推进再就业工程中存在的问题及对策

随着改革的深入 ,企业减员增效 ,南宁下岗职工日益增多。推进再就业工程 ,无疑是解决企业下岗职工再就业问题的关键。但在现实生活中 ,劳动市场中却出现“有工无人做 ,有人无工做”和“南宁市人下岗 ,外来工上岗”的矛盾现象。因此 ,本文对推进再就业工程谈些认识和看法。一、推进再就业工程存在的问题（一）用人单位要求高 ,待遇低。最常见占最多空置岗位是那些低收入、不稳定的岗位。如流水线操作工、搬运工、清洁工及靠提成收入的广告业务员、保险业务员等。这些岗位 ,月薪一般只有３００到５００元 ,甚至还低 ,而且没有底薪 ,靠提成收入…     

解决下岗与再就业问题的对策

笔者针对下岗职工下岗失业的原因和国情，就如何解决下岗职工再就业闲题，提出则下六个方面的对策性建议．真一，采用“分解法”无分担责任、分解压力．再就业工程是一项社会系统工程，需要集由全社会的对员形成强大合力求共同完成．温眈会涉及到责任分担和压力9解回回，使政匾、企业、社会和职工个人g目真钻井冈分担再就业的压力和责任：（）下岗人员要目正确认识、g于面对现实、转变眈业现急．下岗是币场经济条件下的一神正常社会现象，是人们对社会进坊和经折发展所要付出的代们，所以对待下岗要后强Ic理承受刀，转变就业现急。（2）政…     

“再就业工程”问题探析

“再就业工程”问题探析○李游建立现代企业制度，企业兼并破产，都面临着下岗、待业职工和再就业问题。由于我们长期受“社会主义国家没有失业”的传统思想影响，每年将大批新成长的劳动力，通过行政手段安置到国有企业，造成冗员过多。近年来，又强调企业“富余”人员要...     

象棋战术与再就业工程

本文从象棋布局的角度看待再就业工程,运用象棋的术语概念对再就业工程中的种种问题进行分析,给人一些新的启示。     

女性就业再就业问题及对策

随着社会的变革,女性就业再就业问题成为摆在我们面前重要的研究课题和实践任务,我们应该采取相应对策。     

论再就业工程

当前大批职工下岗．一些企业破产或停产．预计今后三年内．我国1．13亿企业职工中．将有30—40％的富余人员下岗。党和政府千方百计采取措施．实施再就业工程．使不少人重新走上工作岗位。对职工下岗现象要有一个正确认识。1998年2月14日朱猪基同志在天津时指出，当前出现的职工厂岗现象．是我国经济发展中的必然要经历的过程．没有这个过程．就不能进入社会主义市场经济．国有企业就不能律成现代企业制度。职工下岗并不是社会主义制度本身的问题·也不是企业改革造成的，而是经济建设和经营叽制深层次矛盾多年积累的结果。一是基建项目重复…     

浅论再就业工程

浅论再就业工程○王娓失业和就业问题，是全社会普遍关注的热点问题，随着国有企业改革的深化和经济结构的调整，国有企业富余人员和失业人员将进一步增加。能否妥善解决失业职工再就业和富余职工的分流安置，直接关系到企业改革能否顺利进行，关系到社会的稳定和“两个转...     

对当前再就业工程若干问题的探讨

再就业工程是１９９３年国家劳动部根据全国就业形势的变化,推出的一项旨在解决下岗职工和失业人员重新工作的社会工程。１９９４年,这一工程在全国３０个大中城市试点,１９９５年４月经国务院批准后在全国范围内全面实施。从实践的情况看,再就业工程起到了积极的作用,取得了世人瞩目的成就,但仍面临着巨大的压力和诸多问题。怎样缓解压力,解决问题．寻找再就业工程的新出路,是摆在我们面前的一项重要任务。实现下岗失业职工再就业是一项艰巨而复杂的系统工程。当前,实施再就业工程正面临着一系列在短期内难以解决的矛盾,经受着巨…     

让社区服务与再就业工程对接

９０年代以来，大上海的辉煌是以一部分传统工业悲壮的“断腕”之举作为代价的，全市累计有１３９万职工下岗；在这一时期，上海实施的“再就业”工程，又使１００多万人重新就业，其中通过社区渠道解决就业的达２９．６万人次，社区已成为分流安置下岗职工的主渠道之一。...     

丹麦的再就业工程

1、完善的失业保障体系 丹麦属于北欧,有北欧社会体制的共同特点,那就是高福利和高税收.目前,丹麦大约有200-300万劳动力人口,失业率为5%.按法律规定,丹麦人必须将工资的30%-50%向政府纳税.     

全力推进再就业工程

沈阳是一个老工业基地，现有企业2．2万户，职1181万人。随着经济体制改革的逐步深入，产业、产品结构的调整和资产重组，全市的就业格局和对象都发生了重大变化，大批职工下岗和下岗职工再就业成为政府和市民关注的急迫问题。我们适应“两个根本性转变”的需要，近年来，认真组织实施了再就业工程，共安置各类人员近54万人，为稳定社会，促进改革的深化和经济的发展做出了贡献。为加强对再就业工作的组织领导，市政府成立了由市长挂帅，市委、市政府各有关部门及工、青、妇等群团组织参加的再就业工作领导小组。各区、县和行业主管部门也强…     

上海的再就业工程

进入90年代后，随着上海产业结构、产品结构调整、国有企业改革力度的加大，以及市政建设、土地批租等各项发展措施的全面铺开，出现了大量的下岗人员。为解决好下岗职工的出路问题，在市委、市府的正确领导和精心部署下，1996年本市的再就业工程进入了实质性阶段，实施了以行业建立“再就业服务中心”托管企业下岗人员的新模式。在1996年的基础上，1997年进一步加大了再就业工作的力度。“再就业工程”的继续拓展和深化，有效地配合了现代企业制度的建立，促进了上海改革开放和经济发展，维护了社会稳定的全局。据统计，1996，1997两年，本…     

忻州地区再就业工程的困境与开拓

一、忻州地区的基本情况忻州地区位于我国的中西部,属典型的贫困地区。在全区二万五千平方公里的土地上,山地、丘陵占到89。5％,农业上靠天吃饭,气候基本是十年九旱。所辖十四个县（市）中,国家级贫困县9个,省级贫困县1个,其余4县（市）与较好的地区县（市）相比,也只能列在后进之位。本区没有大型的工业企业,虽然一半以上县（市）有煤,但粗放的生产工艺和原始的开采方法,加之销售不畅,贷款回收差,并未给本区带来多少收益。工业企业数量不多,而又多是七十年代兴建的,设备老化,产品滞后,早在淘汰和更新之列。近几年,许多企…     

加快经济发展 促进再就业工程

从国家实行宏观调控的角度来看，失业率是宏观监控的重要指标之一。在西方市场经济发达国家，经济增长率、通货膨胀率是国家监测宏观经济运行和进行宏观调控的三个重要指标。目前我国正处在由计划经济向市场经济转轨的过程中，国有大中型企业以建立现代企业制度为目标，实施以资产为纽带的产业结构调整、组合工作。随着产品结构和产业结构的不断变化，必然相应地引起一些行业对劳动力需求的变化，从而导致劳动力在行业之间。地区之间进行重新配置。而那些不能适应新的知识和技术要求的职工便不能及时、顺利地进入新的就业岗位，因此下岗、待…     

股份合作制:问题与对策

一些国有小型企业和老集体企业改制为股份合作制后,焕发了生机,取得了效果;证实了股份合作制是能够促进生产力发展的公有制形式,是现阶段为劳动者创造就业机会、走向共同富裕的一条重要途径。但是,在实践过程中,有相当数量的改制企业面临困境,碰到了许多新的矛盾和问题,迫切需要研究、解决,以推动股份合作制健康发展。     

乡镇企业:问题与对策

我国乡镇企业历经十几年的发展令世人瞩目。在苏南、华南及沿海经济发达地区的县域经济中,乡镇企业已是“三分天下有其二”,过去的星星之火,而今已呈燎原之势。但在乡镇企业快速发展的同时,其自身存在的问题和缺陷也日益显露。 一、问题和缺陷     

再就业与再创业——对黑龙江省实施再就业工程的几点思考

黑龙江省1996年国内生产总值2402.58亿元,同上年相比其增长速度为10％,在全国处于较低水平。相对而言,黑龙江省的改     

再就业问题认识四则

随着国有企业改革的进一步深化,国企下岗职工再就业及其基本生活保障问题引起了社会各方面的极大关注。当前,各级政府、企业、社会在这方面的工作已普遍加强,大多数下岗职工进入了再就业服务中心,并领到了基本生活费,去年全年共有600万下岗职工实现了再就业。为了继续做好这项工作,笔者认为,在如何看待再就业     

昆仑厂再就业工程有成效

西安昆仑机械厂对下岗分流富余职工实施发展型安置 ,成效显著 ,目前已分流安置职工３３４人 ,占１９９６年末下岗职工总数的５５ ３ %。工厂先后制定了２６个相关办法 ,对下岗、进再就业中心、管理、生活保障、培训、安置环节 ,实施严格的规范管理。工厂把主要精力放到促使下岗职工尽快走出再就业中心、走向社会上。培训下岗职工２５００多人次 ;办起７个合资厂 ,拓宽就业渠道 ;用多种形式组织职工参加人才交流会 ;对提前与工厂解除关系的职工给予一定经济补偿 ;托管协议期满一个月仍不办理离厂手续的 ,予以除名处理。下岗分流使工厂连续３…