坚持科学发展 推动地税事业

开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的重大战略部署.东乌旗地税局在开展深入学习实践科学发展观活动中,确定目标、争先创优、力争一流,加快打造一流的干部队伍、一流的服务环境、一流的工作业绩,把科学发展观贯彻落实到税收工作,实现东乌地税事业新跨越.     

提升文明创建水平 创建省级文明单位

近几年来．我办以2009年被授予省级文明单位为新起点．深入推进文明单位创建工作．严格按照《湖北省文明单位建设管理办法》的要求,在省文明办的指导下．以“提升文明创建水平”为主题．把文明创建与办党委提出的“创建学习型、发展型、服务型、干净型深办”活动紧密结合起来．把创建活动融于单位队伍建设、作风建设和工作发展中,     

完善行政责任制 推动地税事业发展

2006年初，湖北省地税局将税收执法责任制试点工作交给了恩施州利川市地税局．历时4年的探索实践．现已形成了较为完备的《县市地方税务局行政责任制》。县市地方税务局行政责任制是规范县市地税局行政行为，评价行政过程和结果，追究行政过错责任的行政管理制度。它是一个涵盖“定责、履责、     

建设地税文化深化文明创建

近年来,湖北省地方税务局按照省委文化大繁荣的要求．牢固树立“文化也是生产力”的观念．以地税文化建设为抓手．不断拓展文明创建的内涵．创新文明创建载体．使地税文化建设与文明创建相互促进、相得益彰．进一步推进了全系统的行业文明建设。     

以文明创建推动银行发展

近年来,工商银行孝感分行坚持以"建一流班子、带一流队伍、争一流服务、创一流业绩、树一流形象"作为文明创建的目标,秉承"软件与硬件并重,务虚与务实结合"的原则,高标准定位,和谐式发展,全行经营效益显著提升,三个文明建设同结硕果。该行连续三届被评为孝感市"文明系统",连续两届被评为湖北省"最佳文明单位"和全省"思想政治工作优     

践行科学发展 推动文明创建

2007年以来,江汉工商分局精神文明创建工作紧紧围绕发展江汉经济的大局,紧扣＂三服务＂（服务发展武汉、服务和谐武汉、服务诚信武汉）主题,着力打造＂三个过硬＂（政治过硬、业务过硬、作风过硬）的工商执法队伍,不断推进精神文明创建工作向深度发展：不断提高工商行政管理效能：以创建省级文明单位为目标，     

以文明创建推动经济社会发展

2006--2008年度，在武汉市文明委的指导下，武汉市洪山区劳动局以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持“两手抓、两手硬”的方针，紧密结合实际，积极开展文明创建活动，局“三个文明建设”取得了全面发展我局连续三届被评为武汉市文明单位，劳动工作水平得到了不断提高，为促进经济社会又好又快发展作出了积极的贡献。     

创建文明行业 推动企业发展

西宁铁路分局管内线路的地形、地貌、地质构造极为复杂，是全国铁路现有线中条件最为艰苦、自然环境最为恶劣的一条线路。多年来，西宁铁路分局党委把大力弘扬“吃苦、创业、团结、奉献”的青藏线精神作为创建文明行业的有效载体，极大地激发了全局广大职工艰苦创业、爱岗奉献的工作热情和参与支持铁路改革发展的积极性，使分局的两个文明建设取得了可喜的成绩。     

提升新时代省直机关文明创建科学化水平

<正>习近平总书记强调,要继续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设,为全国各族人民不断前进提供坚强思想保证、强大精神力量、丰润道德滋养。文明创建是精神文明建设的重要实践载体,是一项标准高、要求严、范围广的系统工程。省直机关的文明单位具有政治性、引领性、示范性的鲜明特点,     

提升文明创建水平 构建和谐检察机关

荆州市荆州区检察院是连续三届省级文明单位．在深人开展文明单位创建活动中．坚持一手抓“硬件”建设，一手抓“软件”建设．在创建中求创新，在创新中求发展。经过不懈努力．机关面貌焕然一新，领导班子的凝聚力、战斗力不断增强，检察队伍素质不断提高，各项检察业务工作得到长足发展．为荆州区“工业强区、文化名区、和谐新区”战略和三个文明建设作出了积极贡献。     

着力提升服务水平 推动地税工作全面发展

作为一名党员干部,通过近期的学习实践,对科学发展观有了更深的认识和理解,我一直在思考,地税部门在学习实践科学发展观活动中应该做些什么？地税部门必须始终坚持的＂跳出税务看税务,立足全局抓税务＂的治税理念,     

文明创建助推财政事业加快发展

正建区以来,遂宁市安居区财政局干部职工立足本职,勤奋工作、开拓创新,形成了奋勇争先、追赶跨越的良好局面,各项工作取得了显著成绩。树立形象,干部职工综合素质全面提升坚持党组"中心组"学习制度,组织学习财政业务、领导艺术和工作方法等知识,注重培养学习思辨、驾驭全局、综合     

文明创建助推财政事业加快发展

建区以来,遂宁市安居区财政局干部职工立足本职,勤奋工作、开拓创新,形成了奋勇争先、追赶跨越的良好局面,各项工作取得了显著成绩。     

创建学习型党组织 增强地税事业活力

<正>近年来,新余市地税局把建设学习型党组织作为一项重要工作任务。通过打造便捷多样的学习平台,探索生动有效的学习方式,拓展个性十足的学习空间,扎实推进学习型党组织创建活动,取得了明显成效,有力地促进了地税事业又好又快发展。     

开展文明服务再教育活动提升收费站文明创建水平

开展文明服务再教育活动,对促进收费站员工职业道德建设和开展文明创建工作极为重要,它不仅关系到收费员在政治思想、业务技能、文明程度和服务水平等方面的发展和提高,也直接关系到我省高速公路又好又快发展的奋斗目标的实现.……     

扎实推进创建工作 构建文明和谐地税

十五年来,武汉市汉南区地方税务局克难奋进,改革创新,不断提升文明创建水平,＂三个文明建设＂硕果累累,连续多年实现了＂规范执法零争议＂、＂优质服务零投诉＂、＂勤政廉政零案件＂的目标。我局也连续六届荣获＂武汉市文明单位”．     

推进地税事业高质量发展

正全省地税系统以党的十九大精神为指引,按照习近平总书记关于学懂弄通做实的重要指示精神和省委十二届二次全会的部署,坚持"学"字当先、"干"字当头、"谋"字推动,推进地税事业高质量发展。一、"学"字当先,用党的十九大精神统一思想坚持把学习贯彻党的十九大精神,习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置,并作为全系统当前和今后一个时期首要的政治任务,通过深学、细悟、实落,切实把学习贯彻党的十九大精神     

精心谋划 科学发展 努力推动鄂尔多斯地税事业再上新台阶

鄂尔多斯市地税局组建于1994年,下设8个旗区地税局、6个直属征收管理分局、2个准科级分局和53个中心税务所;内设11个科室,2个事业中心和2个党群组织;现有在职工作人员950人,担负着全市25933户企业、个体工商业户的地方税收和社保费及各项基金的征管工作。     

加强文化人才队伍建设 提升蚌埠文明创建水平

<正>近年来,蚌埠市围绕文明城市创建,真抓实干,攻坚克难,文化人才在数量和质量上都有了较大提高,为推动文明蚌埠建设发挥了重要的支撑作用。但面临提升文明城市创建水平的新要求,亟需建设一支规模巨大、结构合理、富有活力的文化人才队伍,切实为文明蚌埠持续发展提供强有力的人才保障。一、提升认识高度,优化文化人才发展设计文化人才是文化软实力的承载者。近年来,全市文化系统重视文化人才的引进、选拔和培     

做好“两个服务”推动地税事业科学发展

当前,全国上下掀起学习和贯彻十七大精神的热潮。作为政府经济职能部门的地税机关更应该深入学习、深刻理解党的十七大精神,结合本单位的实际,找准结合点,抓好切入点,统一思想,真抓实干,真正把党的十七大精神转化成自己的理念,内化为意识,外化为行