戒骄三思

凡事三思而后行,这是古人教给我们的一个智慧。思之深刻,方能行之坚定。自治区党委号召全区领导干部力行＂六戒＂、转变作风,更是三思而后行之举。名为＂三思＂,实为多思、常思。笔者在此提出以下三思：常思领袖教诲、常思骄傲之状、常思戒骄之要。     

数字阳城业绩骄

阳城主采煤层为沁水煤田3#煤层,高瓦斯矿井占全县矿井总数的47％,个别矿相对瓦斯涌出量高达170m3/吨。过去平均每年发生2-4起瓦斯爆炸事故,严重威胁矿工的生命财产安全,制约着煤炭工业的健康发展。 去年3月,阳城县为防止瓦斯爆炸事故的发生,他们与抚顺分院经过三次合作,研究开发了“阳城县煤矿安全生产数字化网络(WebGIS)实时监测与监管系统”。总投资2100万元,去年9     

强而不骄，盛而不狂

如果把大国看做是一个成年人，那么理性应是其成熟的标志和基本心态。然而，我们的国民却似乎缺乏应有的理性。     

政策勿打摆子

前段时间,国际油价大跌,倒逼国内油改“,迫不得已”,国家发改委开会商讨如何应对。油价背后,即利益博弈;公众呼声,能形成压力。据知情人士透露,前段时间国际油价连连下挫已引发国内舆论的躁动。市场人士大多质疑发改委当初上涨油价的决定,而对目前国内没有跟随国际油价顺势下调     

事闲勿荒与事繁勿慌

我国著名教育家、政治家,中国民主同盟主要发起人之一黄炎培先生曾给子女写下这样的座右铭：“理必求真,事必求是;言必守信,行必踏实;事闲勿荒,事繁勿慌;有言必信,无欲则刚;和若春风,肃若秋霜;取象于钱,外圆内方。”这则座右铭今天读来仍让人回味悠然、教义颇深。     

勿做饕餮

我们饮食文化,多有褒赞的地方,要发扬光大,继承传统自不必说,教训也是要吸取的。以往,我们只关注饮食中“吃”的一面,讲口腹的快感多,炫耀“食不厌精,脍不厌细”的时候多,对膳食平衡、营养的摄入不当回事。碍于对科学的不屑,人们只一味强调物以稀为贵,不惜赶尽杀绝,把能品尝“玉液琼浆”、“龙肝凤髓”之类,当做口福的最高的享乐,乃至今日,人们也很少反省吃文化中的弊端。我们为有美食而骄傲,可说到底,它是权力者穷奢极欲的产物。我们在青铜器上见过那个面目狰狞、张着血盆大口的凶猛怪物,自秦以降,这个怪物就主宰了所有的食具和酒具。这只…     

勿洞史话

勿洞是泰国南部与马来西亚吉打州毗邻的一个边陲小县,境内多山,连绵不断,丘陵起伏,土地肥沃。县内包括竹钵底、拿乞、清水港、浊水港、……和勿洞市区等区城。在那里聚居着泰人,马来人和华人约6万多。其中以华人居多,又以广西容县人为最多。所以不少人誉勿洞为泰国的广西村。现全县分为25个行政村,其中县辖19个村,勿洞市辖6个村。县设县长,市设市长。县市财政分开。由于当地群众特别是聚居在那里的华侨华裔的辛勤劳动,已把勿洞县建设成美丽富饶之地。那里橡胶园令人陶醉,已成为泰国生产橡胶最多最好的县份之一。该县市场建设日新月异,街道宽畅,商店建设整齐,交通方便,又是泰国     

勿临渴而掘井

主持人语水,是生命之源,同阳光、空气一样,是人类赖以生存的三大要素之一。曾几何时,我们热烈地讴歌地球,感谢她如母亲一般给了我们这样丰足的乳汁,可如今,当我们面对地球反躬自问的时候,我们是否有些不安、有些羞愧？     

勿乱封官

这里说的不是政府行为 ,而是媒体外文翻译方面的事。本来 ,本刊 2 0 0 1年第 8期在本栏目已发表过一篇题为《官与非官》的短文 ,内容大致相同。现在旧话重提 ,并非故意来“炒冷饭” ,实在是因为问题未引起注意 ,仍然继续“封官” ,令人不能已于言。说的还是外国 (主要是私营 )大公司里的一些重要职务 (位 )名称 ,如CEO、CIO、CFO、CKO等。这些都是同WTO、UNO、USA等一样的英文略语 ,所不同的是在汉语中后者比较规范 ,而前者尚有待“正名”。依照顺序 ,前者的汉译一般和较多作 :“首席执行官”、“首席信息官”、“首席财务官”和“…     

戒骄切记“四不自”

骄傲是一个人意志脆弱的表现，是政治上不成熟的标志。古往今来实践证明：骄傲必将摧毁一个人的进取心理，涣散艰苦创业的斗志，丧失良好的人际关系，最终必将导致身败名裂。古人为防骄戒覆，曾将欹器置于座右，以此注水“满则覆”之道理，时刻提醒或告诫自己“夫物恶有满而不覆哉”？如何才能满而不覆呢？我认为应像老子李耳讲的那样做到“四不自”：一是不自见。不要只看见自己的优势和成绩，一个人走向社会或踏上工作岗位，凭着饱满的热情和旺盛的精力，取得一定成绩并得到社会好评或领导肯定，这是一种正常现象，也是一个良好开端，但在…     

改进作风勿止步

正习近平总书记曾就新华社一篇题为《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示强调:纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上。党的十八大以来,全党上下纠正四风之弊虽然取得重大成效,但形式主义、官僚主义等不良作风在一定程度上依然存在,比如,一些单位门好进、脸好看,就是事难办;一些领导干部调研走过场,调研现场成了秀场;一些地方注重打造领导可视范围内的项目工程,不怕群众不满意,就怕上级领导不注意;有的地方层层重复开会,用会议落实会议;部分地区写材料、制定文件照搬照抄,出台制度决策依葫芦画瓢;     

勿为亲情所累

吴振汉在亲情的“围剿”下,逐步滑入了犯罪的深渊,个中教训极为深刻,发人深思,令人警醒。亲情是美好的。我们在父母的微笑中到来,在亲人的关心下成长,最终还将在亲人们的怀抱中永远地离开,几乎每个人都是在亲情的呵护下走完自己的一生。因此,我们每个人都离不开亲情,都渴望亲情。但如何对待亲情,人们的观点并不一样。对于党员干部来说,亲情则是一块试金石。有的人,如周恩来总理,对家人“约法三章”,严格到不近人情的地步,死后没留任何财产,却留下了宝贵的精神财富;有的人,面对亲友的要求,用尽手中之权,以损人利己为荣,一人得道,鸡犬升天;有…     

勿与员工交朋友

许多管理者对一个错误的观点都持认同态度。连某些高层管理人员脑中都有着好莱坞电影塑造的那种管理者形象，面前的办公桌上摆着七部电话，耳朵和肩膀夹着一个，手里拿着一个．还有一个正等着要接；时时刻刻都在满世界跑，谈买卖，发命令，下订单。这也许符合证券交易员的形象，除此之外就只可能出现在好莱坞电影里，但这绝对和好的管理者、好的决策没有任何关系。     

勿以官小而不廉

为官要从思想上设个警报器,从行为上扎紧篱笆墙,不光时时记住手莫伸、伸手必被捉,还要再有点不可逾越的家规自律,要在自己身边建立防腐层第十一届全国人民代表大会上,最高人民检察院检察长曹建明透露,2008年查办涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员2687人,这一数字相比较前些年有较大提高。官员涉嫌犯罪年龄和职务趋小、数额趋大等等新动向,引起许多代表委员热议和担忧,其实这也是近年来备受人们关注的问题。     

勿将文凭神圣化

正不久前,《纽约时报》刊登了题为《如何在谷歌找到工作》的文章。文中介绍了谷歌招聘人才的五条标准:一是学习能力。能够接受新生事物,随时随地学习,在分散的信息中发现规律。二是领导力。能在必要时挺身而出,指导并影响其他人取得成果。三是谦逊。具有强烈的上进心和友好态度,在任何团队中都能发光发热。四是主人翁意识。积极完成任务,主动接受指令。五是专业知     

勿以善小而不为

我叫汪亮,是一名光荣的残疾人专职委员。在短短的一年＂专职＂工作中,我的感受一点不亚于其他＂老专职＂。我们北京市朝阳区双井街道广和里社区地处拆迁区域,特点是残疾人多,重度残疾人多,老残一体多,一户多残多的＂四多＂社区。     

从谏如流 改过勿吝

<正>坐在县委书记的位置上,我一直把"从谏如流,改过勿吝"作为自己的座右铭。在微博微信广泛运用,人人都有麦克风,个个都是评论员的时代,老百姓可以行使更多的参与权、表达权和监督权,党联系群众的载体和渠道变得更多更广。面对不同的群众声音,只有用     

领导带头勿止于带薪休假

带薪休假本来是一项普通的法律规定,吊诡的是,当它与公务员群体尤其是领导干部联系在一起时,就成了新闻。南京市日前下发《关于加强和完善南京市机关事业单位工作人员带薪年休假工作的实施意见》的通知,要求各部门、各单位按照＂从严控制、保证休假＂的原则,严格压缩控制不能休假的人员和天数。     

勿以善小而不为

自从开展“五讲、四美”活动特别是一年一度的“全民文明礼貌月”活动以来,做好事的人层出不穷,他们拾金不昧,送迷路儿童回家,帮孤寡老人挑水……。但是还有一部分人,他们认为做这些小事“没啥意思”,“要做则做大事”,因而瞧不起别人做的这些平凡小事,有的甚至讽刺打击。记得三国蜀汉政治家诸葛亮曾说过这样一句话,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,也就是说,再小的坏事,也不要去做,再小的好事,也不要不做。这是     

小议“勤”和“骄”

勤就是勤奋,即不懈地努力等;骄,就是骄傲,即自以为了不起,看不起别人、自满,听不进劝导和批评。在学习上,我们的态度应取前者,万不能有后者。有位大文豪曾说过:“书,是邀游知识海洋的船”,那么,用什么来推动这船前进呢?回答只有一个字:勤。古今中外许多有成就的科学家、文学家,他(她)们并不是生来就是“天才”,而是依靠自己的勤奋,克服种种困难、险阻,才使事业获得成功。我国卓越的科学家竺可桢,为了绘制出物候变化图,他每天细心观察天气,写气象日记,还从浩如烟海的古人日