宪法是依法治国的根本依据

实现依法治国,建设社会主义法治国家,必须树立宪法的至高权威。依法治国,从根本上说是依宪治国。这是因为：依法治国首先要有一个完备的社会主义法制体系,而宪法是这个法律体系的统帅和核心,是国家立法的基础和依据;依法治国的实质在于逐步实现社会主义民主的制度化、法律化,而宪法是民主制度化、法律化的基本形式;法治国家必须充分尊重和保障人权,依法治国首先要保证人民依法享有广泛的权利和自由,而宪法是公民权利的保障书。     

干部政绩考评的实践探索

多年来,我国的干部政绩考评逐步形成了以《公务员法》为核心的干部考评及其监督的政策法规网络,考评工作成效显著。但是,在考评实践中,还存在核心指标凸显不够,失之于泛;考评程序精简不够,失之于繁;考评结果的导向作用发挥不够,失之于软。改进干部政绩考评工作以提升其科学化水平,要对接发展的新要求,科学设置考评指标;着眼于精简高效,改进考评方式方法;重视考评结果的运用,让考评结果"硬起来"。     

实践是“三个代表”重要思想形成和发展的根本依据

“三个代表”重要思想形成和发展的根本依据是什么?其科学性亦即真理性应怎样判断和检验?它又是如何从一种科学的理论形态转化为能动改造世界的物质力量的?答案必然是也只能是:在于和通过实践。只有从实践的观点出发,才能真正抓住“三个代表”重要思想与马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承的主线,才能真正掌握这一思想在当今时代条件下创新和发展马克思主义的钥匙,才能深刻理解它的科学内涵,从而更加自觉地运用这一强大的思想武器开创中国特色社会主义事业新局面,推动中华民族的伟大复兴。一、继承并发扬了马克思主义的实践观…     

实践是衡量人才的根本标准

前不久,中央和省委先后召开了人才工作会议。人才资源是第一资源、人才优势是最大优势的观念已成为全省上下的共识。要实施好人才强省战略,首先必须解决好什么是人才、以什么样的标准来衡量人才的问题。 什么是人才?长期以来,我们的统计口径一直沿袭的是中专以上学历的人才算人才。现在看来,这显然是不全面的,也是不科学的。经济社会发展的多层次性和多样性,决定了人才需     

完善干部考评机制 强化干部教育管理

河东区委按照全面贯彻落实科学发展观的要求，结合本区实际和干部队伍现状，坚持“四个结合”，进一步建立完善领导班子和领导干部考核评价机制，促进干部管理各项工作再上新水平。     

构建立体化干部考评体系

“说你行,不行也行;说你不行,行也不行。”这是人们对一些地方干部考评的一种评价,虽有偏误,但也并非毫无依据。那么,由谁作为考评主体,通过什么途径,采取什么方法,依据什么要素,全面、客观、科学地考核评价干部呢?近年来,江苏省如东县认真贯彻《干部任用条例》的要求,逐步构建、完善了一套多方位、立体化的干部考核评估体系,在强化领导班子和领导干部的考核,全面客观地评价领导干部方面进行了有益的尝试。一、基本做法立体化考评体系主要由群众测评、班子互评、自我估评和领导点评四个环节组成。群众测评——群众心中有杆“秤”,“半斤八两”称一称。在干部考评中广泛听取民     

干部行不行 群众来考评

4月26日,作为全省村级换届试点区县之一,乐山市沙湾区正式启动换届工作．为准确掌握全区148个村（社区）班子运行、487名村（社区）干部履职以及后备干部配备等良实情况,该区推行“任期考评法”,通过大会述职、民主测评、个别淡话等方式,广泛发动群众对党组织班子和干部逐一考核,掌握了大量的第一手资料,为换届选举奠定了坚实基础。     

民主考评干部方法初探

合理地、科学地考核、使用、管理干部,是干部制度改革的一个重要环节,也是政治体制改革的一项重要内容。为适应干部制度改革的需要,目前许多单位部在试行对干部进行定性分析与定量分析相结合的民主测评办法;这种方法的利弊得失如何,本文结合我校的实践,谈一些认识和体会。过去那种传统的考核干部的方法存在一些弊端需要改革,例如往往只注重定性分析,而缺少定量分析;只注重有代表性而缺少广泛性;考核材料往往是概念化、公式化较多,而缺少写真写实的具体内容。针对这些问题,我校在校委领导下,由分管组织人事工作的副校长主持,从3月13日至5月15日,抽调了12名同志,组成4个考核小组,对全校20个处室的41名中层干部进行了一次定量与定性分析相结合的民主考核。由干各级领导的重视和广大干部     

构建科学的干部考评机制

树立正确的政绩观是落实科学发展观,坚持以人为本,实现全面协调可持续发展的必然要求,也是干部队伍建设的应有之义.近年来,隆昌县着眼于引导各级干部树立科学发展观和正确政绩观,组织开展了十万党员群众评价县委重点工作、"富民惠民,改善民生"作风建设活动社会评价,探索并实施了综合目标、社会评价、干部考核、政务公开"四位一体"的考核评价办法,初步构建起较为科学的干部考核评价机制,为民执政、全面发展的政绩观在全县干部中逐渐形成.     

“三讲”是对党的干部的根本要求

“三讲”是对党的干部的根本要求段柄仁江泽民总书记在考察北京市工作时的重要讲话中指出：“在党的建设中，必须把教育干部摆在突出的位置，作为关键的一环来抓。”“根据当前干部队伍的状况和存在的问题，要强调讲学习、讲政治、讲正气。全国都应这样做，北京市更要起好...     

坚持公开考评做好干部选拔任用工作——宁夏军区某部公开考评干部做法

违纪必纠,执纪从严,才能有效治理消极腐败现象,遏制不正之风蔓延的势头,才能使党员干部汲取教训、受到教育,才能震慑腐败分子,增强群众的信心,从而确保从严治党方针的落实。江总书记在中纪委四次全会上特别强调：“为了保证改革开放和现代化建设的顺利进行,为了教育、爱护和警醒广大干部,为了维护法纪的尊严,     

思路考评倒逼干部主动作为

正思路决定出路,自全区万名干部下乡驻村工作开展以来,土右旗围绕创新开展驻村干部思路考评,积极推动驻村工作,倒逼干部主动作为。走访调研定思路。结合"四五六"工作法,积极开展"村情大调查、民情大走访"活动,按照"户有卡、村有册"的要求,驻村干部逐户走访了解村民意愿,建立村情民情信息库;与包村乡干部、村"两委"干部商讨,组织召开村民代表大会,针对推进"十个全覆盖"工程建设、产业发展和结构调整、基层党组织建设等方面存在的问题,形成顺应社情民意的产业发     

对民选干部考评不宜细化

<正>干部的任用与管理离不开一个最核心的问题就是干部的考评,考评影响的是干部的思想观、政绩观。中央党校党建部主任王长江教授认为,干部考评制度建设必须要区分两类人。一类是人民授权的干部,即通过民主选举产生的干部,他们在管理中充当着决策者的角色。对这一类人的考评不能细化,不需要制定细则,因为他们是民选的,是否有政绩体现在人民是否满意上,人民不满意自然不会     

考评聘用相结合 聘任科级干部

天津师范大学通过严格的笔试、面试、考察等环节公开选拔科级干部。在广大教职工中引起了较大的反响。     

略论干部岗位职务培训

邓小平同志在《目前的形势和任务》的重要讲话中指出:“无论在什么岗位上,都要有一定的专业知识和专业能力”。这就提出了干部和群众都要按岗位需要学习专业知识,提高专业能力的指导思想,在去年年底召开的全国成人教育工作会议上,中央有关领导同志进一步明确提出:对领导干部的岗位职务培训已经迫切地提上了干部教育工作的日程。干部岗位职务培训是按照干部岗位职务的实际需要所进行的职业功能培训,是以干部岗位标准为准绳,以理论与实际密切结合、按需施教为原则,以干部实有的文化程度、专业知识、工作能力与岗位标准之间的差距为依据,进行有针对性的培训。它代表了干部教育的改革方向,体现了形势发展对干部教育的本质要求。     

党章：加强党内民主监督的根本依据

党内民主监督是马克思主义政党自身建设的一项重要任务和重大课题.深入学习贯彻党章,对于健全和完善党内民主监督机制,确保我们党始终走在时代前列,始终成为中国特色社会主义事业的领导核心,具有重要的现实意义和深远的历史意义.     

从严治党是根本

办好中国的事情关键在党，关键在党的各级领导班子，关键在选拔任用好干部，我们党多年的历史实践证明了这一点。我们党在成立初期曾经犯过“左”的和右的错误，但遵义会议以后，有了正确的领导，制定了一系列正确的路线方针政策，例如，理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评，统一战线，艰苦奋斗，等等。这样，才战胜了一个又一个困难，战胜了一个又一个敌人。回顾８０多年来党的历史，我们党从无到有，从小到大，从弱到强，领导中国人民用十几年的时间打败了蒋家王朝８００万军队，用八年的时间打败了日本帝国主义侵略者。中国共产…     

以民为本是为官之根本在干部使用上应把以民为本作为干部使用的先决条件

以民为本,体现了我们党执政为民的理念。当前,在我们河北,正在深入开展的"干部作风建设年"活动,从根本上来说,就是要建设一支高素质的干部队伍,是坚持更好的执政为民的一项重大举措。我们认为,以民为本,乃为官之本,教育是一个方面,更主要的是,在干部的调整使用上应把以民为本作为干部使用的先决条件。     

以民为本是为官之根本在干部使用上应把以民为本作为干部使用的先决条件

以民为本,体现了我们党执政为民的理念.当前,在我们河北,正在深入开展的"干部作风建设年"活动,从根本上来说,就是要建设一支高素质的干部队伍,是坚持更好的执政为民的一项重大举措.我们认为,以民为本,乃为官之本,教育是一个方面,更主要的是,在干部的调整使用上应把以民为本作为干部使用的先决条件.     

实践“三个代表”是巩固发展统一战线的根本

坚持实践“三个代表”才能增强党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和亲和力,增强党的战斗力和榜样力。坚持实践三个代表才能发挥统一战线政治资源雄厚的优势,推进社会主义民主政治建设;发挥智力密集的优势,促进经济发展;发挥知识分子集中的优势,推进社会主义文化建设。因此,坚持实践“三个代表’是推动统一战线工作的强大动力。