选人用人力争“双满意”

让党满意、让人民满意，是胡锦涛总书记代表党中央对组织工作提出的明确要求。让党满意、让人民满意，二者在本质上是统一的。让党满意，归根到底也是为了让人民满意。因此，让人民满意是组织工作的根本要求。选人用人是组织工作的核心，也是党员群众关注的焦点。看党员群众对组织工作是否满意，最紧要的是看对干部选拔任用工作是否满意。     

努力提高组织工作满意度

让党满意、让人民满意，是以胡锦涛同志为总书记的党中央对组织工作提出的明确要求，为推进新形势下的组织工作指明了方向。让党满意，归根结底是为了让人民满意。我们要把提高组织工作满意度，作为思考和谋划组织工作的逻辑起点，作为推动组织工作创新发展的有力杠杆，作为衡量检验组织工作的根本标准。     

秦皇岛市机关事务管理局全方位做好暑期接待工作打造暑期服务品牌

一是细化服务程序。坚持服务署期、服务宾客的原则，完善相关制度，明确职责分工，制定标准化服务流程，确保规范有序；围绕中心，服务大局，从细微入手，对重要接待任务制定周密的接待方案和预案，让领导满意、让来宾满意。二是提升服务品质。     

既要保证“满意率”亦要兼顾“办成率”

笔者认为，评价办理代表建议好坏，不仅要统计建议代表的“满意率”，也要分析建议事项的“办成率”。答复代表建议让代表满意是有关机关、组织的法定职责所在。有关机关、组织办理建议答复代表，让代表人人满意，使代表“满意率”达到100％应是基础性的目标。办理代表建议不能只顾“满意率”，不求“办成率”，要让代表真正“满意”最好的办法就是把建议办成。有关机关、组织要积极研究处理代表建议事项，想方设法将建议事项办成，努力提高“办成率”才是实质性的目标。     

认清形势 明确任务 推动机关事黜再上新台阶

机关事务工作是为党政机关提供资产管理、事务服务和后勤保障的工作。机关事务工作体现政务水平，体现政府形象，是窗口单位和窗口形象，必须以高度责任感、强烈事业心，以窗口单位的标准来做好机关事务保障服务。以窗口单位的标准、争创一流的标准，抓好每一个细节，注重每一个环节，才能够让领导满意，让机关各个部门满意，     

面孔

7月15日，中共中央政治局常委、国家副主席习近平在实地考察北京奥运会足球比赛秦皇岛赛区筹办工作时强调，奥运会足球比赛是观众最多、收视率最高、最受关注的项目之一。河北省秦皇岛市与天津市、上海市、辽宁省沈阳市作为北京奥运会足球比赛协办城市，要在各项筹办工作中坚持安全第一、服务至上，积极引导观众文明观赛，努力做到让国际社会满意、让各国运动员满意、让人民群众满意。此前的7月6日他赴香港考察了奥运马术比赛、残奥会马术比赛筹办情况。     

关于组织工作让人民满意的思考

让党满意、让人民满意,是胡锦涛同志代表党中央对组织工作提出的明确要求。让党满意、让人民满意,二者在本质上是统一的。让党满意,归根到底也是为了让人民满意。因此,让人民满意是组织工作的重要标准。各级党委组织部门应当按照中央的要求,以科学发展观统揽组织工作全局,以让人民满意为重要尺度检验组织工作成效,     

强化大局意识提高服务质量

紧紧围绕全部的中心工作，改进作风，狠抓落实，努力开创办公厅工作的新局面。在思想认识上，要强化“三种意识”：一是强化政治意识，每位同志都要把讲政治贯彻到各项具体工作中去；二是强化大局意识，无论政务还是事务，重点工作还是一般工作都要考虑大局的需要；三是强化责任意识，发扬高度负责的精神，尽心尽力，尽职尽责，扎实工作。在工作目标上，做到“三个满意”：一是让领导满意，为领导提供优质及时的服务，让领导腾出更多大事和全局；二是让各部的时间和精力考虑大事和全局；二是让各部门满意，以务实的态度，良好的作风，提供热…     

打造“五型”组工干部 实现“五新”工作目标

组工干部“讲党性、重品行、作表率”如何内化于心、外化于行？我们黄州区的做法是：打造“五型”组工干部，实现“五新”工作目标，树立组工干部良好形象，让党满意，让群众满意。     

突出三围绕 实现三增强 不断提高组织工作满意度

让党满意、让人民满意，是党中央对组织工作提出的明确要求。近年来，我们坚持把提高组织工作满意度作为出发点，处处以“双满意”标准衡量组织工作成效。2010年。江苏省丹阳市干部选任工作“一报告两评议”测评中。五项指标平均得分94．22分．在连续3年的全国组织工作满意度调查中，满意度逐年提高。     

组工干部要始终坚定“三个自信”

党在长期实践和探索中形成的道路自信、理论自信、制度自信来源于群众。组工干部是完成组织工作任务的主体，只有争当群众路线活动的排头兵，做到党性最强、业务最精、作风最正．才能传递和弘扬正能量，才能让党满意、干部满意、群众满意。     

国家形象的塑造关键在国内

《南风窗》近期刊发赵灵敏的文章认为，一个国家塑造国家形象的关键是自我形象。国内形象，是一个能否让国内的老百姓满意的问题。如果一个政府在人民心中的威信很高，那它的国际形象也一定很好。国内民众不满意，却有好的国际形象，这基本上不可能。国内老百姓满意，外国人不满意，第一不大可能，第二完全可以不予理睬。     

人大宣传花正艳 请君再看洛阳城

<正>2023年以来，洛阳市人大常委会为进一步提升人大新闻宣传工作质效，坚持正确舆论导向，深度研究、谋划、部署，全方位、立体化、多角度加大新闻宣传工作力度，让人大新闻宣传的“扩音器”“助推剂”作用得到充分彰显，助力洛阳人大工作高质量发展，在实现人大工作让党委满意、人民群众满意、人大代表满意、监督对象满意中发挥了积极作用。     

让用人导向更鲜明

用人导向是方向、是标杆、是旗帜。换届选举中，选什么样的人、不选什么样的人，关乎人心向背、影响社会风气、关系事业发展。要换出组织满意、干部满意、群众满意的好班子，换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性．必须进一步彰显正确用人导向，让干部群众切身感到党的用人标准是刚性标尺，更加信党爱党，一心跟党走。     

见义勇为显身手-记宁夏回族自治区政府机关事务管理局职工齐庭龙

众所周知，后勤服务工作十分繁杂，千丝万缕、点多面广任务琐碎，但时效性又强。作为一名共产党员，为人民服务的宗旨时刻激励着他，多年的部队历练也让他养成不怕困难，敢于吃苦的意志。他特意建立了自己的工作日志，每件事情都认真记录，并按轻、重、缓、急分类，找出每件事情应注意的问题，提醒自己注意，确保每件事情都不出现差错，做好每一件事情，让领导满意，让干部职工满意。     

诚信打造顾客满意的基石

卖方市场向买方市场的转变要求企业的经营管理从以生产为中心转变为以顾客为中心。即企业之间的竞争就是对顾客的竞争，顾客越多，则企业所占市场份额越大，说明企业竞争力越强。而赢得顾客的前提是让顾客满意。只有企业所提供的产品和服务持续让顾客满意，企业才能长期生存和发展。     

不断改进方法和作风提高组织工作满意度

让党满意、让人民满意，是组织工作的核心价值，是我们的不懈追求和努力方向。影响组织工作满意度的因素是复杂的、多方面的，既有外部原因，也有内部原因；既有主观原因，也有客观原因。群众对组织工作有不满意的地方，问题不是出在工作本身，而是出在工作方法、工作作风上。组织工作有着优良传统，但也容易惯性运行。我们有时认为组织工作有规律可循，有章可依，对改进工作方法不太注意。方法不讲究，就很有可能力不从心，     

本刊启事

喜剧电影《满意不满意》中，笑料百出的故事内容和“排骨也是肉”式的幽默对白，令人捧腹。而透过欢声笑语点击的“话外音”，则发人深省：在我们的社会，人与人是平等的，只有分工不同，没有贵贱之别；人人都在为人民服务，都应以让服务对象“满意”为宗旨。影片的主人公是饭店服务员，讲的是为顾客服务的故事。     

昌邑人大：把信访工作当大事抓 成效显著

“让代表满意，更让群众受益”，这是日前平阴县人大常委会对今年的代表建议办理情况进行视察时广大代表和群众对人大工作给出的整体评价，100%办结率，96.8%的代表满意率，     

把工作的落脚点放在百姓身上

我们这几年在工作中一个很重要的思想就是“求缺”，不断发现和寻找自身工作的不足，争取尽最大努力解决困难和矛盾，让百姓满意。有人说，南安现在经济发展位居全国第几第几，但我一直认为我们人均水平很低，尚不能在全国起借鉴作用，不能满足于现状。因为我们在软硬环境的建设，在提高人民群众生活水平等方面还有很多不足的地方。我们还要兢兢业业地工作，在企业的发展上。让广大企业经营者满意；在农村工作上，让农民群众实实在在地增收；在投资环境上，让投资者舒心满意。