论列宁关于社会主义时期工会的理论

列宁针对托洛茨基提出要把苏维埃俄国的工会改组为生产工会,由他来组织全部生产的意见,列宁科学论证了工会的性质和作用问题。工会作为工人阶级的群众组织,作为保护工人阶级物质利益和精神利益的组织,工会仍然担负着团结工人群众、教育工人群众、保护工人群众的任务,在无产阶级专政时期工会的主要任务是建立党和国家最广大群众之间的联系。     

新国家与旧工人:新中国建立之初的中国工会

新中国建立初期,工人的复杂性让中共依靠工人阶级的政策遭遇挑战,这一矛盾直接推动了国家对工会和工人的改造。新政权打破了工会作为职业社会团体的公共属性,使其成为国家权力控制下的准行政组织。工会通过政治动员与生产动员,激发工人生产的积极性,成功地将思想复杂的工人规训成为忘我工作的新式劳动者。     

以党建工作引领事业发展——记贵州省城乡规划设计研究院第一党支部

走进贵州省城乡规划设计研究院第一党支部（以下简称规划院第一党支部）办公室,墙上＂挂满＂了荣誉：2006-2008贵州省省直机关先进基层党组织;2009年贵州省＂五一＂劳动奖状;2009年贵州省＂五好＂基层党组织;2010年省住建厅＂十佳服务窗口＂;2010省建设工会＂工人先锋号＂……     

建国初期北京市私营工商企业的工会工作

工会在中共领导下运作是建国初期我国工会运作的重要特点.北京解放后不到一年的时间,中共在私营企业中普遍成立了自己领导的工会.在中共的领导下,工会在维护工人利益,发动劳资合作发展生产、参与城市政权的建设与巩固、推动社会主义改造等方面发挥了重要作用.     

中共早期地方产业工会的组织形态、工作样态及运作经验——以安源工人俱乐部为例

地方产业工会是中共早期工会工作的组织基石。在中共坚强领导下,安源工人俱乐部等早期地方产业工会发展迅速,有着良好的组织形态、工作样态及丰富的运作经验。组织形态上,安源工人俱乐部等早期地方产业工会仿效苏维埃政权模式,由各级工人代表会议选举产生集议决、行政、复议等于一体的权力机构,既体现工人自治要求又保证了中共对工会工作的领导;工作样态上,安源工人俱乐部等早期地方产业工会紧密围绕中共中心工作,大力开展政治斗争、文化教育、工人维权、企业生产等各项事业,切实履行了中共早期工会的主要职能;运作经验上,安源工人俱乐部等早期地方产业工会坚持将中共的领导地位、人民的主体地位及时代的进步精神贯穿始终,其工作具有鲜明政治性、群众性及先进性。中共早期地方产业工会的工作机制及运行经验具有较强的历史与时代价值。     

强化安全监督 维护职工权益

农一师塔里木建安总公司工会积极协助企业行政,努力为工人营造良好的安全生产环境,强化工会在安全生产中的劳动保护监督作用,使职工的生命权和健康得到了很好维护。 一是实行安全生产一票否决。工会坚持把职工代表安全生产审议制作为从源头上维护职工安全生产合法权益的重要途径,职工代表大会可对安全生产实行一票否决。二是坚持安全生产监督检查制度。工会与安全生产科坚持对建筑工地安全生产进行全面检查与抽查相结合,巡回检查与定期检查相结合。对查出重大事故隐患的施工现场,限期改     

苏区阶级工会的兴起

阶级工会也叫阶级斗争的工会、阶级性的工会,在中国共产党和中华全国总工会(简称“全总”)1931年至1933年间出台的相关文件中曾被广泛使用,与当时同样被广泛使用的赤色工会、革命工会属同义词或近义词。遗憾的是,这些文件并没有明确定义阶级工会。全总认为:“赤色工会是工人群众自己争利益的组织,是实行阶级斗争的,是实行用群众的力量向资本家争斗,取得工人的利益,是绝对反帝国主义、资本主义及封建势力的,是绝对反对劳资妥协的……总之,赤色工会,是工人群众为自己利益与解放的斗争组织。”     

实现工人运动的团结和统一──中共对“劳协”的统战工作

实现工人运动的团结和统一──中共对“劳协”的统战工作潘光杰＂劳协＂是中国劳动协会的简称，它是国民党黄色工会的一个主要派别。１９３５年，劳协接受中国共产党关于全国工人联合抗日的主张，同解放区工会长期合作，建立了工人阶级内部的统一战线。解放战争后期，劳协...     

开展创建“工人先锋号”活动打造工会工作新品牌

近日,农三师四十五团工会在全团43个基层单位积极开展创建"工人先锋号"建功立业竞赛活动,动员广大职工在经济建设中贡献力量。"工人先锋号"的评选将打破终身制,实行动态管理,团工会将按照考核标准进行定期、不定期的考核检查,对不符合条件的限期整改,整改不达标的取消称号。同时,团工会要求各基层单位按照团工会考核要求,及时制定本单位的创建措施,对本单位创建成果显著、事迹突出的"工人先锋号"集体和班组,团工会将优先推荐申报师市"五一劳动奖章"。     

反对工会工作的官僚主义工作作风

正背景介绍一九三一年十一月十五日,《苏区工人》第十二期第二版刊登漫画《反对工会工作的官僚主义工作作风》。画面是一个工会开会的会场,工人同志七嘴八舌地提出要求:"到工会去,请工会负责同志来参加支部会,领导我们斗争。"一位工人代表来到工会,向两位负责人递交"请派人参加支部会"的请柬。两位工会负责人却坐在办公桌前漫不经心地答复道:"支部会你们自己开,再     

井冈山斗争时期“红色工会”的优良传统对新时期工会建设的启示

井冈山斗争时期,边界党非常重视工会工作,领导建立了各级工会,组织广大工人参加土地分配,积极参军参战,投入经济建设,特别是在军工修理、被服生产、熬制硝盐等方面,发挥了重要作用,成为武装割据的生力军。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的新时期,发扬党的工会工作的优良传统,加强基层工会建设,激发基层工会活力,对于扩大党的阶级基础,巩固党的执政地位,具有积极的作用。     

坚持“三个代表” 深化工会工作

江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述 ,是对近８０年来中国共产党实践经验的高度概括和理论总结 ,也是对我国工人运动历史经验的总结。“三个代表”体现了党的建设中保持自身先进性与联系群众广泛性的辩证统一。工会是工人阶级的群众组织 ,是党联系职工群众的桥梁和纽带 ,是国家政权的社会支柱。邓小平同志早在建国初期就指出 :“必须把工人的最大多数组织到工会中去 ,并依靠工会教育工人 ,启发其阶级觉悟 ,发挥其生产积极性。忽视工会工作 ,就谈不上依靠工人阶级。”工会在党的领导下依法独立自主地开展工作 ,主要的社会职能是 :维护职…     

青岛日商纱厂工人同盟大罢工

正大革命时期,日本商人在青岛经营的大康、内外棉、宝来等六大纱厂,共雇用中国工人近2万名,约占青岛产业工人的60%。为最大限度获得高额利润,日本资本家采取种种超经济的强制手段榨取工人的血汗,工人苦不堪言。青岛党组织因势利导,抽调力量开展纱厂的工作,秘密组织工人积极分子建立工会。到1925年3月下旬,各纱厂工会已初具规模。     

强化民主监督确保安全生产

农一师一团轧花厂是一个以棉花加工为主的企业,机械设备多,生产流程复杂,技术含量高,新工人、临时工较多,工人文化、技术素质偏低,安全意识差,其工作的特殊性使工会劳动保护监督工作显得尤其重要。该厂工会针对单位实际情况研究新方法、制定新举措,确保职工工作健康、安全。     

井冈山斗争时期“红色工会”的优良传统对新时期工会建设的启示

井冈山斗争时期,边界党非常重视工会工作,领导建立了各级工会,组织广大工人参加土地分配,积极参军参战,投入经济建设,特别是在军工修理、被服生产、熬制硝盐等方面,发挥了重要作用,成为武装割据的生力军.在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的新时期,发扬党的工会工作的优良传统,加强基层工会建设,激发基层工会活力,对于扩大党的阶级基础,巩固党的执政地位,具有积极的作用.     

上海纱厂工人代表大会万岁

<正>背景介绍五卅运动从上海纱厂工人罢工而肇始。1932年10月1日,《苏区工人》第2期第3版"上海工人斗争"栏目,发表《上海纱厂工会联合会开幕》的消息,并配有漫画《上海纱厂工人代表大会万岁》,介绍了上海纱厂工会联合会于9月19日开幕,从6万多名纱厂工人中选举出来的80多名代表     

吹响“工人先锋号”打响工会竞赛活动新品牌

一师阿拉尔市工会近日作出部署,全面启动"工人先锋号"活动,打响工会竞赛活动新品牌。一师阿拉尔市工会创建"工人先锋号"以"四创"为目标,即:"创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队";以进一步深化"三大竞赛活动"为主要内容,即:"建功十一五"主题竞赛、技术创新和群众性节能减排三大领域劳动竞赛活动。     

外资企业工会化问题的思考和分析--以跨国公司工会风波为案例

我国法律在外资企业职工建立工会的问题上,还存在自愿性与强制性间纠缠不清与未明确工人建会意愿表达程序等深层次问题.文章以2004年末发生的跨国公司工会风波为案例进行分析,认为全球化背景下的劳资力量对比严重失衡是外资企业工会化困局的深层原因.要破解外企工会化困局,就要让职工与外企都看到建会的好处,掌握帮助建会的火候,发动工人自觉进行工会运动,完善立法并严格执法,改变政府政策制定方向,争取工会在财政及人事上独立.     

企业工会行政化趋向及其社会化回归

企业工会是和谐劳动关系构建的重要环节,是推进工人群众与国家和政府、企业及社会良性互动的关键。本文首先对我国企业工会的行政化历程进行简单回顾,在分析我国企业工会行政化表现及弊端的基础上,指出我国企业工会社会化回归的现实意义,并提出了我国企业工会社会化回归的路径选择。     

试论李立三建国前后对新中国工会建设的理论贡献

建国前后,李立三对新阶段工会建设进行了理论探索.他对工会继续存在的合理性及必然性、工会组织理论及立法工作、如何正确处理工会与企业行政管理之间的矛盾以及如何正确处理党、政、工会之间的关系、如何正确处理工会与工人之间的关系、工会在私营企业中的作用等五个方面的问题进行了回答,做出了重要的理论贡献.