莫让“公示”成“公式”

时下,各单位都推行公示制度,入党前要公示,办理低保要公示,评选先进要公示,干部任前也要公示,这是自觉接受群众监督,体现公平、公开、公     

别让“公示”成“公式”

据报载,某地在拟任某部门一位局长之前,实行了“公示”。“公示”期间,群众对拟任人选反映强烈,不少群众不同意对其提拔任用。然而,上级组织部门照样提其名,人大照样表决通过了。群众愤慨地说:这样的“公示”是走过场、搞形式,是“例行公事”的一种“公式”。 干部任命前实行“公示”,就是要把拟任者的基本情况、工作经历、主要业绩等公之于众,让群众评说、审查、监督、把关定向。这种“公示”,贵在群众公论、公认和公允。一旦失去了群众的公认和公允,那“公示”便成了聋子耳朵——摆设,还有何意义? 江泽民同志在“七一”讲话中指出:要“坚持     

谨防“公示”变“公式”

目前,不少地方实行干部任前公示制度,有效地拓宽了干部监督的渠道,增强了干部任用工作的透明度。但在“公示制”中也出现了一些“公式化”现象,应引起有关部门高度重视,采取有效措施切实加以解决。一是公示内容简单。目前,公示的内容大多“履历化”,即只向社会公布拟任对象的姓名、性别、年龄、籍贯、学历、现     

莫让“公示”变“公式”

目前,不少地方实行发展党员公示制度,增强了发展党员工作的透明度。但在“公示制”中出现了一些“公式化”现象,应引起各级党组织的高度重视。     

“一肩挑”勿成“一言堂”

当前,一些基层农村进行了村书记与村主任、乡(镇)书记与乡(镇)长等党内职务和行政职务“一肩挑”的尝试。从实践情况看,这种交叉任职的方式,对于减少人员编制、降低财政支出、防止推诿扯皮、提高决策效率等,都大有好处。但同时我们也必须看到,“一肩挑”在“减员提效”的同时,权力也更为集中,因而一旦操作不慎,“一肩挑”极易演变成“一言堂”。因此,在实行“一肩挑”时,就有必要加强对“挑者”的教育引导,不断提高其素质和能力,同时要加紧建立健全相关的议事决策机制和配套的监督约束机制。在议事决策方面,要尽量规范程序,拓宽言路。以村级…     

莫把任前“公示”变成“公式”

《羊城晚报》刊登米小玫的评论说，2月12日至18日春节放假期间，重庆涪陵区公选处级领导干部任前公示，网民质疑“不公正”。     

“换届”勿“换物”

当前,一些党委、政府等部门的领导班子相继换届。在各部门换届工作中,有一个问题必须引起我们的注意,就是“换届”不应“换物”。     

“公示”之后

“干部选拔任前公示”、“党员发展公示”、“干部考察前公示”是随着法制健全和各项制度的深入改革,“公平、公开、公正”成为人民群众行使参与权、知情权、选择权和监督权的重要方式。而“公示”之后暴露反映出来的问题,究竟如何处理则是党和人民政府应该解决的实质问题,也是老百姓盼望了解的内容。而目前的“公示”不少地方做得不如人意,有些部门在公示过程中,把公示当做一种摆设,对百姓迫切需要了解的公示,仅仅理解为公开、告示,告诉群众干什么,忽略收集情况、处理问题,对群众反映的意见,以大事化小、小事化了的态度泰然处之…     

“公示”之后

一纸文凭并不能全面地反映一个干部的综合素质,但它是一个领导干部拥有知识水平的度量。因此,在选拔干部时,组织人事部门一般都将文凭作为一个重要参考依据。然而在眼下的干部队伍中假学历、假学位却泛滥成灾。据某市组织人事部门对该市干部人事档案中的学历、学位进行审查时发现,只有30％左右的文凭经过有关部门认定名符其实,而70％左右则是不符合有关规定的“水货”,徒有其名。干部所持文凭有假或掺有“水分”,不但让人对组织人事部门选拔任用干部的公正性产生怀疑,而且因为干部特定的身份,将对社会风气产生极坏的影响。因为作为…     

“合法公示”

一天下班回家,我看见几个人围在小区门口,不知在做什么。过去一瞧,原来他们正在张贴公示,正当我打算细看到底是什么内容时,其中一个彪形大汉挡住我说：“有什么好看的,快走!”我是小区业主,凭什么不能看,我使劲儿往里凑,没想到却被他们几个推出来,还威胁说：“惹急了当心哥几个揍你!”我一个人势单力薄,还是走为上策。可没走多远,就看到他们对着告示拍照,然后又撕下告示,迅速离开。我一头雾水。     

“公示”不是“告示”

近年来，各级组织部门为了深化组织人事制度改事，相继出台了选拔后备干部公示、干部任前公示、发展党员公示等一系列公示制度。但在实际操作中，有的部门把公示当“告示”，只公布出来让群众知道一下，并不把群众意见当回事，一些基层干部群众也把公示当“告示”采取不管不问的态度。     

“点题公示”好

编辑同志:近闻,江苏宿迁市在实施领导干部勤廉公示制度中,采取由群众“点题”的做法,收到较好的效果,并赢得群众广泛的赞誉。所谓“点题公示”,就是由群众“点题”,让领导向群众述职述廉。具体的做法是,事先由纪检监察部门会同组织部门派出若干督查指导组深入公示对象所在单位,     

官场“公示恐惧症”

正◆最近两三年,公示成为让一些官员越来越头疼的问题,有些官员甚至患上了"公示恐惧症"。◆"不提拔、不表彰都没事,只要提拔表彰一公示,真的假的举报都来了。"◆"带病提拔"的官员在公示时都会有举报,但最终是否会影响其升迁,要看遇到什么样的领导,"这些问题都很微妙,一言难尽"。公示满一年仍"原地踏步"2016年1月4日,吴智明仍以陕西省西安市未央区区长的身份活跃在当地官场上。而在一年多前,他被公示拟任区委书记。     

干部考察勿“走过场”

干部考察,事关被考察人的个人前程,也事关党的事业薪火相传。严格标准、严格程序、严明纪律,坚决整治不正之风,确保选人用人风清气正,是中央三令五申的明确要求。时下,"火箭升迁"、"破格提拔"的现象还时有发生,让人民群众很受气,也让规章制度很受伤,更让党委形象很受损。干部考察,     

勿为“色情”竞折腰

《中国纪检监察报》载 :乌鲁木齐市土地管理局原局长徐宗秀迷恋于灯红酒绿的生活 ,为了讨好艾女士 ,１００万没了 ;为了钟情毕、王两女士 ,９２万又没了 ;为了情友 ,２６５０万没了。最终将３０００万元国土资源费私借他人 ,致使２０００余万元无法收回。近日已锒铛入狱。如此沉溺“色情”而又被其“折杀”的非徐宗秀一人。“青年楷模”、原广西玉林市委书记李乘龙品质恶劣 ,情欲贪婪 ,拥有一批没名分的“小妾”。认识了礼仪小姐敏 ,为其付出１０万 ;认识了饭店服务员玲 ,花１０万元购一套房子金屋藏娇。令人吃惊的是 ,他皮箱里的市委专用信…     

勿帮“错忙”

通常,为官者,周围总少不了求其帮忙之人。但哪些忙可以帮,哪些忙不可以帮,须严格分清,帮了不该帮的“错忙”,说不定还会把自己的前程搭进去。某地区原党委书记包军,就是这样一个把自己前程搭进去的人。2000年6月,某市公安局原局长吴昌考因犯受贿等罪,被该市中院一审判处无期徒刑。吴不服上诉省高院。吴的家人开始四处找人帮忙“说话”。很快,他们找到吴的旧交包军。包军当领导20多年,对自己一向要     

勿当“地藏菩萨”

《儒林外史》第４１回有一个故事：从前,每年的农历七月二十九,是南京清凉山举行地藏盛会的日子。这一夜,各家各户都不约而同地搭起桌子,点起香烛。于是,从“大中桥到清凉山。一条街有七八里路,变得像一条银龙,一夜的亮”。人们如此虔诚,是因为“人都说地藏菩萨一年到头都把眼睛闭着,只有这一夜才睁开,若见满城都摆着香花灯烛,他就只当一年到头都是如此,就喜欢这些人好善,就肯保佑人”。呜呼！原来满城的香花灯烛,都是骗地藏菩萨的。 读了这则故事,不禁联想到时下的一些检查验收。从某些检查团身上,不难看到“地藏菩萨”的…     

女人勿做“贪内助”

近年来,贪官落马后,妻子跟着受牵连的案件越来越多。为何揪出贪官会带出妻?我觉得这与一个女人的生活环境有着密切的关系。身为一个女人,谁不想有个权势显赫的老公?谁不渴望荣华富贵的生活?但是,当女人一旦成为官太太,其生活肯定会受到官场各种磁力的影响和辐射。特别是当官老公随着权力的增大、私欲的膨胀,逐渐沦为贪官的时候,妻子的思想防线也可能慢慢被同化。主要     

勿当“地藏菩萨”

《儒林外史》第四十一回有个故事：从前,每年农历七月二十九,是南京清凉山举行地藏盛会的日子。这一夜,各家各户都不约而同地搭起桌子,点起香烛,摆下香斗。于是,“从大中桥到清凉山,一条街七八里路,点的像一条银龙,一夜的亮。”人们如此虔诚,是因为“相传地藏菩萨一年到头把眼闭着,只有这夜才睁开,若见满城都摆着香花灯烛,他就只当一年到头全是如此,就喜欢这些人,就肯保佑人”。呜呼！原来满城香花灯烛,都是为了骗“地藏菩萨”的。 读了这段故事,不禁联想到时下的一些检查验收。从某些检查团身上,不难看出“地藏菩萨”的…     

勿与“权术”为伍

《辞海》中说,“权”为权宜、权变,即衡量是非轻重,以因事制宜,可进一步引申为酌情变通、通权达变、以变应变等意;“术”为手段、策略、方法、心术。“权术”就是权变之术。从其本意来看,“权术”最初并无贬义,指的是因人、因时、因事而变通办法、灵活处理的手段。但是,“权术”从一开始就承担了为统治阶级服务的历史使命:“权术”要为统治阶级尽“忠”,忠实地为统治阶级的利益服务,为巩固统治阶级的政权服务,成为统治阶级御用的治政工具;“权术”要为统治阶级尽“责”,用于对敌对集团进行有效的分化、瓦解乃至镇压,毫不留情;“权术”要为统治阶级尽“能”,极尽欺骗、愚弄民众之能事。