爱心义诊进工地共创和谐徐汇

7月21日下午,由共青团徐汇区委员会、徐汇区建设和交通委员会及上海市胸科医院联合主办的爱心义诊进工地活动在地铁七号线龙华路在建工地举行.……     

激情成就梦想,青春承载希望——徐汇共青团工作掠影

共青团徐汇区委员会在中共徐汇区委和共青团上海市委的领导下,以科学发展观为统领,始终坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题“的工作理念,进一步深化“活动、建设、服务“三位一体的工作布局,推进徐汇共青团事业繁荣发展.……     

共青团工作特性对共青团干部领导力的建构作用——对湖南省24名共青团干部的访谈分析

共青团工作特性对共青团干部领导力构成系统的部分变量有明显的建构作用.共青团干部要充分运用共青团工作的特性来巩固和发展自己的领导力,相关部门应根据共青团工作特性的要求制定科学的共青团干部人力资源管理政策,把共青团工作岗位作为培养青年干部和后备干部领导力的重要平台.     

论新时代深化共青团改革的基本遵循

全面深化团的改革是共青团不忘初心、继续前进的动力之源.党的十八大以来,习近平总书记高度重视、关心共青团工作,多次就共青团改革把脉问诊、开出良方.新时代的背景下,深化共青团改革,需要以习近平新时代中国特色社会主义思想的“共青团篇”为基本遵循,进一步强化价值导向、方法支撑和组织保证,推动共青团改革开辟新局面、取得新成效.     

高校共青团工作理论研究的若干思考

团的最本质的影响力、战斗力和生命力在基层,高校共青团是团的基层组织建设的重要力量.共青团理论研究是高校开展团的工作的先导和指向灯.加强高校共青团理论研究有重大的现实意义和理论意义.根据高校共青团理论研究现状.新时期高校加强共青团理论研究,可以从思想教育理论研究等方面寻找切入点.     

共青团在青年政治参与中的绩效考察

共青团作为执政党联系青年的建制化外围群团组织,在与党委政府的政治呼应、政策联动及对青年的政治动员中发挥着重要作用.长期以来,共青团形成了一套卓有成效的政治参与方式,在青年政治参与过程中发挥着举足轻重的作用.群团改革以及互联网时代对传统宣传模式的冲击,深刻影响着共青团组织,同时共青团在青年政治参与中的绩效面临着来自执政党、共青团内部及社会大众的重新审视与考察.本文旨在探讨共青团动用自身及社会资源在青年政治参与中的绩效考察,从而为共青团更好地发挥政治职能提供参考建议.     

共青团参与青年"双创"的主要矛盾及成因分析

青年"双创"是社会各界关注的焦点议题之一,尤其是共青团服务青年双创过程中所产生的矛盾已成为制约共青团改革的重要障碍.当前无论是青年双创环境、双创速度和双创支持方面得到较为明显的改善,但共青团在服务青年双创遇到了服务能力弱、服务资源弱和服务基础弱等问题,究其根源在于共青团服务青年双创能力薄弱、服务价值偏差和组织力量分散.为此,共青团必须找准服务青年双创的着力点和落脚点,从推动共青团观念转变,提升共青团服务能力及强化共青团服务职能等方面引导和支持青年双创.     

论中学共青团工作的误区与对策

当前中学共青团工作的现状不容乐观.认清不足,找准对策,是共青团工作迈入正常发展轨道、提高工作水平的关键.笔者认为当前中学共青团工作应当走出五大误区.     

休闲教育:新时期高校共青团工作的新视点

休闲教育与新时期高校共青团工作的新结合点在于:休闲教育符合高校共青团工作的使命,适应高校共青团工作面临的新挑战,促进了高校共青团工作方式的创新,对准了共青团工作发展的方向.高校共青团工作应关注休闲教育,以思想解放为前提吸收休闲教育内容,以校园文化为载体传播体闲教育理念,以实践活动为平台传授休闲教育技能.     

历史新起点：共青团组织应变转型和能力体系建构

理解胡锦涛总书记"共青团事业的发展正处在一个新的历史起点"的科学论断的丰富内涵,对于准确把握共青团新时期发展的历史定位,推进共青团的建设,具有重要的意义.这是共青团组织的时代选择,必须与时俱进地从十个方面实现整体性转型,加强五种能力建设,构建共青团组织完整的能力体系.     

试论如何提高共青团干部的素质

新的世纪给共青团工作带来了新的机遇,也带来了新的挑战.要做好新世纪的共青团工作,最重要的是要有一批高素质的共青团干部队伍.只有具备了较好的政治素质、品德素质、知识素质、能力素质及身心素质的团干部,才能使共青团工作适应这个新的时代的要求.     

上海市、区社会语义学院举行党的十七大精神学习交流会

12月18日,上海市、区社会语义学院学习党的十七大精神交流会暨工作例会在徐汇区举行.市社院副院长张颖、彭镇秋出席会议并讲话.中共徐汇区委统战部副部长、徐汇区社院副院长王家骏、名区社院的领导,以及市、区社院的干部教师参加会议并作交流发言.……     

企业共青团工作评价体系研究

相对于传统的共青团工作评价体系,平衡计分卡的评价体系在导向性、普适性、有效性等方面均有明显的改进.建立一套相对完善的共青团工作评价体系是实现共青团工作科学管理和战略意图显性化、内容设计针对化的有效途径.要不断完善基于平衡计分卡理念的企业共青团工作评价体系,促进企业共青团组织正确把握战略方向,明确自身价值,推动团的工作有序开展.     

呼吸着的共青团——读胡献忠的《社会变革中的共青团》

任何组织要保持旺盛生命力,必然包括内部运行系统和外部交换系统这两个部分.胡献忠博士在其《社会变革中的共青团》一书中,将党-共青团-青年的变量关系作为外部交换系统的机制,将共青团作为内部结构,通过对历史和现实的考察,指出,社会环境变化导致了党的任务和青年群体的变化,由此导致共青团发生变化.同时,社会变迁对共青团组织的影响主要是通过对共青团的时代使命、组织形态、意识形态、服务角色、维权空间、干部成长等6个要素而发挥作用的.当然,在过去形成的机制和规律,要能够创造性地在新的历史条件下得以有效运用,还需要共青团实务工作者和理论工作者的共同努力.从整体来看,共青团的发展之所以能够适应时代发展和社会变革,其原因在于共青团内在地存在着保证自我创新和适应环境的机制.     

党的执政能力建设与青年工作的方向

共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军,是党组织发展青年党员的主要渠道和重要来源.共青团作为群众组织的这个功能定位,决定了它不同于一般的社会群众组织.对于执政的中国共产党来说,共青团组织是它联系和沟通社会、引导和影响人民的直接通道.共青团工作的强弱,直接关系到整个青年社会群体对中国共产党执政认同和拥戴程度的大小.因此,从加强党的执政能力建设的要求认识共青团工作的重要性,是确定青年工作方向的前提.     

“三个代表”与新时期高校共青团工作

"三个代表"重要思想对高校共青团工作具有重大指导意义.面对各种机遇和挑战,高校共青团组织要强化政治意识,深化服务功能,树立创新观念,全面推进新时期高校共青团工作.     

来稿摘登

共青团工作的指导方法共青团江西省九江市委余自林、叶平同志在《浅谈共青团工作的指导方法》一文中认为:指导下级团组织有效地开展工作,是共青团领导机关的重要职能。共青团工作的指导方法主要有以下几种: 1.政策指导,是指按照共青团工作的准则进行指导。这是共青团领导机关指导全局性工作最重要的方法。政策正确与否,直接     

植根实践沃土的理性思考——读胡献忠博士《社会变革中的共青团》有感

共青团工作理论的应用属性,决定了这一领域的任何理论思考必须植根于实践的沃土之中.《社会变革中的共青团》,正是这样一种基于实践的理性思考,体现了作者对共青团发展面临现实挑战的深刻了解以及理性探索.本书不足主要在于对社会变革各个纬度共青团发展的应对策略的研究尚需深入.     

略论共青团改革

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视、亲切关心青少年和共青团工作,把共青团改革作为全面深化改革的重要方面做出战略谋划和部署.本文从共青团改革的意义、核心要求、着力解决的突出矛盾、问题、目标和如何统筹推动四个方面论述了共青团改革面临的诸多问题.     

创团工作合作共建之路

[创意背景] 新时期的共青团工作要走可持续发展之路,这是时代的需要,青年的呼唤.共青团组织之间的资源共享、优势互补,成为当代共青团组织拓展工作外延,丰富工作内涵的重要方式,正在为许多共青团组织所采用.上海市第六人民医院是一家三级甲等综合性医院,拥有除精神科以外的所有临床医技科室;上海市精神卫生中心则是一家三级甲等专科医院,以诊治精神疾患享誉沪上.两所医院在专业上有很大的互补性,在共青团工作的对象和范围上也具有广泛的合作空间.