提高干部执行力是关键

<正>最近召开的全省经济工作会议上,省委强调:要以增强广大干部的执行力为主线,进一步加强和改进党对经济工作的领导。要求全省各级党组织切实加强干部队伍执行力建设,特别是要树立鲜明的用人导向,用德才兼备、执行力强的人,把干部的心思和精力引导到提高执行力上来。     

提高政府政策执行力是增强政策效能的关键

美国著名政治学家塞缪尔·亨廷顿曾指出:"各国之间最重要的政治分野,不在于它们之间的形式,而在于它们政府的有效程度。"[1]政府有效程度最关键的一项指标就是政府的政策效能。政策效能是政府管理体制运行的标志性成果,是政府有效治理的必要条件。在我国,随着经济政治体制的转型,政策低效、政策失效、政策无效的情形较为普遍,首当其冲的是政府政策执行力的弱     

执行力是政府工作的生命力——《如何提高执行力》读后感

<正>提高执行力,现已日渐成为各级政府加强自身建设的重要议题,成为广大干部的重要使命和政治责任。作为一名国家公务人员,我抱着提高自身执行力、增强为人民服务本领的想法,认真阅读了《如何提高执行力》一书,收获颇丰。执行力是什么?所谓执行力,指     

长效是关键

近一段时间,很多人都注意到这样一种微妙的变化:佩戴"共产党员"徽章的人多了,类似"共产党员工作岗"、"共产党员服务窗口"、"共产党员咨询台"等公开展示共产党员形象的标志也多了.如果说这些标志的出现尚不足以证明保持共产党员先进性教育活动取得的成效,但至少可以说明这样一个问题:许多党员在亮出自己政治身份的同时,既是随时提醒自己是一名党员,激励自己发挥党员的表率作用,也是勇敢地将自己置于人民群众的监督之下.     

关键是提升执行力

30年改革开放实践告诉我们．加快韶山的经济社会发展。最紧要的任务就是主动融入长株潭城市群，紧紧围绕“两型社会”建设、“一化三基”．做好重大项目的开发、策划、储备和推介工作，不能光说在嘴上，写在纸上，关键是提升贯彻落实科学发展观的执行力。     

关键是提升执行力

30年改革开放实践告诉我们．加快韶山的经济社会发展。最紧要的任务就是主动融入长株潭城市群，紧紧围绕“两型社会”建设、“一化三基”．做好重大项目的开发、策划、储备和推介工作，不能光说在嘴上，写在纸上，关键是提升贯彻落实科学发展观的执行力。     

提高政府执行力是一项紧迫任务

执行力就是将思想转化为行动的能力。对企业的建设和发展而言,执行力就是实施发展战略、实现发展目标的能力。在政府管理中,政府执行力就是"抓落实"的能力。具体说,就是政府部门贯彻实施政府政策、计划、命令的能力。     

服务型政府建设的关键：政府执行力

在建设服务型政府已被确立为行政改革和发展目标的情况下,如何探索从技术层面向深层次拓展,并形成一种具有可持续性的动力机制,是当前中国政治体制改革的一个关键性问题。把企业管理中"执行力"概念引入政府行政管理体系,提升政府执行力是建设服务型政府的关键。     

搞好反腐倡廉制度建设关键是提高制度执行力

反腐倡廉重在制度建设已经成为共识。对制度本质的探讨表明制度的关键在于可执行性。当前反腐斗争中存在的诸多问题都应归咎于制度欠缺执行力。提高制度的执行力已经成为我党深入推进反腐倡廉制度建设的关键所在。     

提高政府执行力的思考

如何提高政府执行力？一直是上下关注颇多、政府颇感困惑的问题。客观地说，一些地方政府执行力离党的要求和人民群众的期望还有较大差距，有些深层次的原因亟待解决。一是“官本位”思想。由于几千年封建思想的惯性影响，领导干部“官本位”思想依然存在。在这种机制作用下，许多事情即使有法律或政策规定，也要领导人批示后才能够执行。     

提高执行力关键在落实

落实,通俗地讲,就是把口头上讲的、纸上写的东西,把计划、政策、措施等付诸实施,并达到预期目的。落实是一种责任。每一名政府工作人员,都肩负着改革发展之责、为民谋利之责、维护稳定之责,能不能抓好落实,是有没有责任心的体现。责任心强,再困难的事情也能落实;责任心差,再容易的事情也落实不了。     

坚持勤政廉政 提高政府执行力

政府执行力是政府部门及其工作人员贯彻落实党的路线、方针、政策的能力,是把握规律、创造性开展工作的能力,是化解矛盾、解决问题的能力,是狠抓落实、坚决完成任务的能力。近几年枝江经济社会突破性发展,成功实现了由传统农业大市向新兴工业强市的跨越,连年被评为全省县域经济发展先进县     

提高政府执行力落实科学发展观

"三分战略,七分执行",提高政府执行力,是加强执政能力建设,推动政府工作落实,实践和落实科学发展观的重要保证.     

关键是全面提升团队执行力

目前，很多企业犯的一个类似错误就是，制定了一整套可行的发展战略和配套的规童制度，却总被束之高阁，流于文字形式，执行过程并没有严格按照章程进行。因领导不受约束，于是上行下效，相互推诿扯皮，当一天和尚撞一天钟，出一天勤拿一天薪水，工作漏洞频出，效率低下。由此可见，提升企业领导乃至每个员工的执行力至关重要。     

对提高政府执行力的思考

当前一些地方政府执行力的弱化,直接威胁到中央政令的畅通,关系到“十一五”规划各项目标的实现,由此凸显出了提高地方政府执行力的紧迫性。     

创新机制是人才工作的关键

<正>党的十八大报告提出:"广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举"。面对新的世情、国情,党中央又一次吹响了人才强国的号角。如何开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面呢?只有创新机制才是做好人才工作的根本,也是关键。只有牵住创新机制这个"牛鼻子",创造一套科学管用的工作运行机制,才能广纳天下英才,才能实现人尽其才、才尽其用,     

讲党性关键要提高执行力

三分战略,七分执行,干部执行力大小是党性强弱的直接体现。组工干部讲党性,关键要提高执行力。端正执行态度。思想是行动的先导,执行态度决定着执行力度和速度。对待一项工作,贯彻一项决议,执行态度不同,结果大不相同。执行态度端正,就力度大、干劲足,工作就落实到位、成效明显。反之,执行态度不端正,就没激情、缺干劲,工作就平推平庸,难见成效,甚至会出现失误。因此,     

提高我国政府执行力的对策

政府执行力是指行政部门及其工作人员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力,就是提高执行命令、完成任务、达到目标的能力,其核心是把思路、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力。从中央和地方关系上讲,中央制定的各项战略决策、政策和法规绝大部分都要通过地方政府的执行才能落实,因此地方政府的执行能力事关国家意志和宏观目标的实现,是贯彻和落实中央政策的保证。     

强化服务意识和职业技能是提高政府执行力的核心

把行政良心化作服务意识,将服务意识固化为内心的自觉,在实现职业功能能力的推动下,这种内心的自觉才能转化成为人民服务的实际行动和现实结果。这是提高政府执行力的核心和基础。     

浅析提高地方政府公共政策的执行力

为了促进社会经济又好又快地发展,必须提高地方政府公共政策的执行力。这是一个艰难复杂的过程,在实际政策执行过程中会遇到很多问题,即使在政策制定正确的情况下,也会由于各种原因导致政策不能达到预期的效果。因此,针对政策执行过程中的问题,应采取相应的对策：一要优化执行主体;二要培育执行客体;三要完善制度;四要健全激励机制。