的思考

建设社会主义新农村给农村女性的发展带来了机遇和挑战.如今,农村女性已经成为社会主义新农村建设的中坚力量.面对农村女性整体素质有待进一步提高的现实,我们要借助新农村建设提供的契机,既要深入开展"双学双比"活动,以此来充分挖掘农村女性内在的潜力,又要采取一系列措施,为她们的发展创造良好的外部环境,使广大农村女性积极投身于社会主义新农村建设.这样,既能促进新农村建设,又能使农村女性得到新发展.     

新农村建设背景下的农村人力资源开发

农业是国民经济的基础,农村人力资源是农业中的主导因素,对农业的发展起着决定性作用.社会主义新农村建设目标的实现要求重视并加强农村人力资源开发,加大农村教育投入,实施农村教育优先发展战略,同时建立发达的农村人力资源市场和健全农村社会保障体系,把人力资源转变成人力资本,从而对三农难题的破解和农村全面小康社会目标的实现起到重要的推动作用.     

浅谈高校图书馆女性人力资源开发的困境与对策

高校图书馆女性人力资源开发难的原因在于：传统旧观念的禁锢、多元角色的阻碍、自身心理素质的影响、社会要求不公、性别结构不协调、社会转型的冲击。解决女性人力资源困境的对策在于：摆正位置，培养职业精神；提高自尊，增强自信心和成就感；调整心态，以平常人对待平常事；合理安排，做到事业和家务两不误；优势互补，形成坚实凝聚力；遵循原则，实施激励管理；深化改革，提高社会地位.     

上海和谐社会构建中的女性人力资源开发

构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，提出的一项重大战略任务。和谐社会是一个充满活力的社会，需要最广泛地调动全体人民的积极性。作为社会生产和人类再生产的主体，女性人力资源是构建和谐社会的重要力量。因此，女性人力资源的开发，对和谐社会目标的实现有着积极的影响，是构建社会主义和谐社会的必然要求和必要条件。     

西部欠发达地区农村人力资源开发问题探析

新农村建设有两种思路，一种是以物质基础设施建设为核心的思路；一种是以人力资源开发为核心的思路。西部欠发达地区的新农村建设尤其应当坚持后一种思路。优先发展农村各项公共事业，同时特别加强对农村重点人才的培养，力图通过农村人力资源开发，提高农民的素质，培养新型农民，促进新农村建设。     

论新农村建设中的村级党组织建设

一个有战斗力、凝聚力和创造力的村级党组织是新农村建设的重要前提.面对新形势下村级党组织存在的一些薄弱问题,必须创新选拔和管理方式,扩大党在农村的覆盖面,必须创新"两委"制度建设,全面实行依法执政,必须创新服务和激励机制,激发干部群众创业热情,从而不断提高村级党组织执政水平.     

论新农村建设中的村级党组织建设

一个有战斗力、凝聚力和创造力的村级党组织是新农村建设的重要前提。面对新形势下村级党组织存在的一些薄弱问题,必须创新选拔和管理方式,扩大党在农村的覆盖面,必须创新“两委”制度建设,全面实行依法执政,必须创新服务和激励机制,激发干部群众创业热情,从而不断提高村级党组织执政水平。     

新农村建设中的村庄文化——基于对安徽牛寨村社区的调查

文化建设是社会主义新农村建设中的重要组成部分。由多种载体呈现,并且极具特色的村庄文化在我国新农村建设中发挥了重要的作用。因此,应该提高对村庄特色文化重要性的认识,引导村庄文化积极作用的发挥,促进社会主义新农村的早日建成。     

基于和谐理念的生态型新农村建设——安徽省池州市新农村建设的调查与思考

本文通过对安徽省池州市的生态型新农村的建设的解析,从理论上概括了生态型新农村建设的模式特征,论述了建设生态型新农村重大现实意义,指出了当前建设生态型新农村必须处理好的几个关系。     

论新农村建设中的群众工作

广大群众是社会主义新农村建设的主体,因此做好群众工作至关重要.文章分析了当前社会主义新农村建设实践中做好群众工作存在的问题、难点和原因,并结合实际提出相应的措施.     

论公共政策执行中的人力资源开发

公共政策执行中的人力资源开发是指在公共政策执行中建立健全人力资源的规划、培训、选拔、使用、激励、监督等运行机制,激励和挖掘人才的潜能,使人力资源在公共政策执行中得到有效开发、优化配置和合理使用。目前,我国公共政策执行中的人力资源开发还存在体制僵化、人治现象严重、人才结构失衡等弊端。面对新经济时代的要求和挑战,重视和加强公共政策执行中的人力资源开发具有重要的意义。     

建立人口素质提高机制是创建社会主义新农村的重要途径——兼谈西部农村人力资源开发

提高人口素质的机制,核心是树立现代农民的新理念,改变落后观念,建立市场化运作的农民素质培训长效机制及各类动态学习型组织,营造终身学习的环境和气氛,多种途径、多种形式地加强学习,普及文化知识,加速知识更新,提升农村人口的整体文化科技素质和社会价值。提高西部农村人才资源开发能力,培养社会主义新农村需要的各类人才。