强化监督制约机制 保障权力规范运作

近年来，随着国有企业的大量改制，建立、健全与现代企业制度相适应的监督制约机制，加强对国有企业领导干部的监督就显得尤为重要。目前，在对企业领导干部的监督机制上还存在一些问题。一是企业领导体制设置不尽合理，内部关系尚未理顺，不利于监督。从改制后的情况看，在设立党组织的企业中，主要领导的设置一般有两种形式，一是董事长、总经理、党委（总支、支部）书记三职一人兼，或者董事长、党委（总支、支部）书记一人兼，总经理分设，这种情况占了大多数。实行一肩挑，可以减少管理层次，但容易造成一人说了算的局面，内部监督、民…     

各地

近日，《北京市贯彻落实（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则）暂行规定》正式颁布施行，明确了北京市党政领导干部接受党内监督的事项范围，包括党政“一把手”在内的党员领导干部，在参加民主生活会和述职述廉时，要向党组织如实报告住房、投资及配偶、子女从业隋况等有关事项。     

企业党政建设工作探讨

随着社会的进步,经济的不断发展,企业也不断发展起来。随着企业的发展,企业领导者们逐渐意识到企业要想发展好,首先必须加强思想党政建设,两者存在着紧密的联系。关于如何做好企业党政建设,达到好的效果,这值得企业人们的重视,企业领导者们在关于企业党政建设工作的探讨实践中,要克服可能存在的一些不良的思想作风问题,同时要注意结合自身企业的实际情况,做好企业党政建设工作。要重视企业中的党组织机构,对企业中的每一个成员进行良好的思想建设,这些是建立一个好组织好企业的重要保证。本文围绕如何开展企业党政建设工作来展开。     

提高加强领导干部监督企业管理水平

实行领导干部监督，是加强党的建设的一个重要方面，是实践“三个代表”的重要措施，是解决班子内部矛盾、保证党的肌体健康的有效途径。同时，有效的领导干部监督又能充分体现党组织对干部的关心和爱护。近年来，中国人民保险公司唐山分公司结合人保工作实际，强化了对领导干部的监督管理，取得了明显成效，公司基层领导班子建设进一步加强，企业管理水平不断提高。强化制度制约实施动态管理对领导干部实施严谨有序的管理，使其真正成为上级信任、群众信赖、社会认可的企业领导干部，是公司党委的一项重要任务。而建立健全各项规章制度，则…     

强化国企监督机制的三个着力点

在国有企业中强化监督机制,是提高企业管理水平的重要手段之一。找准强化监督制约机制的着力点,则是做好这项工作的关键。根据目前国有企业的状况,笔者认为,应该在三个方面下功夫。着力点之一:以人为本,选好企业领导人员企业领导人员特别是党政“一把手”处于国企关键岗位,对企业的物质和精神文明建设起着十分重要的作用。因此,选拔任用好领导人员,对加强党风廉政建设、搞好国有企业有着举足轻重的作用。人是权力运行的主体,掌握权力的人具有良好的政治素质和法治意识,是保证权力不被滥用和失控的前提,这就要求企业发展首先着眼于选好掌权人…     

党风廉政建设与企业管理相结合的调查

今年５月，重庆市纪委、监察局专门组织人员就国有企业党风廉政建设与企业管理相结合这一问题到钢铁、汽车、机械、商业等１３个行业的２３家国有大中型骨干企业进行了调研。从这次调查情况看，市国有企业党风廉政建设总体是好的，多数企业坚持把党风廉政建设贯穿于企业管理之中，努力探索有效的途径和办法。主要做法及成效 （一）与严格企业领导人员的管理相结合。 一是强化对企业领导人员的党风教育。重庆建工（集团）公司为使领导干部“常在河边走就是不湿鞋”，在领导层中定期开展“三盆水”教育，即：“洗手水”，要求领导干部两只手要…     

高官审计动真格尚需“杀手锏”

前不久，申办、国办印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》。     

抓住监督的三个重要环节

国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础。国有企业的性质和地位，决定了国有企业必须坚持党的领导，始终保持正确的政治方向，才能保证国有经济不断发展壮大。为此，第十七届中央纪委第二次全会要求国有企业继续探索充分发挥企业党组织政治核心作用的方法和途径。按照这一要求，国有企业纪检监察工作必须理清思路，抓住发挥企业党组织政治核心作用的重要环节，充分发挥监督保障作用。     

党建:企业之魂——重庆重汽集团实施“五大工程”纪略

重庆重型汽车集团是年产６０００辆载重车的重型汽车骨干企业。历经３５年的发展，公司党政班子深刻认识到，企业要发展，必须要加强企业党的建设。为此，他们推出了“五大工程”———政治核心工程政治核心工程主要是在公司党政班子成员中开展。一是建设政治过硬的班子。要求公司党政班子成员要树立坚定的政治信念和搞好国有企业的信心。在班子中以完善民主集中制为重点，加强党内监督为保证，做到班子议事有规则，处理党内关系有原则，规范党风行为有准则。二是形成一套有效的运行机制。在推进现代企业制度的进程中，规范党委会、董事会、…     

做一个廉洁自律的领导干部

党政领导干部是党风廉政建设主体中的核心部分。没有党政领导干部的廉洁自律，不仅党风廉政建设搞不起来，腐败也反不下去。党政领导干部的廉洁自律，其精髓就是在新的历史条件下按照党章、国家法规和为人民服务的宗旨要求自己、管住自己。第一、要在努力为人民谋利益中，取得应属于自己的一份利益，断不可滋生贪欲，用手中的权力谋求不正当利益。改革就是要解放和发展生产力，加速经济发展和社会进步。这就要求贯彻物质利益原则，尊重并激发人们对物质利益的追求。但是人们在追求物质利益的过程中，又容易出现“一切向钱看”的倾向，滋生拜…     

加强企业党风廉政教育的途径

新时期如何围绕市场经济加强企业党风廉政教育，这是摆在各企业党政组织和领导干部面前的一个亟待解决的重要课题。那么怎样搞好企业的党风廉政教育呢？ 新时期如何围绕市场经济加强企业党风廉政教育，这是摆在各企业党政组织和领导干部面前的一个亟待解决的重要课题。笔者认为，要搞好企业的党风廉政教育，应在如下四个方面下功夫。 第一，在内容上要注重针对性。邓小平同志曾经指出：“教育一定要联系实际，对一部分干部和群众中流行的影响社会风气的重要思想问题，要经过充分的调查研究，由适当的人进行周到细致、有充分说服力的教育。”…     

中组部：省部级干部企业兼职清退229人次

目前，按照《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》要求，对党政领导干部在企业兼职的集中规范清理工作已基本告一段落。中央组织部有关负责人日前表示，已共清理党政领导干部在企业兼职40700多人次。清理工作中，对省部级干部在企业兼职更加从严把握，共清理229人次。     

加强党风廉政建设 促进企业健康发展

河南省安阳钢铁集团有限责任公司认真贯彻落实“从严治党”的方针,深入实践“三个代表”重要思想,始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为企业的一项重要任务,党政齐抓共管,紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心,坚持标本兼治,综合治理,加大源头预防和治理腐败工作力度,努力为企业健康发展提供了强有力的政治保证。强化责任意识党政齐抓形成合力多年来,安钢集团公司党政组织以深入落实党风廉政建设责任制为龙头,不断增强各级党员领导干部反腐倡廉的责任意识。建立完善了党风廉政建设责任制、责任制检查考核办法、责任追究办法等16项规定,构建…     

学习好、执行好、落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》

党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），体现了“三个代表”重要思想和与时俱进的时代精神，吸收了干部人事制度改革和党建理论研究的新成果，是顺应时代发展要求、解放思想、制度创新的科学结晶，是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序，也是加强党风廉政建设、从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。纪检监察机关及其干部人事部门要结合加强领导班子建设与干部队伍建设，结合履行监督职责与严肃党的纪律，努力把《条例》学习好，执行好，落实好。学习好《条例》，就是要提…     

落实《廉政准则》国企要做到“四个结合”

中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重大举措。国有企业如何学习贯彻并落实好《廉政准则》，使其真正成为约束和规范国有企业领导人员廉洁从业的制度利器，重点要做到“四个结合”。     

标本兼治 狠抓落实 进一步推进反腐倡廉工作

今年加强党风廉政建设和反腐败斗争的工作任务是繁重而又艰巨的。为了完成好中纪委３次全会确定的今年的各项任务：第一，要深入开展“讲学习、讲政治、讲正气”的党性党风教育。要按照中央统一部署，在各级领导干部，重点在县处级以上党政领导干部中，以整风的精神开展“...     

领导干部应具备的基本道德素质

从古至今，为官从政者的道德，历来为统治阶级所重视。当今各国政府也都对公职人员的职业道德提出了明确的要求。我们党和政府历来高度重视各行各业的职业道德建设，形成了以为人民服务为基础的一系列职业道德行为规范。笔者认为，在新的历史时期，党政领导干部的职业道德起码应具备以下四个方面： 一是要一心为民，廉洁奉公。我们的党政领导干部，手中或多或少、或大或小掌握着人民赋予的权力，为国为民谋利益是天经地义的，搞清为什么人的问题，是其正确行使权力的前提。 作为一名党政领导干部，个人的政治抱负必须无条件地置于国家和人…     

强化公选领导干部监督工作的思考

公开选拔领导干部制度是改革开放以来我国干部人事制度改革过程中逐渐形成的一项新制度,目前已成为我国党政领导干部选拔任用的主要制度形式之一。随着公开选拔领导干部工作规模的不断扩大和影响的不断加深,强化对这项工作的监督力度,已经成为当前完善公开选拔领导干部制度、丰富纪检监察工作内容、保证公开选拔工作公开、公平、公正的题中之义和应有内容。     

党组织在现代企业中的定位

随着社会主义市场经济的不断完善，全球经济一体化进程逐步加快和我国加入WTO，现代企业制度正在对我国国有企业的运行起着越来越重要的作用。随着现代企业制度的逐步建立，企业党组织的工作重点也必然面临如何确定的问题。笔者认为，现代企业制度下党组织的工作重点应体现在以下四个方面：把方向就是把握企业经营生产中的政治方向，即在企业中党的方针、政策的执行和国家的法律法规的落实以及职工群众的基本利益的保障。对于企业经营管理中的问题，党组织是建议、引导，而不是拍板、操作，是监督、沟通，而不是指挥、命令。要充分运用党…     

“三重一大”集体决策制度研究之三：依法分类指导

指导中央企业完善“三重一大”制度是一项带有全局性、探索性的重要工作。指导中央企业落实“三重一大”制度，要把握好完善企业集体决策制度和保障企业自主决策的度，这就需要我们在工作中，准确把握国有企业决策管理的共同要求，指导企业按照集体决策、科学决策、党组织参与决策、民主决策的原则全方位贯彻落实“三重一大”制度。同时，要注意准确把握现代企业制度发展方向，实行依法分类指导。