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前不久，中央组织部在检查部分省区市贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》情况时，曾对945名地县级领导干部和组织(人事)干部进行《条例》基本知识测试。结果是。有三分之一以上的人对《条例》不了解、不熟悉或知之甚少，三分之一的人不掌握选拔任用党政领导干部的基本程序，三分之一的人不知道党委(党组)讨论决定干部任免事项形成决定的具体规定。在《条例》颁布实施已达五年之久的今天，还出现这一现象，应引起各级党委(党组)特别是组织(人事)部门的高度重视。 相似文献
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陈明彪 《共产党员(沈阳)》2002,(10):20-21
党中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。用好的制度、好的作风选作风好的人，关键是按照《干部任用条例》办事。组织部门作为《干部任用条例》的主要执行部门和执行情况的重要监督部门，对贯彻执行《干部任用条例》负有重要责任。带头学习好、宣传好、贯彻好《干部任用条例》，是各级组织部门的一项重要任务。一、要在深入学习、吃透精神上下工夫。学好中央７号文件和《干部任用条例》，是贯彻落实的前提和基础。组织部门要把学习《干部任用条例》作为当前的一项重点工作以及练好组… 相似文献
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为严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为,东丰县采取四项措施整治买官卖官行为。一是学习动员,提高思想防范意识。按照《通知》的要求,县委及时召开各种会议,县委理论中心组学习进行动员部署,并将《通知》文件印发到副县级以上领导成员、乡镇及县直各部门领导干部手中,确保学习传达到位。同时,要求全县各级党组织将《通知》列入党委（党组）理论中心组学习、党校主体班次培训主要内容，认真组织干部进行学习，深刻领会关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的重大意义，把纪律要求和违纪后果向干部讲清楚，教育全体党员干部自觉坚持党性原则，严格遵守组织人事纪律，真正做到教育在前、预防在前。 相似文献
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中共云南省人事厅党组 《求是》2002,(17)
《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的颁布实施，标志着党政领导干部选拔任用工作进一步制度化和规范化，标志着党的组织路线和干部人事制度的进一步完善。认真学习贯彻《干部任用条例》，是各级组织人事部门义不容辞的职责。一、与时俱进的科学结晶《干部任用条例》是对１９９５年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《暂行条例》）的修订和完善，是对《暂行条例》颁布７年来干部人事制度改革经验的提炼和总结，是党中央顺应时代发展要求，进一步解放思想、与时俱进，在组织工作实践中进行观念创新… 相似文献
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一、坚持扩大民主，在新的时代有利于更好地坚持党管干部原则在干部工作中扩大民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权（即“四权），是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体体现。在新的历史时期，我们党在党政干部选拔任用、干部队伍建设中面临着许多新问题，党管干部原则也就被赋予了新的时代内容。其中最重要的一条就是要由党来领导、组织人民群众按照党的干部标准和干部政策，参与干部选拔和干部监督。各级党组织和组织人事部门要按照中央新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的环节… 相似文献
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2002年7月，中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称“条例”）颁布以来，我省各级党委（党组）及其组织人事部门着眼于建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制．认真学习、严格执行、加强督查。有力促进了干部选拔任用工作水平的提高。为全省三个文明建设提供了组织保证和人才支持。但是，部分干部学习《条例》有所松懈、少数单位执行《条例》不够严格、干部宏观管理还不规范等问题依然存在。各级党委（党组）及其组织人事部门要切实增强学习贯彻《条例》的使命感、责任感，提高贯彻执行《条例》的自觉性、主动性，认真面对、切实解决这些问题，把学习贯彻《干部任用条例》向深入、推向前进，进一步提高我省干部选拔任用工作水平。 相似文献
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中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知 总被引：1，自引：0，他引：1
《党建与人才》2002,(8):4-4
（２００２年７月９日）各省、自治区、直辖市党委，各大军区党委，中央各部委，国家机关各部委党组（党委），军委各总部、各军兵种党委，各人民团体党组：现将《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，认真遵照执行。１９９５年颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在规范干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不正之风，建设高素质党政领导干部队伍等方面发挥了重要作用。在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的基础上修订的《干部任用条例》，体现了“三个代… 相似文献
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肖瑞华 《党的生活(青海)》2001,(11):4-4
近几年来，全省各级党委(党组)和组织(人事)部门认真贯彻执行《条例》，干部选拔任用工作总体上看是健康的，成效也比较明显。然而一些地方和部门在选拔任用干部工作中仍然存在着一些不容忽视的问题：一是普遍存在着培训时间达不到《条例》要求的问题。特别是条条单位抓干部培训工作相对来说力度不够，数量偏少；二是任职经历达不到规定的要求； 相似文献
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中共中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》是对长期以来干部工作实践经验的积累和科学总结,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。各级组织部门作为党委管理干部工作的职能部门,在贯彻执行《条例》中肩负着重要责任,起着关键性作用。因此,组织部门在贯彻执行《条例》过程中既应精通《条例》,深刻领会其精神实质,严格按照规章制度办事,又要找准位置,履职尽责,充分发挥部门职能作用。 一要发挥好参谋作用。组织部门既是党委贯彻党的干部路线和方针政策的执行部门,更是智囊机构,在选拔任用干部中起着“外脑”作用。因此,在贯彻落实 相似文献
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中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》第三章第十五条规定可以“个人自荐”。各地在执行《条例》的过程中,根据地区实际把“个人自荐”作为选拔任用干部的一条渠道明确了制度。如有的地区组织人事部门依据《条例》制定了《个人自荐制度》,设立了《个人自荐登记表》,为自荐者提供政策保障,大开方便之门。尽管如此,自荐者仍是寥寥无几,究其原因,是自荐者怕摊上“跑官要官”的罪名。笔者认为,“个人自荐”与“跑官要官”是有明显区别的,不能混同视之。一是渠道不同。个人自荐是按着组织系统进行的,跑官要官是非组织系统的个人随… 相似文献
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潘建民 《共产党员(沈阳)》2002,(11)
认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），把人选准用好，关键在于建立健全选拔任用干部的科学机制，加快推进干部工作的科学化民主化制度化。当前，要以《条例》为新起点，从五个方面加快推进干部工作的科学化民主化制度化进程。选人方式要与时俱进。要进一步解放思想，与时俱进，大胆突破禁区，拓宽选人范围，构建一种上下有序，进出自如，人事相宜，唯贤是举的选人机制，使干部队伍能够实现正常新老交替，充满生机和活力。要打破身份和所有制的限制。特别是突破公务员身份的制约，拓宽非公有制经济中选人用人… 相似文献
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最近，中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。《干部任用条例》以“三个代表”重要思想为指导，科学总结长期以来特别是改革开放以来党的干部工作的实践经验，吸收近年来干部人事制度改革的重要成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章。《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有十分重大的意义。全区各级党委及其组织人事部门一定要按照中央和自治区党委的要求，用好的作风，把《干部任用条例… 相似文献
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党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）凸显了这一重要导向，把“落实从严治党、从严管理干部的要求”写入了总则，并在有关环节作出了制度安排，对加强干部选拔任用的监督工作提出了新的要求，迫切需要加强对包括党内监督、政府专门机关监督、人大监督、政协监督、司法监督、舆论监督和群众监督在内的“大监督”体系的探索。在具体工作中，可以从以下几个方面入手。 相似文献
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根据内蒙古党委关于学习贯彻《干部任用条例》的统一部署，２００２年９月１３日至２７日，内蒙古党委组织部在内蒙古党校成功举办了两期全区组织人事干部学习《干部任用条例》培训班。来自全区各盟市和区直机关组织人事干部共１３０多人参加了培训。在开班仪式上，内蒙古党委副书记杨利民同志作了重要讲话，内蒙古党委组织部副部长包俊臣同志就培训班的举办、内容安排及有关要求作了动员。培训班结业时，内蒙古党委常委、组织部部长陈朋山作了总结讲话。杨利民副书记在讲话中指出：要充分认识学习贯彻《干部任用条例》的重要意义。《干部任… 相似文献