主动维权 依法维权 科学维权 是深入推进维权机制建设的着力方向

全总十四届三次执委会文件中提出的“主动维权、依法维权、科学维权”,为深入推进工会维权机制建设指明了方向,提出了要求,这是中国工会在维权方略、维权机制、维权方式上的重大飞跃,它同我们党提出的科学发展观和依法治国方略是完全一致的,是对中国特色社会主义工运理论的重大发展。一、深入推进维权机制建设,必须具有超前意识,把住维权关口,做到主动维权主动维权是做好维权工作的基本前提,是提高维权效能的根本条件。在主动维权上深入推进机制建设,需要在以下三个方面统一认识,深入实践。其一,要强化政治意识和大局意识。强化主动维权,要…     

主动维权 依法维权 科学维权

在2005年12月召开的全总十四届三次执委会议上,王兆国同志代表党中央发表重要讲话,强调各级工会要明确在和谐社会建设中的重要责任,突出履行维护职工合法权益的基本职责,进一步加大协调劳动关系的工作力度,切实维护职工的合法权益,主动维权、依法维权、科学维权,积极协助党和政府解决涉及职工群众切身利益的现实问题。党的十六届四中全会把坚持科学执政、民主执政、依法执政,作为党执政的一条重要经验和确立正确的执政方式的一个重要目标。对于工会组织来说,坚持主动维权、依法维权、科学维权,同样是维权工作的一条重要经验,也是新形势下进…     

关于主动维权、依法维权、科学维权的思考

加强对主动维权、依法维权、科学维权的探索与研究,进一步丰富工会维权职能的内涵,既是工会理论与实践面临的一个重大问题,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的题中应有之义。一、主动维权,关键在畅通维权诉求渠道,形成把握实情、反映灵敏、行动迅速的维权效应1.在倾听呼     

关于对“主动维权、依法维权、科学维权”的理论思考

司继平在《五月花》2006年第11期撰文认为，“主动维权、依法维权、科学维权”是对工会组织在新形势下履行维权职责基本经验的科学总结，是X,1-履行维权方式、途径在理论上的高度概括，是对“组织起来、切实维权”基本方针的进一步深化。一、主动维权，坚持把主观能动性贯穿于维权始终。主动维权就是工会组织通过维权实践，使维权认识进一步深化，主观能动性进一步提高。主动维权要求我们工会工作者要将及时的意识、超前的预见和主观能动性有机地结合起来，实现从事后介入的被动维权向提前参与的主动维权转变。工会要履行好自己的基本职责，就必须及时研究维权内容、维权方式和维权途径的新变化，     

坚持以职工为本努力为职工办好事实事

中国特色社会主义工会维权观,其核心是坚持以职工为本。坚持以职工为本,首先就要关注职工的民生问题,努力为职工办好事实事。当前,我国正处在改革发展的关键     

国有企业工会主动维权、依法维权、科学维权思考

构建社会主义和谐社会，已成为二十一世纪中国社会主义建设事业的鸿篇巨制；主动维权、依法维权、科学维权，是中国工会各级组织践行这部鸿篇巨制的重大方略，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动路径。“三维权”的提出．抓住了新时期工会工作的要旨，鲜明了工会组织的角色定位。拓展了维护的“三维”空间，有利于促进维护职工利益，实现社会安定，构建和谐社会，实现小康目标的有机统一。必将在发挥工会新作为．惠及广大职工利益中彰显新的作用。     

坚持依法维权建立协调有效的工作机制

推进工会工作法制化，是工会自身改革和建设的重要内容。文章认为，要实行依法维权、依法治会，推进工会工作的法制化建设，关键和核心的问题是必须建立协调劳动关系、维护职工和工会权益的有效的运行机制。作者在借鉴国内外经验的基础上，提出了中国工会今后在维权方面应建立的制度和机制     

科学维权重在实践

科学维权揭示了工会维权的本质属性和基本规律,规定了工会维权的基本方向。实现科学维权,要牢固树立科学的维权观,积极建构科学的维权机制,并采取科学的维权方法进行科学维权。科学维权是一个不断扬弃的过程,这一过程是通过维权创新实现的。     

建立定向职工法律援助制度 完善工会依法维权工作机制

磁县现有19个乡镇工会、13个系统（产业）工会、4个行业工会、770家基层工会委员会,覆盖全部1205家基层单位。全县有职工112276人,工会会员110843人。2008年以来,县总工会在推进定向职工法律援助制度中,建立了组织网络,完善了工作制度,拓宽了工作渠道,     

以务实的维权观做好职工合法权益维护工作

2013年10月,习近平总书记在与全国总工会新一届领导班子集体谈话时指出：＂工会在维护全国人民总体利益的同时,要更好维护职工群众的具体利益。＂＂维权要讲全面,也要讲重点,重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题,就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。＂习近平总书记还曾明确指出,维权是维稳的基础,维稳的实质是维权,要求完善对维护群众切身利益具有重大作用的制度,强化法律在化解矛盾中的权威地位。     

谈消费者在网络购物中的维权困境及对策

随着互联网和计算机技术的飞速发展,我国的网络供应商群体也迅猛发展,网络购物侵权的问题也就越来越多的呈现在人们的眼前。网络购物中出现的侵害消费者权益的问题也逐渐成为了阻碍电子商务发展的一大障碍,同时也对消费者权益的保护提出了新的要求。在网络购物中出现的消费者权益保护问题是在新的经济和社会形式下出现的新问题。本文就消费者在网络购物方面存在的维权困境,做了分析,并对完善消费者权益保护提出了自己的看法。     

破产法与破产企业职工权益保障

破产企业职工的权益保护是我国破产法律制度的一项重要内容。本文结合我国企业破产法的有关最新规定,从破产债权、非破产财产、清偿顺序、试点城市国有企业与一般国有企业破产的区别等方面对破产企业职工保护的若干法律规定进行了研究和阐述。     

在"牵线"与"搭桥"中实现依法维权--记大连开发区总工会协助政府处理大连万事通公司欠薪事件

工会在新时期新阶段要明确自己的定位,树立大局意识、大工会意识和大维权意识,善于将政府的相关政策化为维权的有效手段,建立非常规状态下的维权机制,依法主动维护职工群众的合法权益,为政府分忧,为社会稳定做贡献.     

关于建立和完善工会社会化维权机制的理性思考

在市场经济的发展进程中,侵犯职工合法权益屡有发生,而工会在维护职工合法权益的问题上还有许多不尽如人意的地方,这就要求工会组织不断建立和完善社会化维权机制,提升维权水平,增强维权职能,为构建社会主义和谐社会发挥作用。     

关于企业工会提高维权实效的几点思考

工会要把协调劳动关系、维护职工合法权益作为实现企业跨越式发展,构建和谐企业的重要切入点,健全各种机制,努力构建规范有序、企业合理、互利双赢和谐稳定的企业新型劳动关系。     

完善女职工权益保护专项集体合同制度探析

当前,在推进签订女职工权益保护专项集体合同工作方面,存在地区发展不平衡等诸多问题。运用人权理论分析,这项制度有其存在的必要性。提高人权意识、完善女职工权益保护专项集体合同制度是落实妇女生存权和发展权等基本人权的重要手段。     

促进企业发展、维护职工权益,互利双赢的维权观

“和谐发展,互利双赢”的理念,是中国特色社会主义工会维权观的原则之一。从历史的沿革、现实的经济基础和制度基础看,实现互利双赢,构建社会主义和谐劳动关系既有迫切的必要性,又有现实的可能性。尽管在构建社会主义和谐劳动关系上存在着诸多矛盾和问题,但劳动关系双方可以通过调节实现合作,促进企业发展,维护职工权益,达到互利共赢。现阶段,在构建和谐劳动关系中要防止双方利益的失衡,对劳动者权益的维护要充分考虑劳动力的发展权。     

试论提高工会维权能力的方式与机制

在加强党的执政能力建设中,认真研究和分析党的执政能力建设对工会工作提出的新任务、新要求,更好地发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带的重要作用,是当前工会工作中需重点研究和解决好的一个问题.要提高工会的维权能力,关键要做好两方面工作:一是转变维权方式,二是健全维权机制.     

论工会维权与促进企业发展的关系

新形势下,工会有效地维护职工合法权益,必须实现有效的参与和决策。只有将职工的意愿以规章制度的形式确定下来,才能有“本”可依,从源头上维护职工的合法权益,促进企业的发展。     

对深化维权机制建设的几点思考

要依法落实职代会职权,有效地维护职工的合法权益,把依法维护出资人的所有权、经营者管理权与充分尊重职工群众的民主管理权结合起来。做好维权工作,必须坚持和发展以职代会制度为主体的维权机制;建立和完善以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调机制;健全和拓展以企务公开为载体的维护职工知情权和参与权的监督机制;建立和深化以"送温暖工程"为龙头的保障职工具体利益的帮扶机制;巩固和推进以创建安全标准工地为主题的维护职工生命健康权益的劳动保护机制。