调整社保等多项待遇

2009年度上海市个人社保费缴费基数的上限和下限调整为：个人缴费基数以上海公布的2008年度全市职工月平均工资（3292元）的300％和60％确定，即上限为9876元，下限为1975元；首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。     

捕风捉影

北京：公布市职工平均工资北京市统计局近日公布了2013年度北京市职工年平均工资,为69521元,月平均工资为5793元。随后,该市社保中心官网发布公告称,2014年度各项社会保险缴费工资基数、缴费金额将作相应调整。其中,以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数调整为5793元,比原先的5223元上调了570元。同时,社保缴费上限调至1 7379元;养老险缴费基数下限不能低于2317元。（腾讯网）     

确定医保基数的几点思考

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定中规定：基本医疗保险费由单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。事实上，用人单位在缴纳职工医疗保险费时，绝大部份用人单位未能按职工工资总额和职工本人的实际工资为基数缴费，存在明显的少报、漏报、瞒报的现象。因为，用人单位在缴纳医疗保险费时，除了职工个人账户在多缴费多划入个人账户外（仅有少量的差别），这种多缴费产生的效益对用人单位来说，意义不大。如一个统筹地区的缴费比例是：用人单位8％，职工个人是2％，职工划入个人账户是4％，当职工的月缴费基数为500元时，职工应缴纳医疗保险费为每月10元，用人单位缴费40元，职工划入个人账户是20元；当职工的缴费基数为1000元时，职工应缴费20元，用人单位缴费80元，职工划入个人账户40元。很明显，上述用人单位多缴40元，职工个人账户才增加20元。对用人单位来说不是利益最大化，这种多缴费的动机就不存在。     

福州市调整医保缴费最低基数1397．08元

近日，从福州市医疗保险管理中心获悉，以福州市2007年度在岗职工社会平均工资为23950元计算，从今年7月-2009年6月，按以下标准调整缴费计算基数。具体为：缴费年限不足25年月补缴标准为，基本医保199．58元，大病统筹169．65元：月缴费基数方面，最高为5987．49元，最低为1397．08元（基本医保）、1197．50元（大病统筹）；     

沙县城镇居民医保个人缴费标准全面下调每人每年缴费30元

沙县在继续巩固和完善各项医疗保障制度的同时，将城镇居民医疗保险政策与新型农村合作医疗制度二险相统一，实行统一缴费基数、统一补偿待遇。新政策出台前，沙县城镇居民医保的个人缴费标准是：成年人每人每年140元；未成年人每人每年40元；新政策出台后，成年人与未成年人的个人缴费标准统一为30元。     

漳州市确定2014年城镇基本医疗保险缴费标准

一是城镇职工缴费标准和补缴基数。2014年用人单位和职工个人的月缴费基数,最低不低于漳州市2012年度在岗职工月平均工资的60％（即2107元／月）,最高不超过全市2012年度在岗职工月平均工资的300％（即10535元／月）。补缴基数按2107元／月执行。     

多不多?值不值? 为社保缴费算个明白账

2015年元旦刚过,天津、重庆、福建、江西等多地已经开始执行新的社保缴费基数标准。与去年相比,上述缴费标准均有所上调,其中,天津社保缴费上限上涨达到1278元。在社会平均工资逐年增长的情况下,各地对社保缴费基数予以上浮,似乎是顺理成章的事。但今年社保缴费基数上浮却引起网上网下吐槽不断:"工资太低,保险费太高""不交了,自己养老吧""放弃吧损失太大,继续交吧压力山大"……按理说,现在多缴钱未来应该多拿钱。那为何社保缴费基数的调整引起如此大的争议?人们在担心什么?上调社保缴费基数可能导致     

缴费基数虚高——养老保险亟需破解的瓶颈

随着社会保险覆盖范围的不断扩大，参保人员逐步覆盖到城市居民，然而最初与核定参保人员缴费基数的社会平均工资统计口径经年未变，缴费基数虚高的矛盾凸现，已经成为社会保险事业发展的一个瓶颈问题，由于缴费基数的虚高导致参保人员的缴费压力增大，中断缴费现象有抬头之势。     

北京市人力资源和社会保障局 北京市医疗保障局 国家税务总局北京市税务局关于统一2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知

<正>京人社保发〔2022〕30号各区人力资源和社会保障局、医疗保障局,北京经济技术开发区社会事业局、社会保险保障中心,国家税务总局北京市各区(地区)税务局,各社会保险代办机构,各相关参保单位,灵活就业缴费人员:为确保本市参保单位和参保个人按时足额缴纳2022年度社会保险费,现就各项社会保险缴费工资基数上下限通知如下:一、自2022年7月起,本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元,月缴费基数下限为5869元。     

政策与规定

调高城乡低保标准,社保缴费基数随之调高 今年4月1日起，上海城镇居民最低生活保障标准从每人每月450元调整为每人每月505元；农村居民最低生活保障标准从每人每年3600元调整为每人每年4320元，即从每人每月300元调整为每人每月360元。     

失业保险

内蒙古包头市失业保险保生活促就业成效明显今年以来,包头市大力强化失业保险扩面征缴和使用管理,为失业人员失业保险金的按时足额发放和促进再就业奠定了坚实的基础。截至6月底,全市失业保险参保人数已达41.49万人,征缴失业保险费7401万元,共为11865名符合条件的失业人员按时足额发放失业金4968万元。一是积极有效地开展失业保险缴费基数核定工作。失业保险的参保     

退休年龄按照档案登记的年龄还是按照身份证的年龄？

小保：有一个问题不清楚，特来函询问，到底社保缴费基数是以档案工资为标准，还是以实发工资为基数？     

新政

上海市从2013年1月1日起，对2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休手续且确定为按月领取基本养老金的企业退休人员，以及按“镇保”、“城居保”、“新农保”规定办理按月领取养老金手续的人员增加养老金。增加的养老金由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元；二是按本人缴费年限（含视同缴费年限）增加，每满1年每月增加3元；三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，     

数字浙江

近日，省有关部门决定对部分中小微企业临时性下浮基本养老保险费缴费比例。缴费比例下浮之后，预计可为我省30余万户中小微工业企业减负约36亿元。     

驻榕中央属参保单位开始陆续申报今年医疗保险缴费基数

近日,福建省医疗保险管理中心发出通知,驻榕中央属参保单位开始采取分期分批方式陆续进行2006年度医疗保险缴费基数申报,7月份起执行新工资缴费基数。今年驻榕中央属单位医保缴费基数以5月份工资总额为标准计算。在职职工申报工资总额的构成以国家统计局规定为准。退休人员申报的退休金(养老金)总额,不含交通补贴、高龄补贴、归侨补贴及每年增发的1-2个月的生活补贴等;已参加养老保险     

福建省出台城乡居民社会养老保险制度一体化实施意见

一是统一缴费档次，提高政府补贴标准。设100～2000元20档，选择缴费档次100元的，政府补贴每人每年30元，每提高一个缴费档次，政府补贴增加5元，选择1000元及以上，政府补贴均为75元。二是扩大缴费困难群体。在低保户、重点优抚对象、计生对象中独生子女死亡或伤残、手术并发症人员缴费困难群体基础上，扩大到非重度残疾人，政府为其代缴不低于50％的最低标准养老保险费。三是给予计生对象缴费补贴。     

加大立法力度 调动缴费积极性

养老保险缴费是不是15年就够了?从养老保险政策和职工的切身利益考虑,都是不可行的。一、政策和法律上行不通其一,根据政策规定:办理退休条件①必须达到法定退休年龄②个人缴费年限累计满15年。所以个人缴费年限累计满15年是职工退休后享受按月领取养老金待遇的基本条件。据笔者粗算,一名退休职工若按漳州市上一年度缴费基数计算,一次性缴纳养老保险费15年仅为16920元,而我市2001年度缴费15年支付每位退休人员需支付养老金63444元。不难算出,养老金支付的"大头"靠国家负担。养老保险是政府行为,实行的是地方财政兜底政策。这些年来我市养老保险基金缺口逐年     

社保缴费基数不足问题的法律规制

用人单位和职工未按实际工资如实申报社保缴费基数的现象普遍存在,但是由于法律、法规尚不完善,相关规定之间的衔接也存在诸多问题,在遇到纠纷和矛盾时,经常出现执法机关为难、劳动者不满、企业喊冤的现象,社保缴费不足引发的矛盾日益凸显。本文通过对社保缴费基数不足所涉及的责任主体、追溯期限、劳动者维权途径等方面的分析,对当前解决社保缴费不足问题提出了建议,以期对相关问题解决有益。     

全民养老：郑州趟路而行

没有城市、农村户籍差异，相同的缴费基数，不同的缴费档次，一个标准享受统一待遇……2008年8月1日，郑州市在全国省会城市中率先推行城乡居民基本养老保险，被誉为“具有真正统筹城乡发展的意义”。如今，郑州的这条“全民养老”之路走得还好吗？     

沉重的社保负担如何减?

正社保费率偏高,反而导致了实际缴费基数的降低,企业与员工皆视之为负担的根本原因在于社保制度内在激励不足,如果不能解决这一问题,单纯降费只是权宜之计。张玲(化名)在北京一家通信科技企业担任人力资源总监,她正感受到这几年来人力成本升高带来的巨大压力。2010年,招聘一名软件工程师,月薪六七千元足矣,但如今刚毕业的大学生市场价格也超过1万元。同样在2010年,一个客服人员的薪资只要3000多元,现在则涨到了五六千元。