点燃干事创业的新引擎

敢担当、善作为是一种政治品质,也是一种为政之德。激励党员干部担当作为,需要全面发力、精准施策,点燃干事创业的新引擎,形成担当作为的源动力。紧扣铸魂赋能,让“理论武装”与“实践实战”同发力。党员干部没有“两把刷子”,就没有干事创业的底气,更没有担当作为的硬气。要通过自主学习、教育培训、基层实践等方式,促进党员干部克服本领恐慌、争当行家里手。在思想淬炼中强担当。     

让敢为善为有为成干部鲜明标识

在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时,习近平总书记希望江苏广大干部以“当表率、做示范、走在前”的果敢担当,推动高质量发展继续走在前列。前不久,江苏印发《关于进一步激励广大干部在推进高质量发展中担当作为的若干措施》,进一步深化完善激励干部担当作为的工作体系。这就需要我们更好激发干部的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部以“拼”的精神、“敢”的干劲、“实”的作风,奋发有为、担当作为,让敢为善为有为在江苏大地蔚然成风。     

为受处分人员“解心结”“卸包袱” 回访教育取得新突破的几个关键

回访教育,是党的十八大以来组织处理犯错误党员干部的成功经验。回访教育在实践上取得新突破,就要对受处分人员及时跟进和了解,让他们感受到组织的关心和温暖,帮助他们"解心结""卸包袱",重新站起来并积极主动地投入到工作中去。开展回访教育,要把握好工作定位,注重实效性、时代性,推动回访教育制度科学化。     

云南省民委开展“学习杨善洲精神”主题活动

为扎实推进创先争优活动深入开展，教育和引导党员干部自觉学习实践杨善洲精神。进一步增强责任感和使命感，激发党组织的生机与活力，激励党员干部立足本职工作岗位创先争优，云南省民委紧密结合民族工作实际，组织开展了“深入学习杨善洲精神，自觉践行党的宗旨，做人民满意的好党员”主题学习活动。     

杨浦区机关积极探索党员干部八小时外监督管理的有效途径

本刊讯杨浦区机关各级党组织结合实际，积极探索机关党员干部八小时外的监督管理途径，有针对性地制定并实施三项有关制度规定，即：“个人承诺制”、“汇报申报制”和“跟踪反馈制”。这三项党员干部八小时外监督管理的制度在部分机关党支部组织试点成功的基础上，     

适应“不适应”,化解“不舒服”:辩证看待干部的“不舒服”和“不适应”

客观辩证地看,一方面,当前一部分党员干部感到“不舒服”和“不适应”有正面和积极的影响和意义,但另一方面,在新形势新挑战下,一系列的规章制度和公务员管理办法也需要进一步改革,以便于更有效地激励党员干部,释放党员干部的活力和创造力。     

内乡县政协提案“提”“办”联动重实效

近日，在内乡县政协会议室里，一场别开生面的提案“提”“办”联动座谈会正在进行。而对众多委员，县教体局、公安局、交通运输局等提案办理大户，纷纷亮出好招、绝招。县教体局采取“统一受理、归类办结、限时反馈、跟踪回访”方法，把委员提案办理情况纳入年终目标考核内容，促使问题及时解决。县旅游局明确要求对每件提案要做到“目标、责任、时限”三落实，坚持“现场勘查、走访、回访”三个步骤等。     

做忠诚敬业人民满意的公务员：让“红色”精神永放光芒

8月1日至10日，市级机关工作党委组织近万名党员干部观看大型多媒体诗歌朗诵会《红色箴言》。开展理想信念、党性修养教育。通过学习先烈们的崇高品质，学习吴大观的先进事迹，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。激励党员干部、团员青年继承党的优良传统和作风，在加快建设“四个中心”、实现“四个率先”的过程中，振奋精神、坚定信心，牢记宗旨、心系群众，奋发进取、改革创新，充分发挥先锋模范作用，以市级机关公务员良好的社会形象带领群众艰苦奋斗、共克时艰，努力实现“四个确保”的目标。这里，我们选编了部分党员干部观看《红色箴言》的体会文章和真情感言，与读者分享。     

为民“四步曲”

执政为民是党的永恒主题．是全体党员干部的共同追求。今年以来,江苏省南通市港闸区委组织开展了党员干部联系群众“123”活动．探索建立以“望、闻、问、切”为主要内容的党员干部联系群众常态化工作机制,奏响了为民“四步曲”。     

扎扎实实践行群众路线全心全意办人民满意教育

自教育实践活动开展以来,我们把开展群众路线教育实践活动作为当前全厅上下最重要的政治任务,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持领导带头示范、全体党员干部参与,坚持聚焦“四风”,避免走过场,务求真实效。     

围绕“三农”谋发展 擎起“劳转”半边天

一、总体设计黑龙江省五大连池市妇联紧紧围绕“三农”和市委农业“三分战略”(其中三分之一实现劳务输出),以促进农村妇女增收致富为目的,以宣传发动为先导,以教育培训为基础,以市场对接为前沿,以权益维护为保障,发挥妇联组织优势,强力推进农村妇女劳动力转移工作,引领农村妇女走出家门,离土经营,走劳转致富之路。二、方案内容(一)强化宣传引导,树立劳转致富理念充分发挥舆论宣传的先导作用,加大宣传引导力度,展开舆论攻势,重点开展四项宣传活动。一是开展跟踪采访专题报道活动。春节前后,组成回访组带着记者四赴北京、三进大连跟踪采访报…     

田东县：在外出务工党员中建立流动党支部

在开展先进性教育活动中，博白县紧紧围绕建设“为民、务实、清廉”的党员干部队伍的目标，以开展“巾帼助廉行动”为载体，注重加强党员领导干部的家庭廉政建设，推进机关党风廉政建设，进一步筑牢党员干部特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线，增强了党员干部和家庭成员的遵纪守法、勤政廉政、助廉倡廉意识和自觉接受监督的     

开展警示教育 实践“三个代表”重要思想

最近 ,中纪委、中组部、中宣部发出了《关于利用胡长清、成克杰等重大典型案件对党员干部进行警示教育的意见》。人民法院作为国家的审判机关 ,更要在广大党员干警中认真开展以剖析成克杰、胡长清等典型案件为主要内容的警示教育 ,从中汲取教训 ,警钟长鸣 ,坚定共产主义理想信念 ,努力实践江总书记“三个代表”的重要思想 ,确保司法公正 ,树立人民法院的良好形象。一、提高认识 ,认真开展警示教育在“党员干部中进行警示教育”,是我党在新形势下开展反腐败斗争所采取的一项重要举措 ,是全党深入开展“三讲”教育的继续 ,也是“三讲”教育的…     

南丹：创先争优“送温暖”

今年以来，南丹县在开展创先争优活动中，以结对共建、亮牌承诺、党群共建等五大行动为活动载体，党员干部以不同形式开展“送温暖”惠民行动，提升党员干部为民办实事的能力。     

昭通市创先争优活动 突出“四抓四比四创”

2011年以来，云南省昭通市委统战部紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务统战人士、提升统战能力”主题开展创先争优活动，主要突出“四抓四比四创”：一是抓学习比素质创学习型组织。采取多种形式，全面提升党员干部的理论素养和工作本领。二是抓管理比业绩创实干型队伍。全面推行目标管理，年终检查考评，激励先进，鞭策后进，争创务实高效型干部队伍。     

“有为”与“有位”不能划等号

有关民政部门“有为”才能“有位”的报道及言论文章常见之于报刊。这一观点乍一看，似乎很有道理，但细一分析，却不免疑惑顿生，觉得有失偏颇。“有为”意即民政部门在工作上作出了成绩，“有位”是指民政工作被本级党委、政府摆上了位置。“有为”离不开人们的主观努力，而“有位”则包含着客观性的内容。一个部门、一个单位的存在与否、地位作用如何，取决于社会的需求。认为“有为”才能“有位”，把两者作为因果关系来看待，容易导致种种负面影响。其一，滋长了从事民政工作同志的自卑心理。社会上不少群众对民政部门了解甚少，把民政…     

弘扬伟大建党精神 凝聚强大奋进力量

<正>2022年7月1日,是中国共产党成立101周年。101年风雨砥砺、101年沧海桑田,时间镌刻坚实的步伐,回望百年奋斗路我们热血沸腾,心潮澎湃。“七一”前后,各地民政系统党组织通过组织开展集体过“政治生日”、重温入党誓词、颁发“光荣在党50年”纪念章、观看红色演出、讲授专题党课等形式多样的党建活动,进一步教育引导广大党员干部在回顾党史中牢记初心使命,激励党员干部在展望未来中砥砺前行,     

浦东新区“复明工程”捐款踊跃逾百名老人重见光明

市建设党委6月4日召开学习贯彻“三个代表”思想交流会。建设系统各级党组织把深化对“三个代表”的学习和实践作为开局起步的一项重要任务,作为加强领导班子和领导干部思想政治建设的一条重要举措,按照中央、市委部署,普遍在领导班子和党员干部队伍中开展了学习、宣传、研究、贯彻“三个代表”重要思想的活动。     

田林:6000多名党员干部走“穷亲”

<正>为做好党员干部帮包贫困户工作,推动全县扶贫攻坚工作开展,2017年春节上班后,田林县迅速组织开展了全县“扶贫帮困大走访、大调研、送温暖”活动。党员干部带头,县、乡(镇)各级各部门积极参加,全县6418名党员干部,纷纷下到全县的13512户建档立卡贫困户家中进行走访慰问。党员干部通过与     

政务动态

<正>我市开展“春风行动”为困难家庭“送清凉”日前,杭州市委、市政府决定,组织开展全市机关党员干部走访困难群众“送清凉”活动,把党和政府、社会各界的关怀关爱带给每一户困难家庭。今年“送清凉”活动从7月22日开始到8月15日结束。市本级从“春风行动”募集资金中拨出1100余万元专款,通过组织市直单位机关1万余名党员干部、工会系统1000余名工会干部上门走