坚持"五动"力求实现"五确保"

近年来,丹棱县紧紧围绕新农村建设这个大局,坚持"五动",力求"五确保",扎实开展农村基层组织建设"三级联创"活动,全县60%的乡镇党委和65%的村党支部达到了"五好"标准,为切实加快新农村建设与构建和谐丹棱提供了强有力的组织保证.……     

围绕"五防止"开展"五心教育"

攀枝花市国资委围绕"五防止",认真开展"五心教育",把作风整顿这一活动延伸到机关全体党员干部职工的思想、工作和生活各个方面,确保作风整顿活动见实效.……     

"五查五整治"活动见成效

从今年2月开始,达州市委紧紧同绕胡锦涛总书记"要在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气"的要求,为"解决机关干部作风方面存在的突出问题",全面开展"五查五整治"活动:查干部对人民群众的感情,整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;查干部队伍的纪律作风.整治干部不作为甚至乱作为的问题;查领导干部工作落实的能力,整治执行力不强的问题;查党政干部违规经商办企业,整治干部身陷非法利益格局的问题;查各种不安全不稳定因素,整治矛盾纠纷排查调处不力的问题.……     

建国初期毛泽东"五个统筹"思想考察

从"五个统筹"科学发展观的角度,对毛泽东建国初期的发展思想进行历史考察,揭示"五个统筹"与之一脉相承的关系及其历史局限性,对于理解、树立和落实"五个统筹"科学发展观具有重要的理论和现实意义.     

"五多五少"的沟通技巧

领导与下属沟通的技巧十分重要。 沟通得好,二者可以和睦共事,同心同 德,形成强大的合力,推动事业走向成 功。反之,则会造成人际关系紧张,甚至 产生对立情绪,导致人心涣散,一盘散 沙,一事无成。一般说来,领导要与下属 之间较好地进行沟通,应做到"五多五 少"。 多正已,少怨人。古人云:政者正也, 不正己焉能正人?领导与下属沟通的质 量高低,关键在于自己是不是块"真金", 而不能老是怨天尤人,嫌这个难以驾驭, 怪那个阳奉阴违。正己要做到三条:一是 学习。学马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论、"三个代表"重要思想,坚定共产主     

"五社联动"共筑幸福社区

"冬至到,包饺子,情谊浓!"2021年冬至,泸州市江阳区大山坪街道南苑社区召开"五社联动"治理联盟茶话会,社会组织、热心商家、小区居民汇聚一堂总结一年来的工作,谋划下一步工作.会议结束后,大家一起包饺子,欢欢喜喜过冬至. 社区越来越温馨,离不开"五社联动"带来的治理活力.去年以来,泸州市探索建立以社区为基础平台、社会工作者为支撑、社会组织为载体、社区志愿者为辅助、社会公益慈善资源为补充的"五社联动"机制,推进治理能力和治理体系现代化,提升群众幸福指数.     

坚持"五讲五带头"助推新一轮大发展

宜宾县深入贯彻落实省第十一次党代会精神,教育引导全县党员干部始终坚定"四个自信"、自觉践行"四个意识",以"五讲五带头"为遵循,奋力推进党的事业在传承中创新,在创新中发展. 旗帜鲜明讲政治,带头做对党忠诚的模范.一是自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威,在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致.二是持续推进"两学一做"学习教育,弘扬宜宾县革命老区和改革名县创新精神,广泛开展"党员讲正气、群众讲志气、干部讲锐气"的"三气"教育,营造守正创新、担当奋进的良好氛围.三是坚决落实好中央、省委、市委的各项决策部署,做到任何时候都确保政令畅通.     

克服"以人为本"的五个误区

目前关于"以人为本"的理解存在五个需要克服的误区:一是把"以人为本"理解为"以个人为本",主张个人至上主义;二是把"人本"和"物本"对立起来,认为追求人的价值必然否定物的价值和追求,没有看到"人"和"物"的统一性;三是混淆抽象人道主义与社会主义和谐社会"以人为本"的关系;四是把"以人为本"和中国传统社会的"以民为本"等同;五是把"以人为本"等同于西方近代狭隘的人类中心主义,在人与自然的关系中片面地强调人的占有和控制地位。     

"五朵金花"造就新型农民

电影<五朵金花>中的女社长、拖拉机手、突击队员等等,曾经是新中国第一代"新型农民"的形象代表. 成都市农村的红砂、幸福、万福、驸马、江家堰等5个村,被誉为都市农业的"五朵金花".5个村的党组织和1万多农民群众,在改革开放、建设新农村的时代大潮中,勤奋学习钻研,发挥聪明才智,涌现出许许多多"有文化、懂技术、会经营"的新型农民.记者在5个村采访时强烈地感受到,正是新一代农民的智慧和汗水浇灌着"五朵金花",而新农村建设的全面推进,又培育出越来越多的新型农民.     

廊坊市:坚持"五抓五促"推进农村基层干部素质提高

近年来,河北省廊坊市高度重视农村基层干部队伍建设,通过坚持"五抓五促",提高了农村基层干部的整体素质,推进了农村经济和各项社会事业的发展.     

"五微"行动锻造"红城先锋"

为全面加强党员队伍建设,推进"两学一做"学习教育常态化制度化,旺苍县在各级党组织和全体党员中广泛开展讲好"微党课"、征集"微故事"、建设"微展厅"、打造"微基地"、争作"微奉献"的"五微"行动,努力锻造出一支信念坚定、敢于担当、为民服务的"红城先锋"队伍.     

邻水:"五项机制"为"村官"立规矩

最近,邻水县委、县政府利用村"两委"换届的有利契机,进一步完善"五项机制",以加强对村级干部的教育管理.     

加强机关建设 争做"五型"干部

在机关开展争做"五型"干部活动(学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型),是增强机关凝聚力,创造力和战斗力,加强机关建设,提高机关干部队伍综合素质,全面推动机关工作上水平,树立机关干部"为民、务实、清廉"新形象的重要举措.如何推进争做"五型"机关干部活动的开展?我认为,要抓住以下关键环节.     

解放思想,组织工作要"五破除五强化"

要求,是发展中国特色社会主义的一大法宝.改革开放30年的实践证明,只有解放思想,才能促进经济社会的全面发展;只有解放思想,才能统一思想、统一行动.改革开放的每一个重大发展,理论上的每一个重大突破,工作上的每一个重大进步,无一不是坚持解放思想的结果. 当前,我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,落实"改革创新"的要求,这就更需要进一步解放思想.因此,解放思想对于组织部门和组工干部来说,意义格外重大.就组织工作而言,当前应着重破除"五种观念",强化"五种意识".     

"五朵金花"耀双丰

这里的"五朵金花"说的是农二师三○团基层单位新闻宣传战线的5位年轻的女通讯员:力口工厂的陈文华、二连的崔朝辉、修造厂的孙文芳、园三连的刘亚琴、八连的邓玉珍。     

紧紧握住五把"金钥匙"

中央"十一五"规划提出建设社会主义新农村的重大历史任务,为进一步做好"三农"工作、解决"三农"问题指明了方向.农村干部作为新农村建设的直接组织者、推动者和实施者,肩负着广大农民群众的殷切期望,其作用至关重要.当前,农村干部要紧紧握住五把富村惠民的"金钥匙",进一步明确职责定位、抓住工作重点,为推进新农村建设作出新贡献.     

廉洁自律当注重"五慎"

领导干部要从思想上筑牢拒腐防变的堤防,必须做到"五慎": 一、薄礼面前"慎微".有些人以为人家送来的礼很薄,笑纳亦无妨.其实不然.不少干部犯错误都是从贪小便宜开始,一点点由量变发展到质变,最后跌进深渊的.古人说:"勿以恶小而为之."在薄礼面前要"见微知著",以防患于未然.     

福建"十·五"经济增长依赖知识经济的发展

文章通过分析福建改革开放20年来经济增长的变动轨迹、发展特点和增长因素,指出福建经济增长模式是一个依靠科技进步,劳动者素质提高,通过市场配置资源,促进产业优化升级,可持续发展的模式.文章认为"十·五"期间福建经济的增长依赖于知识,知识是福建"十·五"经济增长的动力,是福建"十·五"经济增长的决定因素.     

以"五用工作法"提高创新能力

新世纪新阶段,组织部门要实现工作创新,必须着眼于建立科学全面、协调统一、能够持续发挥作用的推进落实机制.近几年,我们通过探索并实施"五用工作法",促进了工作机制的互相统一、互相协调、互相作用,为实践科学发展观、丰富管理形式、提升工作水平提供了措施保障."五用工作法"主要基于以下几个方面的思考:     

"五进"浇开"廉政花"

廉政文化只有走进千家万户,才能焕发出勃勃生机和活力.廉政文化只有深入人心,才能真正从源头上防止腐败发生.前不久,记者在涪城区走访乡镇、社区、学校、医院、企业,亲身感受了廉政文化"五进"活动的影响力.