法治政府测评指标设计及其操作实务

构建法治政府是建设社会主义法治国家的关键环节,对法治政府建设进度进行测评是促进法治政府建设的重要举措。评价政府的法治化水平应突出以下几个方面的指标:法治政府目标指标;法治政府成本指标;法治政府内部治理指标;法治政府学习与成长指标。就法治政府测评的指标体系设计而言,不但要遵循任何指标体系都要具备的一般原则,还要遵循一定的具体原则,以增强体系设计的科学性和实用性。     

构建城市法治环境评价指标体系的设想

城市法治环境评价指标体系的构建是本课题的基础。评价体系包括评价指标和评价标准两个组成部分。建立城市法治环境评价体系必须遵循科学性、操作性、可比性、典型性的原则 ,从存量、质量、结构、变动度四个维度静态与动态、现状与发展趋势相结合全面系统地评价城市法治环境。     

建构中国特色廉政建设指标体系的思考

建构中国特色廉政建设指标体系是当前我国廉政建设亟待解决的重大课题。其现实意义在于可促使廉政建设理论创新走向新高度、廉政建设机制创新转向开放型、廉政建设实践创新迈向新领域;建构中国特色廉政建设指标体系必须遵循群众至上等九条基本原则,其大体框架包含群众对反腐倡廉满意度指标等九个方面;必须着重解决如何确立科学评价标准、建立常效管理机制、自觉把握群众至上的评判标准等难点问题。     

和谐社会建设中和谐度指标体系研究

本文从和谐社会评价指标体系的理论依据、和谐度指标体系评估过程模型的建立、指标体系的基本理论框架设计、和谐度指标体系建立的原则、和谐社会指标体系的指标遴选原则和方法、和谐社会建设中和谐度指标体系指标及权重的确定、指标的数据采集和处理七个方面,展现了我国和谐社会建设中和谐度评价指标体系建立的全过程。这一体系由3个层次、6个分系统、22个具体指标构成。这些信息构成了反映社会和谐状况所需信息的整个系统。     

中职院校创新型教师团队评价体系建设研究

文章首先分析了创新型教师所需具备的基本能力素质,并指出构建中职院校创新型教师团队素质能力评价指标体系应遵循科学性原则、发展性原则和实践性原则;其次阐述了中职院校创新性教师团队建设所面临的三个典型挑战;最后提出组织监督评价小组、优化评价工作质量、发挥评价体系作用等策略,以助力中职院校创新型教师团队评价体系建设。     

中国宏观体面劳动评价指标体系的构建与测度

体面劳动概念的提出旨在维护和保障广大劳动群体的基本权益,与我国社会和谐发展理念相契合,是社会公平公正的精神诉求。本文基于体面劳动概念,结合国际劳工组织编排的体面劳动量化指标体系,从就业、工作权利、社会保护、社会对话以及体面劳动的经济社会背景5个维度,遵循明确性、可衡量性、可获得性、相关性以及时效性原则,构建了包括5个一级指标、11个二级指标以及32个三级指标在内的体面劳动评价指标体系。本文重点阐述该指标体系的基本框架,同时提出体面劳动水平的测度方法,并对所构建指标进行应用场景分析,以期为测度中国体面劳动水平以及后续相关问题研究提供可供参考的评价工具。     

平安建设考评指标体系研究——以创建平安广东考评指标体系为例

考评指标体系是平安建设考核评价工作的依据和基础.广东省在创建平安广东工作中,遵循统一评价和纵向比较方式相结合、过程考评与结果考评并重、突出社会公众评价地位的思路,创建了平安广东考评指标体系,其基本框架、结构内容、指标选择、赋值权重等具有理论、实践意义.     

和谐校园建设评价指标体系的构建

高校和谐校园建设评价指标体系的框架设计不仅要反映和谐校园的基本内涵,而且要体现科学发展观的内涵,并遵循指标体系建立的原则。其评价指标体系应由环境、人际关系、教学科研、校园管理四个维度构成,即环境和谐、人际和谐、教学科研和谐、管理和谐。     

1999年以来国内生态城市评价指标体系研究述评

我国生态城市评价指标体系研究主要分从城市的经济、社会和自然各子系统？建立指标体系,和从城市生态系统的结构、功能及协调度等方面建立指标体系两类。在评价体系设计过程中被广泛认可的设计原则包括科学性和可操作性原则、定量与定性相结合原则、主成分性原则、动态性和静态性相结合原则、可比性与针对性原则。绝大多数生态城市评价指标体系研究所建立的体系构架均包含三个层次,各评价指标体系的主要差异在于对一级指标和二级指标的选取设计上。对评价指标体系的数据处理主要包括对数据的标准化和指标权重的确定。当前研究存在的问题主要是指标的选取和定值缺乏地域特色,评价体系整体缺乏动态性,并未能很好地反映出环境、经济和社会三者之间的有机联系。     

社会治安评价指标体系的两个基本问题

对于社会治安的评价,如何选择既"可靠"又"有效"的指标是创建社会治安评价指标体系的根本问题。这一根本问题延伸出两个基本问题:反映社会治安治理状况的指标,或者反映影响社会治安因素的指标能否成为一个社会治安的测量维度。反映社会治安治理状况的指标,主要是那些以警察工作为评价对象的指标,这类指标不能够用于直接评价社会治安状况。其理由不仅在于这类指标所测量的是警察的具体工作及其成效,而非一般意义上的社会治安状况;而且也在于无法找到一个放之四海皆准的"最优警务模式",在任何情况下都能促进社会治安的改善。反映影响社会治安因素的指标,如果要想纳入社会治安评价指标体系,就必须确定:指标所刻画的变量与社会治安这个变量之间存在着通则式因果关系。而要论证这一点,则存在着极大操作上的困难。     

绿色机场评价指标体系研究

在全球绿色环保需求不断升温的背景下,如何解决民航运输业的高耗能、高排放问题已备受瞩目.建立一个科学有效的绿色机场评价指标体系与评价方法,对绿色机场的推广与实施起着至关重要的作用.本文阐述构建绿色机场的重要性；从综合建筑与管理两个方面,提出绿色机场的指标评价体系构建原则与思路,并分析绿色机场环保、节约、科技和人性化四个基本内涵,在已有的国内外绿色建筑评价体系研究基础上,构建了绿色机场建筑方面的评价指标体系；依据“5R”绿色管理的基本原则,从管理的规章制度与服务两方面建立详细的评价指标体系.     

论高职院校办学的科学定位

高职院校担负着我国高等教育大众化的重任,其办学定位决定着办学质量的高低。本文分析了高职院校办学科学定位的依据,阐述了定位的指标体系特征,确立了相关办学定位原则。     

浙江农村离全面小康还有多远

最近,省农调队在国家统计局的统一部署下,根据国家制定的农村全面小康评价标准,对浙江省农村全面小康进程进行了测算和评价。农村全面小康社会是一个涉及政治、经济、文化、科技、教育、卫生、社会保障、生态环境、人民生活等各个方面的大的复合系统。《农村全面小康标准》评价体系在遵循客观性、系统性、层次性、相对独立性和可操作性等原则的前提下,通过预选指标,运用鉴别力分析、相关分析及主成份分析等方法,最终确定了经济发展、社会发展、人口素质、生活质量、民主法制和资源环境等6个方面18个评价指标,构成了农村全面小康指标体系。根…     

论大学生思想政治教育实效性评价的原则

大学生思想政治教育实效性评价是对大学生思想政治教育的过程及效果设立指标体系进行价值评判的实践活动。建立大学生思想政治教育实效性评价体系并切实开展评价活动,重要的方面在于确定评价的相关原则。我国大学生思想政治教育实效性评价要遵循政策性与规律性相统一的原则、专家主导与群众参与相结合的原则、定性评价与定量评价相结合的原则、直观评价与间接评价相结合的原则、过程评价与结果评价相结合等原则。     

思想政治工作必须坚持真理与价值的统一

人们在认识世界和改造世界的过程中 ,遵循着两个原则 :一个是真理原则 ,一个是价值原则。因此 ,人类的实践活动必须遵循真理与价值相统一的原则。思想政治工作作为人类实践活动之一 ,也必须遵循这一原则     

网络舆情视角下中国政府形象评价指标体系之构建

阐述了构建政府形象评价指标体系的意义和作用;在综述国内对政府形象评价指标研究现状的基础上,提出了政府形象评价指标体系的基本框架及其主要内容;以中国汶川地震期间的政府网络舆情治理为案例论述了中国政府处理网络舆情的关键影响因素;最后尝试提出了网络舆情视角下的中国政府形象评价指标体系。     

地方党政领导班子和领导干部考核评价体系探讨

建立一套地方党政领导班子和领导干部科学的考核评价指标体系,并运用多学科知识和现代微机处理技术评价干部,对于推进干部工作的科学化、民主化和制度化具有十分重要的意义。一、考核评价指标体系的原则(一)导向性原则。考核评价的指标,是领导干部价值追求的指挥棒,用什么标准来考核评价干部,直接决定了领导干部的为政理念、行政行为和从政操守。考核指标要具有明确的价值取向和引导作用。指标体系的确定必须符合当前社会政治、经济、文化的时代特征和未来发展趋势,充分体现“三个代表”的本质要求,要有利于促进领导干部树立全面、协调、可持续的科学发展观和正确的政绩观,有利于现代政府治理的核心价值的实现。新的考核指标体系要淡化单一对GDP增长数量和增长速度的追求,代之以“六大注重”：注重先进生产力的培育和提高；注重以人为本的全面发展；注重人与自然的和谐；注重“人口、资源、环境、发展”四位一体的总协调；注重物质文明、精神文明和政治文明这三大文明的整体推进；注重人民生活质量的持续提高。归根到底,考核指标体系要有利于从根本上解决干部如何履行职责、创造什么样的政绩、怎样创造政绩和为谁创造政绩等问题。(二)量化性原则。《干部任用条例》对领导干部任职的六项基本条件和提拔任用考察德、能、勤、绩、廉的规定,以及各地出台的对领导干部进行年度考核的内容要求,从整体上说,涵盖了干部考核的基本方向和目标。但由于比较抽象和     

试论机关事务工作的基本原则

随着机关事务工作改革发展和集中统一管理体制的逐步形成，明确统一的机关事务工作基本原则，并作出科学表述，显得尤为重要和紧迫。本文拟对机关事务工作的概念、特性、历史沿革和职能定位进行研究分析，提出机关事务工作的基本原则。     

财政绩效评价的原则和指标体系

财政绩效评价包括财政绩效综合评价、专项财政收支绩效评价与部门财政收支绩效评价。从财政绩效评价的原则和财政绩效评价指标体系设置入手对财政绩效综合评价进行分析,财政绩效评价的原则应包括服务政府职能原则、规模适度原则、社会效益原则、合法性原则等方面;财政绩效评价指标体系应反映财政规模的指标,财政收支结构的指标,财政收支合法合规性的指标和财政支出效益的指标。     

以“四转”理念推进反腐倡廉建设

"四转"(转思想、转职能、转方式、转作风)理念是中央对纪检监察工作提出的新要求、阐明的新理念和方法论,是今后一个时期纪检监察机关开展工作应遵循的基本原则。如何落实"四转"要求,我认为应从四个方面着手。一、"转思想",指导反腐倡廉实践