如何发挥工会在创建学习型医院中的作用

终身学习是知识经济时代的成功之本,“构筑终身教育体系、创建学习型社会”为各级工会组织加强职工素质教育,深化读书自学活动指明了方向。如何开展“创建学习型医院”活动,推进职工“素质教育工程”,在创建活动中不断提升医院综合竞争力,是医院工会应该认识、思考和实践的重要课题。     

浅谈基层工会在创建学习型企业中的作用

在市场经济的浪潮中,企业能否乘风破浪,傲立潮头,既取决于“掌舵者”的运筹帷幄,也取决于“水手”们的精明神勇,而要造就现代企业中的一个个“大力水手”,不仅要在选人用人上把好关,更要在培训提高上下功夫。就企业发展而言,工会作为联系职工群众的桥梁和纽带,必须大力推进职工素质教育,以提升职工素质促进学习型企业的创建步伐,进而推进企业健康发展。     

浅谈基层工会在创建学习型企业中的作用

在市场经济的浪潮中,企业能否乘风破浪,傲立潮头,既取决于“掌舵者”的运筹帷幄,也取决于“水手”们的精明神勇,而要造就现代企业中的一个个“大力水手”,不仅要在选人用人上把好关,更要在培训提高上下功夫。就企业发展而言,工会作为联系职工群众的桥梁和纽带,必须大力推进职工素质教育,以提升职工素质促进学习型企业的创建步伐,进而推进企业健康发展。那么工会如何在创建学习型企业中发挥重要作用呢?笔者认为,应做到四个注重:一、注重培养企业核心员工。实践证明,学习能力     

国有企业工会如何在创建和谐企业中发挥积极作用

国有企业工会是党领导下的群众组织,是党联系职工的桥梁和纽带。在新的形势和任务面前,工会应当如何根据企业内外条件和实际情况发挥应有的作用,促进和谐企业的创建?工会作为职工利益的代表者和维护者,将如何充分发挥工会组织的作用,更加有效地表达和维护好职工的合法权利,团结带领广大会员群众,为构建和谐企业发挥积极作用?这些都是国有企业工会当前面临的新任务、新课题。     

在创建学习型政党、学习型社会中发挥排头兵作用

创建学习型政党、学习型社会是贯彻和实践“三个代表”重要思想的应有之义,同时也是促进社会发展,实现建设小康社会的迫切要求。党校作为培养干部的阵地和熔炉,在创建学习型政党、学习型社会中应发挥排头兵的作用。     

工会应在企业文化建设中发挥重要作用

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业的发展目标在长期的生产经营和建设实践中逐步形成的,是被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则,企业文化包含企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等方面的内容.企业的发展既要靠科学有效的经营管理,同时还需要靠用一种精神去统一职工群众的思想,约束职工群众的行为.发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神、相通的力量去统一职工的思想和行动,统一职工的行为价值观念.通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,有利于增强企业的活力,使企业的每一个职工都能亲身感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在.     

论成人教育在创建学习型企业中的作用

开展创建学习型企业活动,增强企业竞争能力,必将成为企业生存、发展的必由之路。发展成人教育,加强职工培训是创建学习型企业的关键。     

促进企业发展 发挥工会作用

推动团场改革与发展的动力来自于广大职工群众。企业改革举措的实施,经济发展目标的实现,都是通过职工群众的积极参与和艰苦创业所取得的。而工会作为职工群众自愿结合的组织,应牢牢坚持全总工作的总思路,团结和动员职工群众投入到团场经济建设的主战场中,引导职工群众进一步增强责任感和使命感,为团场发展建功立业。     

发挥工会作用 促进企业和谐

构建和谐企业,其目标是将员工的自身利益和企业的长远发展有机结合,使员工有幸福感,团队具有强大的凝聚力和战斗力,从而实现员工和企业的双赢。工会作为员工与组织的桥梁,是群众利益的代表和维护者,应努力在和谐企业的构建中,切实履行各项职能,充分发挥其应有作用。     

九十一团大力创建学习型工会

农五师九十一团工会积极开展学习型组织创建工作,努力提升工会组织的凝聚力,构筑干部职工终身教育体系,为团场经济健康发展增添活力。     

浅谈企业工会创建学习型组织的意义与策略

学习型组织是在环境不确定性增高的情况下出现的一种新型组织形式 ,由于它具有很好的环境适应性 ,因此被誉为“2 1世纪最成功的组织模式”。目前国内外很多企业都在开展创建学习型活动 ,如美国排名前 2 5名的企业中 ,已经有2 0家按照学习型组织模式来改造自己 ;世界排名前 1 0 0名的企业中 ,也已经有 4 0家开始按照学习型组织来进行彻底改造。有研究者曾对 1 994至 1 997年连续 4年入围“世界 5 0 0强”前 1 0名的企业 ,按学习型组织和非学习型组织进行排序 ,各取前 3名的企业进行效益对比 (见表 1 ) ,发现不论利润绝对数还是销售利润率 ,学…     

创建学习型企业

十六大报告提出:"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"。全民学习,包括企业职工的学习;全民族素质提高,包括企业职工素质的提高;学习型企业,是学习型社会的基础。笔者结合企业实际,就学习型企业建立作一探讨。一、创建学习型企业是趋势的必然建立学习型企业,也如其它事情一样,只有明确了重要作用和重大意义,做起来才有自觉性和积极性。《第五项修练》管理法则一书中列举了十多项建立学习型组织的理由,站在企业角度,结合企业实际,最根本的有三个方面的必要性和重要性。1、科技进步日新月异,建设学习型企业尤为必要。当     

创建学习型工会 增强工会组织活力

学习型组织的创建活动能带动整个组织能力的提升,增强组织的凝聚力.通过创建学习型工会,能极大地促进工会自身建设,促进工会干部思维与行为方式的深刻变革,促进工会工作的不断创新.     

如何发挥非公有制企业工会的作用

一、非公有制企业工会工作存在的问题 1.组建工会难度大。非公有制企业职工是我国工人阶级的一部分,非公有制企业职工参加和组建工会是我国法律赋予的权利。而最近的调查表明,还有相当一部分非公有制企业没有建立工会组织,这些非公有制企业组建工会难度大的主要原因是企业主思想认识不高,他们认为工会组织是替职工说话的组织,建立工会就等于树一个对手,有碍于企业主“一锤定音”的家族制管理。工会上门联系组建工会,企业主往往用各种借口搪塞,迟迟拖着     

工会在创建和谐企业中如何发挥作用

开展创建劳动关系和谐企业活动,是工会促进和谐社会构建、服务经济社会发展、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要载体。为此,工会在创建活动中要找准切入点,发     

发挥企业工会在党组织建设中的助推作用

工会要坚持“以人为本”的理念,坚持为社会稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向,使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到升华,自身素质得以提高,坚定融入企业发展的信念.一是努力使自身与企业全面和谐发展;二是满足职工的政治、经济和文化权益需求,为职工办实事、做好事;三是工会要从独特的社会定位出发,发挥自身特色和优势,充分体现群众组织的特点,在化解矛盾为职工排忧解难方面发挥优势.     

在团场社会管理中发挥工会的作用

随着团场改革的不断深入和"三化"建设的快速推进,团场社会管理也将面临新的形势。社会管理问题,事关团场广大职工群众的切身利益,事关团场跨越式发展和长治久安。团场工会虽然不是社会管理的职能部门,但作为群众团体在社会管理中发挥着巩固社会基础作用,是社会管理大格局的重要组成部分。我们要结合团场实际,     

发挥工会在构建和谐企业中的积极作用

在企业中,工会是代表和维护职工利益的组织,是企业与员工之间相互联系的桥梁和纽带,在建设团结友爱、蓬勃向上的和谐企业过程中发挥着积极作用。因此,工会要贯彻落实“组织起来,切实维权”的工作方针,落实科学发展观,主动适应时代形势,自觉融入企业中心工作,履行工作职责,在深化组织建设、强化民主管理、开展劳动竞赛、加强队伍建设等方面进行积极探索。     

浅谈工会在企业创建和谐劳动关系的作用

“和谐社会”是胡锦涛总书记为首的党中央提出的建设社会主义社会的一个全新概念,对于促进人类文明,社会进步,发展社会经济具有重大意义,其内涵和外延都十分丰富。和谐的劳动关系,是社会结构各种关系中非常重要的一种关系,和谐劳动关系不仅是经济发展的前提,更是构建和谐社会的重要基石。在企业经济结构加快升级转型和发展方式转变的时期,产业结构调整力度不断加大,职工队伍特别是新生代职工的文化素质、价值观念以及社会需求正发生重大结构性转变,经济关系和劳动关系进入一个新的发展阶段。建设和谐企业,涉及政治、经济、文化等各个方面,工作千头万绪,须把握共性、强化特色、突出重点、全面推进。互相配合、互相尊重、和谐相处,才能优势互补、相得益彰、形成合力。3-会在创建企业和谐劳动关系中起着非常重要的作用。     

论成人放育在创建学习型企业中的作用

开展创建学习型企业活动,增强企业竞争能力,必将成为企业生存、发展的必由之路.发展成人教育,加强职工培训是创建学习型企业的关键.