以开发区新一轮大发展引领长阳大跨越

在今年全省推进开发区发展现场会上,省委书记李鸿忠同志强调,开发区发展的实质是园区经济、集约发展,是一种先进的发展方式、发展模式．并要求各地抢抓难得的“黄金十年”机遇．推动开发区新一轮大发展．引领带动科学发展、跨越式发展。长阳地处武陵山“东大门”．要牢固树立“身在山区．     

建设人才创业首选地 推动改革发展新跨越——访省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长夏一庆

近年来,贵州在人才工作方面采取了系列组合拳,重视引进人才的同时,对本地和已有人才的培养成效明显。人才工作领域取得哪些新突破?应读者要求,本刊记者就此进行了专访。     

从“人口大州”向“人才强州”的新跨越

把人才工作作为推动社会事业全面发展与振兴的根本因素,努力造就数以亿计的高素质和尖端级人才,构建规模宏大、结构合理、素质优秀的人才队伍,才能使我国从人口大国转为人才资源强国。因此,红河州在“十一五”时期,必须努力实现“人口大州”向“人才强州”新跨越的任务,作为一切工作的重中之重。     

湖北开发区创新发展问题探析

经过20多年的快速发展,开发区已成为湖北经济社会发展的重要引擎。目前湖北有开发区131家,其中国家级开发区11家,稳居中部前列。开发区是湖北实现城镇化快速发展的重要推动力,是实现技术创新重要孵化器,是实现科学发展、跨越式发展不可或缺的重要力量。一、湖北开发区创新发展的总体估价（一）发展规模明显壮大。至2012年底,全省开发区实际开发面积1748.1平方公里,聚集各类企业7.1万家,规模以     

依托资源大上项目推动县域经济跨越发展

桦南县具有丰富的矿产资源、风力资源和农副产品资源，充足的资源储备，为实现经济跨越式发展提供了基础保障。     

找准优势 优化环境 推动县域经济大发展

<正>长期以来,由于自然条件、资源禀赋、产业基础等诸多因素制约,克东县一直是农业小县、工业弱县、财政穷县。曾经是国家级贫困县,"十五"期被列为省级扶贫开发重点县,2003年被列为全省"十弱县"之一。几年来,我们注重解放思想,改善投资发展环境,牢牢把握"工业立县"的发展定位和"全党抓企业、重点抓投入、全民搞招商、核心上项目"的工作重心,深入实施重点企业翻番和优势资源深度     

推动湖北经济大发展的三大思路

我们应如何以思想大解放推动湖北经济的大发展呢？我建议围绕以下三个思路扎实推进：     

大龙开发区：以重点领域大突破推动经济大发展

今年以来,贵州省大龙经济开发区紧扣省委、省政府实施“工业强省”、“城镇化带动”战略,按照铜仁地委、行署构建“两带两圈”产业体系部署,牢牢把握“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调和全面加快“三化”（工业化、城市化和农业现代化）同步推进示范区协调发展的新要求,按照年初确定的“一、二、三”工作发展思路（即：打造一个“黔东生态工业新城”和实施“工业强区”、“城镇化带动”两大战略以及打好产业布局、基础设施建设、招商引资三大攻坚战）,进一步解放千的思想、完善干的思路、抢抓干的机遇,加大干的力度,以大开放促进大发展,大开发推进新跨越,全区上下形成了苦干实干、快干紧干、只争朝夕干、追比进位的大开放、大开发良好局面,为“十二五”起好步、开好局打下坚实的基础。     

以思想的大解放推动发展大跨越

解放思想是推动科学发展的力量源泉。地处湖北西南边陲的五峰土家族自治县,集老、少、边、贫、山于一身,是全省少数民族贫困县之一。五峰的贫困落后,不仅体现在经济总量和基础条件上,更体现在思维方式的革新、思想观念的革命和工作理念的革故上。要在新     

以思想大解放推动发展大跨越

近年来,集老、少、边、贫、山于一身的五峰,当前,既面临着县城回迁、武陵山扶贫开发、武汉市对口支援等诸多机遇,又面临着发展相对落实的实际情况,迫切需要全县上下一心,赶超进位,以思想大解放推动发展大跨越。一、跳出小进即满、小富即安的     

服务发展 推动人事人才工作再上新水平

2010年．天津市河西区人事人才工作要以实施区“131”引才引智工程和陈塘科技商务区人才高地建设为重点．加快引进国内外各类高层次人才：以建设国际化商务环境为目标．加强公务员队伍能力建设：以陈塘科技商务区人才服务中心启用为契机．完善人事人才公共服务体系．为推动河西经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。     

引“才”入黔——贵州构筑高层次人才引进绿色通道

贵州渴望人才、重用人才,更利于人才发展;贵州是正在开发的热土更利于人才发挥价值;贵州经济社会后发赶超更利于人才创业兴业。人才资源是第一资源。在当今科技进步日新月异、经济全球化日趋深入的背景下,站在世界科技前沿和产业高端的高层次人才越来越成为贵州参与地区竞争、实现"后发赶超"的特需资源。为着"特需资源",贵州正不断加快脚步,畅通"绿色通道",五湖四海招贤纳才。     

开发区：跨越发展正当时——西宁国家级经济技术开发区跨越发展的生动实践

西宁（国家级）经济技术开发区作为全省经济改革的“试验区”和“排头兵”,在省委省政府的正确领导和亲切关怀下,不断完善体制机制,创新发展模式,面对国际国内复杂多变的经济环境,沉着应对国际金融危机带来的严峻挑战,坚定信心、抢抓机遇,迎难而上、共克时艰,充分发挥了园区的窗口、示范、辐射和产业集聚效应,     

高端引领 引育并重 推动“三次创业”实现新突破

<正>潍坊市高新区认真贯彻落实国家及省市人才工作重大部署,强化人才是第一资源的理念,深入实施"人才强区"战略,不断优化引才、聚才、用才环境,积极推进人才创新创业,人才工作呈现良好态势。一、加强组织领导,健全完善党管人才工作机制。一是强化组织保障。成立人才工作领导小组,加强资源调配和组织保障,做到人才工作超前规划、高端人才即时约谈、人才项目专题调度、人才问题包靠督办,引导形成人才为重、人才优先的良好导向。二是形成工     

以思想大解放推动经济大发展

根据省委十届五次全会和省委书记吉炳轩同志重要讲话的精神，穆棱将按照省委“更好更快”的发展要求，在牡丹江市委、市政府的正确领导下，坚持解放思想，实事求是，以思想大解放推动经济大发展。奋力向全省“十强县（市）”迈进。     

做好人才文章 促进跨越发展

经济社会要发展,人才是关键。在知识不断更新、科技不断进步、经济不断发展的时代,人才以其特有的素质和能力成为经济社会发展中越来越重要的因素。只有始终把人才当做第一资源,千方百计做好人才文章,抢占人才高地,形成集聚人才的磁场效应,才能促进经济社会更好更快更大发展。     

强力推动县域经济大发展

省十次党代会明确了＂科学发展、加快振兴,让城乡居民生活得更加美好＂的发展目标,提出5年内实现＂两翻番＂、＂双倍增＂和＂七跃升＂,为抚松未来发展明确了目标,指明了方向。结合省十次党代会精神,通过认真审视县情,     

思想大解放 推动新发展

近年来，辰溪坚持以科学发展观为指导．认真组织实施“农业稳县、工业强县、生态立县、科教兴县”发展战略．经济发展明显加快。但是，在看到成绩的同时，必须清醒地看到我县的人均经济总量不大、经济结构不优、财政质量不优这些问题仍然没有得到根本解决．与发达地区相比．差距还很大。我们必须自觉破除“小进即满、安于现状”的思想观念，切实增强一步落后、步步落后的危机感，机不可失、时不再来的紧迫感，坚持把解放思想作为解决发展问题的“金钥匙”．作为推动工作的“加油机”，推动辰溪经济社会新发展．努力营造辰溪新的竞争优势。     

思想大解放 推动新发展

近年来，辰溪坚持以科学发展观为指导．认真组织实施“农业稳县、工业强县、生态立县、科教兴县”发展战略．经济发展明显加快。但是，在看到成绩的同时，必须清醒地看到我县的人均经济总量不大、经济结构不优、财政质量不优这些问题仍然没有得到根本解决．与发达地区相比．差距还很大。我们必须自觉破除“小进即满、安于现状”的思想观念，切实增强一步落后、步步落后的危机感，机不可失、时不再来的紧迫感，坚持把解放思想作为解决发展问题的“金钥匙”．作为推动工作的“加油机”，推动辰溪经济社会新发展．努力营造辰溪新的竞争优势。     

推动宁夏旅游大发展的举措

2012年9月,国务院宜布在宁夏回族自治区设立内陆开放型经济试验区,并在已获批的《宁夏内陆开放型经济试验区规划》中,进一步明确拟将宁夏打造成为特色鲜明的国际旅游目的地。这不仅是宁夏旅游发展的大势所趋,更是经济社会全面发展的必然要求。中阿博览会、沿黄经济区、综合保税区、《自治区党委、人民政府关于做强做大文化旅游产业的决定》等发展平台和政策利好,为宁夏旅游业迎来了重大战略机遇期。