浙江省高等学校创新团队：电子商务与物流优化创新研究团队

浙江工商大学电子商务与物流优化创新研究团队于2009年10月被省教育厅批准为“浙江省高等学校创新团队”，是浙江工商大学两个受浙江省教育厅资助的创新团队之一。团队负责人琚春华教授是国家教育部新世纪人才、浙江省“151”人才工程第一层次人才、省级重点学科管理科学与工程（A类）带头人，现任浙江工商大学科技处处长、现代商贸研究中心副主任。     

浙江省高等学校创新团队“国际经贸争端解决机制及其应用研究”

浙江省高等学校创新团队“国际经贸争端解决机制及其应用研究”于2009年获准成立，负责人为法学院院长孔庆江教授。团队的主要目标是集合本校研究国际经贸争端解决机制的专家，以浙江省经贸发展需求为导向，提供高水平的研究成果及相关实务服务，同时为本省培养具有扎实理论功底和较高理论素养的高层次国际经贸争端解决研究人才及实务人才。     

一个农民发明家的梦想——记农民党员、孝昌鑫源电器有限公司经理郑华延

2010年3月，在孝昌县组织工作暨人才表彰大会上，农民发明家郑华廷作为全县第一批“人才创新创业团队”的五名领军人物之一，受到通报表彰．并获得了2万元的研发奖励。     

浙江工商大学法学院执业技能法律人才培养模式创新实验区

浙江工商大学法学院执业技能法律人才培养模式创新实验区为教育部2009年国家级人才培养创新实验区，也是浙江省第一个法律类人才培养模式实验区。     

统计方法与科学决策创新研究团趴

统计方法与科学创新决策团队是我校培育、准备申报高级别创新团队的项目之一。团队由17人组成，其中博士13人，正高7人，副高8人，45周岁以下12人。团队由钱雪亚教授担任组长，研究领域涉及统计理论与调查方法、管理统计方法与应用、非参数统计方法、可靠性和产品质量统计、经济统计与计量方法等。     

关于全面提升集团公司执行力的思考

全面提升执行力，需将“组织结构、人员流程、战略运营、团队建设、企业文化”等五个流程有机结合。其基本思路应是：完善管理组织、规范组织结构，健全管理体系、统一制度管理、明确运营流程，增强团队意识，创新企业文化，全面提升公司的整体执行力。     

理念与机制：创建学习型机关工会的几点思考

在创建学习型工会的实践中，“运动式”的、“走过场”的学习活动还大量存在，我们需要以理念创新为出发点，以机制创新为落脚点，以终生学习理念、团队学习理念、创新学习理念为指导，不断完善学习目标机制、扁平组织机制、育用衔接机制，用新理念解决方向问题、用新机制解决效率问题，科学创建学习型机关工会。     

"中国文化问题与儒学当代创新"高层论坛召开

2007年11月23日至26日，由浙江工商大学中国文化理论创新研究中心、浙江省儒学学会和浙江工商大学人文学院主办、《社会科学战线》杂志协办的“中国文化问题与儒学当代创新”高层论坛在西子湖畔召开。这次论坛的宗旨，是跳出中国／西方、激进／保守、文化／文明、传统／现代等僵化的二元对立，在“文化创新如何可能”的问题引导之下，重新审视儒学以及中国文化的命运与出路。主要议题包括什么是儒学视野中的“中国文化问题”、儒学能否直接面对和解决这些问题；     

“守正创新”理念下中药学专业中药药理学课程教学初探

中药药理学是中医药理论与现代科学结合的重要桥梁,是中药学专业的核心课程。为全面提升中药人才培养质量,安徽中医药大学中药药理学教学团队将“中医药文化自信”“中医药思维”“批判性思维”“勇于探索的科学精神”等元素与教学环节融合融通,推进“守正创新”理念下的课程建设,培养德才兼备的中医药创新人才。     

高校“双一流”建设:理念与行动

高校“双一流”建设要以服务社会重大需求为导向,创新建设思路,以“双一流”建设引领高校整体发展和内涵建设.实践中,关键是要加强协同创新团队建设,促进学科交叉融合,创新管理体制机制以及国际国内学科评价标准,综合推进“双一流”建设的综合改革,切实提升建设绩效.     

仪征给沙洋的启示

改革开放30年来，浙江省台州市集中精力谋发展、一心一意奔“钱”程．创造了以“民营主导十政府推动”为主要特征的“台州现象”。短短3个月的挂职锻炼．我深深地被台州强劲的发展势头所震撼，被这里快捷的生活节奏所触动．被这里创新创业的激情所感动。     

浙江省人文社科重点研究基地“浙江工商大学金融研究中心”简介

浙江省人文社会科学重点研究基地“浙江工商大学金融研究中心”依托省重点学科“金融学”，并整合省重点学科“产业经济学”相关方向研究人员组成。中心整体实力较强，是浙江省金融业人才培养和金融学研究的重要基地。     

浙江：发放海外高层次人才居住证持证将享优惠政策

近期,浙江省发放首批浙江海外高层次人才居住证,并开通浙江人才手机报。发放浙江海外高层次人才居住证,即“浙江红卡”,标志着浙江省在人才政策创新上又迈出重要一步。目前,浙江省“千人计划”人才有213名,入选国家“千人计划”人才有69名,引进的各类留学人才达1．2万多名。     

创先争优树形象 创新教学树品牌

田东、百色“红色之旅”革命传统教育体验式教学，是中共南宁市委党校的特色课程。“红色之旅”教师团队围绕“创先争优建设一流党校”的目标，抓好团队建设，在创先争优中树立共产党员先锋形象，在开拓创新中打造党员干部红色教育品牌。     

山东省金融创新效率的评价与比较

金融作为现代经济的核心,对深化新旧动能转换影响深远。通过分析山东省金融创新发展现状,采用DEA系统测度山东省2009—2018年金融创新效率,并与上海市、江苏省、浙江省等9个金融发达省(市)进行对比分析,结果表明,山东省金融创新效率水平与发达省份相比水平较低。人力资源过度投入、产出不足是主要影响因素,需要进一步调整投入产出结构。基于此,山东省应从培育与引进高端金融人才、打造与完善多层次资本市场、深度融入地方发展战略、构建“互联网+金融”创新体系等方面,提升金融创新效率。     

充分就业社区是怎样建成的——全国首批百家国家级充分就业示范社区桂林市七星区毛塘路社区纪实

近年来，广西桂林市七星区毛塘路社区以打造“和谐社区”为宗旨，坚持就业是民生之本，不断夯实工作基础，抓好政策落实，按照健全制度、规范流程、创新模式、完善功能的基本思路，有效地发挥了就业桥梁作用。截至目前，社区共有3077户居民，没有一户零就业家庭，社区就业率达到99．85％。2007—2009年，毛塘路社区连续3年被评为“广西三个文明建设先进社区”、“广西十佳创建和谐社区”；2009年，被评为“全国基层规范化建设先进单位”、“全国和谐社区建设示范社区”；2010年，被评为“国家级充分就业示范社区”、“全国人力资源和社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口”。     

学习实践科学发展观 谱写四川文化强市建设新篇章

2009年，全市文化新闻出版系统深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕市委、市政府“投资促进年”工作目标，以“止滑提速、加快发展”为中心，紧扣“打造新优势，建设新乐山”主题，解放思想，抢抓机遇，创新实干，谱写了文化强市建设的新篇章。     

中共贵阳市委党校2009年党建工作的回顾与思考

2009年，市委党校机关党委结合我校工作的实际，用科学发展观指导党的建设，坚持以“创新党建工作方式和活动内容”和“深化拓展党的基层组织建设年”及“学习实践科学发展观”活动为载体，以提高党员素质和发挥党组织作用为目标，以推进党建工作上台阶为目的，     

浙江省青少年校外教育中心会议培训中心简介

浙江省青少年校外教育中心是浙江省青少年工作领导小组办公室、共青团浙江省委为进一步推进我省青少年校外教育事业发展而设立的专门机构。2008年7月，共青团浙江省委在浙江省团校增挂“浙江省青少年校外教育中心”牌子，标志着校外教育中心正式运行。     

新生代农民工失范性融入的路径审视与政策创新———以包容性视角下浙江的社会实践为例

新生代农民工城市融入的“半城市化”和“逆城市化”向来是理论研究的难点，其根源在于有关各方的利益诉求无法得到兼顾和协调。本文通过论述包容性发展与新生代农民工城市融入的内在一致性，以浙江省为例，从经济约束、政治屏蔽、资本缺失和认同危机四个层面探讨了新生代农民工城市融入困境的显性表现。为营造社会各阶层和谐共处的良好局面，浙江省构建了双向闭循环的城市融入政策体系，并辅以管理模式、公共服务、社区支撑、素质培训和空间优化五个层面的创新，取得了良好成效，其经验值得推广和借鉴。