关于国有企业党建工作创新的思考

随着国企改革的进一步深化,企业党建工作面临许多新课题、新挑战.如在现代企业制度下党组织政治核心作用如何发挥,在新经济组织中党建工作实现的途径和方式等等,这些问题没有现存的经验可循,迫切需要党务工作者去思考、实践和探索.笔者认为,在当前形势下,国有企业党建工作创新应当在以下六个方面加大力度.     

关于国有企业党建工作的思考

国有企业党建工作是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分,深入贯彻十五大精神,必须进一步加强和改进国有企业党的建设,改革、发展和稳定的形势也迫切要求切实加强国有企业党的建设。第一,以改革的精神,勇于创新,实现党建工作新突破,根本的是保证企业党组织对...     

新形势下国有企业党建工作创新的思考

当前形势下,做好党建工作是保持良好的经济发展势头的基础,以抓党建工作为方式促进经济发展也是大型国有企业做好党建相关工作的基本点。为了让党建工作和企业的中心工作实现良好的对接,应当建立完善的党建工作机制,这也是做好经营管理、安全生产的关键点。创新党建的工作方法和方式,将党建工作融入公司企业日常的行政活动之中,可以更大程度的发挥党建工作的引导作用,提高工作效率。通过对当前形势下的国有企业党建工作进行分析,提出加强国有企业党建工作的相关措施,以期为今后的党建工作提供一定的参考价值。     

推动国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战。在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐,从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展。增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径。     

新时期国有企业党建工作创新的思考

正习近平总书记指出,国有企业改革发展正处在一个新的阶段,越是这样的时候越要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导,越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设,越要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础。在新的历史时期,进一步坚持党对国有企业的政治领导,加强和改进尤其是创新国有企业党建工作,对     

新形势下关于国有企业党建工作的思考

习近平指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的根和魂。新形势下为国有企业强根固魂,就必须坚持党的领导、加强党的建设。首先,强化党员的身份意识,坚定党员的理想信念;其次,完善国有企业基层党建服务体系;最后,创新国有企业基层党组织工作机制。心有所信,方能行远。习近平系列重要讲话为国企党建工作指明了方向和路径。     

关于加强国有企业党建工作的思考

正近年来,国有企业党组织在积极探索企业党建工作服务生产经营、促进企业改革、服务发展大局中发挥着不可替代的作用。特别是十八大召开后,企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,作为企业党务工作者,要把学习党的十八大精神作为当前和今后一个时期的重要任务,结合企业的实际,以勇于改革的精神,以更加务实的作风,实现党建工作与企     

关于国有企业党建工作的若干思考

国有企业是我国国民经济的支柱,是社会主义市场经济的主导力量,是我们国家政权的重要经济基础,加强和改进国有企业党建工作,对于巩固党的执政地位和社会主义制度具有重要的意义。     

关于新媒体环境下国有企业党建工作的创新与思考

正新媒体环境下,在国企党建工作全面开展与创新化升级过程中,也会面临诸多的机遇和挑战。新媒体时代,各类新媒体的出现和全面发展为国有企业的党建工作提供了新的模式和新的支持,各类新媒体技术能够为国企党建各项工作提供全新的优质平台。在迎来多种机遇的同时,也迎来了意识形态方面、国企党建工作在新媒体工具应用方面以及党建队伍建设等三方面的挑战。面对以上机遇与挑战,通过新媒体环境下国企党建工作的三大创新策略,可以让国企党建工作迈上新的台阶。     

推进国有企业党建工作创新的路径思考

当前,国有企业党建工作面临着错综复杂的国内外形势,出现了国有企业党组织建设软弱涣散、党建工作被边缘化、党建责任制落实不到位、党建工作创新力度不够等诸多问题。因此,国有企业要通过创新党建工作理念、党建工作方式、党建工作载体等方式,发挥好国有企业党组织的政治优势,打牢国有企业党组织工作基础,激发出国有企业的党组织活力,进而确保国有企业党的领导地位不动摇。     

关于国有企业党建工作的几点思考

近年来,随着国企改制改组步伐的加快,现代企业制度逐步确定。在这种条件下,企业党建工作也面临一些新的情况和问题。对此,笔者联系近年来的工作实践,对如何加强和改进新形势下国有企业的党建工作提出一些粗浅认识。新形势下国有企业党建工作已经有了新的特点:     

浅谈创新国有企业党建工作

国有企业中党的基层组织是党的社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的坚实基础.它在国有企业中,发挥着政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作,保证党的路线、方针政策和国家的法律法规在本企业的贯彻执行,创新国企党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,对于团结职工群众,共同致力于本企业的物质文明、精神文明和政治文明建设,巩固党的执政基础,具有极其深远的历史意义和重大的现实意义.     

浅析国有企业党建工作创新

党建工作作为国有企业的独特政治资源,始终是企业核心竞争力的有机组成部分。在新形势下,创新国有企业党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用,将为增强国有企业活力和竞争力,推动企业科学发展提供有力保证。本文主要针对企业党建工作创新的重要意义、把握的原则和路径进行浅析。     

关于当前国有企业党建工作的几点思考

国有企业所在地区、所属行业、经济状况等情况千差万别,企业党建工作不可能统一到一种模式之下,应坚持以“三个代表”重要思想总揽全局,加强对国有企业党建工作的分类指导,既要继承和发扬过去行之有效的好传统好办法,又要努力适应新情况、新问题,积极探索党建工作新机制,改进工作方式方法,不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立企业党建工作责任制建立国有企业党建工作责任制,重点要把握三个环节:一是把企业党建工作作为推进企业改革的根本措施,统领企业改革发展,把落实国有企业党建工作责任制作为统领性的根本环节来抓;二是把…     

关于创新机关党建工作的思考

机关党建工作主要存在思想观念上不重视,工作内容贫乏、方式方法传统单一,工作机制上不健全等三方面的问题。解决的对策主要有：创新工作理念,不断增强做好机关党建工作的自觉性;创新工作内容和载体,不断提高机关党建工作的活力;创新工作机制,不断增强机关党建工作的实效性。     

浅谈国有企业党建工作的创新

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的生命线。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。新时期,随着经     

关于国有企业“党建带团建”工作的思考

党建带团建工作是新时期、新形势下,基层组织在建设、实践中探索总结出来的成功经验,是党团建设相互促进、共同发展的有效做法。江西铜业集团公司作为大型国有企业,在实践中坚持加强党建带动团建,努力把团组织建设成为思想上、政治上、组织上完全巩固,具有吸引力、凝聚力和战斗力的先进群众组织,为实现集团公司新的发展提供强有力的组织保证,公司团委2 0 0 3年被授予全国五四红旗团委荣誉称号,党建带团建工作走上了相互促进、共同发展的新路。一、充分认识“党建带团建”工作的重要性《中华人民共和国青年团章程》、《中国共产党章程》中明…     

浅谈国有企业党建工作的创新

国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分.随着改革开放进一步拓宽加深,人们的个性化、自主化特征日趋明显,思想日益多样化、复杂化,尤其是知识经济时代的到来、国有企业改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,在给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作受到了新的挑战.面对新形势,国有企业党建工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法,将会失去其原有优势.因此,选择国有企业党建工作进行研究,对于推动经济快速健康发展、社会和谐进步,有着十分重要的现实意义和实践意义.