本刊启事

分析了充分就业的标准与意义，并结合对日本和新加坡两国实现充分就业的考察和研究，对我国经济持续高增长时期实现较充分就业的途径进行了思考，提出了有关政策建议。作者认为，近两年我国就业再就业规模进一步扩大，就业形势有所好转，但总体看，就业形势仍比较严峻。     

“常态性”贸易战对我国经济与就业的影响研究

中美贸易战对我国经济增长和就业扩大产生了不利影响，阻碍了全球经济复苏的步伐。改革开 放以来，贸易摩擦已成为中国必须面对的一种常态现象。在中美贸易战的背景下，中国经济和就业结构正处于 转型升级的关键时期，面临着诸多的挑战，包括经济下行压力增大、与贸易战直接相关的产业及其就业形势不 容乐观、经济结构调整导致摩擦性失业增多等。为此，应加快贸易发展方式转变，实施主动进口的贸易政策， 合理加大对外投资力度，充分利用和熟悉国际贸易规则，同时高度重视对劳动力的教育和培训，增强劳动者的 就业适应能力。     

批准和实施《1958年消除就业和职业歧视公约》对中国社会的影响

2006年1月12日,中国正式批准了《1958年消除就业和职业歧视公约》。批准该公约将进一步明确国家在消除就业和职业歧视方面的责任,促进我国建立和完善反就业歧视的法律制度,推动我国构建完整的反就业歧视机制,培育和提升我国公民的权利意识和平等观念,将对中国社会产生重大影响。     

高校大学生就业心理压力的调适

当前,高校毕业生面临严峻的就业形势与择业竞争压力,增大了大学生就业心理负担。因此,研究分析大学生就业心理问题,提出积极有效的调适心理的措施,增强其心理承受能力,保持健康的择业心态,有利于大学生正确面对就业环境与压力,促进顺利就业。     

以第111号公约审视中国反歧视的制度建设

2006年1月12日,中国正式批准了《1958年消除就业和职业歧视公约》(第111号公约).5年来,中国社会在促进工作中的平等方面发生了哪些变化和进步？以第111号公约审视中国反歧视的制度建设,目前,中国在反就业歧视,促进工作中的平等还存在不少问题；促进工作中的平等方面,仍然任重道远.     

促进高校毕业生就业对策研究观点述评

受新冠疫情等多重因素影响，高校毕业生就业形势越发严峻。本研究在梳理高校毕业生就业相 关理论的基础上，从毕业地、高校类型、学科及家庭因素等方面对高校毕业生就业现状进行了总结。研究认为， 高校毕业生就业存在的主要问题有劳动力需求收缩、就业稳定性变差、“慢就业”现象升温及就业歧视加剧等， 原因主要是劳动力市场就业结构性失衡、用人单位适合毕业生的岗位稀缺、高校毕业生就业能力不足及就业服 务缺乏针对性等。研究建议，为改变高校毕业生就业现状，应完善促进就业创业政策，加强就业服务和权益保障， 建立健全教育与就业的联动机制，提高高校就业工作实效性，同时毕业生也应顺应变化转变观念，制定职业规划， 培育就业能力。     

我国的产业升级与就业的结构性失衡及其解决路径

经济增长与就业增长之间的相互关系问题一直是经济学界关注的重点.普遍认为经济增长与就业增长间存在着正相关关系.然而,在我国的经济现实中却出现了经济高增长与高失业并存的现象,这种现象的根本原因在于我国经济增长过程中的产业升级与就业的结构性失衡,只有进一步的深化改革,保证产业结构升级和就业的平衡,才能较好地解决当前的就业问题...     

新中国劳动法大事记

(接《中国工运》2015年第1期)2006年根据第一次审议的情况,2006年3月,全国人大常委会决定将《劳动合同法(草案)》一审稿全文公布,面向全社会公开征求意见。一个月时间内,社会各界通过各种形式对《劳动合同法(草案)》提出了191 849件修改意见和建议,为历届全国人大常委会法律草案征求意见中提出意见最多的一次。其中来自劳动者的意见占65%左右。2007年2月25日,国务院颁布《残疾人就业条例》,为促进     

后金融危机时代我国的就业问题

王大奔在《工会理论研究》2010年第3期撰文,对后国际金融危机时代我国面临的就业形势进行了分析,提出了应对的策略。（一）后金融危机时代的特点。     

促进就业过程中应该遵循哪些法律原则

黎建飞在《工人日报））2007年3月28日撰文，对就业促进法立法过程中应该遵循的原则进行了探讨。1．禁止就业歧视，保障平等就业。就社会成员而言，公平的就业机会包括得到职业培训的机会、得到就业的机会以及获得平等的就业条件。就业平等是开放性的全方位的平等。以劳动报酬为例，一个人虽然找到了工作，但在该项工作中得到的劳动报酬却低于同岗位的其他人，则其就业仍然是不平等的或者说是被歧视的。这种不平等更多地表现在劳动力市场中的弱者、供给过剩的劳动类别中．如大学生就业中的“零工资”现象、用人单位利用试用期条款实现差别工资等。     

就业促进法将给百姓带来什么

新华网北京2007年3月25日文中，对“制定就业促进法，将给百姓带来什么”进行了报道。“明确政府在促进就业中的重要职责，将经过实践检验、切实有效的、积极的就业政策和措施上升为法律规定。”劳动保障部有关负责人指出，通过就业促进法的制定，建立促进就业的长效机制。就业压力大是我国长期面临的问题。劳动保障部提供的数据显示，今后几年，全国城镇每年需要就业的人数仍将保持在2400万人以上，而在现有的经济结构下，每年只能供给1100万至1200万个岗位，劳动力供大于求的矛盾十分尖锐。     

劳动保障部、全国总工会、全国工商联三方合作推动就业再就业工作协调小组办公室召开工作会议

2007年1月5日,劳动保障部、全国总工会、全国工商联三方合作推动就业再就业工作协调小组办公室召开工作会议,研究2007年三方合作推动就业再就业工作。劳动保障部培训就业司副司长王亚栋、全总保障工作部副部长邹震、全国工商联扶贫与社会服务部部长谷彦芬等同志出席了会议。会上,三方总结了2006年工作,并就2007年工作安排做了进一步研究。三方商定:2007年,三方合作推动就业再就业工作,重点是推动《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神的贯彻落实,巩固和完善三方合作机制,开展品牌活动,突出工作实效,为下岗失业人员、农民工、大…     

让工薪超越CPI：各地着手解决工资增长缓慢难题

对于在城市就业的大多数居民和农民工来说，工资收入就是主要经济来源。然而从2007年起，物价不断上涨，但许多企业的职工工资却不见涨。这日益成为他们热切关注的焦点。为此，北京、广东两地劳动部门明确提出了工资增加的指导性意见，为广大劳动者与企业协商工资增幅提供依据。     

大视野DA SHI YE点评

就业是最大的民生2021年政府工作报告提出,城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%左右。2020年,针对新冠肺炎疫情下复杂的就业形势,从中央到地方按照就业优先政策的思路,接连出台加大援企稳岗支持力度、确保重点企业用工、稳定劳动关系、做好人力资源服务、加强重点群体政策支持等一系列政策措施,找准了稳就业的着力点。     

当前就业问题形成的相关因素分析与政策选择

就业形势日益严峻,失业群体不断涌现,已成为当前我国和谐社会发展的一个重要障碍。只有强化政府责任,优化就业结构,提升就业、再就业能力,构建公共就业服务体系,才能为更好地解决就业问题拓开路径,进而推进社会主义和谐社会建设。     

论工会在促进和保障残疾人就业中的作用

目前残疾人就业形势十分严峻,残疾人就业面临着就业总量不足、就业层次低、结构不合理等问题.工会作为职工的群众组织是参与解决残疾人就业问题的重要社会力量.     

认清形势 迎接挑战 努力做好应对金融危机中的企业工会工作

近期，我国经济受国际金融危机影响，企业出口订单减少、利润萎缩，导致外向型企业以及低附加值的行业生产经营困难、就业岗位流失。异常严峻的经济形势和就业形势给企业工会工作带来了新的挑战，     

浅析大学生基层就业

在高校毕业生就业形势日益严峻的今天,引导和鼓励大学生到基层就业,是新时期党和政府的一项重要举措。本文从大学生面向基层就业对建设小康社会、构建和谐社会的重要性出发,分析了制约大学生面向基层就业的因素及解决问题的思路,鼓励大学生到基层去建功立业。     

本刊启事

在《法制日报》2007年2月14日撰文，提出了他对就业促进法的三点期待。其一，期待“就业促进法”能严厉禁止和惩处各种就业歧视。笔者认为，当下的劳动就业市场存在着各种五花八门、或明或暗的“就业歧视”。如，性别歧视、年龄歧视、身体歧视、健康歧视、地域歧视、学历歧视等等。显然，这些大量存在的歧视，不仅在总量上对充分就业的实现构成极大的妨碍，而且在品质上更是对公平就业环境的严重侵害，必将置那些相对弱势的劳动群体于更加恶劣的就业处境中，恶化他们的生活乃至生存环境。     

中国工会服务青年就业的角色扮演

中国青年就业形势严峻,中国工会的地位和作用决定了其在促进青年就业中扮演重要角色,主要有青年就业政策制定参与者、就业信息提供者、就业技能培训者、就业安全维护者、困难青年就业帮扶者和青年创业支持者六大角色。工会在促进青年就业及就业安全中大有可为和作为。