改进基层干部的学习

党的十六大报告指出，要建成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展；要加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平。基层干部直接联系农民群众，要承担起宣传群众、组织群众、服务群众的重大职责，必须不断改进自身的学习。 改进学习态度。同基层干部座谈，常常会听到这样一句话：“现在忙啊，忙于各种日常事务、会议     

以大轮训为载体 着力推进创先争优

为了切实转变机关作风、不断提高工作效率,全面提高机关党员队伍的整体素质和能力,激励机关党员恪尽职守,笃业务实,为构建富裕、文明、和谐新来宾提供坚强组织保障,来宾市直属机关工作委员会以服务科学发展为主线,以机关工作作风建设为主题,以＂治庸＂、＂治懒＂、＂治散＂为抓手,围绕理论武装、知识拓展、能力提升、党性锻炼四项任务,以提高党的执政能力、保持党的先进性为重点,通过落实好＂干什么学什么＂、＂缺什么补什么＂的培训要求,     

加强基层干部执行力建设刻不容缓

基层干部是党的路线方针政策在农村基层贯彻落实的组织者和执行者,对于推动农村科学发展起着非常重要的作用。但是近年来,基层干部在执行上级方针政策,完成工作任务中也曾出现打折、走样、梗阻和流产的现象。笔者认为,基层领导干部执行力不强,势必会影响党的执政能力建设和先进性建设,直接关系党的事业能否科学、健康发展,     

抓好基层干部队伍能力建设

从干部队伍建设的实际情况看，近几年来基层干部队伍能力建设水平逐年提高，但站在履行我军新的历史使命的高度，对照建设信息化军队、打赢信息化战争的要求，还应当进一步做好四个方面的工作。     

来自基层干部的声音

乡镇政权是我国农村最基层的政权,是党和政府在农村工作的基础。“基础不牢,地动山摇”。当前乡镇工作出现了许多新情况新问题。为进一步加强乡镇工作,真正把江泽民同志“三个代表”重要思想落实到农村基层,巩固党的执政地位,一各级各部门要通力协作,积极解决乡镇工作中出现的问题和矛盾。请听听“来自基层干部的声音”,希望广大读者关心乡镇,献计献策,推动乡镇工作发展。     

基层干部如何正作风

基层干部的作风不好，党的形象必然好不了。所以，加强和改进党的作风建设，要把着力点放在加强和改进基层干部的作风上，且要有的放矢，解决突出问题。首先，要抓深入查看，在找准问题上下功夫。就解决作风问题而言，开展活动，找准存在问题，很有必要。即：查思想作风，看是否坚持解放思想，实事求是的思想路线，从本地方的实际出发，尊重客观规律，创造性地开展工作；查学风，看是否坚持理论联系实际，提高用理论指导实际工作和解决工作中遇到的实际问题的能力；查工作作风，看是否深入实际、深入基层、深入群众，查实情、讲真话、办实事…     

基层干部的学习楷模

＂有的人死了,他还活着。＂王益群走了,却给人们留下了悠长的思念和由衷的敬佩。思念和敬佩,不是因为她有惊天动地的壮举,而是在有限的生命里,把对群众的一腔深情,化作实实在在为民办实事的举动,鞠躬尽瘁,死而后已。在组织的视野中,她是党的忠诚卫士、纪检战线的尖兵;在群众眼里,     

紧扣转型期基层干部新特点做好强基固本工作

当前部队建设正处在信息化和市场经济“两个环境”之中、改革开放和军事斗争准备“两个前沿”之下．干部队伍建设正处于全面调整转型时期．各种现实矛盾和种种诱惑对官兵思想产生着直接影响。最近．我们采取多种形式．对近500名基层干部进行了调查分析。总的感到．大多数基层干部能够积极应对转型挑战．顺应大势．爱岗敬业,勤奋思为。但也存在一些不容忽视的问题．     

浅谈基层干部如何做好农村工作

农村基层干部处于农村改革发展的前沿和第一线,是党在农村开展工作的奠基石,肩负着建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入,组织和带领广大农民群众致富奔小康和建设社会主义新农村的重要任务。当前,我国农业和农村经济已经进入一个新的发展阶段,随着党和国家对“三农”工作的进一步重视,农村改革的不断深化,农村社会的经济体制、市场环境、农民生产生活方式也在不断变化。同时,出现了一些新的问题、新的矛盾,如何来解决这些问题、化解这些矛盾,是广大农村基层干部面临的新课题,需要我们在工作实践中不断探索和总结。     

大力加强基层干部队伍建设

加强基层干部队伍建设是推进部队全面建设的基础性工程。必须坚持以科学发展观为指导，切实把这项工作作为履行新世纪新阶段我军历史使命的战略举措抓紧抓好，以此提高基层建设的质量和水平．实现部队建设全面协调持续发展。     

搞好海防部队基层干部队伍建设

基层干部是整个干部队伍的源头和基础，加强基层干部队伍建设，是推进部队全面建设的基础工程，也是有效履行新世纪新阶段我军历史使命的迫切需要。推动基层干部队伍建设科学发展，必须在“激发动力、提高能力、增强活力”上下功夫。     

基层干部如何维护群众现实利益

当前,在我国影响基层社会和谐的矛盾中,居首位的是利益分化与冲突。作为县级以下基层干部,在具体工作实践中,必须时刻牢记宗旨,更加自觉地维护好自己工作范围内人民群众的现实利益。     

提升基层干部法治能力途径探究——以海南省为视角

法治是人类政治文明的重要成果,是治国理政的根本方式。"实行依法治国,建设社会主义法治国家"是宪法确定的治国方略。基层干部在法治国家建设中角色地位特殊,带头学法守法、严格依法办事是决定基层干部行为的重要因素,也是推进我国依法治国的关键。提升基层干部法治能力对于进一步有效地实施宪法,全面推进依法治国基本方略,形成稳定有序的法治文化氛围具有非常重要的意义。     

培养基层干部规避风险的能力

随着新军事变革的加速推进，部队军事训练任务重，大项活动多．影响安全稳定因素增多，训练风险加大。大力提高基层干部规避风险的能力，对于高质量完成训练任务，促进部队建设的安全发展有着重要的现实意义。     

论新时代基层干部治理能力的系统提升

新时代防范化解重大风险,实现治理能力现代化所提出的善治目标,需要通过提升基层干部治理能力来实现。作为基层治理现代化深入推进的最直接执行者,我国基层干部群体发挥着促进基层治理主体达成共赢的作用,确保着治理目标更注重长远与可持续发展。作为治理能力现代化对我国基层干部的一种特殊能力要求,治理能力不同于那种个体因自身完成本职工作所发挥出来的素质要求。治理能力发挥需要多主体合作,着眼于关系与过程导向,更侧重于个体与组织之间的优化整合资源,以及个体能力在治理中发挥的效果与效能。治理能力提升受基层干部个体成长周期的内驱力量影响,也受制于该阶段的基层干部管理体制的外推力量。正是这两种作用力相互作用所形成的合力即综合效应力,共同作用于基层干部队伍整体。     

五条途径提升组工干部素质能力

坚持以加强党的执政能力建设为重点，坚持政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的标准，南川区广开言路、广开思路，着重提高组工干部的素质能力，为加快经济社会发展作出了积极有益的努力。     

基层干部要学会讲好“五种话”

在公开场合发表讲话是基层干部的一项基本功，也是做好群众工作的一个重要手段。实践证明，讲话水平的高低，直接影响政策宣传、工作部署和教育引导群众的效果。基层干部要想成为“能说会道”的强手，应学会讲“五种话”。     

焕发基层干部队伍的生机和活力

基层干部是领导部队基层建设的主体．是部队各项工作落实的关键，基层干部队伍稳定与否，直接影响着基层建设的质量。必须着眼部队基层建设的现实需要和长远发展．以科学的态度、务实的精神抓好基层干部队伍建设．焕发基层干部队伍的生机和活力。     

当前基层干部心理状态及引导建议——以浙江省杭州市S区基层干部为例北大核心

当前,我国改革进入了深水区和攻坚期,经济发展进入新常态。基层干部身处各项改革工作的最前沿,面对的社会矛盾多,工作压力大,心理负荷重,心理状态波动性强。为顺利推动各项改革工作,了解基层干部心理状况并进行有针对性的调试非常重要。为此,我们以浙江省杭州市S区241名基层干部为调查对象,对基层干部心态进行了专题调研,试图以此为样本,相对呈现当前我国基层干部心理状态的基本情况。