工会专业知识

工会专业知识问：临时二、轮换工等是否可以加入工会，合同期满会籍如何处理？答：按照《中国工会章程》第一条的规定，凡以工资收入为主要生活来源的劳动者，在一个企事业单位连续劳动半年以上，承认《中国工会章程》，经自愿申请，都可以加入工会为会员。临时工、轮换工...     

论工会的基本职责

20 0 1年 1 0月 2 7日第九届全国人民代表大会常务委员会第 2 4次会议修改的《中华人民共和国工会法》 (以下简称《工会法》)总结了近年来工会突出维护职能的经验 ,首次明确规定了工会的基本职责。《工会法》在总则中规定 ,中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益 ,依法维护职工的合法权益。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时 ,代表和维护职工的合法权益。工会维护职工合法权益的基本职责是由工会性质决定的。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。职工群众自愿结合起来建立工会 ,其目的是维护…     

产业工会工作创新发展之我见

《中华人民共和国工会法》规定：同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。《中国工会章程》规定：中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。这些规定从法律和规章上明确了产业工会的地位。事实表明,产业工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织,是社会经济矛盾和产业职工权益诉求的必然产物,是中国工会总体不可缺少的重要组成部分。     

政策法规问答

政策法规问答问：工会会员与非会员有无区别？答：工会会员与非会员是有区别的，根据《中国工会章程》的有关规定，会员与非会员主要有三方面的区别：第一，《章程》总则规定：＂中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带...     

基层工会组建形式的多样性及维权实效性研究

适应经济结构调整和经济发展的要求,当前我国基层工会组建形式呈现多样性的趋势.根据<工会法>规定,参加和组织工会是职工的权利.而由企业行政一方建立的工会,是不符合工会性质要求的,也不可能具有维权实效性.但仅靠基层工会维权,即使是以职工自愿结合的方式建立的工会,要收到维权实效也是不容易的.解决这一问题的出路在于改革工会组织体制:党领导下的、建立独立于企业的基层工会组织;建立行业工会或产业工会;垂直管理工会干部;由上级来承担基层工会难以承担的维权任务.     

武汉石化补充保险化解职工医疗风险

武汉石油化工厂工会以做好工会保障工作为切入点,积极推动企业建立补充保险,兴办职工互助合作保险,为职工构筑多层抵御风险的屏障,维护了职工合法权益。兴办职工互助保险不仅起到了为行政分忧,帮助职工解难,而且增强了工会的凝聚力。职工互助补充保险是一种由职工自愿参加,资金     

规范新形势下基层工会经费管理使用的研究与思考

工会经费管理是基层工会日常工作的重要组成部分。工会的经费、资产都来自于职工群众,经费使用时应切实发挥出实效。新形势下,基层工会需要在严格遵守中央"八项规定"精神的同时,充分保障职工的正当福利,不断加强财务管理制度化建设,促进基层工会经费使用规范化、科学化,更好地服务职工,从而有效增强基层工会活力、提升工会整体实力。     

做低计件工资就是加班陷阱

岁末年终,在记者分赴各地采访返乡职工时了解到,为了多拿钱,不少职工表示愿意去订单多、加班多的企业,因为"打工主要是为了挣钱"。同时不少企业也拿出"职工自愿加班"的理由回应劳动部门和工会对超时加班涉嫌违法的指责。记者调查发现,在加工制造业,做低计件计时工资,是企业诱导工人自愿超时加班的一种手段(2月10日《工人日报》)。加班是一个老话题。之所以常说常新,一是     

依托文体协会组织开展活动满足机关职工多样化需求

全总机关工会高立伟撰文，介绍了全总机关工会通过建立完善并依托职工文体协会组织，广泛开展各种小型多样的职工文化体育健身活动，促进机关精神文明建设、和谐机关建设的做法。一是建立和完善职工文体协会组织，职工文体协会的组织原则是机关工会统一领导，会员自愿发起，工会审批并推荐领导成员，职工自愿参加，协会会员民主选举协会领导成员，工会经费支持，协会按章办事、自主管理、自我服务。     

从工会经费缴纳方式看企业职工的主体地位

建国以来,我国企业工会的活动经费,绝大部分来自行政的拨交和补助,会员缴纳的部分比例很小。这种行政拨交为主的方式,有法律规定加以保障,对迅速足额地筹集经费起过积极的作用。然而,改革开放以来,人们逐渐发现,这种行政拨交为主的方式在某种程度上抑制了职工群众对工会的需求,限制了他们对工会活动更多地参与。这是在企业工会中职工主体地位的一种失落。这种失落还在一定程度上影响职工在企业生产活动中主体地位的实现。按照有关规定,企业工会会员每月应按工资收入的0.5％向工会组织缴纳会费,同时企业行政应按全部职工实际工资总额的2％逐月向工会拨交经费,此外还可根据工会活动的需要向行政申请补助。这种实行了多年的以行政拨交工会经费为主的方式在改革开放中遇到了新问题。在“三资”企业中,不少外商投资者认为工会经费只与职工群众有关,与企业行     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之二

第三讲最广泛地把职工组织到工会中来——谈谈建立健全企业工会组织《条例》第六条强调,“企业工会依法组织职工加入工会,维护职工参加工会的权利”。为了最广泛地把职工组织到工会中来,当前应着     

重视并发挥工会信息在构建和谐社会中的作用

随着改革的深化和科学发展观的贯彻与落实,工会作为我国职工自愿结合的群众组织,在建立和谐劳动关系,促进社会和谐方面的任务越来越突出,工会活动对社会和谐的影响也越来越大。由工会活动所产生的大量工会     

工会法律援助案件审查要素分析

本文结合工会法律援助工作实践,谈一谈工会法律援助机构在受理审查案件时应当审查的项目及要求。一、受理权限审查职工向工会法律顾问团申请法律援助事项,首要一条是本机构有无受理权限。结合《工会法》、《工会法律援助办法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定,简要概述如下:1.申请人主体是否适格。申请人所在工作单位是否在援助机构所在地(以下简称本地);申请人如属于外来农民工并且申请事项属于劳动争议类别的,应当     

当好娘家人:协调劳动关系的工会视角

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会组织在政府的支持下,在国家法律法规机制下规范运行。工会组织维护职工权益,保护广大工人群众的合法权利。工会组织与职工群众的天然联系决定工会是广大职工的娘家,工会工作者是劳动者的娘家人。在劳动关系中,工会是劳动者一方的利益代表。工会协调劳动关系,实际是代表劳动者一方与用工单位利用调解、协商、沟通的方式进行。工会维权的结果是共同发展,是企业和职工的利益双赢。     

工会组织要高举依法维权的大旗

工会一定依法维护职工职工合法权益，使职工有安全感。如若工会不维护职工的合法权益，就谈不上是“职工之家”，职工就感觉不到加入工会的意义，工会自己也失去了存在的价值。在企业改革和经济的结构性改造过程中，工会要同党政一道，一是积极参与改革，坚持以公开、公正...     

借助“互联网+”强化工会预算监管

当前,"互联网+"深刻影响社会。如何运用"互联网+"推进工会维护职工权益服务水平升级,助力工会服务职工效率提高,促进工会服务职工平台建设,改善工会服务职工资源配置,实现全流程工会服务,优化工会服务布局,改变工会财务管理监管模式,是摆在我们面前的新课题。借助"互联网+",施行工会预算管理新措施,夯实工会预算管理基础设施"云网端",推行工会预算监管行为"在线化",实现工会预算监管信息利用效益"最大值",推动工会财务管理水平进一步提高。     

第五讲 工会基层组织

第五讲　工会基层组织一、工会基层组织的建立我国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。这个组织是自下而上组织起来的。在建立工会基层组织的基础上，按照产业和地方相结合的原则，建立起各级产业工会和地方工会，全国联合起来组成中华全国总工会。由...     

工会调解之“现在进行时”

现在看来，工会劳动争议调解最能体现工会协调劳动关系的社会定位。 有法院，有仲裁委，而且职工申请仲裁都不用交费了，还用得着工会调解？回答是肯定的。     

职工互助保障事业的价值和作用

职工互助保障是由工会领导和实施,职工自愿参加,资金以职工个人缴费为主,职工互助互济性质的一种保障形式。加强新形势下的职工互助保障工作,对解决职工困难,健全社会保障体系,维护社会稳定,促进经济和社会发展具有重要意义。     

法律援助的“希望工程”

全国总工会日前颁布了《工会法律援助办法》,规定工会建立法律援助制度,为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。县级以上工会将建法援机构,为职工提供无偿服务。