广东省大学生创业政策实施中的问题及对策

随着高等院校毕业生的逐年增加,就业率的不断下降,大学毕业生的就业压力已经成为当今亟须解决的社会问题,而大学生创业被认为是解决就业压力的一个重要渠道。通过调查问卷等方法,从大学生创业政策出台的背景、主要内容、存在问题、实施情况和相关经验来展开探讨。希望能为大学生创业政策的正常运行提供意见及建议,促进社会各界积极引导和推动大学生就业。     

大学生择业心理调查及现状分析

大学生作为国家劳动力资源是被开发和利用的宝贵财富,对大学生择业心理及其状况进行调查和分析,将有助于掌握这方面的特点和规律,更好地完成毕业生分配工作,为他们走向工作岗位、发挥出最大的作用创造条件。本着这个目的,最近我们分别对清华大学、北京大学、北京师范大学、中国人民大学、北京工业大学、北京经济学院六所高等院校的大学生进行了调查和分析。调查形式由两部分组成:首先,问卷调查,印发问卷300份,回收265份,     

大学毕业生择业观问题研究

面对大学毕业生就业从国家"统包统分"逐步转入供需见面、双向选择制度,进而走向进入就业市场、自主择业制度的就业形势,及时引导大学生调整自己,树立正确的择业观,正确处理好个人志愿和国家需要的关系,对毕业生顺利就业和今后的发展有着重要的作用,对实施国家科教兴国战略,促进国家的经济建设和社会发展有着重要的意义。本文通过透视当今大学生择业观特点,找出其存在的问题,然后提出加强当前我国大学生择业观教育的对策。     

石油高校大学生择业意向调查

随着教育改革的不断深化,石油高校在中国石油天然气总公司的统一计划下,已对l995届多数专业的毕业生实行了行业内部的双向选择,在长期实行统包统分的石油高校大学生中产生了一定的影响。笔者最近对几所石油高校92级本科生择业意向作了问卷调查,调查采取分层随机抽样和集体抽样相结合的方法,在石油大学、西南石油学院、江汉石油学院及西安石油学院4所学校中共发放问卷380份,收回有效问卷324份,回收率为85.3％。324名学     

给大学毕业生提供一个就业市场

一份抽样调查显示，高校毕业生离校前的即时就业率目前不足６０％，也就是说，有４０％的毕业生在走出校门时，其就业前景还是一片茫然。另外，社会对高校毕业生的需求且，近年来也出现了下降趋势。一方面是高等教育的规模不断扩大．另一方面是毕业生的就业前景趋于严峻。面对这个两难命题，国家教育发展研究中心的一份调查建议，应改善高校毕业生就业制度总的政策目标。经过１０多年的高校毕业生就业制度改革，毕业生实现完全自主择业还有多远，已成为当今百姓极为关注的问题之一。为了对这一问题有个准确的估计，国家教育发展研究中心《２…     

高校毕业生就业指导工作

自50年代初开始,我国就确立了国家对高校毕业生的统一分配制度。到了八十年代中期改为“切块分配、供需见面”。1989年3月,国务院转发了国家教委关于普通高校毕业生分配制度的改革方案,主要内容是:在国家方针政策指导下,经学校推荐,学生选择职业,用人单位择优录用。概括地说,就是“一定范围内的双向选择”。今年,全国大多数高校已原则上按此方案执行。根据《中国教育改革发展纲要》要求,随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度的改革,到1997年,最迟到2000年,国家除对师范学科和某些艰苦行业、边远地区的毕业生实行在一定范围内定向就业外,大多数毕业生将实行在国家方针政策指导下,     

对大学毕业生进入社会后的调查

自从一九七七年恢复高考制度以来,已有一百五十万人从高等院校毕业。从一九八一年起,每年有二、三十万毕业生进入社会。对大学生来讲,从学校到社会,从学生到国家工作人员,不仅是人生的重大转折,也是一个重大的考验,对社会来讲,又补充了新鲜血液,面临着一个怎样帮助毕业生经受考验迅速成才的问题。一、近几年大学毕业生的特点及评价近几年毕业的大学生绝大多数是应届高中毕业考入大学的,他们毕业时年龄在二十至二十三岁。和七七、七八、七九级学生比     

在校园与社会间成长与应战的女大学生——对北京高校女毕业生的调查报告

一、引言 为了更好地了解和研究现阶段女性大学生群体的发展情况,我们对北京12所高等院校的女大学毕业生进行了实地访谈调查,通过了解她们回首大学生活时的感想与在毕业时如何做出自己认为最合适的选择以及在作此选择和为之努力的过程中的困难、经验和教训,试图通过对处在校园与社会之间成长与应战的女毕业生的思想状况、择业状况的分析,对国家、社会、学校及各研究机构制定政策、开展工作,并为其理论研究提供参考。     

转轨过程中煤炭院校毕业生择业观

随着计划经济向市场经济的转变,特别是随着毕业生由国家统一分配向毕业生自主择业、用人单位择优录用的“双向选择”制度的转变,煤炭院校的毕业生的择业观—人生观、价值观在选择职业时的具体体现也在不断的发生变化。 一、转轨过程中煤炭院校毕业生的择业观     

择业动机在“大学生村官计划”实施中的影响及引导

大学生村官计划是国家出台的一个导向性政策，是中国为建设社会主义新农村和提高大学毕业生就业水平而实施的一项重大举措，取得了一定成效，但在“大学生村官计划”实施过程中还存在诸多问题。以心理学为研究起点，探讨大学生村官择业动机的类型及其对“大学生村官计划”实施的影响，从政府规范引导、社会号召引导和学校教育引导三方面来研究积极择业动机实现的途径，引导大学生村官树立正确的择业观。     

劳动力市场分割理论对大学毕业生就业难的分析

大学毕业生就业难问题自高校扩招以来,逐渐成为一个各方面高度关注的问题.大学生毕业生找不到工作,预示着新生人力资本供需矛盾,无论对国家、社会、家庭与个人来说都会造成很大的影响.我们必须高度重视大学毕业生就业难问题.认清大学毕业生就业难的实质,对症下药,解决问题.     

失业阴影笼罩下的西班牙大学生

马德里专电西班牙一份日报最近刊登一则广告:北部毕尔巴鄂大学法律系一位应届毕业生表示愿出十万比赛塔来酬谢能帮他找到一项固定工作的人。与西班牙朋友聊及此事,他们都不无感慨地说,大学生毕业前出重金求聘已非罕见。在今天的西班牙,凭一张大学毕业证书就可以找到理想工作的年代已成往事。日益严重的中、青年知识分子失业现象已成为又一个令人担忧的社会问题。     

论大学生心理危机干预迟缓性及其应对

近些年来,大学生心理危机问题及其产生的后果渐渐引起社会与学界的广泛关注,对大学生心理危机的干预也成为学者们的研究重点之一。大学生心理危机实际上伏笔于初、高中阶段,没有良好的心理结构才是导致大学阶段学生心理危机最终形成并爆发的关键。当我们认为心理危机是大学期间形成、发展时,心理危机干预应对就已经迟缓,只有在新生入学时开始构建良好的心理结构才是真正有效的手段。     

有效开展模拟面试以提高大学毕业生就业能力

我国大学生就业问题十分严峻,大学生就业能力不足是大学生就业困难的原因之一,模拟面试是提高大学生面试能力和就业能力的有效途径,通过对当前大学毕业生参与模拟面试的情况调查,对有效开展模拟面试对大学毕业生就业能力提升的作用分析,探索高校在大学生中有效开展模拟面试的途径。     

利用学生人事档案服务大学生就业的新思路

高校学生人事档案含有丰富的人才资源信息,是国家人事档案的重要组成部分,在大学生就业中起着举足轻重的作用。随着经济体制和分配制度改革的不断深化,大学毕业生就业已经由过去的国家统配制度转向面向社会,进入市场,纳入双向选择、自主择业的轨道,学生人事档案在就业中的作用发生了微妙的变化,致使学生档案在高校、学生、用人单位等层面上遭受冷落。本文试图就在大学生就业中更好地发挥学生人事档案的作用的思路作些探讨,以期引起社会的关注。     

浅析大学生择业就业心理问题及对策

近年来,高校毕业生的就业问题现已成为社会各界关注的焦点问题.剖析了大学生择业就业时容易出现的几种心理问题,并提出大学生应该如何自己来排除这些心理问题,以及国家、高校、家庭对大学生就业问题应采取哪些有利引导和教育措施,提出了自己的意见.     

有留守经历大学生的群体调查与教育策略

目前的中国,有很多有留守经历的大学生在各高校就读。此项研究选取辽宁、北京、武汉、云南、贵州等十所高校,发放问卷800份,回收有效问卷732份,其中有留守经历的大学生问卷52份,数据显示了有留守经历的大学生在宗教信仰、受关注度、享受资助、学习成绩、人际交往、使用网络、择业意向等方面的特征,文章针对这些特征提出了教育策略。     

大学生对分配制度改革的态度分析

由国家对毕业生的统分统配过渡到国家不包分配,由大学生自谋职业的分配制度改革,引起了社会各阶层的注意。作为这项教改内容直接承担者的大学生们,对于这项关系到他们切身利益和一生前途的改革抱着怎样的态度呢? 我们在北京13所高校中作了调查。通过对1460份有效问卷的统计分析和相关分析,基本上能够勾勒出大学生对分配制度改革的态度以及不同年级、不同家庭背景的大学生们的态度差异。一、近一半的大学生同意和支持分配制度改革。     

突破传统观念 探索建立全新的毕业生就业机制和模式

近几年,大学毕业生初次就业率下降,供需比日趋上升,就业形势不容乐观,受了社会各界的普遍关注,大学生就业问题成为当前最突出的社会问题之一。如何做好高校毕业生就业工作就成为了高校工作的重中之重。本文就黑龙江东方学院近几年来毕业生就业工作情况及具体做法,详细论述了东方学院毕业生就业工作的主要特色。     

大学生职业前适应问题分析

当前大学毕业生择业意识形成太晚、对职业期望值过高、对家庭依赖感仍强、职业生涯规划欠缺、缺乏创业意愿等方面问题的存在,不利于大学毕业生的就业创业.将这些问题纳入到职业前适应的指导和培训上.并探索形成一套行之有效的制度.是促进大学毕业生就业创业的一个重要方面.