锻造民族复兴的国家栋梁

当今世界,国家间竞争日趋激烈,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。深刻理解人才强国战略的地位意义,牢固树立人才资源是第一资源、人才优势是最大的优势的新理念,培养造就更多国家栋梁之材,是新时代实现中华民族伟大复兴和建设社会主义现代化强国的紧迫任务。     

提升干部人力资本管理水平的思路

人才是科学发展的第一资源,人才竞争力是一个国家和地区的核心竞争力。世界各国都十分重视人力资源开发,尤其是高层次人力资源的开发和引进,甚至演化为争夺。谁拥有人才,谁就拥有竞争优势,就能在竞争中获胜。在国际上,世界各国综合国力的竞争,归根到底是人力资源的竞争,     

企业获取关系价值的影响因素分析

顾客市场是客观存在的，企业竞争顾客市场的焦点，应体现为企业能否拥有与顾客关系的时间长度。谁能争取顾客、维系顾客，进而发展顾客，谁就能获取持久的竞争优势。     

重要言论

<正>加快建设人才强省◎人才资源是第一资源,必须深化认识,切实增强做好人才工作的紧迫感。人才资源优势是最有潜力、最可依靠的优势,谁抢占了人才制高点,谁就掌握了竞争     

浅谈如何发挥工会职能作用打造文化活动品牌——以德坤龙河农场为例

正一个企业必须要有自己的文化,才能在这个竞争激烈的社会更长远的立足。中外成功企业的实践证明:谁拥有文化优势,谁就拥有人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。因此,工会在加强企业文化、充分发挥企业文化作用、以及丰富企业文化内容、促进各项工作的发展中,起到至关重要的作用。一、工会在打造农场"思想引导"文化品牌活动中要把握方向,     

压力、竞争与合作——新世纪浙江省人才队伍建设面临的形势与对策

我们所处的21世纪是一个知识革命所驱动的现代化社会,是以人才资源为发展依托的知识与信息社会,人才在社会经济发展中的作用已为世界各国所公认.实践证明,谁能在人才全球化竞争中获得优势,谁就能在综合国力竞争中获得主动权.     

浅析启用能人中的心量障碍及对策

21世纪是充满机遇和挑战的世纪。在高新技术日新月异的情况下，综合国力的竞争越来越突出地表现为人才、智力资源的开发和使用。谁拥有人才优势，谁就拥有发展的优势，就会在激烈的竞争中处于主动的地位。历史的经验和现实的要求揭示了这样一个道理：我国现代化建设的进程，很大程度上取决于国民素质的普遍提高和人才资源的有效开发。     

引来“鸿雁”为振兴领航

正人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。——习近平为推动人才工作更好地服务经济社会发展,近年来,瓦房店市注重强化思想引领、靠前服务、统筹协调,构筑人才引进、使用、培养、服务"四位一体"工作体系,为振兴发展提供人才保障和智力支持。     

交通企业后勤服务文化之我见

当今社会是以文化竞争制胜的时代,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。对于以服务为主的后勤单位而言,文化竞争的焦点,实质上就是服务文化的竞争。因此,后勤单位必须站在战略高度,加强服务文化建设,将"优质服务"这一企业生存发展的生命线,贯穿于企业文化建设的始终,坚持不懈、持之以恒地一抓到底,在企业形成浓厚的"优质服务文化"氛围,使企业的"优质服务文化"深植员工心灵、指导员工行为,这样才能以优质企业形象和良好的服务品牌,全面提升企业核心竞争力。何为企业服务文化,笔者认为,就是以服务为导向、以服务对象为中心的企业文化。随着时代进步和发展,服务无处不在,竞争无处不有,服务文化建设已成为后勤单位面临的不容回避的重要课题。下面就如何培育特色鲜明的后勤服务文化谈三点看法。     

实施人才战略 优化人才环境

科学技术是第一生产力。人才资源是第一资源，是创造和使用其他资源的资源。综合国力的竞争说到底是人才的竞争，谁拥有人才优势谁就会在竞争中取得主动权。这是时代的鲜明特点。江泽民同志站在时代的高度反复强调：人才是宝贵、最重要的资源。他要求各级领导真正把培养和使用好各类人才作为党和国家兴旺发达的大事来看待、来落实。从而确立了人才工作在新世纪的战略地位。     

发挥比较优势 带动经济增长

市场经济是竞争经济。作为一个国家(或地区)来讲,要更好地发展经济,有效地促进经济增长,必须发挥自己的比较优势。一、认识比较优势,明确竞争思路比较优势是一个地区在经济发展的过程中逐步积累而形成的。它顺乎了市场经济优胜劣汰的规律。优势的得来很不容易,一旦丧失将难以复生。认识比较优势,对于我们保持清醒的头脑,提高驾驭经济全局的能力,具有十分重要的作用。1.认识比较优势的本质,抓住关健。比较优势是自然资源与社会资源在长期碰撞过程中形成的,是竞争作用的结果。它的形成既有自然因素的作用,更有人的积极努力。比较优势往往具有不可替代性。谁拥有比较优势,谁就拥有市场的主动权。创造东亚经济奇迹的国家和地区,实际上遵循了比较优势发展战略,在经济发展的每一个阶段都比较好地发挥了要素禀赋所决定的比较优势。在50、60年代,它们的劳动力相对丰富,资本相对稀缺,于是就以发展具备     

知识管理与企业管理创新

在知识经济时代，知识成为经济发展的关键要素和内在动力。谁能创新知识、善用知识，谁就能在激烈的竞争中占据优势。但是知识经济需要与之相适应的管理形式，于是，知识管理——一种全新的创新管理模式应运而生，并呈现出强劲的发展势头。     

复杂环境下的底线思维

正《环球时报》6月15日刊登杨雪冬的文章说,底线思维,关键是要厘定谁的底线,什么水平的底线。中国正经历着深刻变革,社会利益快速分化,社会观念更加多元,不同群体、不同个体都有自己的底线预期,都有自己的衡量标准。这些底线预期并不完全一致,衡量标准除了不同,还可能相互抵牾。因此,在当下中国讨论底线思维,首先的前提是,必须承认这是社会多元条件下的底线思维。底线思维从根本上说,就是人民至上思维,就是改革思维、开放思维。     

企业构建市场链的动因及路径

市场链是通过市场交易关系而形成的价值链条。实践证明,通过市场整合外部资源是形成企业竞争优势的重要途径。我国企业要摆脱传统管理模式的思维定势,加速市场链的构建,全力打造核心竞争力,强化竞争与合作,形成强大的协同优势,以在未来的竞争中求得生存和发展。     

百家言

郑必坚:未来十年世界大势十八大后,21世纪第二个十年世界的发展将会呈现出什么样的总态势和总趋势呢?第一,在世界多极化、经济全球化的条件下,各国相互依存不断加深,你中有我,我中有你,谁也离不开谁。第二,大国关系出现重大调整,相互合作和竞争更加明显。20国集团峰会表明了各大国必须在合作中求发展,又在竞争中谋优势。第三,包括中国在内的发展中大国整体和     

浅谈宁东煤化工基地人才队伍建设

当今世界，企业间的竞争，说到底是人才的竞争，谁拥有了人才，谁就掌握了主动权和先发优势。宁东煤化工基地作为宁夏回族自治区的“一号工程”，决定了其发展离不开人才、需要人才的紧迫性。“十二五”开局伊始，积极响应国家政策的同时，宁东煤化工基地正以前所未有的发展速度迈向产业发展的新天地。面对产业逐步升级、发展进一步提速，如何抢占人才工作的制高点至关重要。     

企业的竞争优势与创新思维

企业家的基本职能是要实现对生产要素的"新组合",而履行这一"天职"的思维依托正是创新思维.经济全球化和知识化的浪潮使我国企业在尚未完全熟悉工业经济的状况下,又面临着新经济所带来的新的竞争形式、内容和环境.创新思维将促进传统产业与新经济的嫁接,成为新世纪造就企业竞争优势的精神灵魂.企业创新思维的特殊形式主要是前瞻性想像、突破性畅想、差别性创意、灵敏性直觉和竞争性自信.     

民营企业“入世”存在的问题

目前，我国一部分民营企业已从企业制度、竞争实力上具备了与国际接轨的水平，但仍然有相当多的民营企业及民营企业家自身存在缺陷，不能适应我国加入世贸组织的新形势。这些缺陷主要表现在： 　　一、观念上慢半拍。“入世”以后的市场竞争，是一种无国界、大范围、高层次、高水准的竞争。这种激烈的竞争，需要人们观念不断更新。谁在观念更新上处于领先地位，谁就抢占了发展的先机。而我国的不少民营企业家由于政治素质、文化水平、思维方式的局限，往往为传统的陈旧观念所束缚，不善于接受新思想、新事物，总是在观念上慢半拍，制约了企…     

吉林省全民创业氛围形成的影响因素剖析

浓厚的创业氛围是衡量区域经济发展的重要标志,是促进一个省改革开放和现代化建设的重要动力。由于历史的和现实的原因,在体制转轨、社会转型时期,创业氛围方面的问题十分突出。谁解决得快,谁解决得好,谁就受益,取得竞争优势,加快创业步伐。从这个意义上讲,创业氛围是生产力,也是竞争力,为此,我省要积极营造良好的创业氛围,促进吉林经济的跨越式发展。     

加快推动我省战略性新兴产业发展

全球每一次大的经济危机都会伴随着科技的新突破，进而推动产业革命，催生新兴产业，形成新的经济增长点。我国在应对金融危机取得明显成效的大背景下，提出了加快发展战略性新兴产业的重大决策。当前，全国各地推动战略性新兴产业发展的步伐很快，形成了新一轮的产业竞争。在这样的形势下，谁拥有了新技术，谁就抢占了制高点；谁拥有了新产业，谁就会率先形成新优势。